士的職責

『壹』 士官職責的內容是什麼

士官職責：

1、旅、團士官長

旅、團士官長主要職責為：掌握所屬部隊士兵隊伍建設情況，向旅、團司令部首長提出意見建議；參與研究制定士兵軍事訓練、日常管理和經常性思想工作等方面的措施辦法，跟蹤了解士兵各項政策規定的落實情況；梳理下級士官長意見建議，指導下級士官長開展工作；承擔機關部分參謀勤務工作。

2、營、連士官長

營、連士官長主要職責為：參與訓練計劃的擬制，負責士兵單兵訓練和班級分隊訓練的組織實施等工作；戰術訓練和遂行作戰、演習等重大軍事任務中，充當營、連長的士官參謀；協助營、連首長具體組織士兵的日常教育和管理工作，抓好條令條例和各項政策規定落實，承辦日常管理事務性工作；了解掌握士兵思想動態，協調解決士兵工作、生活中的困難。

3、排士官長

排士官長主要職責為：協助排長抓好士兵的日常訓練和教育管理工作；排長不在位時，經批准可代理排長職務，履行排長職責。

(1)士的職責擴展閱讀：

士官長試點工作之初，很多士官保持觀望的態度，報名參加競選士官長的人數不多。如今，士官長不僅成了熱門選擇，而且擔任士官長的士官工作十分積極盡心。只有打通士官長的進取渠道，才能引來更多的士官競選士官長，才會讓更多的士官長干好工作。士官長試點工作是調動戰士積極性難得的機遇，為使士官長制度順利實行，充分發揮其作用。

前幾年，部隊選改士官比較冷門，一些士官即使留下繼續服役，工作熱情也不算太高。對此，機關進行了調查，有些戰士說，當兵再長也是個兵，最終還得要回到地方發展，早走晚走都得走，不如早走，也許還有機遇；有的則說，幹得再好最多是個代理排長，工資也不加，待遇也不好。機關從中得出結論：沒有進取渠道是導致部分戰士不願留隊或不認真干工作的重要原因。

士官長制度讓士兵看到了新的出路和希望，相當於第二次『提干。士官長崗位為士兵的發展提供了更多渠道和更寬廣的空間，士兵可以在這個平台上發揮自己的智慧，施展自己的才華。士官長制度在實行後，不少優秀戰士選擇了留隊。

『貳』 建築師的職責

你可以參考一下注冊建造師管理規定：http://ke..com/view/956138.htm#6

第二十五條 注冊建造師應當履行下列義務：
（一）遵守法律、法規和有關管理規定，恪守職業道德；
（二）執行技術標准、規范和規程；
（三）保證執業成果的質量，並承擔相應責任；
（四）接受繼續教育，努力提高執業水準；
（五）保守在執業中知悉的國家秘密和他人的商業、技術等秘密；
（六）與當事人有利害關系的，應當主動迴避；
（七）協助注冊管理機關完成相關工作。
第二十六條 注冊建造師不得有下列行為：
（一）不履行注冊建造師義務；
（二）在執業過程中，索賄、受賄或者謀取合同約定費用外的其他利益；
（三）在執業過程中實施商業賄賂；
（四）簽署有虛假記載等不合格的文件；
（五）允許他人以自己的名義從事執業活動；
（六）同時在兩個或者兩個以上單位受聘或者執業；
（七）塗改、倒賣、出租、出借或以其他形式非法轉讓資格證書、注冊證書和執業印章；
（八）超出執業范圍和聘用單位業務范圍內從事執業活動；
（九） 法律、法規、規章禁止的其他行為。

『叄』 士兵職責是什麼

(一)服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務；

(二)刻苦訓練，熟練掌握並愛護武器裝備；

(三)努力學習政治，不斷提高思想覺悟；

(四)嚴守紀律，服從管理，尊重領導，團結同志，愛護集體榮譽；

(五)艱苦奮斗，厲行節約，愛護公物；

(六)積極學習科學文化，提高文化素質；

(七)積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質；

(八)遵守安全規定，保守軍事秘密。

(3)士的職責擴展閱讀

士兵，最基層的軍人，可分為上等兵、一等兵、二等兵等。依照年資與表現晉升。一般國家的軍隊體制，軍人分為軍官、士官兵兩大體系，各有其任務執掌。

在大多數地區中，士兵是最基層的軍事人員，表現優異者，常會被選拔出來，參加訓練後，升為士官。在員額不足的部隊中，會選拔資深或能力優異的士兵充當准下士（以兵代士），是為伍長。戰時領導三至五人的步兵作戰隊伍。

『肆』 運維工程師的職責是什麼

崗位職責復
1. 負責IDC機房制Linux業務服務器的配置，維護，監控，調優，故障排除等；
2. 大用戶量下高性能伺服器系統部署方案的制定及實施；
3. 保障伺服器與資料庫安全，檢查並消除安全漏洞；
4. 數據備份、數據監控、應急響應、故障排除、編寫數據分析報告等；

任職要求
1. 2年以上大中型在線系統運維工作經驗、精通Linux系統及常見服務的安裝配置，熟悉常見的負載均衡實現方案並有實際實施經驗；
2. 精通Linux系統如Redhat、Gentoo、精通Apache、NginX、MySQL、FTP、DNS、Squid等常用服務的安裝、配置和維護；
3. 精通和靈活運用1種以上的腳本語言，包括：Shell、PERL、PHP、Python等；
4. 能夠熟練排查運維過程中出現的服務故障、系統故障、網路故障；
5. 高度的責任感，較強的故障分析及排除能力，善於在工作中學習，能夠承受工作壓力；
6. 優先考慮：精通LAMP架構，熟悉PHP，有相關大中型在線系統開發及維護經驗；

『伍』 士官職責是什麼

士官職責：

1. 旅、團士官長

旅、團士官長主要職責為：掌握所屬部隊士兵隊伍建設情況，向旅、團司令部首長提出意見建議；參與研究制定士兵軍事訓練、日常管理和經常性思想工作等方面的措施辦法，跟蹤了解士兵各項政策規定的落實情況；梳理下級士官長意見建議，指導下級士官長開展工作；承擔機關部分參謀勤務工作。

2.營、連士官長

營、連士官長主要職責為：參與訓練計劃的擬制，負責士兵單兵訓練和班級分隊訓練的組織實施等工作；戰術訓練和遂行作戰、演習等重大軍事任務中，充當營、連長的士官參謀；協助營、連首長具體組織士兵的日常教育和管理工作，抓好條令條例和各項政策規定落實，承辦日常管理事務性工作；了解掌握士兵思想動態，協調解決士兵工作、生活中的困難。

3.排士官長

排士官長主要職責為：協助排長抓好士兵的日常訓練和教育管理工作；排長不在位時，經批准可代理排長職務，履行排長職責。

拓展資料：

士官長考核分為任前考核、年度考核和任期考核，包括政治思想、作風紀律、軍事素質、管理能力、骨幹作用和履行職責等內容；未經任前考核或考核不合格的不得任命士官長，年度考核和任期考核不稱職的撤銷士官長任命。

士官長-網路

『陸』 架構師的職責是什麼

系統架構師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸並依據具體的業務場景給出解決方案內的人容。
確認和評估系統需求，給出開發規范，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點的技術人員。

主要著眼於系統的「技術實現」。因此他/她應該是特定的開發平台、語言、工具的大師，對常見應用場景能馬上給出最恰當的解決方案，同時要對所屬的開發團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實現特定的功能需求需要的代價。

系統架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個細節都要考慮到，把握整個項目，使設計的項目盡量效率高，開發容易，維護方便，升級簡單等。

(6)士的職責擴展閱讀：

架構師認可需求規格說明書後，架構師已明確用戶需求是是什麼，這時候便看架構師的分解能力了。

一般分為縱向分解和橫向分解，縱向分解是將整個系統分層，從而將整體系統分解成下一級的子系統與組件。橫向分解是在系統分解成不同的邏輯層或服務後，對邏輯層進行分塊，確定層與層之間的關系。

架構師首先要將代碼寫的清晰易懂，要能夠實現功能，做到沒有Bug，這要求架構師必須具備至少熟練掌握一門語言。

參考資料：網路-架構師