主任醫師崗位職責

㈠ 副主任醫師職務算哪個級別

副主任醫師，醫生職稱的一種，居主任醫師之下，主治醫師之上，為副高級職稱。其級別相當於醫學院校的副教授。部分副主任醫師，同時也被評為「副教授」或「教授」職稱，承擔一定的科研與教學任務。一般，也簡稱為「主任」，患者均以此為尊稱。一般冠以姓氏，例如：李主任。

(1)主任醫師崗位職責擴展閱讀：

副主任醫（葯，護，技）師職責：

1、解決本專業復雜疑難問題.

2、指導和組織本專業技術工作和科學研究.

3、指導和培養中，初級衛生技術人員.

4、聘期內在公開出版的學術刊物上發表至少2篇高水平學術論文。

5、在科主任領導下，把好本科或本專業專科的質量關。指導下級醫師的診斷、處理、手術和其他技術操作，幫助解決難題，提高下級醫師的診治和操作水平。若長期不能承擔相應的指導任務，即不能再任相應的職務。

6、負責門診、病房、出診、會診、值班、查體等醫療任務。親自參加或主持對危重患者的搶救。主任醫師和擔任科主任或業務副主任的副主任醫師，每月至少查房或重點查房一次，並隨時解決疑難病例的診斷和治療問題，指導病房醫療工作的改進。

7、督促下級醫師貫徹包括處方、入院、分科、會診、醫囑、病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。本人在這些方面應成為下級醫師的楷模。

8、決定疑難病例的轉診。充分利用本院現有的設備和技術力量，盡量把病人留在本院解決。做到該轉的堅決轉，不該轉的堅決不轉，不轉院的盡量把他的病治好。

9、從事並指導本科或本專業專科的臨床研究。本人每年至少完成一篇 （部） 有質量的論文 （著作） 和一篇譯文。

10、在本院醫生較少的情況下，要兼做一部分下級醫師的工作。

㈡ 醫生打著點滴出診引發網友熱議，當醫生需要什麼職業道德

昨日，晉江一男醫生“打點滴坐診”的背影在微信上流傳開來，很多網友紛紛轉發並為醫生點贊。記者了解到，該醫生是晉江市醫院腫瘤外科副主任醫師洪天姿，今年34歲，已經參加工作9年。

嚴肅性：醫生對病人的診斷及葯品的質量都關系著人民的健康，因此，醫務人員對病人做診斷、開葯方，發放、出售葯品都必須認真、嚴肅，否則，將給人民造成難以彌補的後果。

平等性：醫務人員職業道德要求從業者對患者一律平等，一視同仁，無論患者職務高低，何種身份都必須平等對待。平等性是醫務行業職業道德的顯著特點。

在社會主義條件下，廣大醫務工作者對以往傳統的醫德有繼承的一面，但又有很大的區別。它的宗旨是全心全意為人民服務，救死扶傷，實行革命的人道主義。具體內容主要是：(1)忠於社會主義醫療事業，熱愛本職工作，處處關心病人的疾苦，把維護人民的生命，增進人民的健康，同疾病作斗爭，作為自己崇高的職責；(2)認真鑽研醫務技術，對技術精益求精，勇於攻克疑難病症，積極進行革新創造，不斷開拓醫學新領域；(3)對工作極端負責任，一視同仁，時刻想到病人的痛苦和安危，養成嚴謹細致的醫療作風，平等待人，不收禮，不“走後門”；(4)服務細致，謹慎周到，一絲不苟，診斷准確無誤，勇敢果斷，敢於負責；(5)保守病人病情“秘密”，舉止文雅，端莊可親，不利用工作之便，侵害病人權利。廣大醫務工作者應加強醫德修養，更好地為人民的健康服務。

㈢ 放療科主任醫師工作職責

1．在院抄長領導下，負責本科放襲療、教學、科研、安全防護和行政管理工作。

2．帶領本科工作人員認真貫徹執行放療有關法規和院部的各項規章制度，制訂本科工作計劃，組織實施並經常檢查督促，按期總結。

3．根據本科工作任務和人員情況合理安排本科室的各項工作，保證放療病人按時、按計劃接受治療，保證治療質量和安全。

4．定期組織審查放療計劃、射線能量、治療劑量、射野結構、模擬定位等，討論解決放療中的疑難問題。

5．參加臨床會診，解決放療疑難病例的治療問題。

6．組織本科室業務學習，綜合臨床工作需要引進應用新技術，開展放療科研。

7．指導、檢查督促本科放療工作人員嚴格遵守機器的操作規程，認真落實各項安全防護措施，防止差錯或事故，保證病人及工作人員的安全。

8．督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

9．經常檢查機器及輔助設備的使用和保養維修情況，審簽本科葯品和器材的請領和報銷。

㈣ 高級母嬰護理師證書是由什麼部門頒發的全國通用嗎

沒有這個證書。

由國家制證中心文件規定的育嬰方面證書，只頒發了3級（育嬰師）、4級（高級育嬰師）和5級（育嬰員）

勞動保障部門從未專門進行月嫂以及高級月嫂的職業資格認定，而是將其劃入家政服務員行列。因此，從職業資格認定來講，不存在有證的月嫂和高級月嫂的說法。（上海除外）

國家勞動部門職業資格認定共分5等，分別是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。一些單位自封的「級別」，其權威性、可信性不高，消費者要注意識別。

2016年2月1日起，《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標准正式實施。《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求。

包括：應為年齡在18歲到55歲之間，具有初中以上文化程度的女性，應具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛生，具備良好的衛生習慣，在上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓，不斷提高自己的護理知識和專業技能，無刑事犯罪記錄，無精神病史和傳染病等。

標准將母嬰生活護理服務分為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級和金牌級共六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。

(4)主任醫師崗位職責擴展閱讀：

高級母嬰護理師證書曝光事件：

2017年3月15日，3·15晚會曝光，北京母嬰服務協會頒發偽造「高級母嬰護理師」月嫂證。

「高級母嬰護理師」月嫂證的發證單位是北京母嬰服務協會。記者來到團結湖附近臨街的一個小平房，見到了母嬰服務協會的工作人員薛老師。薛老師承認他們這里可以辦理月嫂證，而且他們發的證很具有權威性。

母嬰服務協會的薛老師說「家政公司，有好多好多都是我們的會員單位，你知道會員單位，它是隸屬於我們管的，明白嗎，所以說我們的證書是全國實施的，都可以認證的」。

這位薛老師介紹，只要交納1380元，他們不僅可以辦理高級母嬰護理師證，還可以辦理高級育兒證，另外附送一本裝禎精美的推薦信。

參考資料來源：網路-北京母嬰服務協會

參考資料來源：網路-母嬰護理師

㈤ 求，醫院各級崗位職責任務、工作標准、崗位聘用條件。如主任醫師、副主任醫師、主治等等

如果你需要的話，我這里一份比較完備的資料，涵蓋了醫院所有部門各級崗位職責附有相關醫院管理制度。請留下你的郵箱？

醫院工作人員職責和醫院工作制度的規范化、標准化是醫院實現科學化管理的一項重要內容，是加強醫院內涵建設的重要保證。 由於受篇幅所限，在工作職責內容方面，本書突出了各職能部門及主要負責人、各重要崗位人員職責的編寫。醫、護、技人員職責著重體現在專業的不同上。突出「以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題」，圍繞「質量、安全、服務、費用」等環節建章立制。將醫療、護理等不同系列中相同的內容歸於同一條制度中編寫。
院 長 職 責
在上級黨組織和行政的領導下，全面負責醫院的行政和業務管理工作，接受醫院黨委和職工代表大會的監督，對國家和醫院負責。
堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，堅決執行上級的指令、決定和職工代表大會的有關決議，正確處理好國家、醫院和職工個人三者之間的關系。
全面組織領導醫院的行政管理、醫療、教學、科研、預防保健、人力資源、財務、醫院市場經營和總務後勤等工作。
根據任期目標責任，領導制定、組織實施、檢查落實醫院的遠期發展規劃及醫院各項工作計劃，確保醫院持續、穩定發展。
負責組織領導建立健全醫院各級各類工作人員職責和管理制度，監督檢查其落實情況。
堅持「兩個文明」建設，營造優良文化氛圍。不斷改進服務態度，提高醫療服務質量，防止各類差錯事故發生。
注重人才培養和專業技術隊伍建設，負責組織檢查臨床教學、幹部培養和業務技術學習，不斷提高醫院人員整體素質。
根據國家人事制度，組織領導醫院各級各類人員的提升、晉級、聘任、罷免和調動工作。
領導制定重點科研和重點科室建設工作計劃，組織審定科研課題，促進醫院學術、技術、科研水平不斷提高。
審查醫院基建投資、設備購置、物資采購供應工作；審批財務預、決算和開支情況。
堅持改革創新，做好醫院對外交流和橫向聯系以及新技術、新成果的開發、利用、引進、推廣、應用的組織領導工作。
組織領導全院經濟改革和經濟管理工作；建立院內外信息交流網路，確保醫院工作信息暢通，及時准確。
院長缺勤期間，應指定一名副院長臨時代理院長職務。

行政副院長職責
在院長領導下，分管全院的行政工作。
負責組織擬定醫院各項行政工作辦法和制度，經常督促檢查執行。
主持制定行政管理工作的總目標和總計劃。
協助院長做好決策工作，正確選拔使用和培養幹部，抓好辦公室等行政管理工作。
負責督促檢查本院治安保衛工作。
負責組織協調好各方面的關系。
協助院長做好全院經濟改革、經濟管理、醫療品牌宣傳和醫療市場開發工作。
做好分管的其他工作。

醫療副院長職責
在院長領導下，分管全院的醫療、預防、護理、醫技、設備等業務工作。
組織擬訂和實施醫療業務發展規劃。督促檢查各項醫療有關規章制度、醫療護理常規、技術操作規程的執行。
深入科室了解和檢查臨床醫療、護理工作情況；組織領導對危重病人的會診、搶救工作；定期分析醫療指標的完成情況；採取措施不斷提高醫療護理質量。
領導全院醫療質量的控制、醫院感染管理及病案統計、管理工作。
掌握門、急診工作、病人轉診、會診、疫情報告以及預防保健、衛生宣教工作。負責醫療保險的實施工作。
負責組織全院醫務人員的業務技術學習，加強中、青年醫師的業務培訓。加強對進修醫師的管理。
做好分管的其他工作。

㈥ 求臨床心理科/精神科崗位職責，包括：主任醫師、副主任醫師、主治醫師及住院醫師崗位職責說明書

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㈦ 專業技術職稱和級別有哪些

ACCA不是專業職稱，ACCA是國際認可范圍最高的財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權內威容性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
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㈧ 主治醫師跟住院醫師的區別

1、職稱不同

主治醫師是醫院的職稱之名，屬於中級職稱。

住院醫師是醫院的職稱之名，屬於初級職稱。

2、級別不同

主治醫師：比住院醫師高一級，比副主任醫師低一級。

住院醫師：比主治醫師低一級。

3、職責不同

住院醫師：其職責主要是完成基本醫療工作，包括收治病人、記錄病程、在上級醫師指導下開醫囑、進行某些臨床操作等，是對病人進行全程診治的一線醫生，但是需接受上級醫生（主治醫師及以上）的指導與監督。

主治醫師：擔任一定范圍的臨床教學，組織醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，做好資料積累，及時總結經驗。

(8)主任醫師崗位職責擴展閱讀：

一、主治醫師的主要職責：

1、在醫生組長領導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研和預防工作。

2、認真執行各項規章制度、診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，嚴防醫院感染與差錯事故的發生。

3、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。檢查抗生素的合理使用情況。

4、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出(轉)院病歷。

5、掌握患者的病情變化，發生患者病危、死亡，醫療事故、醫院感染、傳染病疫情等重要問題時，應及時處理，並向組長匯報。

6、參加值班、門診、會診和出診工作。

7、擔任一定范圍的臨床教學，組織醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，做好資料積累，及時總結經驗。

8、協助護士長搞好病房管理。

二、醫院的職稱分類

1、住院醫師（助教，二級教師，助理工程師，實習研究員）

2、主治醫師（講師，一級教師，工程師，助理研究員）

3、副主任醫師（副教授，高級教師，高級工程師，副研究員）

4、主任醫師（教授，正高級教師，研究員工程師，研究員）

網路-主治醫師

網路-住院醫師