機關後勤崗位職責

A. 縣委機關事務管理局主要是干什麼的（急）

工作職責：
一、按照政事公開、政企分開的原則，履行縣委、縣政府賦予縣直機關服務中心（縣機關事務管理局）對縣直機關後勤行政管理職責，重點加強財務、房地產、大院環境、社會治安綜合治理、用水用電、食堂等方面的管理工作。
二、根據黨和國家的有關方針政策和法律法規，結合縣級機關的具體情況研究制訂縣級機關事務管理的具體辦法和規章制度並組織實施。
三、根椐財政預算，負責對且直經費歸口管理單位的行政經費和日常預算執行管理，包括會計業務指導、財務管理、審計監督等工作。
四、負責縣委、縣政府大院房地產的統一規劃、綜合管理，制度房地產管理制度；管理縣委、縣政府大院房屋基建計劃、投資和產權，申請和使用房屋、水電及其他項目的基建維修資金；負責機關大院內的辦公用忘房和職工宿舍的建設、管理和分配；按照住房制度改革要求，制訂房改方案和實施細則。
五、對管轄范圍內的國有資產行使資產所有者代表的管理職能，實施歸口管理。
六、負責機關大院的環境管理、園林綠化、社會治安綜合治理、消防安全、計劃生育、文明樓院、人民武裝和人民防空工作。
七、負責縣委、縣政府綜合性大會及重大活動的總務工作。
八、對縣直各部門和各鄉鎮的機關後勤改革進行業務指導，推進後勤服務社會化。
九、負責本單位的黨建工作和精神文明、職工隊伍建設，做好思想政治工作。
十、承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。

B. 急求！！！公安局警務保障中心的主要工作是什麼呢

根據公安部關於警務保障的相關規定和編制部門確認的職責，公安局警務保障中心的主要工作是：

（1）財務管理：編制財務計劃和報送財務報表，發放公安機關人員工資、津補貼，審核、報銷出差費用等，開源節流、緊縮開支，從財力上保障公安機關正常運轉。

（2）警務裝備：按規定配備服裝、武器、警具、交通和通信工具等裝備，根據警務工作需要，適時配備偵查破案需要的技術、化驗、分析等儀器設備。

（3）基本建設：辦公、教育、訓練和技術用房及看守所、拘留所、戒毒所等維護、維修，根據警務發展需要，對教育訓練、偵查用房、及「三所」等設施進行改造、擴建等。

（4）後勤服務：水、電、氣管理，機關保衛、清潔、綠化管路等後勤服務工作。

警務保障中心是為公安機關正常運轉服務的後勤機構，又稱」警營管家「。會分配到後勤崗位。

(2)機關後勤崗位職責擴展閱讀：

警務保障的權益保障，是指法律賦予的對公安機關及其人民警察的正當權益的全面保障，主要包括兩個方面：社會保障和生活保障。

（一）社會保障

1．公民和組織有義務支持和協助人民警察依法執行職務。

2．拒絕、阻礙人民警察依法執行職務的行為，要承擔相應的法律責任。

3．人民警察的警用標志、制式服裝和警械，受法律保護，任何個人和組織不得非法製造、販賣、持有和使用。

（二）生活保障

人民警察的生活保障主要是指對人民警察的工資、福利、撫恤和優待保障。

1．人民警察的工資保障

人民警察屬於國家公務員范疇，實行公務員的工資制度。根據人民警察的特點和實行公務員制度的要求，人民警察實行國家公務員工資與警銜工資相結合的工資制度。

2．人民警察的保險福利保障

我國人民警察的保險主要包括養老保險、人身保險（傷殘保險和死亡保險）、疾病保險等。人民警察的福利是國家為解決人民警察生活方面的共同需要和特殊需要，對人民警察所給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，主要有福利費制度、探親制度、困難補助制度、取暖補貼制度、交通費補貼制度和年休假制度。

3．人民警察的撫恤優待保障

所謂「撫恤」，是指國家機關、企業、事業單位、社會團體的公職人員和部隊的官兵在職期間因公（執行公務）而受傷致殘或死亡時，對其本人或者其家屬給予金錢和物質上的補償。撫恤除給予物質補償外，一般還給予撫恤金。所謂優待，是指對國家規定的一些特殊對象在工作和生活等方面提供種種補貼、照顧和優先。

C. 淺談如何做好檢察機關內勤工作

內勤是一項輔助性的工作崗位，擔負著為領導提供決策和信息依據的任務，發揮著承上啟下、協調左右、聯系內外的作用，是檢察機關的「參謀部」、「協調部」和「後勤部」，也是上傳下達信息和領導精神的交通樞紐。內勤工作綜合性、服務性強，任務繁雜,責任重大，事關全面工作的大局，事關部門職能作用的發揮，事關執法規范化建設的效果。筆者認為，要做好內勤工作，必須充分認識內勤工作的重要意義，把握內勤工作的特點規律，研究內勤工作的發展瓶頸，推動內勤工作的科學發展，不斷提高內勤工作的質量和效率。
一、准確把握特點規律，認清內勤工作的重要意義
（一）內勤工作具有「樞紐」的特點。內勤工作首先是起到部門辦公室的作用，既是領導組織協調工作的參謀和助手，又是檢察機關的保密員、檔案員、信息員、信訪接待員，發揮著上傳下達、協調內外的中樞職能作用，因此，內勤是檢察院必不可缺的重要崗位，而內勤工作就是檢察院工作必不可少的重要組成部分。
（二）內勤工作具有「窗口」的特點。檢察院的內勤不僅肩負著對內交辦事項的任務，還是管理人民群眾的來信、來訪、來電、來文等信訪工作的對外「窗口」。「窗口」透視出檢察院的法律水平、工作水平、管理水平及精神境界、道德情操和文明禮貌程度，直接關繫到檢察院的形象和精神面貌，因此，內勤管理工作的責任重大。
（三）內勤工作具有「嚴謹」的特點。內勤主要的日常工作是統計報表，案件收發、報備、信息材料報送、行政事務、資料台帳、保密工作等，工作內容需要嚴肅認真，及時准確，工作質量直接關繫到能否客觀、真實、歷史地反映檢察院工作和案件辦理過程，關繫到檢察院辦公是否規范性和法制性，因此，做好內勤工作具有重大意義。
二、正確分析矛盾問題，研究內勤工作發展的瓶頸
一是統籌化工作觀念不強。部分部門內勤缺少統籌觀念和計劃意識，個別工作人員缺少工作主動性和自覺性，不能及時掌握檢察工作進展情況等問題仍然存在。內勤工作囊括了檢察機關的全部內務工作，不僅內容十分繁雜，而且要求准確、及時、高效、規范，這就要求我們必須樹立統籌化管理觀念，把繁雜的各項工作合理整合，制定切實可行的方案計劃，總結出規律性、可操作性的工作方法，運籌帷幄、有條不紊地組織開展內勤工作。
二是規范性管理制度不嚴。內勤工作制度不健全、崗位責任制缺失、制度執行力不夠等現象還或多或少地存在。內勤工作的特徵是輔助性和服務性，要做好這方面工作，就要建立健全規范性的內勤工作制度，使之嚴格有序。要進一步明確內勤工作職責，夯實基礎工作，進而達到提升整體工作水平的目的；要進一步明確工作規范，強化內勤工作的組織領導，促進內勤工作有效運行；要進一步加強內勤考核建設，鼓勵先進、鞭策落後，促進內勤工作邁上新台階。
三是前瞻性創新意識不濃。內勤調查鑽研能力薄弱，開拓式創新工作意識不濃。內勤工作的主要內容是承辦、參謀、管理、協調、指揮等五個方面工作，說到底其實就是做好服務，服務領導，當好參謀，服務一線，搞好保障。要求我們必須要樹立前瞻性的思維意識，與時俱進，積極開拓，完善創新制度，用現代化的管理理念不斷促進內勤工作的又好又快發展。
三、突出抓好機制建設，促進內勤工作科學發展
（一）著眼內勤職責任務特點，樹立組織領導新觀念
1.健全組織，加強領導，是搞好內勤工作的前提。要強化領導班子思想政治建設、能力建設和作風建設，突出加強組織領導，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用，創新理念，振奮精神，大刀闊斧進行改革創新。要結合內勤崗位職責任務特點，召開專題會議研究部署內勤工作，成立內勤工作領導小組，明確日常辦事機構，實施包干到事，責任到人，層層簽訂目標責任書，逐一落實，確保高標准完成內勤工作。
2.統一思想，提高認識，是做好內勤工作的基礎。要加強思想政治工作建設，統一思想，提高認識，做到思想教育不放鬆，政治理論和業務學習不間斷，制定《政治教育學習實施細則》，建立固化學習工作日制度，每月初制定一份學習計劃，每月底開展一次集中交流，每季度進行一次隊伍思想狀況分析，不斷增強內勤工作的主動性和責任感，培養開拓創新意識，切實提高內勤工作的能力和水平。
3.周密部署，措施到位，是完成內勤工作的保障。要周密部署，定期召開工作會議，制定年度工作計劃、階段性任務實施方案和落實措施，並及時講評總結工作教訓和經驗，積極改進工作方式和方法，不斷提高內勤工作質量。要注重搞好結合，堅持把「雙爭」活動與加強內勤隊伍建設相結合，與提高內勤人員能力素質相結合，切實增強內勤工作作風建設，確保內勤各項工作任務圓滿完成。
（二）著眼內勤未來發展趨勢，建立科學長效新機制
1.完善制度，實現管理規范化。內勤要樹立現代化的管理理念，完善內勤制度規范，嚴格實施「問責制」管理，杜絕隨意性和不規范的操作情況；健全崗位目標管理機制和內外部監督制約機制，定期公開內勤工作開展情況，定期進行講評總結，不斷提高內勤工作的規范性和有效性；建立內勤質量考評機制，嚴格實施獎懲措施和量化管理，激勵內勤工作人員的主動性和開拓性；梳理整合現行管理制度和實施細則，突出強化內勤效能建設，建立科學完備、有效運行的管理機制，確保各項工作的有條不紊的落實。
2.改進方式，促進工作信息化。信息社會的高效率要求，對傳統的內勤工作模式提出了前所未有的挑戰，但同時也為整合信息資源、提升內勤效能、實現集約化管理提供了機遇和手段。內勤要加強信息化建設，引入現代科技手段，積極推進網路辦公，努力建設功能齊全的多功能內勤辦公系統，形成集內勤控制中心、信息網路中心、電信指揮中心、安全防護中心等一整套規范、高效的智能化內勤管理系統；設立獨立的內勤警務區，實現內勤指揮、傳輸信息、資料歸檔收集一體化，不斷提高內勤工作效率和質量。
3.突出細節，要求工作精細化。要實現內勤業務工作精細化管理，就要從規范內部崗位流程，細化工作職責入手。制定《內勤制度管理辦法》、《內勤工作規范》，增強內勤程序的規范化；將內勤工作任務分解細化，明確每個承辦人需要做什麼，怎麼做，做到什麼程度；根據工作任務性質，規定內勤工作內容和項目，對每個項目設定具體的工作方式，完成的時限和所要達到的標准；通過細節化管理，用解剖的方法分解立項，落實到內勤工作規范化建設中去，保證以業務建設精細化促進法律監督能力的提高。
（三）著眼內勤人才隊伍需求，構建人才培訓新模式
1.適應形勢任務發展需要，提高自我教育培訓意識。內勤必須緊跟時代步伐，提高自主學習意識，不斷提高做好內勤工作的能力。牢固樹立立黨為公、執政為民的指導思想，堅定政治立場和理想信念，提高政治鑒別力和敏銳性。苦練基本功，勤奮學習、善於思考、虛心取經，切實增強自身內勤業務、情報信息搜集、辦公自動化應用和公文處理的知識儲備，提高自身素質，履好內勤職能。
2.緊跟崗位職責步伐需求，規范崗位練兵培訓制度。內勤要樹立「技能日日練，崗位出精兵」的培訓理念，要結合內勤崗位不同類別人員實際，建立網路化、規范化、持續化的崗位練兵教育體系，按照不同時期的不同需求，確定階段性培訓目標，形成內勤教育培訓與實踐的良性循環機制，逐步實現了崗位練兵培訓工作的經常化、制度化，不斷提高崗位練兵的針對性、實用性。
3.結合任務使命創新實際，拓展因材施教培訓渠道。內勤要樹立「抓教育培訓就是出人才，出人才就是提高競爭力」的觀念，加大對教育培訓工作的重視程度，建立計劃統籌、培訓實施、效果評價、崗位再教育等制度，採取集中教育培訓、遠程網路培訓資源、崗位實踐、典型示範等方式開展培訓，因材施教地多渠道培養人才，不斷提高內勤工作能力和素質。

D. 機關後勤工作職責有哪些

打雜的事情吧

E. 基層政府機關內勤人員的日常工作有哪些

縣政府辦公室的主要職責
（一）承辦州人民政府指示、決定在我縣的行文工作和縣政府向州政府報告、請示的起草工作，以及州委、州政府和州屬有關部門轉由縣政府辦理的事項和反饋工作。

（二）負責縣政府召開的全縣性會議材料的組織准備和會務准備工作，了解、檢查、督促政府各部門執行政策和執行政府決定事項的情況、綜合反饋相關信息資料，供政府領導決策和指導工作。

（三）承辦各鄉（鎮）政府和縣直各部門報送縣政府的請示、報告的辦理、送審和批復工作。

（四）負責起草、協調、送審、印發以縣政府、縣政府辦公室名義上報下發的各種文件，為縣政府領導的重要講話，報告提供文稿和資料。

（五）受縣長、副縣長的委託，協調各鄉（鎮）人民政府、縣屬政府部門的關系和工作，組織實施和督促檢查縣人民政府部署工作的落實情況及政府領導交辦的重要事項，對協調過程中有爭議的問題提出意見，供政府領導決策。

（六）負責做好縣政府和縣政府辦公室的機要、保密、文書檔案工作。

（七）負責組織協調政府部門認真做好辦理人大代表議案、建議、批評和意見及政協委員提案的工作。

（八）負責管理政府辦日常事務，安排好政府財務、物資、接待、食堂、房產、車輛、環境衛生、安全保衛工作，維護機關正常工作秩序。
（九）搞好調查研究和信息工作，及時反饋信息。

（十） 及時處理重大突發事件、重大災情、並及時上報上述相關情況資料。

（十一）負責政府法制辦工作。

（十二）負責外事僑務、人民防空、人民群眾來信來訪工作。

二、內設機構及職能
根據上述職責，縣人民政府辦公室設置6個職能股室：綜合股、行政股、秘書股、 督查議案股、調研信息股、小車隊。
（一）綜合股工作職責
1、負責處理好政府辦公室總值班及內勤工作事務，搞好上情下達、下情上報等工作；
2、負責縣政府和辦公室印鑒的使用管理工作；
3、負責縣政府機要文件和有關文件、傳真的收發、傳遞、清退、歸檔立卷和保密工作；
4、歸口對應州政府辦綜合科工作；
5、完成縣政府及辦公室領導交辦的其他工作任務。

（二）行政股工作職責
1、負責縣政府辦公室財務工作；
2、負責政府機關的安全保衛、晝夜值班工作，登記外來留宿人員及防火、防盜、環境衛生、房產、水電、花園管理、會議室工勤等機關後勤事務管理工作。
3、負責政府機關各部門的報刊、書信分發工作；
4、負責8小時以外及時向領導反饋政府機關發生的重要情況和重大事件。
5、完成縣政府領導及辦公室領導交辦的其他工作任務。

（三）秘書股工作職責
1、 負責組織、起草縣政府綜合性、政策性較強的文稿資料和以縣政府、縣政府辦公室名義上報下發的文件送審稿；
2、負責政府全會、常務會議、縣長辦公會議、縣人民政府召開的全縣性會議的安排、籌備、組織工作，組織草擬縣政府領導的報告，講話文稿及會議紀要；
3、負責縣人民政府和縣人民政府辦公室的文件、文字材料的印製工作。
4、負責承辦各鄉鎮人民政府、縣直各部門報送文字材料的辦理和送審工作；
5、負責秘書管理工作，安排政府領導公務，完成縣政府及辦公室領導交辦的工作任務。

（四）督查議案股工作職責
1、負責對縣人民政府工作部署的落實情況及政府領導交辦的重要事項進行督促、檢查、反饋；
2、具體負責組織協調政府部門認真辦理好人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案；
3、負責編發好政府辦公室的《政務督查》；
4、歸口對應州政府辦督查議案科工作；
5、完成縣政府及辦公室領導交辦的其他工作任務。

（五）調研信息股工作職責
1、負責政情、信息的收集、整理、篩選、上報和編輯印發工作：
2、負責編發好政府辦公室的《政務信息》；
3、歸口對應州政府辦公室調研信息科工作；
4、完成縣政府及辦公室領導交辦的專項調研工作任務和其他工作任務。

（六）小車隊工作職責
1、負責縣政府及辦公室領導公務用車的調整、管理工作，保證政府及辦公室領導公務用車需要和行車安全；
2、負責車輛的修理、保養、清潔，確保車輛安全、整潔、舒適；
3、負責辦公室專職駕駛員的安全學習、教育和管理。

F. 簡述輔警人員的主要職責

輔警人員的主要職責：

（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動以及突發案（事）件現場秩序、現行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調解、治安宣傳教育等警務活動；

（二）疏導交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護交通事故現場秩序，開展交通安全宣傳教育等警務活動；

（三）社區管理、特種行業管理、養犬管理等公安行政管理活動；

（四）信息採集、數據統計、文字記錄等警務活動；

（五）專業技術、後勤等警務保障活動；

（六）公安機關確認的其他輔助性警務活動。

(6)機關後勤崗位職責擴展閱讀

根據《人民警察法》的規定，基層公安機關的工作主要有刑事執法、治安管理、交通管理、消防管理、特種行業的行政許可、戶籍管理等等。

鑒於現行法律規定，輔警不能參與執法活動，因此輔警對公安機關工作的參與主要集中在不直接面對相對人或與執法沒有直接關聯的內勤領域。公安機關在內勤領域對輔警的利用，雖然可以在一定程度上緩解警力不足的困境，並可以協調出一部分警力從事執法工作。

但是，鑒於這類業務的非執法性，即使是在此領域內充分利用輔警，當治安犯罪案件高發時，通過內部協調依然會面臨警力有限的困境，輔警也難以很好地轉化為輔助警察執法的力量。

此外，雖然有許多基層公安機關利用輔警來協助民警參與證據搜集、違法嫌疑人看管等工作，但是在現行法律沒有修改的情況下，必然存在名不正言不順的尷尬。

而如果停留於現行的法律規定，實務部門將會繼續面臨著警力不足的傳統困境。

G. 監獄裡面都有哪些部，每個部門具體工作是什麼，

監獄部門分為2大部分：

1：監獄大牆內監管這塊有：獄政科、刑罰執行科、偵查科、教育科、生活衛生科所謂的「管教五科」和監內醫院。監區、分監區、出入監隊、嚴管隊、禁閉室（關押服刑人員的單位）。

2：監獄大牆外行政部門：監獄黨委辦、監獄辦公室、監獄工會、監獄紀委、政治處、企管辦、調度室、財務科、審計科、勞資科、生產科、供應科、銷售科、行政科、社區家委等，每個監獄編制不同但大同小異。

監獄各部門工作：  

一、政治處

（一）管理全監獄民警及工勤人員編制及日常管理工作。  

（二）監獄公務員錄用、考核，負責許可權內職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流迴避、辭職辭退、退休、職位聘任等公務員管理工作監獄各處室職能分工。

（三）負責組織全監獄人民警察思想政治教育、學歷教育、學歷學位管理和隊伍管理工作。  

（四）負責組織指導和監督監獄各部門績效考核和警察崗位考核工作。

（五）管理和組織、指導監獄黨建和共青團工作。

（六）負責人事檔案管理、人事統計和監獄公務員出國（境）政審工作。

（七）監獄離退休人員政治、生活、醫療待遇，組織離退休人員開展各類文體活動。

（八）負責組織、指導、管理監獄婦女計劃生育工作。

二、紀檢委 

（一）負責組織指導、監督全監獄行政監察、黨紀監察、黨風廉政建設工作。  

（二）負責許可權內幹部違紀案件的受理、查處工作。

（三）負責監督和調查處理監獄民警違反監管安全、安全生產、公共衛生安全等執法規定和其他行政紀律的行為。

三、辦公室

（一）承辦監獄領導政務活動事宜，協調各處室之間工作關系。  

（二）承辦監獄黨委會、監獄長辦公會和監獄綜合性會議。  

（三）負責擬制監獄綜合性材料,主管監獄機關公文處理。  

（四）負責監獄制度建設管理。  

（五）負責統籌監獄軟、硬體建設工作。  

（六）負責監獄應急指揮中心日常工作和突發事件應急處置組織協調工作。  

（七）負責監獄文秘、信息調研、保密、機要、信訪、檔案、文電處理、門戶網站管理工作。 

（八）負責監獄外事出訪、外事接待、對外宣傳、獄務公開工作，指導監獄各部門保密、信訪、檔案工作。  

（九）負責監獄辦公自動化系統的使用管理工作。  

（十）負責組織監獄學會和政府研究工作。  

（十一）負責組織監獄青年聯合會開展各類活動。

（十二）負責監獄社會治安綜合治理工作。

（十三）負責監獄公務用車調配、使用、維修和業務管理，駕駛員的調配、安全教育和有關證照的管理。

（十四）負責民警洗衣房的管理。

四、獄政管理處 

（一）負責組織和管理監獄罪犯收押、釋放、調配、調遣、提解、提審、調查工作。  

（二）負責管理監獄罪犯行為規范、考核獎罰、分級處遇、會見、通信等監獄日常管理工作。   

（三）負責管理監管安全工作，指導「三共」活動。  

（四）負責獄情調研、獄內案件管理及偵破，組織追捕在逃罪犯。   

（五）負責武器彈葯及警械防暴裝備的日常使用管理工作。 

（六）負責管理監獄警戒設施及安防技術裝備的規劃、配置、技術維護等工作。

（七）負責組織處置獄內突發監管安全事件。 

（八）負責組織監獄罪犯入、出監教育工作。 

（九）負責監管信息管理和獄政數字信息統計、上報工作。

五、教育改造處   

（一） 負責組織和管理罪犯思想、文化、技術教育工作。  

（二）負責管理和指導罪犯個別教育工作。 

（三）負責組織和管理監區文化、社會幫教、電化教育和罪犯改造質量考察工作。 

（四） 負責管理和指導監獄罪犯心理矯治工作。

（五） 負責組織和管理邪教和有害氣功類罪犯教育轉化工作。

（六）負責教育改造技術、設備、設施管理工作。

（七） 負責《新苑報》辦報工作。

六、生活衛生處   

（一）負責組織罪犯日常生活物資采購供應和生活設施、設備管理及獄內綠化、環保衛生管理工作。

（二）負責罪犯生活經費和個人存款管理工作。 

（三）負責罪犯生活行為規范管理工作。

（四）負責監獄醫療衛生管理和疾病預防與控制工作;  （五）負責組織處置獄內突發公共衛生安全事件。

七、刑罰執行處

（一）負責組織監獄刑罰執行工作。  

（二）負責罪犯的加刑、減刑、假釋、保外就醫工作，審核罪犯的減刑、假釋案件，審核保外就醫案件。

（三）負責處理罪犯的申訴及執法投訴案件。  

（四）負責監獄司法賠償案件的調查處理和有關涉法案件的應訴工作。  

（五）負責組織指導監獄獄務公開工作。

八、獄內偵查處 

（一）負責獄內重點人員、危險分子和各類監管安全隱患的排查工作。 

（二）負責監獄罪犯耳目使用、管理及獎勵工作。 

（三）負責獄內案件偵破工作。 

（四）負責對監獄重點人員、頑危犯落實包夾、控制工作。 

（五）負責處理罪犯揭發、檢舉各類案件的受理及轉送工作。 

（六）負責聯系獄外公安機關，協同辦案。

九、安全處 

（一）負責監獄交通安全監督和管理工作。

（二）負責管理監獄企業安全生產、勞動保護、環境保護工作。 

（三）負責管理監獄消防安全工作，排查各類消防安全隱患。 

（四）負責組織處置突發安全生產事故和防災抗災工作。

十、勞動保障處   

（一）負責組織罪犯勞動改造工作。 

（二）負責管理監獄企業生產經營、生產統計工作。  

（三）負責司法廳企業質量管理協會日常工作。

（四）負責對勞動罪犯獎分考核、勞動報酬核發工作。

（五）負責監獄各項基礎設施規劃、建設工作。

十一、財務處   

（一）負責編制監獄各項經費預、決算。

（二）負責監獄辦公采購、大宗物品采購、財政性建設資金管理。   

（三）負責省監獄會計核算、財務管理和會計事務管理工作。  

（四）負責監獄國有資產管理。 

（五）負責監督監獄各部門財務制度落實情況。  

（六）負責監獄增容擴建、改造更新、遷建新建工作。 

（七）監獄民警福利慰問品的采買發放。

（八）負責監獄民警廉政基金管理工作。 

（九）負責監獄民警、職工住房貨幣補貼的審核、申報工作。 

（十）負責監獄警察被服、通訊設備、辦公設備的采購、分配工作。

十二、行政處 

（一）負責監獄各類後勤保障工作。

（二）負責管理監獄民警食堂、鍋爐，保障民警、職工飲食衛生和監獄供暖、供熱、供水、供電。 

（三）負責監獄會議、接待後勤保障工作。 

（四）負責管理監獄國有資產、安全保衛、水電消防、綠化衛生、通訊設備、集體戶籍管理及監獄辦公區、生活區、生產區公用部分的維修管理。 

（五）負責監獄行政機關臨時工勤的招聘、培訓、使用和管理。

十三、警戒處 

（一）負責管理監獄各類警戒安全設施。

（二）負責警戒崗樓所有值勤民警日常管理。 

（三）負責監獄大門、獄門、人員、車輛進出的檢查、身份核實確認工作。 

（四）負責監獄警戒設施的維護及維修工作。

關於是否有機會調單位，不同省份的不同地區乃至不同單位待遇不一樣。

(7)機關後勤崗位職責擴展閱讀：網路-監獄局

H. 機關事務管理局是什麼性質的單位

國家機關事務管理局是國務院管理中央國家機關事務工作的直屬機構，成立於1950年12月，原名中央人民政府政務院機關事務管理局，1954年更名為國務院機關事務管理局，2013年3月更名為國家機關事務管理局。

負責中央國家機關經費、財務、公務用車、國有資產和房地產管理，負責指定范圍的黨和國家領導同志以及有關服務對象的生活服務管理工作。

(8)機關後勤崗位職責擴展閱讀：

主要職能

一、負責中央國家機關事務的管理、保障、服務工作。擬訂中央國家機關事務工作的政策、規劃和規章制度並組織實施。

二、組織擬訂中央國家機關後勤體制改革政策、制度並監督實施，指導後勤服務單位業務工作。會同有關部門擬訂中央國家機關有關社會保障工作制度並組織實施。

三、按規定負責中央行政事業單位國有資產管理工作，制訂相關具體制度和辦法，承擔產權界定、清查登記、資產處置工作。負責中央國家機關公務用車的編制、配備、更新、處置工作。

四、按規定製定中央國家機關財務管理有關規章制度並組織實施；提出加強行政運行經費、機關服務經費、住房改革支出經費管理的建議；負責中央國家機關行政辦公用房建設與維修項目經費、離退休經費、公務用車經費等專項經費的管理。按規定指導中央國家機關會計事務工作。

五、負責中央國家機關房地產管理工作，制定規章制度並組織實施；按規定負責行政辦公用房建設項目審核、計劃編制、建設監管；負責辦公用房和辦公區建設的規劃編制、權屬登記、使用調配。負責中央國家機關及所屬單位用地管理工作。

六、負責中央國家機關及所屬在京單位住房制度改革工作，擬訂住房制度改革實施方案、住房保障和管理的規章制度並組織實施。指導中央國家機關公務員集中住宅區的建設和物業管理工作。按規定負責住房資金和住房公積金的管理工作。

七、承擔全國公共機構節能推進、指導、協調、監督的具體工作；監督管理中央本級公共機構節能工作，承辦指導教育、科技、文化、衛生等主管部門開展本級系統內公共機構節能的有關工作；會同有關方面開展公共機構節能宣傳、教育和培訓等工作。

八、按規定承擔中央國家機關政府集中采購管理工作。受委託承辦集中采購目錄外的項目采購。

九、負責中央國家機關及所屬在京單位人民防空工作。

十、指導和協調中央國家機關精神文明建設、社會治安綜合治理等社會事務管理工作。按規定指導並組織實施中央國家機關後勤員工培訓和職業技能鑒定工作。

十一、負責各省、自治區、直轄市及副省級市人民政府駐京辦事處的管理和協調工作。制訂政府機關國內公務接待的相關制度和標准。承辦國家有關重大活動和國務院重要會議的總務和經費管理工作。

十二、承辦國務院交辦的其他事項。

參考資料：網路 中華人民共和國國務院機關事務管理局

I. 事業單位後勤工作人員主要是做什麼工作

這個應該是比較輕鬆了，後勤毫無疑問就是後勤，以前提到後勤說是一個比較有油水的單位。但是現在的還是一個樣。
事業單位的後勤不是簡單的後勤，而是一個鍛煉人的場所，沒有固定的工作崗位，調動時比較廣泛的。在有事情的時候努力工作，表現一個勤快的自我。在沒事的時候就豐富一下自己的知識，使肚子漲漲的，呵呵。就是這個樣，一個非事業單位的後勤，我就是這個樣的，不過事業單位福利多多啊，真是羨慕你啊。

J. 輔助崗位是什麼個意思啊

輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；輔助性工作崗位在招聘用人時，用工單位可以經由勞務派遣單位派遣勞動者為其服務，稱做為勞務派遣員工。

與正式員工沒什麼大的區別，按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式。

輔助崗位定向招聘的勞動合同制員工，與建設銀行簽訂勞動合同。

拓展資料

崗位是一個詞語，讀音為gǎng wèi，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照「職位」的定義，職位是組織重要的構成部分，泛指一個階層(類)，面更寬泛，而崗位則具體得多。職位是按規定擔任的工作或為實現某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責相似的崗位所組成。

職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。 崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。注意：企事業單位招收殘疾人也應明確其崗位職責，使其有明確目標。切記，既不可由於其特殊情況忽略其崗位職責，使其工作毫無歸屬感和定位；也不能不考慮其特殊情況而亂定崗位職責，使其承擔不應承擔的工作職責。

崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，語義拓展則代表職務，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。如果具體到某個工序的，即是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能由鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等崗位組成。