美發助理職責

㈠ 理發師助理需要做什麼

理發師助理一般都是發型師學徒，這些人前三個月是無法涉及發型師的任何工作，而是做洗頭工所做的事情。三個月以後，店長會在其中物色比較優秀的對象，讓發型師培養。開始一般都是看著發型師怎樣做，耳濡目染，慢慢對這個技術有一些感觀印象，然後，就按照師傅的指令，做一些打下手的活兒，時機成熟才可以持械試操作。這種工作可能需要一年，才能簡單的試著做發型。之所以用「助理」一詞，是因為，對學徒工的心理安慰和鼓勵。至於有些店將洗頭工也掛上助理的胸牌，這就會誤導消費者，是商家不當之行為。

成為優秀發型師的要點：

一、作為發型師助理，在學習和實習過程中，一定要抱著謙虛受教的心，不恥下問，勤學苦練，才可以成為優秀的發型師。

二、發型師助理一定要懂得每一種美發用品的特徵和注意事項，如果染發，還當仔細詢問顧客，是否有過敏體質。若有，凡是可能引起過敏的葯水，都不要使用。因為染發過敏致死的案例不在小數。

三、要學一定的心理學知識和審美知識，從客人進店時的發型，初步可以判斷客人的審美特點，除非是客人要求改變形象，任何時候都不要自作主張，做一個與 客人之前完全不同的發型。這是出力來計好的事情，還可能招致客人的責罵。

四、一定要和師傅搞好關系，多點請示匯報，多點幫師傅做份內或份外的事，師傅開心了，助理很快就會提升。要相信世上無難事，只怕有心人！

㈡ 美發助理主要做什麼工作

美發助理是美發師成長路上的第二個階段，依次為美發學徒工，小工（美專發助理），中工（屬助理過渡到發型師的階段），大工（發型師）。
美發助理前三個月是無法涉及發型師的任何工作，而是做洗頭工所做的事情。三個月以後，店長會在其中物色比較優秀的對象，讓發型師培養。開始一般都是看著發型師怎樣做，耳濡目染，慢慢對這個技術有一些感觀印象，然後，就按照師傅的指令，做一些打下手的活兒，時機成熟才可以持械試操作。這種工作可能需要一年，才能簡單的試著做發型。之所以用「助理」一詞，是因為，對學徒工的心理安慰和鼓勵。

㈢ 美發助理需要做什麼

1:做為一名合格的美發師,必須全能,也就是必須什麼都會,不光剪發剪的好,卷杠子也不能含糊,洗頭也要過硬,不要以為你是大工,就怎麼地,沒有什麼了不起的.顧客多了你就要上手,地臟了你也要掃一下,我們是一個團體,只有團結,力量才大,才能賺錢.不要放不下所謂的面子.
2.必須對顧客負責,沒有一個理發店完全百分之百的做好.如果你給顧客做壞頭發了,就要勇於承認錯誤,直到把問題解決為止.不要為了一時的利益而失去這個顧客,這個顧客周圍潛在的顧客,比如她的家人\朋友\等等,那樣做你往往會得不償失的.
3.在剪發時,剪發的姿勢很重要,所謂的行家一出手便知有沒有.也許自己沒有覺的什麼,但是別的人在看時會很不舒服的.另外,有的發型師剪完頭發後用吹風幫顧客吹掉碎頭發,這樣很不禮貌也不雅觀,更不是一個合格的美發師所為,在有發型師在幫客人剪發時自己不經意的用力擺動顧客的頭,顧客的感覺會很不好.在剪發的時候一定要注意顧客的心理想法,也要觀察顧客的表情變化,要知道顧客的心情好壞直接影響她最後的滿意度,如果來了一個顧客,假如她今天的心情很不好,但你沒有辦法把她的心情調整好,那你最好不要幫這個客人做任何剪發或燙染,很危險!
4.在任何一家理發店,不管店面大小,人員多少,你都要有勇爭第一的心態,就算有100百個美發師也要去竭盡全力去爭第一.有一個故事是這樣說的!故事分享:有一個冬天,獵人一槍打中兔子的後腿,受傷的兔子拚命的逃跑,獵狗緊追不舍,可追了一陣子,兔子跑的越來越遠了.獵狗知道追不上,便只好悻悻的回去了.回去後,獵人氣急敗壞的說,你真沒用,連一隻受傷的兔子都追不上.獵狗不服氣的說;『我已經盡力而為了呀』.兔子逃回家後,兄弟都圍了過來驚訝的說;『那隻狗很兇你又帶了傷，你是怎麼甩掉它的？』兔子說，它是盡力而為，而我是竭盡全力的跑呀，它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不竭盡全力，可就沒命了呀．從這則故事我們可以知道，每個人都有很大的潛力，想要創造奇跡，僅僅做到盡力而為還不夠，必須要竭盡全力．所以你要知道，你是可以爭的第一的!

㈣ 美發助理是干什麼我一點美發常識都不會，他們要不要我啊

美發助理跟辦公室助理一樣
名字聽起來好象覺得跟副總裁與總裁的區內別，
其實不然，工作容盡是些瑣碎的東西，待遇也好不到哪去，
看過別人做頭發嗎，發型師在一旁跟你說要幫你設計的發型，美發助理就在一邊按照他說的幫你弄些有的沒的
比如說你要燙發，美發助理就是給你頭發套發夾那些工作者！替美發師交接剪刀啦什麼的！

㈤ 美發師崗位職責

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、 二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每日 元。
（三）其它；
四、乙方的權利與義務
（一）接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
（二）享受合同規定的工資待遇；
（三）在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定；
（四）其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；
2．甲方撤並或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的；
4．訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；
3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；
5．違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8．其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1．患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2．因工負傷，並經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3．實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；
4．符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1．甲方未按規定支付勞動報酬的；
2．甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿；
2．合同期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定應征入伍的；
4．法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日

㈥ 美發助理都必須會什麼

四種剪發，理論，色彩組合發型！

㈦ 美發助理是做什麼的

幫助美發師做事情，做美發師不想做的，必須是你能做的，力所能及的，，，包括，洗發，染發，燙發，護理，還有店裡的衛生，，最關鍵的是，好的助理，要幫助發型師勸活，，幫助理發師提高業績。還有很多，，一點點來

㈧ 理發店助理是做什麼的

理發店裡一般學徒給六七百元就挺多 建議你去學校去學 學的技術有權威學的有快

㈨ 美發師的崗位職責要求有哪些

1、以良好的儀態、精神，為顧客提供專業化的美發服務。
2、以專業的美發知識為顧客度提供版美發咨詢情報權和美發方案。
3、以誠懇的心態，與顧客理性溝通，掌握顧客內在需求。
4、以服務的理念，注重自我修養，並提升個人的美發技術。
5、負責美發工具、產品的補充、清潔、消毒等工作，為顧客提
供整潔、舒適的服務環境。
6、認真填寫顧客檔案，進行經常性整理分析，隨時掌握重點顧
客的美發狀況，便於採取更專業更具實效的服務對策。
7、學會並養成贊美顧客的好習慣，成為顧客信賴的美發專家。
8、掌握向顧客的面對面銷售產品的技巧，提升營業業績。
9、按牌輪號，不得擅自挑選客人。
10、對美發助理的工作進行指導、考核。