協會辦公室的職責
① 社團聯合會辦公室職責
辦公室規章制度
為加強公司管理，維護公司良好形象，特製定本規范，明確要求，規專范行為屬，創造美好的企業文化氛圍。
1. 職員工作時間不得吃零食、閑聊、大聲喧嘩，以上每次罰款5元，不聽勸解者給予記過並處於相應的罰款。
2. 職員的工作區間要注意個人衛生，上班前及下班後對於工作區域內物品擺放整潔、整齊。
3. 職員注意節能環保。離開工作崗位注意關閉照明、空調，下班後關閉電腦、列印機、空調。
4. 職員不得列印已工作無關的圖紙及文件。對於作廢的文件、圖紙，紙張可以循環利用的一定要循環利用，注重節約，杜絕浪費。
5. 職員不得遲到和早退，遲到、早退一次罰款5元。對於一個月累計遲到、早退合計1個小時的，給予記過處分。
6. 職員每天應提前5分鍾到達工作崗位上，下班應退後5分鍾，在此區間對工作范圍進行必要的清掃、清潔。
7. 職員上班區間不得上網聊天、下載文件、看電影、玩游戲，發現一次罰款20元，對於勸解不聽者處於相應罰款。
② 青協辦公室的職能理解是什麼
青協辦公室的職能理解是：
起草文件及各規章制度;管理本會資料，做好建檔工內作；
負責協會的日誌容制定；
負責各種材料的擬定、整理和發布；
認真做好紀律;管理辦公室並負責日常值班；
記錄各協會或部門借用物品的情況,並督促其在規定時間內歸還；
負責對協會幹部（直屬部門）進行日常量化考核及管理。
③ 行業協會的作用和職能
行業協會的作用是著重要的協調能力，有著溝通、協調、監督、公正、統計、研究、狹義服務的職能。
1、溝通：作為政府與企業之間的橋梁，向政府傳達企業的共同要求，同時協助政府制定和實施行業發展規劃、產業政策、行政法規和有關法律。
2、協調：制定並執行行規行約和各類標准，協調本行業企業之間的經營行為。
3、監督：對本行業產品和服務質量、競爭手段、經營作風進行嚴格監督，維護行業信譽，鼓勵公平競爭，打擊違法、違規行為。
4、公正：受政府委託，進行資格審查、簽發證照、如市場准入資格認證，發放產地證、質量檢驗證、生產許可證和進出口許可證等等。
5、統計：對本行業的基本情況進行統計、分析、並發布結果。
6、研究：開展對本國行業國內外發展情況的基礎調查，研究本行業面臨的問題，提出建議、出版刊物，供企業和政府參考。
7、狹義服務：如信息服務、教育與培訓服務、咨詢服務、舉辦展覽、組織會議等等。
國際市場競爭中，為減弱負面影響，根據國際的實踐經驗，行業組織在保護國內產業、支持國內企業增強國際競爭力方面，起著重要的協調作用。
(3)協會辦公室的職責擴展閱讀：
行業協會對權力進行有效的制約
主要方法是通過對國家權力派生的職權進行分立，實現職權的相互制約。對職權的制約，也即對通常所言的「公權力」的制約。
對公權力的制約還有另外一種重要方式，即以「社會力量」制約公權力。任何公共權力都需要制約，不受制約的權力是危險的權力。制約政府的重要力量來自政府之外的社會組織。
分散孤立的個人和企業是沒有能力與公權部門進行博弈的，以行業協會為代表的民間社會組織正是制約政府公權力的重要社會力量。托克維爾稱民間社會團體是抗衡政權機構的「堤壩」和監督權力的社會的獨立之眼。
④ 社團各部門職責是什麼
主席團職能：
負責著提交工作報告，草擬會內文稿、工作計劃，管理文檔、會員檔案，組織例會，協調各部工作及日常財務管理等工作。秘書處具有協助主席團處理其他各部工作的行使權、監督權，並直接對主席團負責。
秘書處職能：
管理協會的人事檔案和活動檔案。聯系成員舉行會議，並做好會議記錄。活動期間人員協調調用。將協會的最新信息傳遞給會員，將會員的意見和建議及時反饋至例會委員會。全權處理社團財務管理工作。 網路部職能：
網路部由計算機學院學生論壇的管理員和超級版主組成。主要負責論壇的言論監督、論壇事務的管理，保證其合法、健康、穩定的發展。與學院相關部門和組織保持聯系並取得最新的各項工作信息，及時的發布到論壇上，通過網路給同學們帶來最新的校園新聞。將同學們通過網路反映的問題及時整理反應到學院相關部門。協助宣傳部做好協會的宣傳工作。
科技部職能：
代表協會邀請專業設計人士或高校老師擔任本協會的指導老師和技術顧問，以支持、協助指導協會開展各項活動。在會員學習過程中給予輔導幫助。維護協會網站，並協調和配合學院相關部門和組織為校園網的建設完善本社團的的工作。
宣傳部職能：對各項活動做前期宣傳（海報、宣傳單等）。對各項活動做後期反饋、總結、匯報（海報、專欄、活動照片展等）。
文化部職能：
提出各項活動的方案及預測活動的效果。組織和落實各項活動的開展。活動結束後，總結活動情況，向主席團提交活動報告。
編輯網頁，管理論壇，遵守本協會「普及電腦知識，提高實用技能。服務就業形勢，開拓你我未來」的宗旨，服務全校師生，進一步拓展同學們在有關網路的知識面。主辦的「IT產品評測平台及網路技術論壇」，幫助同學了解IT科技產品前沿動態。
外聯部職能：
與校內23個院系團總支合作，舉辦一年一屆的「網路文化節」，選拔最優秀的在校大學生，做時代的網路文化形象代言人。同時，負責與校內外各社團組織的聯系，負責社團舉辦活動所需要的社團贊助經費。鍛煉學生的組織、交際能力，提高同學們對網路知識的認知度。
⑤ 協會秘書長的職責是什麼
秘書長是由社團理事會選舉產生的，處在社團工作中的關鍵地位，社團作用的發揮、活動的好壞、形象的樹立，在一定程度上與秘書長的工作分不開。秘書長是一個實實在在做事的職位，在社團中具有舉足輕重的地位和作用。
一、秘書長是協會日常工作的領導者，必須具有較強的組織領導能力;
二、秘書長是協會真抓實乾的執行者，必須具有較強的操作辦事實干能力;
三、秘書長是協會創新服務的倡導者，必須具有與時俱進的創新服務能力;
四、秘書長是協會對外交往的聯絡者，必須具有較強的處事協調能力;
五、秘書長是提升協會形象的宣傳者，必須具有較強的口頭表達及文字寫作能力。
主持、管理辦理機構，辦事機構是直屬於社團的具體工作部門。因社團與其成員之間是一種雙向選擇的關系，成員分散，這使得社團要設立秘書處、財務部、聯絡部、宣傳部、培訓部等辦事機構，處理社團日常事務。秘書長要管理好這些部門，指導、監督部門負責人有效開展工作，為部門運轉創造條件，運用獎勵手段激勵全體工作人員服務會員、服務社會。通過秘書長的努力，辦事機構作為一台機器的各個部件，應是分工明確，配合協調，運轉有序，是不可缺少的子系統，秘書長管理辦事機構的目標應該是：高效、精幹、實用、協作。
負責處理日常事務工作。社團的重大事項由代表大會、理事會、常務理事會決定，會後的貫徹落實和閉會期間的日常事務工作就由秘書長組織實施。秘書長既要參與決策，更是一個實幹家，對內對外事務均由秘書長承擔。業務主管單位、登記管理機關也主要通過秘書長了解社團的工作，掌握社團動向。
協調分支機構、實體機構開展工作。分支機構是隸屬社團的分科性組織，實體機構是社團出資舉辦的經濟組織和非營利組織。社團要擴大業務，籌集經費，設立上述組織機構就勢在必行。這些機構是以社團的存在為基礎，為社團活動提供服務，尤其是分支機構不能獨立在社會上開展活動，必須無條件隸屬於社團。秘書長要與這些機構發生密切關系，關注他們的工作，了解負責人的表現，協調他們之間的關系，為他們開展工作創造條件，如經費的支持，活動的安排，任務的下達，都需要秘書長做大量的工作。
聘用辦事機構工作人員，決定其負責人。社團辦事機構需要一些工作人員來承擔具體業務，如文秘人員、會計、出納、駕駛員等，由秘書長物色人選，簽訂用人合同，選聘優秀分子上崗，開展思想教育，業務培訓，提高他們的素質，公正評價其表現，大膽提拔，晉升其中的佼佼者。如果這些工作人員是專職的，還要向民政部門申請社團編制，解決他們的「名分」問題，他們的工資、保險和福利待遇，參照事業單位的有關規定執行。通過對秘書長工作職責的明確，體現了秘書長作為社團運行的「磨心」作用，秘書長對內擔負社團內部事務組織落實、管理，對外進行聯系、交往，處於社團「中樞地位」，是社團里里外外一把手，名符其實的總管。實踐上述工作，僅由秘書長一人唱「獨角戲」是不行的，要由若干副秘書長協助完成，通過分工合作，支持秘書長履好職，管好家，使社團運行機制通暢、高效。
⑥ 協會職能
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協會章程
第一章 總 則
在西安高新科技學院邁向國內一流，具有自身特色
研究型民辦綜合性大學的過程中，為活躍校園文化，營造人文校園和諧校園，同時更加充分地發揮當代大學生的才華和展示大學生的精神風貌，激發大學生的學習熱情，也為廣大同學在校期間能有提高書寫水平，鍛煉自身能力的機會，我們西安高新科技學院書法協會在嚴格遵守《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校學生行為准則》、《普通高校學生管理規定》的前提下將盡最大努力協助高新科技科技學院實現這一目標。
第一條 社團名稱：西安高新科技學院書法協會
英文譯名：XI』AN HIGHTECHUNIVERSITY CALLIGRAPHY ASSOCIATION
協會性質：
書法協會是1999年在院團委及趙建亭老師的領導及廣大同學的熱情支持下成立的。經西安高新科技學院社團聯合會注冊登記的具有法人地位的學生書法藝術團體。2000年經院團委批准正式成為院級社團。到如今協會輝煌的走過了8個年頭，在這8年之中，協會本著「弘揚民族優良文化傳統，豐富校園文化生活，提高大學生文化素養，陶冶大學生藝術情操」的宗旨，通過舉辦書法、繪畫比賽，組織觀看書法講座、授課等其他形式，培養了一批又一批優秀的會員，同時協會與其他協會、院團委加強聯系，交流思想，互遞心得，汲取經驗，促進了協會的和諧發展。
指導思想
西安高新科技學院書法協會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」 重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹執行黨的基本路線，堅持文藝為學生服務、為社會主義服務的方向，堅持「百花齊放、百家爭鳴」、「古為今用、推陳出新」的方針，弘揚主旋律，提倡多樣化，新生藝術規律，廣泛團結、組織書法愛好者，為繁榮和發展我國書法藝術事業，弘揚中華民族優秀文化傳統，為建設社會主義精神文明和實現社會主義現代化、構建社會主義的和諧社會而奮斗。
第二章 機構設置
第一條 書法協會主要機構設置
(一) 書法協會常委、會長、副會長、支部書記、各部部長和委員、會員
（二）本協會制定一套完善的規章制度，並嚴格執行，騁請一到兩位老師作為指導老師，報院團委備案。
第二條 協會領導成員產生條件
（一） 思想品質端正，堅持四項基本原則和黨的方針、政策，遵守校紀、校規。
（二） 具有較高的工作熱情、責任感和較強的工作能力。
（三） 學習成績良好，全面發展，有一定書畫專長，在群眾中有一定威信和影響力。
第三章 工作職能
第一條 組織設置及職責
（一）會長: 負責協會主要事務的決策，各部門的管理和監督，傳達學院的任務，管理協會相關事宜及審核工作並提交協會的審議,以及對外事務交涉為本協會與其它組織聯系時的全權代表。
（二）副會長：配合會長管理協會工作。總體協調協會各部的工作，會長缺席時暫時行使會長職權。
（三）辦公室主任：主要負責管理辦公室的物品、衛生以及一些臨時性通知的傳達等工作。
（四）協會團支書：主要負責思想方面的指導工作。及時傳達上級的會議精神，監督協會各個部門。
（五）組織部:組織會員參加社團活動，並建立幹部檔案，對幹部進行評比考核。負責監督各個部的工作，及協會內部的各個方面。〔部長、委員各一名〕
（六）宣傳部： 對外宣傳協會的活動，擴大協會的影響力。〔部長、委員各一名〕
（七）人事部： 主要負責協會的人事調動、安排及會員檔案管理工作。〔部長、委員各一名〕
（八）考核部： 主要負責對協會各個成員進行考勤、表現的記錄及年終考核等。
（九）財務部： 妥善保管會費，負責會費的使用情況，對於不合理的利用，有權拒絕。
（十）外聯部： 負責協會和其他各個社團、學生會以及其他各個部門的聯系、交往等工作。
（十一）常委六名： 主要負責協會的重大事件的討論和決策
第二條 協會管理機構及基本職能
（一）組織會員單位學習貫徹國家有關方針、政策，對涉及本協會的發展的戰略性問題進行調查研究，向院團委等上級有關部門及時反映情況、提出建議並協助制定有關本協會發展的政策規定。
（二）調查本協會的基本情況, 收集整理協會的基礎資料，協助社聯制定協會發展規劃, 參與制定、修訂本協會各類標准工作。組織推進新標準的貫徹實施，開展協檢、協評工作。搞好協會物資及資產流通統計工作。根據協會的發展需要，向院團委等上級領導部門提出有關政策意見與建議。
（三）根據本協會自身發展需要，及時組織有關的座談會、經驗交流會或專題討論會，參與推選表彰優秀會員和先進人物事跡。
（四）向會員提供有關協會、比賽、培訓、文體活動、會議等基本信息，為會員提供各項咨詢服務。協調各會員間和協會與其他協會之間關系, 促進各協會的合作與發展
（五）組織本協會管理人員的參與學院的各項工作與培訓。根據會員要求舉辦各種類型的培訓活動, 組織編寫培訓紀錄，提高協會領導人員素質。加強對協會的宣傳工作，辦好協會有關刊物，提高本協會地位，擴大協會及會員的社團影響。
（六）組織或參與組織學院和院團委舉辦的各種形式講座、比賽等活動。院團委等主管部門的委託事項，開展有益於本協會發展的其他活動。
（七）開展書畫藝術的研究和學術交流，匯編有關方面資料。組織實施各項示範項目, 積極推廣學習優秀成果。
第三章 協會的活動范圍
一 對會員進行書法、繪畫培訓
二 輔導會員進行書法、繪畫創作
三 培養會員對書法藝術欣賞能力
四 加強會員間進行思想、學術交流
五 組織會員進行書法作品觀摩及學術討論和研究
六 承辦書畫展覽
七 在藝術上接受其他書協組織及個人的指導
八 組織各項文體活動，豐富會員課餘生活
第六章 協會部門職責
一 辦公室工作內容：管理本會各種資料，擬寫各種報告、通知、總結、統計等文書。工作人員為兩人，辦公室人員須有較好的協作能力和文字功底。由辦公室主任負責辦公室的日常工作。
二 組織部工作內容：組織開展各項活動，並對活動進行策劃、效果評估，組織本會會員參加外部活動，由組織部部長管理部內各項工作。組織部另設有3—5名工作人員。工作人員須有較好的協調能力和組織能力。
三 實踐部工作內容：負責做好本會的各項活動，負責開會會場的聯系安排和每年的招新工作。由實踐部部長負責部內日常工作，設有4—5名工作人員，該部人員須有較強的交往、活動和表達能力。
四 宣傳部工作內容：負責做好本會及各個部門的宣傳工作，包括海報的設計、書寫和張貼，會場布置設計等，由宣傳部部長負責部內日常工作，工作人員有2—3人，宣傳部人員須有較高的書寫水平，思想活躍。
五 教學部工作內容：負責書法教學及課時安排，做好定期考核工作。教學部人員須有較高的書寫水平、創作理論、欣賞水平及觀察和語言表達能力，有魄力和親和力，能組織好教學活動，同時也吸收在某種書體上有突出研究者。由會長負責該部日常事務，另設成員5—6人。
六 各部長及各部成員須做好本職工作，忠於本會，工作積極認真，鍛煉自我、服務同學。
第三章 會員的權利和義務
第一條 權利
（一） 會員有權利參加領導幹部的選舉和評選，有權利監督會費的使用。
（二） 有權參加本協會的各項活動。
（三） 對本會工作的批評建議和監督權。
第二條 義務
（一） 每個星期至少要交一副作品。
（二） 執行本會的章程、決定及各項規章制度。
（三） 維護本協會合法權益。
（四） 培訓時要佩戴本協會的會徽。
（五） 完成協會年度下達的各項工作任務。
（六） 按規定交納會費。
（七） 向協會提供有關個人的真實情況並備案。
（八） 積極參加協會舉辦的各種藝術文體活動。
（九） 廣泛團結協會會員，擴大協會藝術影響。
（十） 不以協會名義搞個人行為。
第四章 會議制度
第一條 協會會議主要分為全體成員大會、部長會議和部內會議，分別於每月至少召開一次。
第二條 部長會議由會長主持，辦公室記錄，各部長對本階段工作進行總結並提出下一階段工作重點和計劃，部內會議由各部部長具體召開。
第三條 全體成員大會每月一次定期召開，由組織部和辦公室進行組織和記錄。會議內容主要包括前段工作總結和近期工作及活動計劃、對會員團隊精神的培養等。全體成員大會堅持以獨具特色、新穎、創新、活潑的形式幫助會員一起進步。
第五章 資產管理及使用原則
第一條 經費來源：
（一） 會費
（二） 捐贈
（三） 學院資助
（四） 在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入
（五） 利息
（六） 其他合法收入
第二條 管理及使用原則
（一） 本會按照學院有關規定收取會員會費。
（二） 本會經費必須用於本章程規定的業務范圍和協會事業的發展，不得在會員中分配。
（三） 本會建立嚴格的財務管理制度，保證辦公室會計資料合法、真實、准確、完整。
（四） 本會配備具有辦公室會計人員。辦公室會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
（五） 本會的資產管理必須執行學院規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向學院公布。
（六） 本會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
（七） 本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
（八） 本協會工作人員的獎勵和榮譽，參照學院對協會的有關規定執行。
（九） 協會經費由辦公室負責管理，會員費、院團委拔款、其它經濟來源及各項活動支出必須設立專用帳簿登記，保存各種原始單據，以便團委隨時監督檢查。
（十）協會必須向全體會員定期公布經費收支情況。
第六章 章程的修改程序
第一條 對本會章程的修改，須經常委會表決通過會員代表大會審議。
第二條 15日內，經團委主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 發展規劃
進一步發展壯大協會隊伍
嚴抓授課及考勤制度，全面提高授課質量
加強協會內部組織管理，嚴格考核規章制度及各項工作。
加大社會書畫比賽宣傳力度，鼓勵會員積極參與。
每學年組織三到四次大型會員出遊活動。
第八章、入會及退會
第一條 擁護本會的章程
第二條 有加入本會的意願、熱情
第三條 提交入會申請書
第四條 填寫會員登記表並提供所需資料
第五條 加入協會者須交本人書法作品兩幅或書法論文一篇，經協會資格審查委員會審查合格，即可吸收為預備會員經常務會討論審核通過成為正式會員
第六條 注冊為正式會員由協會或社聯頒發會徽和個人會員證。
第七條 會員如果一年不交納會費及其他正當費用，不參加本會活動的，視為自動退會。
第八條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經常委會研究審核，將予以除名。
第九章 會員退會應書面申請通知本會，並交回會員證件
第九章、 附則
第一條 章程經2007年11月1日修改後已在會員代表大會上表決通過。
第二條、本章程由協會常委會制定並負責修改，解釋權歸屬本協常委會。
第三條、本章程經報校團委審批後公布，並自審批即日起生效。
⑦ 社團聯合會辦公室的職責是什麼
社團聯合會辦公室的職責有如下內容：
一 、部門職能辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。
二 、社聯和社團管理
1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。
2、負責聯合會幹部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。
3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。
4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購 置物品並做好財務報表。
5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束後做好總結並存檔。
三 、檔案管理
1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。
2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。
3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。
四 、財務管理
1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。
2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。
3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。
4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。
5、製作經費使用一覽表並對社聯經費情況進行登記，並實行錢賬分離制度。
6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。
五 、內部管理
1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。
2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對於社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。
3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。
4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。
六、例會制度
1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。
2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。
3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
七、安全制度
1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。
2、嚴禁在辦公室內吸煙。
3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。
4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。
5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。
⑧ 社團部門辦公室是干什麼工作的介紹一下
以下是辦公室職責介紹：
1、協助主席、團委副書記組織學生各項工作，當好參謀，協調各職能部門開展工作，監督其工作開展情況，收集工作總結。
2、起草、制定學生分會辦公室文件和條例，收發有關文件和整理並保存文件等。
3、同時根據《XX大學分團委、學生會幹部量化考核條例》對分團委、學生會幹部實行量化考核和任命幹部。
4、負責大型會議的會務以及考勤、記錄工作。管理好分團委、學生會辦公室。
5、安排學生會幹部值班，聽取同學意見並及時處理或向有關部門反映情況。對學生幹部的思想素質、履行職責情況、工作政績及宿舍內務情況全面考評，並在全委會上通報，給予表揚或批評。
6、接受下級部門對上級部門的建議和檢舉。
7、協助分團委、學生會各部門開展工作，指導院系的社會實踐工作。
8、深入社會，與部隊、企事業單位、社區街道辦等建立良好的合作關系，積極拓展社會實踐陣地。
9、與各兄弟院校加強聯系，增進交流。要抓住各種機會，創造實踐可能。盡力為我院廣大同學提供鍛煉與展現能力的機會，促進理論與實踐的緊密結合。
大學社團是學生自願組織的群眾性團體，在校黨委、團委的領導下，在學生會的指導下，組織開展健康、積極有益的課外文化、科技體育、藝術等活動，它組織開展我們同學們的各項活動，豐富了同學們的業余文化生活，培養學生的綜合素質。它既不同於第一課堂的專業學習，又與自身的全面發展有著密切的聯系。
(8)協會辦公室的職責擴展閱讀：
社團其他常設部門有：
1、組織部：了解和掌握團委的組織狀況，做好團員的管理工作；
2、學習部：負責監督各班學習情況，舉辦有關學習類比賽等大型活動，配合班主任做好同學工作；
3、宣策部：專門負責學校各種活動的宣傳，出海報，檢查學校班級的黑板報，並予以評分；
4、文藝部：舉辦學校文藝表演，如迎新晚會、聯歡會、元旦匯演等；
⑨ 學生社團辦公室職能簡介
辦公室的工作職能：
1. 制定各項規章制度，使辦公室制度化、規范化。
2. 起草社團回的各種文件。答
3. 負責社團的檔案管理、內務整理、會議記錄及衛生監督等方面的工作。
4. 收集來自各方面與工作有關的信息並進行整理和歸納，並反饋給有關部門做出決策，積極做好協調工作。
5. 做好社團每月的工作總結。
6. 對社團幹部的工作進行考核
7. 積極做好學校各部門的協調工作以及本社團與各系學生會辦公室的工作關系。
8. 積極按質按量完成上級交辦的工作任務。
9. 加強社團的日常管理。