會籍崗位職責

A. 會籍經理是做什麼的

會籍經理：對本部門的員工進行管理和培訓，完成健身俱樂部總經理下達的部門年度、季度、月銷售任務。
一、會籍經理主要工作內容如下：
1、負責帶領會籍團隊對市場調研與分析，深度開拓市場資源；
2、協助總經理制定年度、季度、月度營銷計劃，並根據每個人的能力合理制定個人的任務指標;設立會籍顧問個人月銷售目標;完成並突破業務指標；
3、監控、檢查銷售系統的有效數據，跟進、評估銷售中的有效數據；
4、監督所有會籍顧問的崗位責任和銷售流程的執行情況；
5、跟進所有會籍顧問有關技能方面的培訓，並監督其是否准確無誤按照公司的方針和培訓步驟進行；
6、負責每日部門例會，記錄員工每日的工作情況，並針對會籍顧問部門實際銷售量的情況進行跟蹤評估；
7、負責了解部門員工的心理素養，調節其心態並強調會籍顧問的團隊合作精神，激勵會籍顧問工作熱情和氣勢；
8、協助人力資源部門對會籍顧問進行行為評定，並針對其表現提出提升、離職等建議；
9、參加會籍顧問的招聘，對會籍顧問進行面試，並向總經理提供面試後的建議；
10、負責安排部門會籍顧問的每月工作時間與作息時間；
11、負責抓好市場調查、分析和預測工作，做好市場信息的收集、整理和反饋；
12、負責處理售前、售後服務工作，及時處理用戶投訴、提高企業信譽。
二、會籍經理工作許可權如下：
1、對部門會籍顧問有在公司獎罰框架下的處理權；
2、對部門會籍顧問的招聘、錄用、辭退有建議權；
3、對部門工作內容、流程有建議和監督權；
4、對銷售系統的成本預算有知情權、建議權和參與權；
5、對部門會籍顧問有業績查詢權和工作表格的查詢權；
6、對部門內獎勵的分配權。

B. 健身俱樂部會籍主管的工作職責有哪些

1、貫徹復落實浴場的制銷售策略和計劃，向上對經理負責，直接下屬交前廳服務領班。 2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作，狠抓企業正規化管理服務規范的落 實，把建立正規化的管理秩序當作自己的重要職責。 3、負責組織本轄區的宣傳，策劃和公關、銷售工作。 4、熟悉客戶檔案，最大限度的了解客人情況，徵求客戶意見及時向經理和有關部門反饋。 5、及時處理賓客投訴，並認真查明原因，落實責任，建立賓客投訴處理檔案。 6、樹立以賓客為中心的思想，認真協調後台，服務和保障口的關系，促進個項工作的順利開展。 7、注意嚴格控制物料消耗和損耗，厲行節約，減少浪費。 8、教育並監督本部員工認真落實安全措施，杜絕一切事故的發生。 9、完成經理、副經理交辦的其他任務