劇場的職責
⑴ 劇院衛生管理制度
第一章 員工基本准則
1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規。
2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。
3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。
4、工作時間須穿工作服並保持衣冠整潔。
5、不可以高聲談話或閑聊。
6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。
7、愛護公物，維護環境衛生，節約水電。
8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。
第二章 獎懲條理
為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規定：
一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；
二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵
1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；
2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；
3、嚴格控制開支，節約費用明確，可以量化時，獎勵節約總額的20%；
4、發現事故苗頭（如火情）及時採取措施，防止重大事故發生者。
三、紀律處分
輕度過失：
1、不按規定上下班；
2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；
3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；
4、工作中未穿工作服；
5、上班時間串崗；
6、工作懶惰、懈怠。
（二）重度過失；
1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；
2、工作時間飲酒；
3、與客人爭吵；
4、不服從管理；
5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；
6、在劇場主體建築內吸煙；
7、非舞台機械部門人員，未經主管部門批准，擅自觸動，使用舞台機械。
（三）嚴重過失
1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；
2、曠工
3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；
4、私配中心某部門鑰匙；
5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；
6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重後果；
7、酗酒、賭博、打架、斗毆、無理取鬧，恐嚇他人及其它流氓行為；
8、觸犯國家有關法律、法規。
幾點說明：
處分方式
輕度過失：
口頭警告扣除10元
《過失通知單》扣除50元
《警告通知單》扣除100元
重度過失：
《嚴重警告處分》，扣除200元
《留職察看》，並根據造成的損失進行處罰
解聘
嚴重過失：
留職察看並根據造成的損失進行處罰
解聘
註：1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；
2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。
第三章 考勤制度
一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。
二、曠工：下列情況之一計為曠工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服從調配而不上崗。
3、無故缺勤1小時以上。
三、請假：
1、員工婚假、喪假、產假，按學院規定執行。
2、員工請病假，應憑學院指定醫院開據的診斷證明及假條。
3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門長，經同意後方可請假並須補辦請假手續。
4、請假一天由各部門長批准（每月限批准二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批准。
四、考勤管理：
各部門的考勤工作由部門長負責，部門長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部門長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。
五、考勤與浮動工資的關系；
1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。
2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。
3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。
4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多隻准請三個月事假，逾期視為自動解聘。
第四章 劇場人員工作規則
1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項准備工作。
2、演出單位進場後應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。
3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批准）。
4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。
5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。
6、演出單位進場以後，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。
7、演出結束後，全體員工清掃舞台及觀眾席衛生，經劇場經理同意後方可離場。
8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。
第五章 安全防火制度
1、全體員工要認識到安全、防火工作的重要性，努力學習安全防火知識，經考試合格者方可上崗。
2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建築外的指定處吸煙。
3、劇場舞台技術部門（配電、燈光、舞台機械、放映、音響、吊桿）必須嚴格執行安全操作規程，對於不安全因素應及時發現並堅決消除。
4、劇場安全員在接待劇場的演出單位時，要認真做好演出器材的安全檢查，認真填寫安全協議書，對於不安全因素要求並監督整改，保證演出工作的安全，對拒絕整改的單位應及時告知領導，以便解決。
5、全體員工（包括劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定期的安全消防教育和防火演習。
6、各部門的工作場所嚴禁吸煙。
7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險櫃是否安全，如發現不安全隱患應及時向領導匯報，以便及時解決。
8、值班人員應堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發現問題和不安全因素應及時匯報，以便解決，從工作場所拿出物品和器材必須領導批准。
第六章 衛生管理制度
衛生保障范圍：劇場建築內部、外部及周邊環境。
衛生保障將實行分區包干，嚴格崗位責任制。
衛生保障將實行嚴格的獎懲制度。
工作時間：
上午：8：00 —8：30 清潔庭院
8：30 —10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所
10：00 —10；30休息
10：30 —11：30二樓兩側走廊、陽台、廁所
午休時間：11：30–12：30
下午：12：30—1：00清潔庭院
1：00 —2；30化裝二樓三樓全部
2：30–3：00休息
3：00 —5：00 清潔前廳廁所、二樓廁所及其它
衛生人員工作須知：
工作時須嚴格遵守勞動紀律，不得散自離崗。
工作認真，做到無衛生死角，不幹「面子活」。
3.衛生保障用品應存放固定位置，並實行專人負責。
4.工作期間必須著工作裝。
第七章 檢票員的崗位職責
1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標准，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。
2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。
3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。
4.做好檢票口和周圍環境的清潔衛生工作。
第八章 門衛人員崗位職責
一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關的事，不遲到，不早退。
二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規范用語：
1.您好！
2.請問您找誰。
3.請稍等！我聯系一下，請您接電話。
4.請您到……找……。
5.謝謝。
6.再見。
7.您找得人不在，您可以在這里留言。
8.請您將自行車放在那裡。
9.對不起，這里不能停車，請停在操場。
10.不客氣。
11.對客人應稱呼先生、夫人、女士、小姐。
三、工作期間不準喝酒，不準帶閑雜人員逗留在門衛室，必須著工作裝並保持整潔，清掃並保持工作環境衛生。
四、凡攜帶設備、器材出門，需經領導批准，及時通知中心辦公室並進行登記。
五、非本中心員工的車輛（汽車）未經領導批准，謝絕停放在院內，演出期間來往車輛一律停放在學院操場。
六、本中心員工，其他人員禁止穿行劇場前後門，對不聽勸阻者，門衛有權制止通行。
七、門衛在值班期間要加強巡邏，嚴防火災，確保安全，發現問題及時匯報，及時解決。
火警：119 匪警：110 急救中心：120
學院保衛科：64040204、8034（內線）、8068（內線）
交道口派出所64040877
64042348
第九章 機械舞台控制崗位職責
一.要熟知舞台機械設備的機械構造和控制原理。
二.演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。
三.定期（每隔10天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。
四.原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。
五.演出中出現設備故障，應及時向舞台監督報告，並利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束後，要及時排除故障，確保後面的演出正常進行。
六.做好工作區域的衛生工作。
七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。
第十章 燈光操作崗位職責
一、具備熟練操作常規調燈設備的基本能力，懂得設備的性能及技術參數。
二、能對調燈設備進行簡單的維修。
三、能根據導演的要求，操作每一個燈光變化，節奏准確無誤。
四、要熟知演出時所有的燈號及燈位。
五、要做好演出前的准備及演出後對設備的檢查、維護工作。
六、要配合外單位的專業技術人員，對有關設備的正確使用。
七、保持工作環境的整潔及衛生，操作台附近不得放置水及其它液體。
八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。
第十一章 劇場音響操作崗位職責
一、管好劇場音響設備及附件，確保設備處於良好的狀態。
二、做好演出通訊電話的管理工作（演出前的發放，演出後的收集並檢查入庫）。
三、院內演出，配合導演做好資料收集工作。
四、院外演出，盡最大可能滿足對方合理要求，當設備條件達不到要求時，應給予耐心、合理的解釋。
五、做好本工作區域的衛生工作。
六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。
第十二章 庫房管理崗位職責
一、認真做好庫房物品的記錄工作，建立物品檔案。
二、所有物品分類擺放整齊，便於存取。
三、物品出入庫房要執行嚴格的審批手續。沒有處辦公室的批准，任何人不得擅自動用庫內物品。
四、做好庫存物品的清理修補工作。
五、物品出入庫，要執行嚴格的檢查手續，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應予賠償，修好後方可入庫。
六、保持好庫房的環境衛生。
七、建立 第一章 員工基本准則
1、熱愛祖國，擁護共產黨的領導，遵守國家各項法律、法規。
2、關心集體，熱愛本職工作，講文明，講禮貌，守紀律，團結同志，平等待人。
3、按規定上下班，工作時間堅守崗位，不串崗。
4、工作時間須穿工作服並保持衣冠整潔。
5、不可以高聲談話或閑聊。
6、服從領導，不得無故拖延，拒絕或耽誤工作。
7、愛護公物，維護環境衛生，節約水電。
8、工作時間嚴格遵守崗位責任制，操作規程和各項規章制度。
第二章 獎懲條理
為提高工作效率，保持良好的工作程序，特作如下規定：
一、嘉獎：對演藝中心深化改革做出重要貢獻者，將酌情給予特別嘉獎；
二、獎勵：員工符合下列條件之一者，中心將予以獎勵
1、使本中心獲得顯著經濟效益者，給予獎勵；
2、努力工作，熱情服務，服務質量高，經調查受到好評者；
3、嚴格控制開支，節約費用明確，可以量化時，獎勵節約總額的20%；
4、發現事故苗頭（如火情）及時採取措施，防止重大事故發生者。
三、紀律處分
輕度過失：
1、不按規定上下班；
2、儀容不佳（不許穿短褲、背心、拖鞋）；
3、隨意扔垃圾、煙頭、影響衛生；
4、工作中未穿工作服；
5、上班時間串崗；
6、工作懶惰、懈怠。
（二）重度過失；
1、上班時間閑聊、干私活、下棋、玩牌、擅離工作崗位；
2、工作時間飲酒；
3、與客人爭吵；
4、不服從管理；
5、在劇場內工作時手機不調至震動或不關機；
6、在劇場主體建築內吸煙；
7、非舞台機械部門人員，未經主管部門批准，擅自觸動，使用舞台機械。
（三）嚴重過失
1、遺失中心的鑰匙，印章、單據、票據；
2、曠工
3、工作態度惡劣，辱罵觀眾（客人），損害中心榮譽；
4、私配中心某部門鑰匙；
5、拒不服從上級命令，不服從組織分配；
6、違反操作規程，玩忽職守，造成人身傷害，設備損壞及其它嚴重後果；
7、酗酒、賭博、打架、斗毆、無理取鬧，恐嚇他人及其它流氓行為；
8、觸犯國家有關法律、法規。
幾點說明：
處分方式
輕度過失：
口頭警告扣除10元
《過失通知單》扣除50元
《警告通知單》扣除100元
重度過失：
《嚴重警告處分》，扣除200元
《留職察看》，並根據造成的損失進行處罰
解聘
嚴重過失：
留職察看並根據造成的損失進行處罰
解聘
註：1、一年內輕度過失超過三次，自動轉為重度過失程序；
2、未盡事宜，演藝中心經中心委員辦公會議討論，有權對員工做出獎懲決定。
第三章 考勤制度
一、上班：必須按所在部門的上班時間到達工作崗位。
二、曠工：下列情況之一計為曠工
1、事先未准假而缺勤。
2、不服從調配而不上崗。
3、無故缺勤1小時以上。
三、請假：
1、員工婚假、喪假、產假，按學院規定執行。
2、員工請病假，應憑學院指定醫院開據的診斷證明及假條。
3、員工請事假須提前一天向部門長提出，部門長視情況作出處理，來不及請假，應用電話通知部門長，經同意後方可請假並須補辦請假手續。
4、請假一天由各部門長批准（每月限批准二次）；請假二天（含二天）以上者報中心辦公室批准。
四、考勤管理：
各部門的考勤工作由部門長負責，部門長認真負責，漏報、不報、錯報考勤，一經查出扣減部門長當月獎金20%，各部門每月一日將考勤表交至中心辦公室。
五、考勤與浮動工資的關系；
1、請病假超過半個月以上者，扣除當月浮動工資。
2、請事假超過5天以上者，扣除當月浮動工資。
3、請事假超過10天以上者，扣除當月基礎工資的50%和浮動工資。
4、請事假（含參加藝術實踐而請假）15天以上者，除扣除全部工資外，還應上交中心每月3000元，員工每人每年最多隻准請三個月事假，逾期視為自動解聘。
第四章 劇場人員工作規則
1、劇場全體員工在演出單位進場之前做好各項准備工作。
2、演出單位進場後應主動、熱情、周到的配合對方的工作，盡可能滿足對方的合理要求。
3、非演出及非維修期間，任何人不準啟動中央空調（若有特殊情況，需經中心領導批准）。
4、全體員工不得以任何借口向演出單位收取勞務費。
5、員工不得以任何借口接受用場單位的禮品。
6、演出單位進場以後，非演出期間提前半小時到崗，演出期間提前一小時到崗。
7、演出結束後，全體員工清掃舞台及觀眾席衛生，經劇場經理同意後方可離場。
8、工作期間，全體員工堅守崗位，任何人不許洗澡，不許帶家屬洗澡。
第五章 安全防火制度
1、全體員工要認識到安全、防火工作的重要性，努力學習安全防火知識，經考試合格者方可上崗。
2、演藝中心所屬的劇場為無煙劇場，吸煙者可到劇場主體建築外的指定處吸煙。
3、劇場舞台技術部門（配電、燈光、舞台機械、放映、音響、吊桿）必須嚴格執行安全操作規程，對於不安全因素應及時發現並堅決消除。
4、劇場安全員在接待劇場的演出單位時，要認真做好演出器材的安全檢查，認真填寫安全協議書，對於不安全因素要求並監督整改，保證演出工作的安全，對拒絕整改的單位應及時告知領導，以便解決。
5、全體員工（包括劇場員工）必須熟悉安全防火常識，學會使用滅火器材，熟悉消防水源的位置，全體員工必須參加不定期的安全消防教育和防火演習。
6、各部門的工作場所嚴禁吸煙。
7、各部門辦公室在上班、下班時，必須檢查抽屜，保險櫃是否安全，如發現不安全隱患應及時向領導匯報，以便及時解決。
8、值班人員應堅守工作崗位，值班巡邏，檢查重要部位，發現問題和不安全因素應及時匯報，以便解決，從工作場所拿出物品和器材必須領導批准。
第六章 衛生管理制度
衛生保障范圍：劇場建築內部、外部及周邊環境。
衛生保障將實行分區包干，嚴格崗位責任制。
衛生保障將實行嚴格的獎懲制度。
工作時間：
上午：8：00 —8：30 清潔庭院
8：30 —10：00前廳、前廳走廊、前廳廁所
10：00 —10；30休息
10：30 —11：30二樓兩側走廊、陽台、廁所
午休時間：11：30–12：30
下午：12：30—1：00清潔庭院
1：00 —2；30化裝二樓三樓全部
2：30–3：00休息
3：00 —5：00 清潔前廳廁所、二樓廁所及其它
衛生人員工作須知：
工作時須嚴格遵守勞動紀律，不得散自離崗。
工作認真，做到無衛生死角，不幹「面子活」。
3.衛生保障用品應存放固定位置，並實行專人負責。
4.工作期間必須著工作裝。
第七章 檢票員的崗位職責
1.遵守員工守則，在觀眾入場中檢票員要站立標准，面帶微笑，熱情禮貌的接待觀眾。
2.在檢票工作中要做到：觀眾憑票入場，不漏檢，不錯檢，不私自放無票的觀眾入場。
3.對衣冠不整者，一米以下兒童（兒童母子專場除外）和影響觀眾看演出或電影的酗酒者等謝絕入場。
4.做好檢票口和周圍環境的清潔衛生工作。
第八章 門衛人員崗位職責
一、堅守工作崗位，工作時間不許離崗、串崗，做與本職工作無關的事，不遲到，不早退。
二、對來往人員做到禮貌、講原則，必須使用規范用語：
1.您好！
2.請問您找誰。
3.請稍等！我聯系一下，請您接電話。
4.請您到……找……。
5.謝謝。
6.再見。
7.您找得人不在，您可以在這里留言。
8.請您將自行車放在那裡。
9.對不起，這里不能停車，請停在操場。
10.不客氣。
11.對客人應稱呼先生、夫人、女士、小姐。
三、工作期間不準喝酒，不準帶閑雜人員逗留在門衛室，必須著工作裝並保持整潔，清掃並保持工作環境衛生。
四、凡攜帶設備、器材出門，需經領導批准，及時通知中心辦公室並進行登記。
五、非本中心員工的車輛（汽車）未經領導批准，謝絕停放在院內，演出期間來往車輛一律停放在學院操場。
六、本中心員工，其他人員禁止穿行劇場前後門，對不聽勸阻者，門衛有權制止通行。
七、門衛在值班期間要加強巡邏，嚴防火災，確保安全，發現問題及時匯報，及時解決。
？？？？？
第九章 機械舞台控制崗位職責
一.要熟知舞台機械設備的機械構造和控制原理。
二.演出前要進行設備安全、性能的運行檢查。
三.定期（每隔10天）對常用機械設備安全進行安全檢查，發現問題，及時解決。
四.原則上本崗位不得由他人隨意替代。如果特殊情況需演出單位使用時，應對使用者進行安全監督。使用前，要向對方介紹操作程序和安全要點。
五.演出中出現設備故障，應及時向舞台監督報告，並利用可能的手段盡最大努力，確保不造成演出中斷。演出結束後，要及時排除故障，確保後面的演出正常進行。
六.做好工作區域的衛生工作。
七.遇集體活動或其它工作，顧大局，服從安排。
第十章 燈光操作崗位職責
一、具備熟練操作常規調燈設備的基本能力，懂得設備的性能及技術參數。
二、能對調燈設備進行簡單的維修。
三、能根據導演的要求，操作每一個燈光變化，節奏准確無誤。
四、要熟知演出時所有的燈號及燈位。
五、要做好演出前的准備及演出後對設備的檢查、維護工作。
六、要配合外單位的專業技術人員，對有關設備的正確使用。
七、保持工作環境的整潔及衛生，操作台附近不得放置水及其它液體。
八、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。
第十一章 劇場音響操作崗位職責
一、管好劇場音響設備及附件，確保設備處於良好的狀態。
二、做好演出通訊電話的管理工作（演出前的發放，演出後的收集並檢查入庫）。
三、院內演出，配合導演做好資料收集工作。
四、院外演出，盡最大可能滿足對方合理要求，當設備條件達不到要求時，應給予耐心、合理的解釋。
五、做好本工作區域的衛生工作。
六、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。
第十二章 庫房管理崗位職責
一、認真做好庫房物品的記錄工作，建立物品檔案。
二、所有物品分類擺放整齊，便於存取。
三、物品出入庫房要執行嚴格的審批手續。沒有處辦公室的批准，任何人不得擅自動用庫內物品。
四、做好庫存物品的清理修補工作。
五、物品出入庫，要執行嚴格的檢查手續，填寫出入庫登記單。入庫物品如有損壞，使用者應予賠償，修好後方可入庫。
六、保持好庫房的環境衛生。
七、建立庫房防盜及安全防火責任制，消除消防隱患。管理人員應熟練使用滅火器材。
八、庫內消耗性物品的使用情況應及時向中心辦公室匯報，以便做好補充工作。
九、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。 庫房防盜及安全防火責任制，消除消防隱患。管理人員應熟練使用滅火器材。
八、庫內消耗性物品的使用情況應及時向中心辦公室匯報，以便做好補充工作。
九、遇集體活動或其它工作。顧大局，服從安排。
⑵ 小劇場話劇的劇組除去演員之外的其他人是怎樣系統化的分工的這些人的職責分別又是什麼
每個劇組有每個劇組實際的問題存在，如果條件允許，基本上的配置為：
導演，版編劇，燈光設計，權音效（音樂設計），道具設計（製作），造型（服裝，化妝）設計，燈光控制，音效（音樂）控制，舞台監督，場工。（如果設計到戲裡面有視頻呈現的部分要再加上視頻設計以及播放人員）
正如之前所說，因為每個劇組預算不同，所以很多情況下會一人身兼數職。
⑶ 中國兒童劇場的職能部門
一、院長辦公室
負責協調各部門，檢查督促劇院各項制度的落實情況，負責劇院的文秘、接待、機要、車輛管理等工作。
二、黨委辦公室
負責黨委交辦的各項任務，及精神文明、工會、共青團、婦女、統戰等工作。
三、人事管理部
負責劇院的人事管理，及人員的聘任、考核、職稱、工資、福利，社會養老、失業、醫療保險等工作。
四、財務管理部
負責對全院財務工作的統一管理、資金的計劃、使用與核算。代表劇院行使對具有獨立法人資格的院屬企業財務進行監督和審計。
五、後勤管理部
承擔對劇院國有資產的管理、基建、安全保衛、住房補貼以及劇院的後勤保障服務工作。
六、老幹部管理部
負責劇院離退休人員的管理、醫療費的報銷及組織老幹部參加各種活動等工作。
七、藝術創作室
負責劇院劇目的創作、劇本的審定、戲劇理論研究、藝術檔案管理、院刊的編輯出版等工作。
八、演出中心
負責劇目演出、市場調研、廣告宣傳、資金籌措、信息研究、開拓市場、組織營銷。同時負責劇場的相關工作。
九、演藝部
負責組織演員、演奏員的排練和演出，負責演出樂器的維修與管理，負責演職員的日常管理工作。
十、舞美部
負責組織舞美人員的設計、製作、排練和演出，負責演出器材（服裝、燈光、道具、音響等）的維修、管理及租賃服務，負責舞美人員的日常管理工作。
十一、影視部
負責劇院劇目的錄制，劇目音像資料的整理編輯，劇院影視方向及論證，實施影視項目等工作。
