yy場控職責
A. YY場控管理怎麼做
場控管理基本條件：第一場控技術強 第二場控發展意識 第三管理經驗（團隊運作）第四場內控經驗 第五場控團隊氣氛容帶動 這四點 都能做到 其他都可以慢慢在摸索 要是五點做不到 建議先做場控紅馬 當場控考核和場控培訓 做一個月的時間 就可以摸索出很多東西了 沒達到上述五點之前 建議不要當場控管理 因為場控責任很重
B. yy場控主要是干什麼的
主要是，管理復在進行主制持時說話不許帶臟字。禁止跟會員爭吵，管理不得隨便卡麥，管理、主持、實習主持穿好馬甲，不得亂改馬甲。歌手要花時不得污言穢語，言辭激烈。
C. YY場控 、 接待、具體要做些什麼，我要具體的
場控規定：
場控上班時間段： 早上8點到下午點 中午12點到晚上18點 晚上16點到22點
1. 大廳場控不允許在加友大廳里掛機，掛機一律掛機區
2. 大廳場控的馬甲名字不得任意改掉,如有發現直接下馬甲.
3. 大廳場控要絕對無條件服從高管安排。不得頂嘴。不得有不服氣得語氣，事後可找高管投訴。
4. 大廳場控要注意自己得形象 儼然舉止
5. 大廳場控要求必須在安排的值班時間內再崗，有兩天缺崗就直接撤掉場控職務
6. 大廳場控加入場控部要填寫自己在線的時間表 方便我們安排看廳人員
7. 大廳場控 控麥時注意自己的形象、語氣、措辭，創造1544的良好形象
8. 大廳場控有事需向高管書面請假，高管必須在請假公告上寫明請假時間以及誰給的假期並保留書面交與 主管，如要延長假期請再重新申請
9. 大廳場控當值班時，不得隨意串廳 發現一次給予警告 兩次以上取消場控資格 重新實習
10. 大廳場控所有在線紅馬.語氣要溫柔,不得帶有情緒.不得侵犯遊客的發言權,不得亂用許可權
11. 大廳場控不得頻繁上麥,如有上麥一律抱下給予警告，紅馬和黃馬場控一律不許上麥唱歌。
12. 大廳場控的紅馬場控,要做好自己的本職,自己能解決的事不要找黃馬,解決不了在找黃馬.自己的事自己做 好
13. 大廳場控在控麥前必須事先調好麥克，以清晰、流利的聲音姿態來面對麥上的朋友
14. 管理在麥上發生爭執或有過激言語造成不良影響一次性撤掉管理許可權
15. 場控人員都必須保證在崗期間必須是活躍的，上崗時間掛機管理 警告一次 第二次撤掉馬甲
16. 場控在上崗即日起，隨機抽查考試，如果考試合格直接上粉，請大家多多學習，互相幫助。
17. 場控管理們請把你們的字體改成9號字，不許加粗帶下橫線。
D. YY場控常用提示語打卡送花之類的
屏幕亮度無法調節一般是由於缺少快捷鍵軟體或者顯卡驅動存在問題導致的，建議您：回
1.重新安裝快捷鍵軟答件。（Easy Display Manager或Easy Settings）
2.若更新快捷鍵軟體無效果，則需要重新顯卡驅動。
早期型號筆記本的快捷鍵軟體和顯卡驅動可以通過三星官網下載，新型號的筆記本可以通過SW Update軟體下載安裝。
為了方便您的下載，下面為您提供SW Update軟體下載地址：
3.若重裝快捷鍵軟體和顯卡驅動無效，建議備份重要資料，將操作系統重新安裝。
4.若無效，建議攜帶購機發票，包修卡和機器到授權的服務中心檢測判斷。
E. YY場控基本要求是什麼
如果麥上歌手黑麥（沒有發出聲音）、影響房間秩序、演唱禁歌等，場控專就需要控麥提醒歌手；
在排麥的歌屬手的人數較少時，需要調整麥序的時間；
房間遊客超過一定人數時，場控需要限制遊客的打字時間及數量；
如果遊客有影響房間秩序、不尊重麥上歌手的行為，場控可視情節輕重，第一次提醒，第二次禁止其打字，嚴重者踢出房間；
記錄麥上歌手的麥序數量 頻道高級管理員對場控的要求是長時間在線5小時以上。
F. YY公會場控職責是什麼
①：態度好
②：心態好
③：管理好
④：溝通好
1：態度好：是指對遊客朋友以及頻道所有人的態度（比如：有個人問，YY怎麼樣改名字，人家是一個新的YY用戶，所以這個時候就應該也必須細心的為遊客朋友解答，只有態度好、熱心，人家才會對你這個管理感覺良好，管理怎麼做，怎麼說一舉一動都代表了工會。如果說遊客朋友問你一個問題你都懶得回答，人家對你做管理的就不服不尊重，所以以後怎麼讓其他遊客認可你呢？想做好管理就要讓人家認可你，不管你做什麼事情，網路。做人，做事，態度放第一位。
2：心態好：有些人可能不明白心態好到底指什麼？心態好就是指你對人對事的態度，你是報以什麼樣的一個心態去做這個事情或者處理事情。如果有人上麥直接罵管理那麼要先打999控麥告訴他不要糾結和攻擊管理然後放麥，如果警告不聽還是接著罵的話那麼無條件抱下麥（先打999在控麥）（比如：有人對你不滿不喜歡你或者私聊罵你，這個時候，你應該怎麼做呢？有的人會說直接T出去、封ID或者IP。如果你是一個皇馬可以封IP、ID那麼作為一個紅馬這些你又要怎麼做呢？經調查很多的人說把私聊的內容發給皇馬，讓皇馬來封，其實我個人感覺這樣是不對的為什麼這樣說呢？首先一個公會需要人氣，如果沒有人氣，那麼這個公會將如果發展呢？黃馬可以管天管地管公平，但是許可權在大也管不到人家的私聊。那麼遇到類似的事情正確的做法應該是：把私聊關上，直接無視，眼不見心不煩。做事情心態放好一點，臉皮厚一點不要怕人家罵你。
3：管理好：作為場控就是控制好頻道的秩序：（比如文明用語、字體放到多大、不能刷ID、QQ等等）如果有刷的怎麼辦？封文字，讓他打不了字，切忌能不T人就不T人，因為你T一個少一個，所以每個頻道都需要人氣。管理的好，那麼才會井然有序。
4：溝通好：相處從溝通開始，首先你要說話或者卡麥的時候一定要打999不只是只對場控每個管理都必須做到，這是對彼此最起碼的尊重。學會與遊客溝通、吸取教訓，能夠聽取別人的意見。學會帶動氣氛別遊客不說話管理也不說話。時間長了遊客就會感覺這個頻道死氣沉沉的。讓遊客配合管理的公會，比如刷ID、QQ不文明用語、攻擊管理或者遊客的人，會有什麼後果，這些必須說清楚，讓他們知道也了解一下。如果管理封了一個人的文字，第一時間要解釋是因為什麼原因封的文字。如果封錯了人或者T錯了人必須要誠心的道歉，管理與管理之間也要學會溝通，如果你感覺XX管理哪裡做的不好不對，一定要私聊告訴他，不能當著遊客的面說，不然這個管理以後怎麼在遊客面前建立威信。管理切記不能與遊客發生矛盾，遊客都是幫著遊客的，這樣榮譽引起公憤，寧願管理吃虧也不能與遊客發生矛盾。同樣的話不管什麼工會都需要人氣，要以工會利益的角度去做每件事。
G. yy語音里場控是干什麼的
YY語音場控部都有什麼職位，每個職位都負責什麼！ 所謂的實習場控就是在試用期階段的管理員，過段時間如果他管理的好，就可以做正式場控了。
H. YY場控怎麼做
YY場控就是管理現場秩序，禁止一些違禁表情和不文明的話。首先你要知道自己公會所禁止的表情是哪些，不過一般都是（骷髏，枯萎，刀，大便，心碎，弱，吐，發怒，炸彈）看到這些違禁表情和不文明的話時，能下一秒條件反射式的刷出相對應的提醒文本（改文本應該公會高管事先傳給你們，並讓你們設置好快捷鍵的。如果快捷鍵不會設置可以追加問我）。如溫馨提示：☎禁發表情（骷髏，枯萎，閃電，炸彈，刀，大便，心碎，弱，吐，，發怒）2次封字 溫馨提示：本廳 24 小時反黃反暴力，反臟字，臟話，反攻擊語言，反不和諧表情。諸如此類的。除了表情和臟話謾罵之類的，還有ID，廣告，多位數字，網址鏈接，字體大小等等。發現這類情況時要及時提醒，提醒不聽可以封字，嚴重T出頻道。這是公屏要做的事。還有一個是要知道控麥，出現需要場控控麥的情況有如下幾個：無聲15秒、墨跡30秒、放歌50秒、超時，唱違禁歌曲（在K廳排麥唱歌時，在聊吧無聲可以直接抱下去），這時你要先在公屏打999然後控麥，詢問麥上寶貝具體情況，可以放10秒麥序給個機會。還不行就抱下麥輪到下一位。做場控還會有其他一些更需要努力的地方，但做到我上面所說的這些，就能夠算是一個場控了。因為大致就是這些。最主要的還是要你的責任心。 （如有其他不懂的可以再問我） 說得這么詳細，望採納給分。。。