公司黨委的職責

❶ 國有企業中的黨委會、董事會、總經理辦公會這三者的許可權、關系、職能如何界定

黨委會、董事會、經理辦公會按照順序董事會.黨委會和經理辦公會平級平行畫就行，因為老總與副總們都是公司黨委委員。

1.董事會是公司常設權力機構，董事會不一定必須全是股東。董事會是股東大會的執行決策機構。股東大會選舉董事、監事。董事會選舉董事長。董事會成員為5到19人。董事由股東會選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

2.總經理辦公會是公司的執行機構。由董事會選出，執行由董事會做出的決策，經營層不一定必須是股東。公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理列席董事會會議。經理對董事會負責。

3.黨委會主要負責黨委全面工作，主持績集黨委會議和黨員大會，領導黨委一班人，貫徹落實黨委決議以及上級黨委的各項方針政策，開展黨員教育活動。在企業，黨委書記除了履行以上職責外，還要對企業的經營生產起到保證監督作用。

重大事宜有黨委會決定，需要提交董事會的，最後由董事會批准。董事會主要研究資產配置、高管任用的問題。總經理辦公會研究公司日常經營中的問題。重大問題由黨委會作出決定。必要時提...重大事宜有黨委會決定，需要提交董事會的，最後由董事會批准。

董事會主要研究資產配置、高管任用的問題。

總經理辦公會研究公司日常經營中的問題。重大問題由黨委會作出決定。必要時提交董事會審議。

拓展資料：

國有企業，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。

按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。

❷ 國有企業黨委有哪些職責

國有復企業黨委職責范圍
1.負責黨委制綜合性文件(工作計劃、通知、總結、報告和規章制度等)的起草工作。做好以黨委名義印發文件的審核、呈批、發放的和歸檔工作。
2.負責上級黨組織下發文件的登記呈閱,了解貫徹落實的情況,做好上情下達,下情上達的綜合性承辦工作。
3.做好黨委會的決議和黨委領導有關批示、指示的及時傳達,並做好檢查、督辦和情況反饋工作。
4.圍繞黨委各個階段的中心工作,協同有關部門進行調查研究,綜合情況,當好參謀。
5.負責黨委召開的各種會議和重要活動的會務、組織工作。協同黨委職能部門開好全校性業務會議。
6.做好信息工作和情況簡報。
7.文件資料的歸整、管理工作和機要室日常工作。
8.做好接待群眾來信來訪工作。
9.做好各職能部門以及工會、團委之間的協調工作。
10.完成上級黨委交辦的其它工作。

❸ 黨群工作的具體職責是什麼

黨群工作大致可分為黨務組織、紀委監察、工會、團委、宣傳工作五大類，每項工作具體包括以下幾方面內容：
一、組織工作： 1、黨務管理、組織工作： （1）按黨支部目標日常管理內容指導、落實、督促支部工作及每月考核管理工作； （2）公司黨員教育計劃、日常培訓、考核管理、組織檔案和黨費測算收繳工作； （3）黨員發展、組織關系轉接；統計黨組織、黨員的統計信息和年報，管理工作； （4）組織開展創先爭優活動，落實「攻關項目」，「助推發展 獻計獻策」及領導點評各項工作。 （5）完成月、季度組織工作報表上報組織部。 （6）落實民主評議黨員和支部達標工作； （7）組織召開基層黨委民主生活會； （8）配合公司黨委完成處領導幹部及普通管理技術人員的年度考核組織協調工作； （9）處黨委每季度黨建經費的申請、使用、核銷及台賬記錄。
二、紀檢監察工作： 1、紀委工作： 2、廉政教育及效能監察工作： （1）依據《兩個條例》抓好黨風黨紀教育。受理黨員、幹部和職工的來信來訪、控告、申訴。及時查處違紀案件； （2）認真貫徹《行政監察法》，結合本單位生產經營特點，積極做好效能監察的選題、立項和項目監察過程式控制制及結項工作。制訂廉政教育計劃、效能監察計劃。指導、協調黨支部完成效能監察工作計劃，定期檢查其工作質量。
三、工會工作： 1、按公司工會要求上繳工會會費和工會經費，建立經費使用台賬，上報工會經費使用報告, 按時參加公司工會各種會議；訂閱工會報刊，按時上報各類報表、材料；按要求參加公司工會組織的各類活動；廠務公開、民主監督的落實檢查、檔案建立及公開欄設立； 2、組織職工代表及有關部門對《酒鋼集體合同》履行情況，勞動合同簽訂、履行情況進行監督檢查，履行情況總結上報；落實民主管理，健全民主管理組織機構，職工代表管理和歸檔，按期組織召開工代會、職工代表巡檢；常年組織開展崗位練兵，技術比武、徵集合理化建議，安排答復及上報,勞動保護監督檢查、基礎設施完善及機構健全；職工年度體檢安排協調；先進人物和先進集體的評選和管理工作。 3、按照「五必訪」（生病住院、婚喪嫁娶、生活困難、逢年過節、天災人禍）的要求開展工作；建立困難職工檔案及困難補助台賬，制定困難幫扶計劃、措施及目標；辦理上報職工困難補助、保險賠付、計劃生育、工會關系調動相關手續。 4、組織開展職工教育培訓工作，工會宣傳工作，工會工作專題調研，職工業余群體性文化、體育、娛樂活動。 5、貫徹執行計劃生育方針、政策、條例，上傳下達上級會議精神，按時上報計劃生育報表、匯總、總結及宣傳稿件，按期更新錄入甘肅人口管理系統信息並按月上報，向婚育部門提供職工相關證明，按期進行計劃生育情況普查及獨生子女津貼發放審核，管理本單位職工計劃生育檔案，協助計劃生育協會小組日常工作，指導基層部門有效的開展計劃生育工作，完成計劃生育年度工作指標要求。 6、監督女職工特殊權益保護執行情況，組織開展女職工教育學習及各類活動，按期核報、發放女職工衛生費，按期上報女職工情況匯總、總結，辦理女職工孕期、產期相關手續，組織安排女職工定期體檢。
四、團委工作： 1 、團委工作制度及台帳 （1）團費帳、經費帳、電子台帳檔案齊全； （2）團員證、團員民主評議鑒定表等團員管理檔案； （3）每季度對兼職團幹部進行一次團業務培訓，並結合培訓內容組織考試； （4）每月團委例會制度； （5）每月對團支部進行考核； （6）開展主題思想教育活動； （7）每半年召開民主生活會。 2、「拜師學技」活動 3、青工帶培工作 適用於XXX團委各團支部所屬操作崗位，未參加拜師學技活動的28歲以下全體青工。 4、青年文明號工作 5、青年志願者活動 6、青年安全工作 7、青工技術比武 8、團支部達標晉級 9、團員教育民主評議及「推優」工作 10、 團組織其他活動 11、 做好領導安排的其他臨時性工作任務。。
五、宣傳工作： 1、負責全處的宣傳和教育工作計劃的編制和執行的全過程管理。 2、負責全處通訊報道工作的計劃編制和管理。 3、負責全處黨員幹部政治理論學習安排和實施。 4、負責中心組學習材料、主題教育材料准備和幹部政治理論學習、形勢教育工作。 5、負責職工思想政治工作及思想動態的調研、整理、反饋。 6、負責處年鑒資料的整理匯總。 7、負責全處精神文明、統戰工作管理。

❹ 國有企業黨組織的職責是什麼

《國有及國有控股企業黨組織的職責和任務》

（1）發揮政治核心作用，保證監督企業認真貫徹黨和國家的各項方針政策，堅持社會主義方向，依法經營，促進國有資產和企業發展的同步增長，確保改革發展穩定大局。

（2）以發展為第一要務，支持股東會、董事會、監事會和經營管理者依法行使職權，對企業的重大問題提出意見和建議，通過法定程序參與董事會、監事會對企業重大問題的決策。

（3）加強企業領導班子的思想政治建設，用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和「科學發展觀」武裝黨員領導幹部，提高領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法經營和總攬全局的能力。

（4）堅持黨管幹部和黨管人才的原則，積極推進企業人事制度改革，按照法定程序考察、推薦公司中層以上管理人員，培養和造就適應現代化建設需要的各類人才。

（5）貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨組織自身的思想、組織、制度、作風和能力建設，搞好黨性黨風教育，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

（6）堅持對企業的思想政治領導，適應現代企業制度和發展社會主義文化的要求，加強和改進思想政治工作，推進精神文明建設和企業文化建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（7）領導職工代表大會和工會、共青團等群眾組織，協調和組織之間的關系，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業，處理好國家、股東、企業和職工之間的利益關系，維護國有資產出資人、各投資方、經營者和職工群眾的合法權益，調動各方面的積極性。

（8）積極貫徹落實科學發展觀，按照建設和諧社會的要求，以人為本，促進和保證企業經濟發展與人的發展、與環境保護、與社會進步的和諧共生。

（9）加強黨風廉政建設，建立健全企業領導幹部廉潔自律、企業經營及行風自律等規章制度，防止和避免腐敗現象的滋生，促進和保證企業誠信經營、公平競爭和市場雙贏。

（10）適應公司法人治理結構的要求，改進發揮政治核心作用的方式，確保黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋，團結凝聚職工群眾，鞏固黨的階級基礎。

希望上述資料對您有所幫助！

❺ 黨委辦事機構的職責是什麼

黨委辦事機構來是協助黨源委辦理某一方面重要事務的機構，一般是指黨委為加強跨領域、跨部門重要工作的領導和組織協調而設立的議事協調機構的常設辦事機構，承擔議事協調機構的綜合性服務工作，可以根據有關規定履行特定管理職責。

❻ 國企黨委辦公室日常工作有哪些

黨委辦公抄室工作職責與要求
黨委辦公室是校黨委的綜合辦事機構。其主要職責與要求是：

一、負責安排中央和省、市委的指示、方針、政策的學習傳達。

二、負責制發黨委文件，草擬黨委各類文稿。

三、開展調查研究工作．為黨委決策提供有價值的參考意見。

四、負責學校重大問題的歸口報告，搞好信息工作。

五、負責組織安排黨委各種會議和重要活動。

六、協調黨委各部工作，密切黨委各部聯系，會同有關部門抓好黨委的中心工作和重大政治活動的開展。

七、負責黨委重大決策、重要工作部署和黨委領導交辦事項貫徹落實情況的督促檢查工作。

八、負責黨委的群眾來信來訪工作。

九、負責各類文件、簡報、機要函件的簽收、分發、傳閱、催辦、保管、清退、銷毀和立卷歸檔等工作。

十、負責管理黨委的印章和介紹信。負責制發黨的系統的印章。

十一、負責校保密委員會的日常工作。

十二、負責黨委重要客人的接待與服務工作。

十三、做好黨委及黨委負責同志交辦的各項具體工作。

十四、編撰黨委大事記。

❼ 中省直企業黨委書記職責

國有企業黨委的地位、 作用和職責任務 堅持黨的領導， 發揮國有企業黨組織的政治核心作用， 是一個重大原則， 任何時候都不能動搖。 企業黨組織的政治核心作用主要體現在：
1、 保證、 監督黨和國家方針政策在本企業的貫徹執行；
2、 參與企業重大問題決策， 支持股東會、 董事會、 監事會和經理依法行使職權；
3、 全心全意依靠職工群眾， 領導支持工會、 共青團等群眾組織及職工代表大會依照法律和各自 章程獨立自 主地開展工作；
4、 領導企業思想政治工作和精神文明建設， 努力建設有理想、 有道德、 有文化、 有紀律的職工隊伍；
5、 加強黨組織自 身建設， 搞好黨性黨風教育， 發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員 的先鋒模範作用。 企業黨委要認真貫徹黨的基本路線， 圍繞生產經營開展工作， 為實現黨的任務和企業改革發展服務。 要不斷改進企業黨組織的工作內容和活動方式， 進一步探索發揮政治核心作用的途徑和方法。 加強和改進思想政治工作， 用建設有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾， 引 導廣大職工積極支持和參與改革， 滿腔熱情地幫助他們解決實際困難。

❽ 黨委職能部門的職責是什麼

黨委職能部門是負責黨委某一方面工作的主管部門，按照規定行使相對獨立的管理職能，制定相關政策法規並組織實施，協調指導本系統、本領域工作。

❾ 國有企業黨支部的主要職責是什麼

國有企業黨支部在企業中發揮政治核心作用。其主要任務是：

（1）認真貫徹黨的路線方針政策，保證監督黨和國家的方針政策在本企業的貫徹執行。

（2）支持廠長（經理）依法行使職權，堅持和完善廠長（經理）負責制，參與企業重大問題的決策。

（3）領導企業的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（4）全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。

（5）領導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作。

（6）加強黨支部的自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

股份制企業黨支部在企業中處於政治核心地位，發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作。其主要任務是：

（1）貫徹執行黨的基本路線，保證監督黨和國家的方針政策在企業的貫徹落實。

（2）對企業生產經營、技術開發、行政管理、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議，參與企業重大問題的決策。

（3）加強黨支部的思想、組織、作風建設，在企業的改革發展中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

（4）領導企業思想政治工作和精神文明建設，培育適應現代企業制度和企業發展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（5）支持股東大會、董事會、監事會和經理（總經理）依法行使職權，領導職工代表大會和工會、共青團等群眾組織，協調企業內部各方面的關系，引導、保護和發揮各方面的積極性，同心同德辦好企業。

(9)公司黨委的職責擴展閱讀

非公有制企業中的黨支部執行黨章規定的黨的基層組織的基本任務，在企業中發揮戰斗堡壘作用，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。其職責是：

（1）宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀，宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，上級黨組織和本組織的決議，教育黨員和職工群眾自覺遵守國家法律法規和有關規章制度，引導和監督企業合法經營，自覺履行社會責任。

（2）團結凝聚職工群眾。加強和改進思想政治工作，密切聯系群眾，注重人文關懷和心理疏導，主動關心、熱忱服務黨員和職工群眾，幫助解決實際困難，把廣大職工群眾團結在黨組織周圍。

（3）維護各方合法權益。積極反映群眾訴求，暢通和拓寬表達渠道，依法維護職工群眾合法權益，協調各方利益關系，及時化解矛盾糾紛，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。

（4）建設先進企業文化。堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，組織開展豐富多彩的企業文化活動，塑造積極向上的企業精神，樹立高尚的職業道德，促使企業誠信經營。

（5）促進企業健康發展。組織帶領黨員和職工群眾圍繞企業發展創先爭優，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，促進生產經營。

（6）加強自身建設。完善組織設置，健全工作制度，推進學習型黨組織建設，堅持黨的組織生活，做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，充分發揮紀檢組織在維護和執行黨的紀律中的職能作用，提高黨務工作者的素質，領導工會、共青團等群眾組織，支持和帶動群眾組織發揮作用，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。