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面審職責

發布時間: 2020-12-22 13:30:09

『壹』 簡述內部審計經理職責的四個方面的聯系

內部審計經理的定義:是負責公司內部審計工作的公司管理層或公司管理人員。

內部審計經理的崗位職責:

  1. 負責根據董事會或審計委員會的部署,擬定審計工作計劃,報經董事會或審計委員會批准後制定審計方案;

  2. 負責組織實施內部審計工作;

  3. 負責於審計終結後,出具書面審計報告,並報送董事會或審計委員會;

  4. 監督檢查財務預算的執行情況;

  5. 監督審計結果的落實;

  6. 完善內控體系,對公司對內部控制制度的執行情況進行監督檢查;

  7. 負責與董事會或審計委員會的日常溝通;

  8. 配合外部機構對公司的年度審計、稽核檢查;

  9. 參與公司重大投資決策,

  10. 負責與各外部相關單位建立良好合作關系;

  11. 完成董事會或審計委員會交辦的其他工作。

內部審計經理的工作關系:

所屬部門:集團內審辦公室

上級:董事長

下屬:審計專員

內部審計經理的工作經驗:

5年及以上相關工作經驗,2年及以上管理經驗。

『貳』 報銷過程中出納的職責,能不能審核報銷單據或者只是審核單據票面,實際業務發生需要審核嗎

按要求印章需分開管理,法人一般會授權財務主管管理法人章,報銷憑證就必需由財務主管過手審核後,出納才能辦理業務。

『叄』 財政部的職能

財政部職能:

  1. 擬訂財稅發展戰略、規劃、政策和改革方案並組織實施,分析預測宏觀經濟形勢,參與制定各項宏觀經濟政策,提出運用財稅政策實施宏觀調控和綜合平衡社會財力的建議,擬訂中央與地方、國家與企業的分配政策,完善鼓勵公益事業發展的財稅政策。

  2. 起草財政、財務、會計管理的法律、行政法規草案,制定部門規章,組織涉外財政、債務等的國際談判並草簽有關協議、協定。

  3. 承擔中央各項財政收支管理的責任。負責編制年度中央預決算草案並組織執行。受國務院委託,向全國人民代表大會報告中央、地方預算及其執行情況,向全國人大常委會報告決算。組織制訂經費開支標准、定額,負責審核批復部門(單位)的年度預決算。完善轉移支付制度。

  4. 負責政府非稅收入管理,負責政府性基金管理,按規定管理行政事業性收費。管理財政票據。制定彩票管理政策和有關辦法,管理彩票市場,按規定管理彩票資金。

  5. 組織制定國庫管理制度、國庫集中收付制度,指導和監督中央國庫業務,按規定開展國庫現金管理工作。負責制定政府采購制度並監督管理。

  6. 負責組織起草稅收法律、行政法規草案及實施細則和稅收政策調整方案,參加涉外稅收談判,簽訂涉外稅收協議、協定草案,制定國際稅收協議和協定範本,研究提出關稅和進口稅收政策,擬訂關稅談判方案,參加有關關稅談判,研究提出徵收特別關稅的建議,承擔國務院關稅稅則委員會的具體工作。

  7. 負責制定行政事業單位國有資產管理規章制度,按規定管理行政事業單位國有資產,制定需要全國統一規定的開支標准和支出政策,負責財政預算內行政機構、事業單位和社會團體的非貿易外匯和財政預算內的國際收支管理。

  8. 負責審核和匯總編制全國國有資本經營預決算草案,制定國有資本經營預算的制度和辦法,收取中央本級企業國有資本收益,制定並組織實施企業財務制度,按規定管理金融類企業國有資產,參與擬訂企業國有資產管理相關制度,按規定管理資產評估工作。

  9. 負責辦理和監督中央財政的經濟發展支出、中央政府性投資項目的財政撥款,參與擬訂中央建設投資的有關政策,制定基本建設財務制度,負責有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作。負責農業綜合開發管理工作。

  10. 會同有關部門管理中央財政社會保障和就業及醫療衛生支出,會同有關部門擬訂社會保障資金(基金)的財務管理制度,編制中央社會保障預決算草案。

  11. 擬訂和執行政府國內債務管理的制度和政策,編制國債余額限額計劃,依法制定地方政府性債務管理制度和辦法,防範財政風險。負責統一管理政府外債,制定基本管理制度。代表我國政府參加有關的國際財經組織,開展財稅領域的國際交流與合作。

  12. 負責管理全國的會計工作,監督和規范會計行為,制定並組織實施國家統一的會計制度,指導和監督注冊會計師和會計師事務所的業務,指導和管理社會審計。

  13. 監督檢查財稅法規、政策的執行情況,反映財政收支管理中的重大問題,負責管理財政監察專員辦事處。

  14. 承辦國務院交辦的其它事項。



(3)面審職責擴展閱讀:

  1. 中華人民共和國財政部是中華人民共和國負責財務的國務院組成部門。其前身為1949年10月1日成立的中央人民政府財政部。

  2. 2016年1月29日公布數據顯示,2015年全國一般公共預算收入152217億元,增幅再創新低,比上年增長8.4%,同口徑增長僅5.8%,比上年回落2.8個百分點,低於預算增長7.3%目標。這是1988年以來我國財政收入最低增速。

  3. 2018年4月,財政部等五部門聯合發布了《關於開展個人稅收遞延型商業養老保險試點的通知》。

  4. 2018年,財政部安排撥付中央財政專項扶貧資金1060.95億。

  5. 2018年8月,中華人民共和國財政部發起成立了國家融資擔保基金有限公司,其持股比例45.39%,為第一大股東。


參考資料:中華人民共和國中央人民政府—中華人民共和國財政部主要職能

『肆』 代表資格審查委員會都有哪方面人員組成其職責是什麼

代表資格審查委員會由主任委員、副主任委員和委員組成,是一個審查已選出的代表是否具有當選資格的機構。

審查已選出的代表是否具有當選資格的機構,由主任委員、副主任委員和委員組成。

根據地方組織法的規定,縣級以上地方各級人大常委會均應設立 代表資格審查委員會,其人選由主任會議在常委會組成人員中提名,常委會通過。

在本屆任期內,如有補選的代表產生,代表資格審查委員會也要對其進行資格審查。

(4)面審職責擴展閱讀

根據選舉法第四十六條的規定,代表資格審查的主要程序為:

(1)各選區或選舉單位選舉結束後,將本選區或選舉單位選舉代表的有關情況的報告和相關材料,報代表資格審查委員會。

(2)代表資格審查委員會在每屆人大第一次代表大會召開前向本級人大常委會會議或者鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席團提出審查結果報告,提出確認或不確認代表資格的建議。

(3)人大常委會或者鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席團根據代表資格審查委員會的審查結果報告,確定代表資格是否有效。

(4)在每屆人大第一次會議前公布代表名單。

『伍』 企業六大職能部門的職能是什麼

一、市場營銷部

概述:驅動潛在客戶認知企業與產品價值,從而購買產品的職能任務。

主要職能

(1)、市場研究分項職能

(2)、價格調節分項職能

(3)、產品表達分項職能

(4)、促銷活動分項職能

(5)、渠道建設分項職能

(6)、品牌推廣分項職能

二、人力資源部

概述:招聘、維護與增強企業人力資源的職能任務

主要職能

(1) 、企業文化發展分項職能

(2)、 招聘與配置分項職能

(3) 、培訓和開發分項職能

(4)、 績效管理分項職能

(5) 、薪資福利管理分項職能

(6) 、勞動關系分項職能

三、綜合行政部

概述:輔助其他部門運作的綜合管理職能任務

主要職能

(1) 、公關任務分項職能

(2) 、法律事務分項職能

(3) 、會議管理分項職能

(4) 、辦公物業與制度管理分項職能

(5) 、辦公器具采購與管理分項職能

(6) 車輛管理分項職能

四、資本財務部

概述:資本財務是企業運營過程中資金籌集,使用和利潤分配活動總稱

主要職能

(1) 、財務管理分項職能

(2)、投資管理分項職能

(3)、融資管理分項職能

五、產品研發部

概述:通過研究來開創、升級與完善產品技術的職能任務

主要職能

(1)、客戶需求研究分項職能

(2)、產品功能技術開發分項職能

(3)、產品外形開發分項職能

(4)、產品測試分項職能

六、生產服務

概述:根據產品技術、采購和加工生產要素,生成最終產品的職能任務,在客戶試用和使用產品過程中提供支持與協助的職能任務

主要職能

(1)、生產要素管理分項職能

(2)、生產進度管控分項職能

(3)、生產質量管控分項職能

(4)、生產成本管控分項職能

(5)、產品試用和使用過程的支持與協助

(5)面審職責擴展閱讀:

一、職能部門概念簡述

職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權。

職能部門可分為兩種類型,一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力,比較典型的是政府的組成部門,如發改委、物價局等。第二種是直線職能制,即職能部門不能直接向下級單位發布行政命令,需要經過共同主管同意方可,職能部門只有建議權、指導權和協調權。

大多數企業的職能部門均屬於第二種情況,如企業中的人力資源部、企業發展部、總經理辦公室等。

二、職能部門分類

職能(Competency),指的是一組知識、技能,行為與態度的組合,能夠幫助提升個人的工作成效,進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。

分為以下幾種:

1、核心職能(Core competency)

可以讓公司產生創新的產品與延伸市場佔有率、能夠為公司的客戶創造利益,創造競爭優勢,同時也可塑造出企業文化及價值觀。

2、專業職能(Functional Competency)

指的是和工作內容及目標直接相關,能夠有效達成工作目標所必須具備的特定職務能力。

3、管理職能(Managerial Competency)

是指主管這樣的特定職務或角色,例如:基層主管、中階主管或高階經理人等,所需具備的工作相關特定職務能力。

4、一般職能(General Competency)

企業里的一般行政、幕僚人員所應該具備的才能,也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧,如閱讀、書寫能力、計算機操作技巧等)。

『陸』 銀行審計稽核都干什麼

審計是來指由專設機自關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後的審查的獨立性經濟監督活動。

審計員的工作內容:

1、審查企業各項財務制度的落實情況,協助審計主管擬訂審計計劃或方案 2、負責完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業務的審計工作

3、按照審計程序和審計方案,獲得充分的審計證據,支持審計發現和審計建議,為企業運營提供增長服務 4、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作 5、審查發票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業財務制度的要求

6、檢查、復核審計證據,做出單項審計評價意見

7、針對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議

8、進行企業保密工作,按規定使用所獲取的財務資料 急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『柒』 公司的內控管理部門的職責

一、職責:
1.1促進公司目標實現;
1.2定期執行風險評估程序,發現影響公司目標實現的內部控制缺陷並提出改進建議;
1.3在董事會審計委員會的領導下,組織協調年度內部控制自我評價工作;
1.4在董事會審計執行會的領導下,設計、擬定內部控制自我評價相關制度;

二、 工作流程(風險評估工作流程)
2.1風險評估(目標設定、風險識別、風險分析、風險應對)
2.2改進建議 (小公司可將2.3、2.4及2.5整合至一個整改報告即可)
2.3整改方案
2.4整改執行
2.5整改報告
2.6監督檢查

三、不清楚公司是否有內審部門,以及與內審的職責劃分,所以簡化了以上內容。供參考。

『捌』 審計是什麼意思

審計復屬於財會行業,審計專門制審會計,學科也和會計專業基本相同,只是重點不一樣,就像財務管理與會計,不同的學科就一兩門。

審計分為政府審計,獨立審計和內部審計;獨立審計就是我們通常說的會計師事務所審計,以注冊會計師(cpa)為項目經理,對企業的年報半年報進行審計,並出具審計報告。

我們看到的上市公司財務報表都是經過會計師事務所審計過的,審計報告意見類型包括:無保留標准意見,保留意見,無法表示意見,否定意見。一般都是標準保留意見。

一個公司被出具無法表示意見或否定意見的審計報告,說明該公司存在很大財務問題而沒有在財務報表中披露。

事務所除了審財務報表外,還有驗資,稅務咨詢,財務服務等業務。

只有擁有注冊會計師的事務所才能從事財務報表審計業務。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

『玖』 如何更主動,全面,完善履行審計職責

國家審計是國家經濟運行的免疫系統。作為免疫系統,國家審計在國家政治體系和經濟體系發揮著至關重要的作用。新時期,國家審計必須立足中國基本國情,不斷深化、發展審計監督職能,完善中國特色社會主義審計制度,更好地推動中國特色社會主義事業建設。

一、中國特色社會主義審計制度定義

中國特色社會主義審計制度是國家審計與中國實際相結合的產物,即在中國特色社會主義制度下所形成的國家審計相關制度的總稱。中國特色社會主義審計制度有三個標志:一是體現社會主義的本質要求,二是符合中國國情,三是基於審計的本質。我們研究中國特色社會主義審計制度,不僅要總結國家審計三十多年來的工作實踐,更要進一步統一思想認識,深刻把握中國特色社會主義審計制度在整個國家制度及國家治理中的地位和作用,進而更加堅定地堅持這項制度,並在今後的審計工作中自覺發展和完善中國特色社會主義審計制度。

二、我國現代國家審計職能的發展階段

研究國家審計職能的時期主要在二十世紀80年代和90年代,進入二十一世紀後,探討國家審計職能多是對先前研究成果的繼承和發揚。關於國家審計職能有兩種代表性觀點,即單一職能論和多職能論。無論持何種觀點,都認可經濟監督是國家審計的基本職能,並指出其內涵並不是一成不變的,而是動態的、發展的。縱觀我國現代國家審計發展歷史,國家審計的經濟監督職能從微觀的、單純的查錯糾弊,拓展到了宏觀的、綜合性層面。大體上看,主要經歷了三個階段的發展。
第一階段是以嚴肅財經法紀為目標的起步探索階段。20世紀80年代,為了適應改革開放和社會主義市場經濟的需要,國家決定實行審計監督,1982年將其納入《憲法》,1983年9月15日審計署正式成立,在領導下主管全國的審計工作。 自此至《審計法》頒布前,國家審計開展了卓有成效的工作,但還處於探索發展階段。在此階段,審計監督職能相對比較單純,主要是通過審查會計賬目對被審計單位經濟活動的真實性、合法性進行監督,著重於糾正錯誤,防止舞弊,揭露違法違紀現象。若用當下的視角來看,這一時期的審計職能雖是簡單層面的真實性、合法性監督,但其在國家經濟體制轉型期間,為嚴肅財經法紀、維護財政經濟秩序發揮了重要作用。
第二階段是以提高社會經濟管理能力為目標的全面發展階段。1993—2007年是我國社會主義市場經濟的鞏固發展期,經濟社會快速發展。在此期間,國家審計的理念、方式、作用和影響都實現了質的飛躍,審計監督超越了財政財務收支的范圍,將與財政財務收支有關的經濟社會管理活動也納入了審計視野。不僅關注真實性、合法性,更加關注效益性、經濟性、效率性;不僅立足批判性查找問題,而且立足建設性提供審計建議;不僅立足微觀領域,而且關注體制機制層面的宏觀性問題;審計領域也從公共財政拓展到民生、資源環境、經濟責任等方面。通過全面履行評價、建設、鑒證、提示、防禦等經濟監督職能,為推進經濟社會發展發揮了重要作用。
第三階段是以維護國家安全為目標的新階段。2008年世界金融危機爆發,我國經濟發展的外部環境不斷惡化,同時經過近30年的高速發展,經濟社會內部積累的深層次矛盾和問題漸次顯現,我國經濟社會發展面臨的內外部安全威脅日漸加大,維護國家安全尤其是經濟安全成為國家治理層面的重大命題。在這個大背景下,審計長在「免疫系統論」的基礎上,2011年又提出「國家治理論」,強調維護國家安全是國家審計的首要任務。事實上,近年來國家審計圍繞能源及戰略資源、財政金融運行、國家信息、地方性債務、金融內部治理和監管、國有資產安全和中小經營風險、資源和環境保護等領域,積極發揮宏觀性、綜合性的「免疫系統」職能,為維護國家經濟安全提供了可靠信息。我們還應看到,維護國家經濟安全仍是國家審計的新課題,還須進行深入地研究探索。

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