巴長職責

❶ 接應和主攻有什麼區別

主要在於場上的任務不同。現代排球的一個特點是隊員的分工日趨明確。盡管我們強調全面，但全面是基於分工明確上的全面。一支排球隊由12名隊員組成，根據在隊中作用的不同，劃分為這樣幾個位置：主攻、副攻、二傳、接應和自由人。一般每支隊伍有兩名二傳、兩名接應、一名自由人、主攻四人、副攻三人。當然人員可以根據隊伍情況適當調配，比如三主攻四副攻、或者三主攻三接應等等。具體在場上，主力隊員是兩主攻、兩副攻、一二傳、一接應。自由人替換後排較差的隊員（一般是副攻）。 二傳的對角是接應，在今天的排球比賽里，接應的作用已經從輔助二傳傳球，轉變到了一個隊最主要的進攻得分點。接應不接一傳，甚至可以盡可能少地參加防守，但是必須要有強進攻，強發球。優秀的接應應該在4號、2號、1號位都有定點強攻並且得分的能力。接應在前排的時候，換到二號位，加上前排的主攻副攻，有三個點進攻，這是較強的輪次。到了後排，則換到一號位，准備後排進攻。 今天的副攻，第一職能是攔網，其次才是快球和掩護。像中國女排那樣又進攻又一傳的副攻，在男排里是少見的。不是不能，是他們有更重要的事情——就是攔網。優秀的副攻能夠判斷出對方的戰術意圖，有效地加以遏制——不需要每次都攔死——更多的時候是把球撐起來，甚至只是限制對手的進攻線路，便於後排的防守。今天男排的平拉開，從二傳傳球出手到主攻完成扣球，只需要1.1秒。然而高水平的副攻依然能作出很多有效的攔網——顯然，提前判斷取位是很重要的。前排的副攻，一般身高較高，換到三號位準備兩邊移動攔網。到了後排，則被自由人換下。 現代的主攻也有分化，分為進攻主攻和防守主攻。當然這只是一種說法，並不是一定一個進攻一個防守的。主攻不管在前排在後排，都要參加一傳。主攻加自由人，這三個人解決了所有的接發球問題。也就是說，其他人除非萬不得已，是不接發球的；也說明了，男排最多三人接發球。防守主攻的主要任務，是一傳和防守，進攻的任務在於一攻和少數的幾個調整球。而進攻主攻除了必要的一傳防守任務之外，還必須要和接應一起，成為球隊的強攻得分點。主攻在前排換到四號位；到後排，一般換到六號位（也有根據情況站在五號位的），也有後排進攻的任務。

❷ 阿米巴巴長職責

來1.掌握阿米巴經營原自理、熟悉企業經營

首先，阿米巴領導人要掌握阿米巴經營的基本原理，善於運用經營激勵激發員工的積極性和工作熱情，不斷提升業績，實現阿米巴的經營目標。其次，巴長還要能夠掌握計算機管理系統的基本原理，掌握阿米巴內部定價的原理。能夠熟練操作阿米巴經營計算機管理軟體，能夠很好地自我管理。

2.善於運用「阿米巴經營會計報表」進行分析

阿米巴領導人要了解阿米巴經營結算的方法和要求，了解阿米巴經營結算經營成果內容，而且要了解阿米巴經營考核過程。並且，巴長還要能夠看懂和分析阿米巴經營會計報表，學會分析阿米巴的經營成果，學會分析阿米巴的效益點、止損點等，並帶領阿米巴員工不斷開源節流，創造高收益。

3.阿米巴領導人擅長經營管理、不斷改善經營收益

阿米巴領導人要能夠了解阿米巴經營管理的基本要求，要能夠分析改善阿米巴的經營方法，要不斷提高分析問題和解決問題的能力，不斷改善阿米巴的經營收益，努力實現阿米巴的經營目標。並且能夠給下屬員工進行必要的工作指導。（來源：阿米巴實踐研究院）

❸ 火箭新帥對於2年只打8場球的球員有什麼計劃

火箭隊終於迎來喜訊，哈登來參加訓練了，盡管不是那麼情願，他多麼希望球隊趕緊把他交易出去，籃網、76人、熱火任何一支球隊都行，但終歸職業球員要履行自己的職責！

在季前賽卡波科洛分別獲得了25分鍾和21分鍾的出場時間，一戰砍下17分7板1助攻1搶斷3封蓋，一戰2分5板2搶斷！身高206cm的他綽號「巴西杜蘭特」是14年的首輪20號秀，身高臂長運動能力出色，擅長攻守轉換和協防，到現在也才25歲，天賦還是比較不錯！

但是他至今兩進兩出火箭總是沒獲得多少機會，18年8月與火箭簽約10月份就被裁掉，20年2月通過交易又把他從灰熊交易過來，今夏他得到了火箭多年的部分保障合同，新帥的一番話應該可以說給了他希望！事實上在重回火箭前，他在灰熊曾打得不錯，場均出場時間達到了23.5分鍾！

但這兩次在火箭他總共只在常規賽打了8場球，場均6.5分鍾，都是無關比賽勝負的垃圾時間出場！德安東尼是出了名地不愛用年輕人，也不願意擴大輪轉陣容，所以卡波科洛很難獲得機會，現在可能是最好的機會了！塞拉斯願意給機會，如果球隊選擇交易哈登塔克去換選秀權的話，那麼像他這樣的天賦型球員應該能獲得不少出場時間！