科協職責

A. 大學科協的職責是什麼，然後科協里的項目部主要是做什麼的。

大學科協是開展與本學院專業有關的各類活動，組織參加相關的學術科技競賽，維護學院的相關電器設備，條件好的會有幾件實驗室或實驗設備，一般配備有指導老師。

B. 科協的職能

科協工作的主要職能是什麼？

主要工作職能為「三主一家」，即科普工作主要社會力量、學術交流主渠道、國際民間科技交流主代表與「科技工作者之家」。

C. 大學科技協會的工作職能以及部門分工

第一條 西安工程大學大學生科學技術協會是在校黨委的領導下，在教務處、科技處、學生部（處）的學術指導下，在校團委的具體指導下，由在校研究生、本科生、專科生組成的群眾性科學技術團體。
第二條 西安工程大學大學生科學技術協會的宗旨是：堅持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針和學校的育人思想，在校團委的領導下，以「活躍大學生科技學術氛圍，增強科技創新意識，提高大學生科技實踐能力，培養科技創新人才」為指導思想，以促進學習為中心，以提高大學生素質為目的，全心全意為西安工程大學大學生服務，結合我校辦學特點，廣泛深入地開展具有學術性、知識性、社會性、實踐性的課外科技活動，調動同學參與的積極性，培養廣大同學的創新思維，挖掘其科技攻關、科技服務潛力，本著求實、創新、開拓、進取的精神，為同學們進行科技創作創造良好的氛圍，為促進學校的人文建設，營造學校良好的學術科技氛圍做出貢獻。
第三條 西安工程大學大學生科學技術協會由校科學技術協會和各學院科學技術協會組成。
第四條 西安工程大學大學生科學技術協會貫徹國家科學技術工作基本方針，弘揚「尊重知識、尊重人才」的風尚，倡導獻身、創新、求實、協作的精 神，堅持獨立自主、民主辦會的原則和「百花齊放、百家爭鳴」的方針。協助解決廣大同學在學習、科技、生活和工作方面所遇到的實際困難，保障學生的身心健康，促進德、智、體全面發展。
第五條 本協會在團委指導下開展工作。
第二章 任 務
科協在校團委的指導下團結全校同學，貫徹國家教育方針，以學習好、工作好為目標，以學習為中心，積極開展科技、公益勞動等各種活動，使學生得到全面發展。科協的具體工作任務如下：
第六條 普及科學知識，開展科技創作、學術研討活動。開展科技競賽活動，培養學生的科技創新意識和實踐動手能力。開展學術交流，活躍學術思想， 促進學科發展。
第七條 組織科技成果參加挑戰杯。開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果的轉化。制定、改進科技創新等方面的措施，引導全校學生廣泛開展科技創新活動。
第八條 反映科協成員的意見和要求，維護科協成員的合法權益。組織科協成員參與科協政策、法規制定和事務的協商、科學決策、民主監督工作。關心科協會員的思想、學習、生活和工作情況，充分發揮會員的潛力。
第九條 致力於我校同學創新意識的培養和科技開發能力的提高。加強校際科技交流與合作，擴大我校影響。表彰獎勵優秀科學技術工作者，舉薦人才。
第十條 加強學生幹部隊伍自身的建設，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強形勢政策教育，不斷提高學生幹部的政治素質。
第三章 組織機構
第十一條 西安工程大學大學生科學技術協會為學生自發的，群眾性的學術性協會，隸屬於校團委，各院分設科協統一管理。
1、大學生科學技術協會設立校、院兩級。在校級協會統一領 導下工作。
2、校級協會設立主席1名，常務副主席1名，副主席4名；設立主席團（由團委負責老師直接指導，由主席，副主席組成）、秘書處、科技競賽部、科技服務部、公關部、宣傳部、科技信息部六個部門，每個部門根據實際情況由10人左右組成。主席團由團委推選參加選舉產生，各部部長由校團委組織推選，審核，選舉，批准和聘用。
3、院級協會設主席一名（需由學院學生會副主席以上職位人員由各院學生會聯合推薦，經主管部門和主管單位審核和聘用），副主席兩名（由各院學生會聯合推薦，經主管部門和主管單位審核和聘用）。
第十二條 校級協會對各院協會工作具有指導性，協會主席對全體會員負責，並具有對院級協會開展活動的領導權和監督權，協會活動經費的調撥權，各種活動經費去向的審查權。
第十三條 會員可按自己愛好和實際情況參加活動，會員之間可以組成興趣小組或科研活動小組集體活動。
第十四條 協會機構的具體職能如下：
主席團：
由一名主席、一名常務副主席及四名副主席組成。主席負責整個協會事務的統籌安排，常務副主席具體負責臨潼校區工作，四名副主席協助主席管理協會，四名副主席的分工分別為：對協會日常事務的管理、對協會材料的管理、協會對外公關管理、對協會各部門的監督管理。
秘書處：
Ⅰ、秘書處簡介：
秘書處是科協各大職能部門聯系的橋梁和紐帶，主要工作為：日常事務的管理，協助主席團和其他部門合理安排日常工作，協調工作及其關系。保證工作效率，促進科協內部團結，為各部門的工作創造有利條件，其工作簡介如下：
1 、執行主席團的決議分配，落實主席團部署的工作任務 。監督各職能部門 工作的開展情況
2、完成科協日常事務。包括辦公室。檔案，活動資料，會議記錄，文件備案等管理工作
3、起草有關文件，草擬有關條制度，並提交主席團審議
4、對各部門的活動策劃進行實審並提交主席團
5、發揮秘書處協調功能，協調各部門、各隊員之間的工作關系增強協會凝聚力
6、發揮橋梁作用，及時反饋基層信息，增進協會和外界的溝通和交流，以更好地改進工作
7、給各個部門 做會議記錄並聯絡各部，對各部門工作進行監督。
Ⅱ、秘書處各組及各其任務：
1、材料組：負責編寫活動策劃、總結以及對協會資料管理
2、助理：主席、副主席以及各部部長各自設置自己 助理放置在秘書處；
3、日常事務組處理日常工作，如作協會內部通知等；
4、機動組：協助協會的日常工作及活動開展的各環節；
5、人員明細管理人：及時掌握各部人員狀況，根據協會各崗位人員需求定製協會人員管理辦法及協會所需人員上限；
6、攝影組：負責採集和保管協會開展一切事務的照片；
7、監察組：統計各部成員所做工作，並作量化分析統一加分，在學期末更具各部成員得分參與評優。
宣傳部：
1、日常工作宣傳：主要負責協會日常(節日)宣傳海報；
2、突擊工作宣傳：主要負責製作臨時而緊急的宣傳海報。
3、工作文化宣傳：主要在校內外群體中宣傳科協的工作文化精神。
外聯部：
1、聯系校內各學院：聯系校內各學院共同開展相關活動；
2、聯系其他科研機構；
3、聯系企業單位；
4、聯系其他兄弟高校;
5、負責聯系勤工助學崗位。
科技競賽部：
1、採用項目管理制度；
2、挑戰杯項目組：組織校內「希望杯」。組織「挑戰杯」的講座，並定期組織各學院的科技精英開展挑戰杯培訓班；
3、日常活動項目組：臨時從他部聘用人員成立項目組開展 相關活動。
科技服務部：
1、日常事務處理：負責協會管理人員的選拔以及活動開展中的後勤保障工作；
2、服務組：向老師提供相應服務；
3、對學生義務維修服務：定期開展義務維修活動；
4、應急小組:負責協助其他部門人手不夠的情況。
科技信息部：
1、科技信息採集：日常時刻收集有意義的關於科技方面的信息，用於對協會管理及開展相關調研活動；
2、出版科技期刊：定期出版科技期刊；
3、適時的播放科技電影,豐富學校科技氛圍；
4、負責科協網站的建立和維護。
各院分會：
開展具有本院特色的活動，承擔科協各種活動。
第四章 會員制度
第十五條 凡承認並遵守本章程，且具有一定創新素質和對科學具有濃厚興趣、富有奉獻精神的在校學生，自願提出申請，審核通過後，即可成為會員，同時報西安工程大學臨潼校區大學生科學技術協會秘書處注冊
第十六條 會員條件：
科協實行團體會員制和個人會員制
1、團體會員：
（1）各院科協分會為校科協的固定團體會員。
（2）凡經學校批准成立的科技學術類學生社團組織，承認西安工程大學大學生科技協會章程，願意參加校科協活動，支持科協工作，可申請為團體會員。
2、個人會員：
（1）我校在籍學生，承認西安工程大學大學生科技協會章程，願意參加校科協活動，可申請成為個人會員。
（2）院科協會員由各院科協登記注冊，並報送校科協備檔。
（3）校科協會員，直接在校科協辦公室登記注冊，並備案。
第十七條 西安工程大學大學生科學技術協會會員的權利和義務
1、 會員享有的權利：
（1）享有選舉權、被選舉權和表決權；
（2）對工作有提出批評和建議的權利；
（3）有優先參與科協舉辦的各項活動和取得相關資料的權利；
（4）優先享用本協會的各種獎勵措施。
2、會員應盡的義務：
（1）遵守西安工程大學科協的章程，執行協會決議，維護協會聲譽和形象；
（2）執行科協的有關規定，認真完成科協所委託、交辦的各項任務；
（3）關心、支持並積極參加協會組織的各種活動；
（4）及時反映廣大同學對西安工程大學科協的意見、建議和要求；
（5）注重團隊協作，充分發揮協會的團體力量；
（6）依章程及有關其他規定履行會員其它義務。
第十八條 會員畢業、退學、轉學後，其會籍自然取消。
第十九條 會員有退會自由，由本人申請，經科協主席團討論通過後，給予除名；
第二十條 對違反校規、校紀、章程或長期不履行會員義務或有損科協聲譽和利益者，經科協主席團研究通過，開除其會籍。
第五章 日常工作管理制度
第二十一條 例會制度：
1、 每周定時召開副部級以上幹部例會，總結前一段工作，部署安排下一段工作及近期活動，交流工作經驗，開展批評與自我批評。
2、 會議由主席主持，由秘書處在會前組織簽到，嚴格考勤，並 負責做好會議記錄。
3、 不準無故缺席、遲到、早退，有事需及時向主席說明原因。
4、 對於未請假不參加例會者按照相應規章制度給予相應的處理。
第二十二條 活動組織程序：
1、 各部門應在每學期開學初制定本學期的總體工作計劃，並於開學後二周內及時將工作計劃（word文件，用A4紙排版）上交秘書處。
2、 各部門的日常工作，常規活動由本部門自行安排、組織，但需在最近一次例會前3-5天制定活動計劃（必須包括所需人員、財務、場地安排等情況），活動結束後應及時進行總結。計劃和總結（word文件，用A4紙排版）及時上交秘書處，由主席審閱，秘書處備案，以便在活動結束及年終對各部門工作情況進行考核、評定。
3、 對於一些規模較大的活動，各根據活動的大小成立一個專項活動委員會來具體組織該項活動，以便該活動指揮統一、責任明確。必要時應在活動前召開專項工作會議來安排、部署。
4、 每學期工作結束時，主席、副主席、各部部長、副部長要及時進行本學期工作總結及個人工作總結。總結（word文件，用A4紙排版）應及時上交秘書處。
第二十三條 按部門設立部門考核，記錄各部門工作情況以及考核組對各部活動考核結果。
第六章 考核制度
在校團委的指導下，為了更好地促進科協工作，實現科協管理彩的規范化、制度化，完善管理制度，調動各部門工作積極性和主動性，實現科協工作的協調和統一，對科協幹部、成員所做的工作，以考核的方式進行全面的反映，制定本制度。個人和部門的考核結果由科協秘書處備案，作為期末評定優秀學生幹部、優秀團幹部、優秀團員評優及獎學金評定的重要參考。
第二十四條 考核原則：
1、 考核對象為科協所有幹部、幹事。幹事在一學期內被安排到 的工作，三次以上不參加的，取消考核資格；
2、 科協幹部、幹事考核制度實行"百分制"；基本分為100分，進行加減分，優則加分，劣則減分。主席團領導秘書處進行公開考核，公開加減分，由主席團和各部門互相監督。
第二十五條 考核內容：
1、 部門考核：
（1）部門活動舉辦的非常成功，當即在本周的例會上表揚，由主席團評議可以申請「活動最佳組織獎」稱號。
（2）部門成員舉止文明，活動積極參加，加3分。
（3）本部門活動受校領導口頭表揚者，每次加5分；每收到一封感謝信，加5分；校報及校內刊物發表的，加7分；市電視台或市級刊物有報道的活動，加10分。
（4）凡科協要求各部門上交的各類書面材料及電子文檔，沒按規定時間上交的每次扣2分；（工作計劃在活動前3天上交，工作總結應在活動後3天內上交）。
（5）對主席團安排的工作任務（本部的、非本部的）無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。
2、 個人考核：
（1）例會（無故缺勤者）每次扣3分，遲到、早退扣1分，請假一次扣0.5分；
（2）遲到累計三次或缺席勤二次者，在全體例會上點名批評並扣分。
（3）遲到累計五次或無故缺席勤三次者，從科協除名。
（4）本部門組織活動無故不參加者扣3分，請假者扣1分。
第七章 獎懲制度
第二十六條 學年結束對各院科協進行綜合實力的評比。包括活動開展的質量，所取得的成果，參加科技學術活動的學生數量及其獲獎情況等。
第二十七條 對參加學校科技學術作品競賽獲獎的個人會員給予獎勵。
第二十八條 學年結束對全體科協幹部進行綜合考評，評選出優秀科協幹部和優秀幹事若干名。
第二十九條 獎勵：
1、 對思想積極進步，工作特別務實的科協幹部，在同等條件下優先發展為入黨積極分子及推優入黨。
2、 據有關評定和考核情況，對於科協的優秀個人和部門給予申請「優秀幹部」或「優秀幹事」及「優秀部門」的機會。
第三十條 懲處：
1、 工作態度不認真，日常活動不積極，給予警告，嚴重者內部給予記過處分。
2、 因工作態度造成過失者追究相負責人責任，並公開檢查。
3、 工作中玩忽職守，造成嚴重失誤者，自動退出科協組織。
4、 對於無故缺勤副部以上級別例會者，一次給予警告處分，二次取消所有評優資格，三次直接革職。（對科協有特殊貢獻者依實際情況處理）
第八章 人員的管理和任免
第三十一條 各級科學技術協會對其工作人員參照《管理條例》進行管理。
第三十二條 科協的換屆選舉在團委老師的指導下由主席團負責策劃並召集會員代表選舉和執行。
第三十三條 根據每個人在部門內部的表現，部長對部員的特長與工作能力進行總結，在部長例會時可進行部門間的人員交流，以達到人力資源的合理搭配。
第三十四條 各級科學技術協會工作人員應熱愛科學技術協會的事業，樹立為科學技術工作者服務的思想，具有較高的政策水平和較廣的專業知識、較強的組織和社會活動能力。
第三十五條 各級科學技術協會要加強對工作人員的培養和教育，有計劃有組織地開展培訓工作，提高工作人員的政治和業務素質。
第三十六條 人員的任免在老師的指導下，由主席團研究決定。
第九章 經費及資產管理
第三十七條 本協會經費來源：
1、 學校專項撥款；
2、 資助；
3、 捐贈；
4、 其他收入。
第三十八條 建立學術交流、科學技術普及和獎勵等項基金。
第三十九條 各級科學技術協會的經費、資產及國家和地方撥給科學技術協會的不動產受法律保護，任何單位和個人不得侵佔、挪用和任意調撥。
第四十條 經費及資產由財務主管獨立管理。
第十章 附則
第四十一條 協會其他各項管理制度依據本章程，若有抵觸則以本章程為准。
第四十二條 本章程的最終解釋權屬西安工程大學臨潼校區學生科學技術協會。
第四十三條 本章程自頒布之日期實行

D. 科協這個單位是屬於行政單位嗎它與科技局有什麼區別呢

一、職位不同：

科技局屬於國家行政機關，裡面就是所謂的公務員。

科協屬於社會團體，但比較特殊，是參照公務員法管理單位，編制由組織部確定，屬於同級相關主管部門管轄下，相同性質的還有作協，紅十字會等。

二、職能不同：

科協主要任務是開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展，推動自主創新。中國科協以及省市區科協的一些下屬單位是事業單位。

科技局是管理科技事物、行政執法。

三、性質不同：

「科協」，是科學技術協會簡稱，是科技工作者的群眾組織和人民團體，不是政府部門，沒有行政執法權，因而也不屬於行政單位。

各級科學技術學會，作為同級黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，作為推動科學技術事業發展的重要力量，主要任務是開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展，推動自主創新。中國科協以及省市區科協的一些下屬單位是事業單位。

科學技術局，研究擬定科技發展戰略、中長期規劃和年度計劃；研究提出合理配置科技經費的意見和建議；負責歸口管理的科學事業費、「科技三項費用」等有關經費的預、決算。

(4)科協職責擴展閱讀：

科技局單位職能：

1、貫徹執行國家有關科技工作的方針、政策和法律、法規；研究擬定科技發展和科技促進經濟與社會發展的政策措施；會同有關部門制定有關科技體制改革和科技創新體系總體規劃，並組織實施。

2、研究擬定科技發展戰略、中長期規劃和年度計劃；研究提出合理配置科技經費的意見和建議；負責歸口管理的科學事業費、「科技三項費用」等有關經費的預、決算。

3、研究提出高新技術發展計劃及產業政策措施，並組織實施；負責申報、認定高新技術企業、高新技術產品和高新技術成果轉化項目；指導高新技術產業開發區和科技示範園區工作；參與高新技術風險投資管理。

4、研究擬定加強技術創新、加強科技成果產業化的政策措施；組織實施科技攻關計劃、火炬計劃、星火計劃、科技成果推廣計劃、農業良種產業化工程、國家技術創新試點城市工作和可持續發展示範項目；組織協調產學研結合，加強企業與大專院校、科研單位的科技聯合與協作。

5、歸口管理科技成果、科技獎勵、科技保密、技術市場和科技信息市場；協調組織與科技相關的知識產權保護工作；負責《中華人民共和國合同法》中有關技術合同規定的實施和監督檢查。

6、參與編制重點科學工程等科技基地的建設規劃；編制實施重點實驗室、中試基地、工程技術研究中心等科技基地的計劃；負責新建和調整科研機構的審核、申報工作；負責民營科技企業的認定、審批及管理工作；負責科技型中小企業認定和創新基金的歸口管理。

7、歸口管理科技外事工作，組織開展對外科技合作與交流，協同有關部門組織技術出口和技術引進、消化、創新工作。

8、負責管理軟科學研究、科技信息、科技宣傳工作；統籌協調科普工作；指導科技咨詢、招標、評估等科技中介服務機構的工作；負責科技統計工作。

9、協同有關部門研究有關科技人員的政策，參與地方科技管理人員的教育培訓工作。

10、承辦黨委、政府交辦的其他事項。

E. 科學技術協會是做什麼的是公務員編制嗎

1、開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展和經濟建設。2、弘揚科學精專神，普及科學知識，屬傳播科學思想和科學方法。捍衛科學尊嚴，推廣先進技術，開展青少年科技教育活動，提高全民族科學文化素質。3、反映科學技術工作者的意見和要求，維護科學技術工作者的合法權益。組織科學技術工作者參與政府科技政策、法規的制定和政治協商與民主監督工作。4、表彰獎勵優秀科學技術工作者，舉薦人才。弘揚「尊重知識，尊重人才」的社會風尚。5、開展科學論證、咨詢服務，提出政策建議，促進科學技術成果的轉化，接受委託承擔項目評估、成果鑒定、專業技術職務資格評審等任務。6、開展民間科技交流活動，發展同國內外的科學技術團體和科學技術工作者的友好交往。7、開展繼續教育和培訓工作。8、編輯、出版科普書、報和期刊。9、做好所屬團體的組織、協調、指導、服務工作，促進自然科學與社會科學的結合。10、興建和辦好為學術活動、科技普及和科技工作者、科技團體服務的科學技術活動陣地，興辦從事科技開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務的科技企業。11、完成上級交辦的其他工作。

公務員編制

F. 如何做好新時期的科協工作

科協作為黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶，在新中國的建設和改革開放、加快經濟社會發展的歷史長河裡，發揮了極為重要的作用，得到了黨和政府的充分肯定。這除了與我們專職科協工作者努力以外，還與一大批兼職科協幹部，特別是兼職科協副主席的作用分不開的。在新時期新常態下，我國實施創新驅動發展戰略，建設創新型國家，科協的責任和使命更加重大，因此中央專門召開群團工作會議，出台《關於加強和改進群團工作的意見》，對我們科協等群團組織的性質、地位、方向和任務給予進一步明確。
一個時期以來，基層科協組織在人員少、經費不足、覆蓋欠佳的情況下，採用兼職的方式，對科協組織和科協幹部建設進行了有益嘗試，發揮了較好作用。但是，我們的科技工作者分布在各行各業和各條戰線，他們肩負實施創新驅動戰略、實現中華民族偉大復興的歷史使命，僅靠專職科協幹部是難以完成黨和政府的重託，難以實現和滿足對廣大科技工作者的服務的，因此，進一步發揮好基層科協兼職副主席的作用顯得十分重要。下面，筆者結合基層科協工作實際，就新形勢新常態下進一步發揮好基層科協兼職副主席的作用，談談一些個人的建議，與大家共商共享。
一、努力提高基層科協兼職副主席自身的政治素質。基層科協兼職副主席大多分散在科技人員密集的各條戰線和各個部門，他們是各行業科技工作的傑出代表，既要做好本職工作，又要履行科協領導職責，擔負著「雙重」使命。要他們履行好兩份職責，讓他們在組織建設、科學普及、科技服務和科技創新等方面做出表率，首先就必須加強學習。各級科協組織要積極創造條件、創新形式，讓他們學習新時期黨的路線、方針、政策和重要理論，用科學的理論武裝頭腦；讓他們學習《科協章程》和科協業務知識，讓其懂的科協是什麼、干什麼和怎麼干；讓他們學習現代經濟、科技、法律等知識，樹立政治性、先進性、群眾性的思想，努力提高履職能力和水平，促進其不斷提高工作質量和效率，促進其履職多出經驗和精品。
二、積極營造基層科協兼職副主席履職的良好氛圍。對於基層科協兼職副主席履行「組織、帶領、推動、實踐」的職責，一是要讓他們把個人聰明才智凝聚上升為群體智慧，盡可能發揮他們的專業特長或行業特色，做到揚長避短，發揮優勢；二是要牢固樹立「科技強國，科技為民」的服務理念，堅定不移地為經濟社會發展服務、為廣大科技工作者服務、為提高全民科學素質服務，集中智慧辦大事，誠心誠意做實事，竭盡全力干好事。三是要熱忱邀請和支持他們參加培訓學習、科普服務、科技創新等活動，關心他們的學習、工作和生活，聽取他們的意見建議，為其創造學習提升和施展才乾的機會，促進其主動投入和用心參與。
三、充分調動基層科協兼職副主席的能動性和創造性。要通過發揮在不同崗位兼職副主席的積極作用，進一步發揮基層科協組織和科技群體的社會影響力。一是要注意提升科協兼職副主席的影響力，要把投身經濟社會發展主戰場作為他們履職的第一要務，要具體落實到實施創新驅動工程、建設創新型國家的戰略層面上來，做到有思想、有行動、有作為。二是要確保兼職副主席有職有責有權，克服其當「會議主席」、「掛名主席」等現象，要讓他們對所聯系分管的工作有行政指揮權、問題處理權和工作建議權。三是要發揮基層科協兼職副主席的能動性和創造性，鼓勵他們在各個領域，立足崗位創新作為，奉獻智慧建功立業，從而增強他們的影響力和號召力。
四、切實解決好基層科協兼職副主席應有的同等待遇。基層科協副主席在履行領導職責時，他們除了要做好自己本職工作外，同時要承擔兼職工作，要服從黨委、政府的安排，下基層、進企業、到鄉鎮去，做大量的調查研究、指導服務、解決難題等工作，還要與社會各界和行業科技工作者進行廣泛聯系，需要一定的精力和經費，這些是他們所在單位沒有義務安排的。所以，各級政府和科協組織要主動安排，切實給予解決落實，讓他們履職與待遇同等，付出與收獲同享。

G. 老科協的職能是什麼

老科協的職能：
把全國的退離休科技工作者組織起來，發揮群體優勢，為祖國再做貢獻。專
中國老科學技屬術工作者協會(以下簡稱中國老科協)每五年舉行一次全國會員代表大會。全國會員代表大會選舉產生理事會。理事會是本會的執行機構，在全國會員代表大會閉會期間領導中國老科協的工作，理事會l~2年舉行一次。常務理事會是理事會的常設機構，在理事會休會期間，常務理事會行使理事會的職責，常務理事會每年舉行1-2次全體會議。

H. 山東省科學技術協會的主要職責

省科協是全省科學技術工作者的群眾組織，是省委領導下的人民團體，是省委、省政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶,是推動科學技術事業發展的重要力量。
省科協機關在改革中要適應新形勢新任務的需要，按照自身性質，積極探索並建立區別於黨政機關、符合科協組織特點、充滿生機和活力的運行機制，創造性地開展工作。一是堅持民主辦會的原則，以省科協章程為依據，開展各項工作和活動；二是充分發揮省級學會、市、縣（市、區）科協的作用，加強集成，形成合力，做好涉及全局的重要工作。三是完善建設科技工作者之家的各項措施，全心全意為科技工作者服務，為科技工作者辦實事。
根據形勢發展，對省科協機關的職責作適當充實和調整。其主要職責是：
（一）開展學術交流，繁榮學術活動，推動科技進步，培養科技人才，促進學科發展和科技創新。
（二）擬定全省科協系統科普工作的具體規劃，並組織實施。動員社會各方面力量，開展科普活動和青少年科 技教育活動，推廣先進技術；指導科技館等科普設施、場所的規劃、建設和管理；指導科普工作隊伍的建設。
（三）全心全意為科技工作者服務，反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權益。
（四）引導科技工作者在管理國家和社會事務中發揮作用,組織科技工作者參與科技政策、法規的制定和政治協商、科學決策、民主監督工作,促進決策科學化、民主化。
（五）表彰、宣傳優秀科技工作者，舉薦人才；開展科技工作者的繼續教育和培訓工作。
（六）開展科學論證、科技咨詢服務，提出政策建議，促進科技成果轉化；接受委託，承擔項目評估、技術和成果鑒定等任務。
（七）開展民間國際科技交流與合作，發展同香港、澳門特別行政區和台灣地區科技界及海外科學技術團體、科學技術工作者的民間交往和聯系。
（八）負責對所屬學會、科技類社會團體進行監督管理；對下級科協進行業務指導。
（九）負責群眾性反邪教工作,指導各市反邪教協會開展捍衛科學尊嚴和反對愚昧迷信、偽科學、反科學的活動。
（十）承擔省委、省政府及中國科協交辦的其他事項。

I. 大學科協都是做什麼的

各大學科協的工作職責基本相同，可概括如下：

1、負責推選中國工程院院士候選人及跟蹤服務。

2、管理並服務於學校主辦的學術期刊。

3、管理並服務於學校各級掛靠學術社團。

4、管理並服務於學校內部各類學術社團。

5、組織開展各類高水平的學術交流活動。

6、組織開展科技普及與科技咨詢活動。

7、實施學校年度論文統計與高水平學術論文獎勵。

8、積極向上級科協舉薦人才、評獎評優、申報項目。

9、發揮橋梁和紐帶作用，促進校企間科技合作。

10、開展科技維權活動，服務全校科技人員。

11、完成學校領導和上級科協交辦的各項工作。

(9)科協職責擴展閱讀：

大學科協的相關介紹：

大學生科協各部門之間分工協調，通力合作，使整個科協運轉流暢。在各級領導的悉心指導下，始終堅持「自我管理、自我服務、自我教育」的原則和「科協緣來一家人」的組織文化，認真履行大學生科協的主要任務——科普、科研，向全校同學普及現代科技知識，致力於承辦各級學術競賽及「挑戰杯」等創業計劃類競賽。

近年來，大學生科協成功舉辦了「導航江南」系列活動，邀請全國知名人士來校交流，在校園里產生的積極影響。同時，也真誠的服務大學學子，定期上門免費維修電腦，為大學生科協帶校園贏得了贊譽。

不僅如此，大學生科協還努力整合各院系科協的力量，加強對外交流，打造科協品牌，豐富校園生活，與全校師生共同進步。