測試崗位及工作職責
A. 軟體測試崗位的主要工作內容是做什麼
你朋友是推薦你去某某地方培訓軟體測試吧？？？
說前景不錯？？？
如果是的話專 你需要衡量下你這屬個朋友了。
正規公司，中大型項目里的軟體測試，至少要懂的編程的，要能跟程序員具體溝通的，
如果你不是程序員從業者，沒有基礎的編程基礎，
那就是培訓陷阱，類似各種小廣告吹噓的考消防證這類的。
正規公司，但凡有一點規模的，都不會錄用這樣的培訓黨的，除非你編程基礎原本就非常扎實
B. 軟體測試有哪些工作職責
軟體抄測試，在專業上區分工襲作，分黑盒和白盒測試兩種，白盒測試一般在一些大的軟體工程項目裡面使用得到，要求的技術層次相對較高，基本上是半個以上研發人員的技術水平要求。（具體兩者區分可以自行網路）這里具體說說軟體測試中，兩種測試工種的工作內容。
白盒測試， 往往要直接接觸程序的 源代碼 ，所以白盒測試人員任職的一個很重要的條件就是讀懂對應開發語言，最好是半個以上的開發人員。
黑盒測試， 則沒有要能讀懂程序 源代碼 要求（當然有軟體開發這方面知識的更佳）， 黑盒測試 人員的要求往往更側重測試人員對軟體測試理論和對應行業了解。
(2)測試崗位及工作職責擴展閱讀
軟體測試工程師可發展為軟體架構師，系統架構師，首席技術官，產品總監乃至CEO，職業晉升空間非常大。
同時，由於移動互聯網已經與百姓生活息息相關，創業機會將遠高於其他任何行業，創業門檻也相對較低。
C. 測試工程師的崗位職責與職業路徑
軟體測試工程師是指具有豐富的軟體測試理論及經驗，熟練掌握並使用軟體測試的方法，在深刻理解產品功能要求和規定的條件下，對軟體程序進行操作，用來鑒定軟體的正確性、完整性、安全性和可操作性，對軟體程序是否能滿足設計要求進行評估的專業技術人員。
與軟體測試工程師緊密相連的就是軟體開發工程師，後者是軟體程序的開發人員，前者是對後者所開發的軟體進行測試的人員，可以說軟體測試工程師是「質檢員」。
軟體測試工程師等級
按照級別及職位的不同，軟體測試工程師可以分為3類：初級軟體測試工程師、中級軟體測試工程師和高級軟體測試工程師。
軟體工程師崗位職責
①軟體測試前的准備工作
充分了解程序的使用說明、功能要求及業務流程，協助測試經理制定測試計劃;
溝通確認測試范圍、種地那，考慮軟體的邏輯性、數據完整性等要求，制定測試的詳要求，策劃和編寫測試用例;
搭建測試環境，保證測試環境的獨立性，維護測試環境的更新;
②軟體測試階段，根據測試計劃及測試案例開始進行軟體測試工作，使用專業適合的測試方法，發現軟體的缺陷和評估軟體的性能，記錄測試結果，以保證測試目的的達成;
③進行BUG驗證，根據測試結果與開發部門進行溝通，督促其解決問題，完善軟體功能;
④進行測試記錄和相關文檔的編寫;<br />
⑤完成測試報告和測試結果分析，並對阮籍你的質量進行評價，給出結論和意見，編寫軟體測試總結，為軟體開發成果提供總結性意見;
⑥完成領導交給的其他任務;
軟體測試工程師應具備的能力
①具備計算機專業技能，包括測試專業技能;軟體編程專業技能;網路、操作系統、資料庫、中間件等知識;
②具有足夠的行業知識，軟體測試工程師雖然從事的是軟體測試工作，但軟體的使用者所在行業知識也是非常重要的，這對軟體是否具有人性化功能十分重要。只有具有足夠的行業知識，才能判斷軟體功能的正確性;
③具有專心、細心、耐心、責任心和自信心的個人素養;
④具有良好的職業道德，過硬的專業知識十分重要，但是良好的職業道德也十分重要，很多行業軟體具有保密性，軟體測試工程師的職業道德成為不可忽視的一個方面。
軟體測試工程師的職業發展
軟體測試工程師的職業發展基本有三個方向：管理方向、技術方向和管理+技術方向。
①管理方向：經過軟體測試工程師的性格特點分析，如果是傾向「低技能、高管理」，那麼以後的發展路線可以朝著配置管理工程師、質量保證工程師、業務測試工程師方向發展。
②技術方向：總技術路線的軟體測試工程師可以朝著自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師和認證測試工程師方向發展。
③管理+技術方向：這條路線是常規路線，需要管理和技術並重，可以朝著測試主管、測試經理、測試總監或者咨詢領域發展。
D. 檢測員崗位職責是什麼
1、負責ISO2000質量管理體系的推進，確定公司質量方針，質量目標的實現。
2、結合公司質量管理實際的產品質量標准，制定原材料、外協件、工序產品、成品檢驗規范，明確檢驗方式、檢驗程序及不良品處理的事項。
3、把握品質控制重點，制定關鍵、特殊工序操作標准並協助相關部門人員執行。
E. 測試經理的職責
職責
1、在測試組織內部制定和分配測試角色。
2、針對測試物制定測試范圍。
3、為符合測試需求做測試環境的配置和管理。
4、衡量可執行和可行性:產品是否可以測試 是否已經做好測試准備
5、制定測試計劃、開展及匯總測試結果並管理。
6、測試團隊成員的培養、擴員，測試資產的管理及擴增
7、自身熟練的技術水平
F. 軟體測試工程師的崗位職責是什麼
1. 主要職責說明：
1 編寫測試計劃：仔細閱讀項目規格說明、設計文檔、使用說明書等，充分掌握軟體的
性能、特點、使用方法、業務流程等，協助測試經理制定項目的測試計劃，保證產品測
試工作的計劃性與規范性
2 編寫測試用例：按照測試流程、計劃以及對產品特性的把握，溝通確認測試的范圍、
重點，考慮邏輯、數據完整性等要求，詳細規定測試的要求，策劃、編寫測試用例，設
計測試用數據及預期結果，做好測試前的准備工作，確保測試目的的達成
3 搭建測試環境，保證測試環境的獨立和維護測試環境的更新，做好測試前的准備工作，
確保測試環境的穩定和版本的正確。
4 執行測試，根據測試計劃及測試案例，執行測試，並根據產品特點及測試要求，實施集成測試、系統測試等，及時發現軟體缺陷，評估軟體的特性與缺陷，確保測試目的的
達成。
5 進行BUG驗證根據測試結果，與開發部門反復溝通測試情況，督促開發部門解決問
題，修正測試中發現的缺陷，完善軟體功能
6 進行測試記錄和相應文檔編寫。
7 編寫測試報告和對測試結果分析，通過測試，掌握軟體具有的能力、缺陷、局限等，
對軟體質量給出評價性的結論與意見，整理測試文檔，填寫軟體測試報告,編寫測試總
結，為軟體開發成果提供總結性意見
8 完成上級及部門其他領導交辦的臨時任務
2.熟悉測試流程，能獨立完成測試計劃，測試用例設計。
熟悉資料庫檢索操作，需要熟悉Oracle，Sybase，Mysql，SQLserver中至少一種。
黑盒測試，灰盒測試，需要有一定的代碼基礎（.net/c#/php)
會使用一種或多種功能自動化測試工具有一定的系統配置經驗的優先考慮
3.根據項目計劃制定項目測試用例並實施，保證項目質量和進度-根據項目設計與實現有關自動化測試的代碼與用例-根據項目特點，開發合適測試工具或自動化解決方案，提高測試效率-參與程序架構和代碼的評審工作，並提出改進意見-設計與執行測試用例，跟蹤定位產品軟體中的缺陷或問題-與項目相關人員就項目進度和問題進行溝通
4.5.參與電信項目開發；參與參加定製終端項目開發，包括但不限於：
6.負責測試計劃編寫，測試用例設計，測試執行和報告，編寫必要的測試工具。
7.任職要求：
8.統招正規大學本科以上計算機相關及相關專業；
9.熟練操作UNIX和windows操作系統，熟悉Unix Shell編程；
10.熟悉常用的Test工具和bug tracking 工具；
11.熟悉常用大型資料庫如
Oracle/Sybase
的使用及安裝；
12.良好的文檔書寫能力；
13.要求英語具有良好的聽寫能力；
14.具有電信軟體開發經驗者優先；
G. 請問軟體測試這個職位的具體職責有哪些
軟體測試工程師:
1、根據軟體設計需求制定測試計劃，設計測試數據和測試用例；
2、有效地執行測試用例，提交測試報告；
3、准確地定位並跟蹤問題，推動問題及時合理地解決；
4、完成對產品的集成測試與系統測試，對產品的軟體功能、性能及其它方面的測試
我是做軟體測試的，基本上就這些了。
希望能有所幫助！
H. 檢測員崗位職責
2.6 工作內容來
2.6.1 負責來料檢驗與質量監自控，協助采購部進行合格供應商評估，來料不良改善追蹤與確認。
2.6.2 負責按照檢驗規范制定與修改，來料檢驗報表體系建立與維護，來料檢驗品質信息傳遞與溝通。
2.6.3 負責製程式控制制、製程檢驗規格制定與修改，製程不合格品處理改善追蹤。
2.6.4 負責生產流程與工藝符合性檢查與監督。
2.6.5 負責成品檢驗、測試。
2.6.6 負責計量儀器規劃、申購、驗收、評估、日常管理、維護、送校、報廢處理等。
2.6.7 負責在職責范圍內，給與本部門同事及其它部門必要的協助；並就有關本職工作的詢問和質疑予以解答。
I. 軟體測試的具體工作內容是什麼
在軟體測試初抄級階段，不襲需要編程能力。但是任何一個職業，都會追求長期發展。
讓我們來看看軟體測試的幾種職業生涯歷程（轉行的就另說了）。
1、技術 + 管理方向：一枚萌新 - 》技術階段 -》測試經理、主管這樣的管理崗
-------編程能力 + 管理能力俱在
2、純技術方向 ：一枚萌新 -》功能測試 -》自動化/性能/安全 - 》測試開發/性能、安全測試專家/架構師
-------優秀的編程能力
3、產品方向：一枚萌新 -》業務專家 -》產品經理、產品需求等崗位。
-------不需要編程能力