廉潔的職責

1. 團結是什麼職責是什麼廉潔是什麼

團結，是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。
團結並不只存在於志同道合中。想要成為版一個團結優秀的集權體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。如果一個團隊沒有團結的精神，那麼這個團隊就不能稱之為團隊，只是志同道合而已，團結是成功的基石，沒有團結就不會有理所當然的成功，這是千百年來不變的道理，團結就是力量。

職責，是指任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。
簡單地說就是職位或某崗位的責任人應盡的責任和義務。

廉是清廉，就是不貪取不應得的錢財；潔是潔白，就是指人生光明磊落的態度；清楚一點的說，廉潔就是說我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態度。
廉潔就是奉公守法，清廉正派的意思。

2. 什麼是國家工作人員的職務廉潔性

國家工作人員的職務廉潔性是指：國家工作人員在履行自身職務所賦予的權利、職責時回，應當遵守黨的答紀律和國家法律，保持自身廉潔情操的基本性質。
具體的講，有以下制度：重大事項集體決策、程序公開、結果公示備案、決策失誤責任追究制度；重點部門和重點崗位內部權力制衡、人員定期輪崗、定期審計制度；行政審批、財務審批、重大投資、資產處置、資金調配監督制度；幹部選拔任用公開、民主、用人失察責任追究制度；領導幹部定期述職述廉、個人重大事項報告、收入和境外存款申報、任期經濟責任審計制度；領導幹部任職迴避、廉政談話、引咎辭職制度。
人民利益無小事。破壞這種制度的行為，輕重都將給黨和國家的事業、人民群眾的利益帶來損失，影響黨群關系和干群關系，降低黨的凝聚力和政府的感召力。其自身輕則受到紀律處分，重則受到法律制裁。

3. 落實黨風廉政建設責任的主要職責有哪些

考核監督編輯
第八條
黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標准、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。
第九條
黨委（黨組）應當建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責對下一級領導班子、領導幹部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核。
第十條
檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與領導班子、領導幹部工作目標考核、年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作等結合進行，也可以組織專門檢查考核。
檢查考核情況應當及時向同級黨委（黨組）報告。
第十一條
黨委（黨組）應當將檢查考核情況在適當范圍內通報。對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。
第十二條
黨委（黨組）應當建立和完善檢查考核結果運用制度。檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
第十三條
紀檢監察機關（機構）、組織人事部門協助同級黨委（黨組）開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。
第十四條
黨委常委會應當將執行黨風廉政建設責任制的情況，作為向同級黨的委員會全體會議報告工作的一項重要內容。
第十五條
領導幹部執行黨風廉政建設責任制的情況，應當列為民主生活會和述職述廉的重要內容，並在本單位、本部門進行評議。
第十六條
黨委（黨組）應當將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年專題報告上一級黨委（黨組）和紀委。
第十七條
中央和省、自治區、直轄市黨委巡視組應當依照巡視工作的有關規定，加強對有關黨組織領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的巡視監督。
第十八條
黨委（黨組）應當結合本地區、本部門、本系統實際，建立走訪座談、社會問卷調查等黨風廉政建設社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，廣泛接受監督。

4. 怎樣履行好廉潔自律職責，做到廉潔從業

堅持立黨為公、執政為民。認真學習並自覺遵守國家法律法規和黨紀黨規，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，正確行使人民賦予的權利。帶頭自重、自省、自警、自律、自勵，遵紀守法，勤政廉政，敢於、善於與不良風氣、消極腐敗現象作斗爭，築牢黨紀國法防線，切實做到「為民、務實、清廉」。

5. 如何廉潔自律履行崗位職責

如何履行崗位職責
首先，要保持講政治顧大局的清醒頭腦。
從事任何一項工作，想問題、辦事情、作決策，最關鍵的就是講政治、守紀律、顧大局。在工作中，要進一步堅持正確的政治立場、方向和觀點，增強政治敏銳性和鑒別力，始終做到立場堅定、旗幟鮮明。要堅決維護和切實遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;要牢固樹立大局意識、全局觀念，自覺把工作放在科學發展的大局來把握，不折不扣地貫徹落實好上級部門的各項工作部署，不折不扣地履行好工作職責。
其次，要保持學以致用的優良學風。
學習是一個人增長才幹、提高素質的必由之路，是做好各項工作的重要基礎。不管是領導幹部，還是一般幹部，都必須以更加積極的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本。工作中，要加強政治理論學習，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，尤其是要牢固樹立和全面落實科學發展觀，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力;要自覺學習現代科學文化知識，學習相關業務知識，加快知識更新，優化知識結構，向書本學、向實踐學、向同志學、向專家學，不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備;要學以致用，以學習提高能力，把學習的收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領。
第三，要保持奮發有為的精神狀態。
有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作水平。有什麼樣的工作思路，就有什麼樣的工作成效。當前，隨著國情和世情的深刻變化，作為一名幹部，只有樹立強烈的事業心和責任感，保持奮發有為的精神狀態，才能共同完成發展的重任。在工作中，要保持「三種情感」，這就是要保持幹事的激情、服務的熱情、敬業的痴情。保持幹事的激情，就是要以一名幹部而自豪，以為基層發展盡職盡責而光榮，帶著感情、帶著責任、帶著追求去工作;保持服務的熱情，就是要實實在在為人民服務，認認真真為百姓做事，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的出發點和落腳點;保持敬業的痴情，就是要講實話、辦實事、求實效，樹立科學嚴謹和雷厲風行的工作作風，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真務實的工作作風。
職責面前，態度決定一切。履職之道，貴在實干。始終堅持不拒絕、不妥協、不推諉和不懈怠的工作原則。所謂不拒絕，只要群眾提出的要求是合理的，是政策規定允許的，絕不能拒絕。有條件的立即辦，沒有條件的，創造條件去辦。只要政策規定有一線餘地，就要想方設法去解決，把以人為本落實到具體的工作實踐中;所謂不妥協，就是在剛性原則面前，在百姓權益面前，絕不含糊，絕不走樣，絕不會只摘花而不拔刺，絕不迴避矛盾;所謂不推諉，就是在責任面前，在問題面前，不推卸責任，不迴避矛盾，把原則性和靈活性有機結合在一起，想方設法去化解那些看似無解的難題;所謂不懈怠，就是從每一天做起，從每一項工作做起，從每一件小事做起，腳踏實地、認真負責去工作。
第五，要保持清正廉潔的自律意識。
黨的紀律是每個黨員幹部的行為准則，必須嚴格執行並帶頭遵守。細節決定成敗，小節決定榮辱。在工作中，要時刻保持清醒的頭腦，時刻算好「經濟賬」、「政治賬」、「名譽賬」、「親情賬」和「健康賬」;要時時處處對自己從嚴要求，從小事、小節、小處做起;要注重培養健康向上的生活情趣，堅守做人做事准則，堅守道德底線;要學會拒絕，不被人情和面子所累，嚴格按照黨員幹部的標准要求自己。在抓好廉潔自律的同時，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好一崗雙責職責。
「業精於勤而荒於嬉，行成於思而毀於隨」。認真做好「五個保持」，努力提升自身素質，切實履行好崗位職責。

篇2：如何履行崗位職責
首先，要有責任心。這是履行好崗位職責必須具備的工作態度。沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心，是無法干好本職工作的。無論處於什麼樣的工作崗位，擔任什麼樣的工作職務，都只有安心工作崗位，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。當然，人人都
希望擁有一個能夠得到充分尊重、安全舒適、薪水豐厚、稱心如意的工作崗位，既沒有上司的呼來喚去，也沒有下級瑣事的打擾;既沒有工作壓力，也沒有失業風險。然而，這種理想的工作崗位，在現實生活中是不可多得的，特別是在中國社會主義初級階段的經濟體制改革的歷史條件下，更是少而又少。人盡其才，這是理想化的用人之道，也是現代人力資源管理追求努力的方向目標，而現實中這種恰如其分的匹配是很少的。那麼，面對這種現實情況應該怎麼做呢?不妨嘗試一下「即來之，則安之」的自寬做法，從心裡上消除對你個人工作崗位的成見，靜下心來，傾注你的感情，使自己逐漸去適應崗位工作，而不是要工作來適應你。一分耕耘，一分收獲。從完成的工作中尋找成功的滿足感和成就感，也許你會發現你的崗位並不那麼令人厭煩，你的工作又是多麼的讓人心動。這時你會後悔自己當初的想法又是多麼稚嫩可笑。安心自己的工作崗位，對本職工作有了感情，那麼自然而然就有了工作的責任心。
其次，應有工作技能。這是履行好崗位職責必須具備的能力要求。要想履行好崗位職責，除必須具備強烈的工作責任感以外，還必須要有一定的知識水平和工作能力。沒有金剛鑽無法攬下瓷器活。光有工作熱情，而不具備工作能力，是無法適應崗位需要干好工作的。工作能力是干好工作的必要條件。正因為如此，所以每位工作人員都應該具備適應自己工作崗位的知識水平和工作技能。也許你的知識水平和工作能力應對你目前從事的工作得心應手、游刃有餘，也可能確實是有點的大材小用。但也不應好高騖遠，這山望著那山高，豈不知有「三百六十行，行行出狀元」的道理。你能力出眾，工作更應出色。也許你原來具備適應崗位工作需要的知識水平和工作能力，但也必須考慮到社會形勢的發展變化，考慮到科學技術進步的日新月異，原有的知識可能早已被淘汰，原有的技能早已落伍，所以無論誰都沒有理由一勞永逸，不思進取。居安思危，未雨綢繆，不斷豐富充實自己才是應有的態度。
第三，要有紀律觀念。這是履行好崗位職責的重要條件。沒有規矩不成方圓。沒有紀律觀念只要生活在現代社會上，就必須受一定紀律的約束，特別是對於現代企業制度下的員工，更需要具有牢固的紀律觀念。紀律觀念和責任感是緊密聯系的,沒有紀律觀念就不可能有什麼工作責任感，同樣沒有工作責任感也就表現不出好的紀律觀念。對於每個員工來說只有樹立了牢固的紀律觀念，才能自覺遵守單位的規章制度和各項管理規定，工作中才能照章辦事按規程操作，才能表現出對工作負責的態度即工作責任感。遠的不說，就看看近在我們身邊的採油集訓班指導教師和學員，他們自開始以來所表現出的進取精神和紀律觀念實在令人佩服。我們應該好好向他們學習，可以說有了他們的干勁和積極性，什麼困難也有辦法克服，干什麼工作就不再會叫苦叫累，感到委屈。
第四，要有安全意識。安全意識是履行好崗位職責的前提保證。安全是為了工作,工作必須安全。假若一名職工沒有安全意識，不管有多高的工作熱情，有多強的工作能力，這樣的職工也是不稱職、不合格的職工。因為離開了安全意識，無論對個人，還是對企業都是一種很大的潛在威脅，意味著時刻有發生安全事故的可能性，一旦釀成事故，就會給企業與個人造成不可估量的生命財產損失。特別是在大力提倡以人為本的今天，更是把安全意識擺在了十分重要的位置。安全意識也是工作責任感的本質要求。所以要想切實履行好崗位職責，就必須有安全意識。同時，
第五，要有實干精神。干好工作必須有實干精神，空談只能誤事。假設沒有撲下身子、放下架子的實干精神，無論干什麼樣的工作，從事什麼樣的職業都會一事無成。光說不做等於不說。在實際工作中應該是少說多做。講究實干要從小事做起、點滴做起，小事做多了就成了大事。我們都清楚這樣的道理，現實中不論在哪個領域成就事業的人，都不是一開始就干出石破天驚的大事，都不會一鳴驚人的。包括偉人毛澤東、鄧小平等，他們也是基礎做起的。

6. 香港廉政公署的職責是什麼

簡稱：廉署
英語：Independent Commission Against Corruption，即ICAC，
性質：是香港一個專門打擊貪污的獨立執法機構
前稱：香港回歸中國前稱為「總督特派廉政專員公署」
成立時間：1974年2月14日
成立原因：當時由於香港的政府部門貪污問題嚴重，警隊情況猶為嚴重，因此才有廉政公署的出現。
部門：廉政專員 行政總部 執行處 防止貪污處 社區關系處
獨立咨詢委員會：貪污問題諮詢委員會、審查貪污舉報諮詢委員會、防止貪污諮詢委員會、社區關系市民諮詢委員會
經典廣告詞：◆「香港，勝在有ICAC」◆「廉署保密，密密實實」

7. 出納員的廉政職責

首先，出納人員要求必須做到崗位的不兼容性，管錢不能管賬；其次不能保管財務印鑒；出納人員不能有不良嗜好，如喜愛賭博，生活上不能貪圖富貴，做到廉潔自律，經常學習業務知識、理論知識等等

8. 如何廉潔自律履行崗位職責

堅持立黨為公、執政為民。認真學習並自覺遵守國家法律法規和黨紀黨規，帶頭內遵紀守法容，遵守各項規章制度，正確行使人民賦予的權利。帶頭自重、自省、自警、自律、自勵，遵紀守法，勤政廉政，敢於、善於與不良風氣、消極腐敗現象作斗爭，築牢黨紀國法防線，切實做到「為民、務實、清廉」。

9. 如何履行黨風廉政建設職責

「落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任」是黨的十八屆三中全會作出的重大決定，是黨章賦予各級黨委的重要職責。抓黨風廉政建設是黨委書記的分內之事、應盡之責，是政治責任，不抓黨風廉政建設是嚴重失職。作為學校黨風廉政建設第一責任人，主要從四個方面抓好責任落實。
一、抓龍頭，促落實
抓黨風廉政建設，落實責任制是龍頭。黨委書記作為學校黨風廉政建設領導小組組長，要以抓好黨風廉政建設責任制為龍頭，明確職責、健全體系，全面推進學校黨風廉政建設。每年都親自主持學校黨風廉政建設會議部署工作，任務逐項分解到校領導和職能部門，融入業務工作。和校長一起與二級單位一把手簽訂黨風廉政責任書，督促他們與本單位重點崗位工作人員簽訂廉政承諾書。同時領導修訂責任制實施辦法、考核辦法和責任追究辦法，結合工作目標考核、年度考核或專項檢查對二級單位領導班子、領導幹部落實責任制情況進行考核，對落實不力的，視情況進行誡勉談話或責任追究。構建起「集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系」。
二、抓班子，帶隊伍
黨委是黨風廉政建設的領導主體、工作主體和責任主體，黨委書記要對黨風廉政建設負全面責任、直接責任和首要責任。作為黨風廉政建設第一責任人，重點是要抓好黨委主體責任的落實，把反腐倡廉建設放在黨委工作更加突出的位置，列入黨委重要議事日程，列入領導班子、領導幹部目標管理，納入學校發展總體規劃，融入學校各項中心任務。在具體工作中，要對學校黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。同時，要求學校領導班子副職根據工作分工，認真履行「一崗雙責」責任，督促他們定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。對中層領導幹部，特別是「一把手」要嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監督，嚴格學校中干選任標准和程序，把好入口關，將幹部考核結果與任用掛鉤，把好使用關。
三、抓紀律，糾「四風」
沒有鐵的紀律，就沒有黨的偉大事業。作為黨委書記，要始終堅持把維護黨章、嚴肅黨紀作為黨風廉政建設的重要任務來抓。充分運用幹部大會、教職工思想政治工作例會、新春團拜會等時機，對中央「八項規定」貫徹執行等作出部署，提出要求。結合黨的群眾路線教育實踐活動整改，堅決糾正「四風」突出問題，花大力氣改正會風文風、鋪張浪費、公房管理和使用等方面問題。目前學校整改方案確立的24項內容，已完成21項，完成度87.5%；專項整治工作方案確立的7項整治工作，已完成6項，完成度85.7%；制度建設計劃提出的15項重點，已頒布實施8項，完成度53.3%。
四、抓監管，防風險
黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，不僅要支持紀委落實監督責任，還要親自抓監督落實，防控腐敗風險。近年來，以重慶大學章程建設為契機，優化內部治理結構，按照制約和協調的原則科學配置權力，牽頭制定重慶大學《關於貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃〉的實施辦法》，完善廉政風險防控體系。推行權力清單制度，公開權力運行流程，依照法定許可權和程序行使權力。堅持黨委領導下的校長負責制，堅持民主集中制和「三重一大」集體決策制度，深化黨務、校務公開，用好黨員幹部座談會、民主黨派雙月座談會、專家座談會、離退休老同志情況通報會等機制自覺接受監督，確保決策的科學化、民主化和規范化。