工廠門崗職責

A. 工廠門崗保安職責

為了保護公司及員工的財產與人身安全，把不安全因素排除在大門以外，營造一個良好的工作、生活環境，特製定本制度。
一、值勤人員工作職責：
1、值勤人員必須要求外來人員、車輛進廠時認真填寫《外來人員登記表》，並詳細記錄進出時間，做好人員引導和車輛就位工作，不得擅自把外來人員、車輛放進廠內。
2、 值勤人員對工作時間內本公司外出人員要認真登記，並收取部門主管簽發的《出門證》。否則，不予放行。
3、發貨出廠或客戶提貨出廠應交驗出門證，值勤人員查驗倉庫管理員（或發貨人）、提貨人是否已在出門證聯上簽字。簽字不全的不予驗貨放行。值勤人員應在放行的出門證上簽字並註明提發貨時間，存檔備查。凡未拉完貨的出門證，值勤人員要認真登記台帳，並在出門證上註明，再次提貨時憑台帳記錄和存檔出門證查驗放行。
4、值勤人員應防止可疑人員入廠，對可疑人員要嚴格盤查，經核實無誤後方可進入並做好登記。
5、值勤人員對供應商出入門所帶物品應認真查驗。若與主管部門出具的出門證不符者，不予放行。
6、值勤人員應禮貌待客，嚴格執勤，對值勤未盡職者將由公司辦予以考核。
7、值勤人員負責公司內刑事案件的現場保護，並協助公安機關查破案件。
8、員工上下班一律下車經過小門，平時保持大門常閉，有車輛及重要客人時接到通知方准打開。

二、對值勤人員的考核要求

1、值勤時嚴禁無關人員坐在值勤人員位置，嚴禁無關人員進入值班室。
2、值勤人員上崗執勤時，保持著裝整齊，嚴禁衣冠不整，維護公司形象。
3、值勤人員接待用語要文明，舉止要得體，做到既嚴肅認真又和藹可親。
4、值班記錄本只能記錄值班的有關事宜，不得亂寫亂畫，應做到證表相符。
5、員工進、出門必須下車，不下車者每次罰款10元。
6、對外來人員進廠車輛（汽車、摩托車、自行車）一律放在門崗指定區域，不得進入廠區。找人、聯系業務的要用內部電話聯系確認後方入內。
7、職工下班或加班下班離廠時，值班人員必須站在門口認真檢查出入人員。出入人員需主動下車接受檢查。
8、以上條款，值勤人員若工作不到位，督察對其進行相應處罰5-20元/次。
三、本制度自公布之日起執行，並納入行政管理制度。

B. 業務跟單的工作職責是什麼

業務跟單工作抄內容：

1.協助襲業務與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

2.制單，跟蹤樣品製作。

3.協助國內外訂單的處理，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等。

4.跟蹤生產進度，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力；協調工廠與客戶之間事項。

5.跟蹤生產貨期及品質監控檢驗，確保按期按質交貨。

6.完成上級交付的其他工作任務。

(2)工廠門崗職責擴展閱讀：

跟單員是指在企業運作過程中，以客戶訂單為依據，跟蹤產品，跟蹤服務運作流向的專職人員。（不能兼職，替代）所有圍繞著訂單去工作，對出貨交期負責的人。

所謂跟單員，是指在國際貿易過程中，根據已簽署的商務合約中有關出口商品的相關要求，代表公司選擇生產加工企業，指導、監督其完成生產進度以確保合同如期完成的人員。

目前跟單員的供需比達1∶3以上，其薪金起點在2000元以上。而跟單員的入行門檻並不高，中專或同等以上學歷的各類人員都可以從事這一行業。

參考資料：跟單員-網路

C. 求整木定製工廠管理體系和各崗位職責[捂臉](工廠是生產木門、護牆板、定製傢具型的工廠）

實行崗位責任制，具體到個人，實行計件，我就在木門廠管理，具體太多。

D. 門衛崗位職責

一、門衛要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，著裝整齊，文明執勤，認真履行職責。
二、出入的所有人員，都要自覺服從門衛管理並進行出入登記，配合門衛工作。
三、門衛要自覺愛護公共財物，搞好室內環境衛生，門衛室不準存放與值班無關的他人物品。
四、認真檢查進入單位的外來人員的有效證件，填寫好紀錄，發現可疑情況和人員要妥善處理，及時匯報。
五、凡攜帶財物出入的人員，需相關人員出具證明。經門衛人員檢驗登記後方可帶出，否則門衛有權扣留相關物品。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯系，確認登記後方可進入。
六、維護單位門前的秩序，及時清理門前的東西或障礙物，保證單位門前交通暢通。
七、加強控制易燃、易爆、有毒物品出入單位，對夜間進出單位的人員經嚴格檢查，無異常情況並進行登記後，方可開門放行。
八、不準在門衛值班室，做打撲克、下棋、喝酒等與值班無關的任何活動。
九、不得私自脫崗或讓他人替崗，確保值班正常連續運轉。
十、完成領導交辦的其他工作。

E. 鋁合金門廠廠長該注意哪些職責

一名工廠廠長，都負責哪些生產運作，應該說每個工廠的產品不同，所負責的工作也不同。以下的工廠廠長崗位職責，可供參考。

1． 堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2． 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3． 組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4． 協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

5． 負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；

6． 負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

7． 密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

8． 配合組織審定技術管理標准，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

9． 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

10． 負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、許可權規范化，建立質量管理體系；

12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；

13. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉；

14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

18. 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

19. 認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到「有因必補無因不批」的原則。

19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

20．按時完成公司領導交辦的其他工作

F. 求一份詳細工廠保安工作職責及門禁制度

1 目的

為維護工廠秩序和保障安全，使保安執勤及門禁管理有所依循，特製定本制度。

2 范圍

廠區內的秩序，安全查驗與防衛，人員、車輛、物品進出的控制。

3 名詞定義

無。

4 權責

4.1 保安隊長：負責保安隊伍的建設、全廠安全消防工作，負責監督執行廠紀廠規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

4.2 保安員：執行公司的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的匯報。

5 作業程序

5.1 班制

5.1.1 依公司實際需要，分白班及晚班兩班，白班工作時間為07：00----19：00，晚班工作時間為19：00----次日07：00。

5.2 執勤崗位及崗位職責

5.2.1 依公司實際需要，目前設大門崗，視情況安排相應的保安值班。

5.2.2 大門崗位職責《大門保安工作職責》另附。

5.2.3 值班保安應將當班時間內之重要事件、異常事件等記錄於值班日誌。

5.3 形象要求

5.3.1 保安人員必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應迅速、保障有力。

5.3.2 執勤時保安禮儀、禮節標准參照《保安禮儀規范》(另附)。

5.3.3 著裝要求：一律著保安制服，皮鞋、帽、武裝帶，鈕扣要整理好，上衣衣擺束入褲腰內，配戴工作證於胸前。

5.4 上下班交接

5.4.1 交接時間：提前五分鍾到位，刷卡，上崗交接。

5.4.2 交接內容

5.4.2.1 查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件、證件；

5.4.2.2 送貨或寄存物品的轉交；

5.4.2.3 明確來訪人員訪問的情況；

5.4.2.4 上級規定或指示的事項；

5.4.2.5 對講機、警棍、充電器、手電筒等物品及其使用的狀態，所有交接物品應在交接時當面清點、檢查，以保證遇緊急情況時能正常投入使用；

5.4.2.6 其餘未完成的工作。

5.5 查勤

5.5.1 保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范之行為。

5.5.2 每日查勤情況應詳細記錄於查勤記錄本上，查勤可參考以下內容：

5.5.2.1 保安儀容儀表；

5.5.2.2 當班保安值班日誌及巡邏記錄；

5.5.2.3 物件簽收事宜；

5.5.2.4 人員、車輛、物品出入記錄；

5.5.2.5 異常事件的處理

5.6 巡邏

5.6.1 保安及保安隊長的巡邏可參考以下內容：

5.6.1.1 員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況；

5.6.1.2 員工上、下班打卡情況；

5.6.1.3 員工上班時遵守勞動紀律、飯堂、宿舍相關規定的情況；

5.6.1.4 消防設施是否移動、損壞、失效，應急設備是否完好；

5.6.1.5 消防通道是否順暢；

5.6.1.6 作業現場有無隱患或有無人員在進行危險性作業；

5.6.1.7 水電設施是否正常，用水用電是否有浪費；

5.6.1.8 重要場所的門窗、物品情況；

5.6.1.9 異常人員在車間及辦公室的滯留情況；

5.6.1.10 工廠周圍有無異常。

5.6.2 保安巡邏應填寫相應的《保安巡邏日報》，提交保安隊長審核。巡邏時需在相應的地點簽到。

5.6.3 白班由保安隊長及保安巡查，白班不少於4次，晚班巡查不少於6次。

5.7 緊急事故處理

5.7.1 員工之間發生糾紛或有暴力沖突、本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，及時報告保安隊長或相關領導處理。嚴重事件應保護好現場。

5.7.2 火災、台風、暴風雨等災害，應以預防為主，若未能及時預防，事發時應立即通知保安及保安隊長，並組織人力保護公司財產，同時需注意保護自身安全。

5.7.3 遇員工傷亡、急病時應立即通知總務部人員及司機，安排車輛送往醫院或撥打120尋求救護。

5.8 門禁管制

5.8.1 本廠員工出入管理

5.8.1.1 本廠員工進出廠門時，廠牌佩戴於左胸前或掛於胸前，不得隨意亂掛或轉借他人使用。

5.8.1.2 上班時間，屬於上班人員因有事需外出時，須填寫《人員/物品放行條》，經主管級以上上級核准，交給值班保安作為放行的依據，大門保安於放行條上簽注出廠時間；待外出人員歸廠時，再簽注歸廠時間。放行條應及時上交考勤單位核對考勤，如有異常與該員工所屬部門聯系。

5.8.1.3 對解僱、辭工的人員，大門保安核對其《人員/物品放行條》並負責檢查其所有物品，無誤後予以放行並在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應在下班時間。

5.8.1.4 人員進出公司大門均需在相應的卡鍾刷卡。

5.8.2 非本廠人員出入管理

5.8.2.1 外單位因事到本廠洽公的人員，經大門保安與接洽人聯系，許可後，保安在《外來人員出入登記表》上做好登記，登錄進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門，並驗明其有效證件後，發給洽公人員「來訪證」，待洽公完畢後，洽公人員需退還「來訪證」。如有丟失，應視情況，給予相應處罰，並予登記備查。

5.8.2.2 對來廠的貴賓、參觀人員，相關邀請者或聯系人視情況先通知大門保安，來廠時間、人數、來賓車輛、參觀地點、所接待方式，保安發給「貴賓證」，並做好登記。待參觀完畢後，應收回「貴賓證」。

5.8.2.3 私人探訪人員於下班時間來廠探訪，須由被探訪人書面申請，並經總經理批准後方可進入。在大門保安處押有效證件，接待人員需到廠門口接待，並於《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發給「探訪證」。若無須在廠留宿，則須在當天23：00前離開。

5.8.2.4 對於來我公司應聘的人員，應聘人員需在《外來人員出入登記表》上登記，由保安發給「見工證」。若需進入車間或辦公室，應由人力資源部安排相關人員帶領。

5.8.2.5 外廠人員進出公司大門均需在規定門禁卡鍾刷卡。

5.8.3車間及辦公室門禁管制

5.8.3.1 員工上班進入車間時，要穿好工衣、工鞋、戴好廠證，對新進員工暫沒有發放工衣、廠證時，憑有效試工卡進入車間。

5.8.3.2 員工上下班及加班進出車間必須按規定刷（打）卡。

5.8.3.3 下班後，無關人員不得進入車間或辦公室。

5.8.3.4 員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產無關的物品進入車間，下雨天所帶的雨具應放在指定雨具桶內，員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間，包括內部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發現此類現象，屬員工偷竊行為，予以開除處理。

5.8.3.5 辦公室工作人員下班後，不得利用業余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務。

5.8.3.6 非經核准加班的辦公室人員在晚24：00後不得再滯留辦公室，保安巡查時應勸離辦公室。

5.8.3.7 下班後辦公室人員全部離開時，保安應及時對辦公室大門上鎖。

5.8.4外來車輛出入管理

5.8.4.1 外來車輛進廠時，保安應引導車輛停放在指定位置，保安應視情況登記隨車物品。出廠時應對車輛進行物品檢查。若有物品需放行，保安需根據《人員/物品放行條》與實物進行核對，准確放行。保安應將相關信息填寫於《外來車輛出入登記表》上。

5.8.4.2 無關易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區內。

5.8.5本廠的車輛出入管理

5.8.5.1 本廠車輛外出時，保安應在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛人的姓名、所用的車號、出廠人員、出廠時間、出廠時里程數、回廠時間、回廠時里程數等相關內容，並檢查是否有物品、物品放行手續是否齊全、物品是否相符，具體參閱《車輛管理制度》。

5.8.5.2 本廠員工車輛(摩托車、自行車)進廠時，摩托車應放慢速度，靠車行道行駛，自行車進入大門時，應下車推車進入廠區。在廠區內不得騎自行車，須按廠里規定區域停放。

5.8.6物品放行管制

5.8.6.1 本廠員工私有物品需出廠時，當事人須填寫《人員/物品放行條》，經本宿舍長證明簽字，宿舍管理員核實，總務主管核准後，大門保安依放行條進行檢查核對，無誤後方可放行。

5.8.6.2 離職員工物品放行時需程序同5.8.6.1。

5.8.6.3 凡公司物品需外出時，必須有《人員/物品放行條》，保安檢查無誤後放行。物品放行的許可權如下：

5.8.6.3.1 20包以下塑膠原料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.2 20包以上塑膠原料由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.3 其餘生產性物料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.4 機器設備由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.5 模具外出加工、維修由工模部主管核准放行；

5.8.6.3.6 其餘物品一律由總經理核准放行

5.8.6.4 放行的物品若數量少，能列出物品清單，則需准確列明；若物品數量各種較多，無法一一列明，則至少需註明件數、重量等。

G. 工廠保安崗位職責

工廠保安崗位職責，不同的工作崗位有不同的職責：
1大門崗職職責：
a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行並按規定做好相關登記工作。
b、對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。
c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。
d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續後放行。
e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。
f、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，並上報領導。
g、負責園區燈飾的開關。
h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。
i、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。
j、監視崗亭周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。
k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。
l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，並及時上報管理部門。
m、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。
n.了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

H. 工廠門衛的職責

工廠門衛雖然看起來是一個微不足道的崗位，
但是這個責任重大的呀，
主要負責管理人員的出入，
以及車輛的出入。