洗衣工職責

1. 洗衣店管理人員的職務概要

轉載以下資料供參考

洗衣店店長崗位責任：

1.具有一定的本行業專業技能，能熟練操作洗衣店相關設備

2.定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統一做再調整

3.以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協助

4.對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇

5.凡店內出現投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經濟處罰責任，並從當月工資中扣除

6.對店內工作人員工作質量認真考核，嚴把洗衣質量關，監督店堂經營的所有工作環節

7.認真執行公司總部及店內的各項規章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循

8.每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛生進行監督檢查

9.對出現顧客投訴、索賠事件，應及時按規定進行適當處理，並及時上報公司企管部

（二）副店長的職責

代理店長

在門店店長因事外出或不在店內時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，並與店長輪早、晚班。

實習店長

通常，企業會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉並掌握門店店長的全面管理工作，為今後企業的不斷發展，培養後備的經營管理人才。

店長助理

店長的事務面廣，並繁雜。門店的整體工作計劃制定以後，就需要副店長協助店長按照計劃深入到各個具體環境中，細致地逐項安排落實，並且檢查實際作業的效果，做到拾遺補缺。

2. 洗衣房工作流程

那裡有接待人員，會直接接待你的。
把衣服給她看，然後確定價格，然後存洗，然後按照協定的時間來取同時付款。

3. 洗衣廠規章制度

洗衣廠水洗廠洗衣房規章制度表
為了加強企業規范化管理，構建和諧工廠，提高員工的整體素質，根據本廠實際情況，經廠部討論通過，特製定本廠規，望各位員工共同遵守：
一、認真遵守國家的法律、法規，不做違法亂紀和有損本廠利
益的事，愛廠如家，建立良好的企業形象；
二、認真遵守上下班時間，員工因有事不能上班的，必須向所
在部門書面請准假，請假2天以內，員工所在車間師傅或帶班負責人批准，2天以上7天以下由廠部批准，7天以上由老闆批准。每天各班組請假人數不得超過2人，以免影響生產。如遲到、早退每次超過30分鍾罰款10元，如遲到、早退每月累計達三次的按曠工一天論處，曠工一天罰款25元，無故連續曠工三天的，作自動離廠處理，不經批准，擅自離廠的，工資到年底再結算；
三、要辭工的員工，必須提前10天以上向所在車間或班組書面提出申請報廠部審批；以便廠里做好妥善安排；
四、愛崗敬業，上班時間未經廠部領導批准不得會客，不得擅
自離崗、串崗、睡崗.嚴禁睡顧客的床單被套布草，違者每次罰款10元；
五、嚴禁私自拿衣物到車間加工，違者每次罰款10~50元；
六、嚴禁在水洗車間洗澡，違者每次罰款50元；
七、嚴格操作規程，注意生產安全，如因違章操作所造成的經
濟損失及其後果均由該違章者負責；
八、愛護公共財物，故意造成損壞的要照價賠償，領用廠里的
工具，要愛惜使用和妥善保管，如故意損壞或丟失的，要照價賠償；
九、未經廠部同意，任何車輛和自帶包、箱、袋等物品不準進
入生產區，違者每次罰款10元；
十、進出廠門，要自覺接受門衛人員的檢查，如發現有偷拿廠
內公物和客戶衣物以及他人財物的，一律按盜竊行為論處，除按原價10倍以上罰款外，責令其當事人自寫10份檢討書在全廠張貼公布於眾，情節嚴重者開除出廠並送公安機關依法處理；
十一、不準在廠內拉幫結派、搬弄是非、無理取鬧、打架斗毆，違者每次罰款100~500元，無理者負責賠償各項損失和醫療費。情節嚴重者開除出廠，並送公安機關追究刑事責任；
十二、對廠部管理人員指出質量問題意見或制止不良行為等有打擊、報復，甚至有毆打行為的，每次罰款200~500元，負責賠償各項損失和醫療費。情節嚴重者開除出廠，並送公安機關追究刑事責任；
十三、內宿員工必須嚴格遵守《員工宿舍管理規定》，注意防火、防盜，發現安全隱患要及時報告領導。未經廠部同意，嚴禁在宿舍樓用電煮飯、炒菜、燒水，違者，除沒收用電器具外，每次罰款50元；
十四、受聘員工必須帶身份證到廠部辦理登記注冊手續，辭退員工必須先到廠部辦理登記注銷手續，憑廠長簽單到財務處結算工資；
十五、愛整潔，講衛生，嚴禁隨地吐痰和亂扔垃圾以及亂寫亂畫，各車間、崗位要保持所轄范圍的衛生清潔，如發現在自己管轄的范圍和自己操作的機械不搞衛生清潔的，每次罰款5~10元。

4. 酒店洗衣房主要職責和工作流程

酒店客房部主要崗位職責

5. 鍾點工保潔負責什麼職責

擦地 擦窗 擦桌
刷碗 洗衣
清理廚房 衛生間
做飯 帶孩子
僱主會認為鍾點工故意拖延時間 1個小時能完成的活拖到2個小時

6. 車床洗滌工是干什麼的

從字面上理來解，似乎應該自是洗滌車床的……
車床又不是衣服，洗滌幹啥呢？
於是，這個工種應該做的是對車床進行維護保養的工作吧……
具體到底做什麼工作，得看這個工種的工作職責以及業務內容……同時，不同的工作單位，同一工種從事的具體工作內容也是不一樣的。得結合具體的工作環境去分析

7. 酒店洗衣房領班工作流程、工作職責有哪些

洗衣房崗位職責
一、領班工作職責
1、負責所轄組別的考勤、紀律、工作進度、工作質量和合理安排勞動力。
2、經常巡視所轄范圍的設備情況，有問題應及時報修並監督修理。
3、組織所轄組別員工擦拭保養設備，搞好環境衛生工作。
4、教育帶領員工遵守飯店各項規章制度，洗衣部紀律和崗位工作規程。
5、向主管匯報每個星期的洗滌化學用品的消耗量，並按月定期領取工作用品。
6、工作完畢，檢查所轄設備、工作場所的衛生和安全情況。
7、監督員工對工作規程和設備操作規程的執行情況。
8、處理布草的洗滌、乾燥問題。
9、協調好與其他工作組別的工作聯系。
10、不斷完善操作流程，崗位工作規程，設備操作規程。
11、做好員工思想工作，培養團隊精神。
12、執行主管的其他工作指示。
責任：有效的組織生產，保質保量完成任務。
要求：
1、熟悉布草水洗的流程及洗滌化學用品。
2、熟悉所轄范圍內的設備性能與使用技術。
3、熟悉織物的性能與洗滌、乾燥技術。
4、良好的管理能力和處理人際關系的能力。
5、不以公謀私。
6、對新進員工進行培訓（崗前）。
二、機手工作職責
1、責任
負責按質按量完成布草的洗滌工作。
2、要求
①熟悉洗衣機的工作原理,使用技術。
②熟悉布草的洗滌流程。
③熟悉洗滌化學用品的性能。
④身體健康，體能優良。
⑤責任心台，好學上進。
3、工作崗位職責
①每天上班時，按洗衣機和乾衣機的操作規程開啟並試驗設備。下班時，也按操作規程關閉設備。
②各種布草洗前應嚴格按類別、顏色和污垢程度分類並決定洗滌的程度與洗滌用品的使用。
③布草放進洗衣機前，應稱取重量，不能超負荷洗滌。
④每一機次布草的洗滌應做好洗滌記錄（按規定表格填寫清楚）。
⑤洗衣機工作期間，應作巡視察看，注意設備有否異常情況發生。
⑥對於不合質量標準的布草應匯報領班，並調查原因，採取適當措施進行重洗。
⑦經常擦拭保養洗衣機，保持環境衛生。
⑧協助領取洗滌用品。
⑨執行領班、主管的其他工作指示。
三、客衣洗滌工職責
1、責任
負責按質按量洗滌需水洗處理的衣物，並對其進行乾燥處理。
2、要求
a熟悉洗衣機的工作原理和使用技術。
b熟悉衣物的洗滌流程。
c掌握洗滌用品的性能。
d熟悉紡織品的性能與鑒別技術。
e能識別英文洗滌說明和各種洗滌標志。
f責任心強，體能優良。
3、工作規程
a每天上班時，，按洗衣機的操作規程開啟試驗設備，下班時也按操作規程，關閉設備。
b檢查客衣是否有破損、褪色、搭色、紐扣是否完整，若有問題，應通知主管，再由主管徵求客人的意見。
c對易損的飾物及紐扣應拆下、洗燙後再裝回。
d按衣物的不同質地、顏色、洗滌時的不同溫度要求進行分類，並選取適當的洗滌程序的洗滌用品。
e衣物放進洗衣機前應稱取重量，不能超負荷洗滌。
f對於不宜機洗的衣物應作手洗處理。
g衣物若有污漬，所有易臟部位，應作預去污處理，以減小返洗率。
h對於罕見的衣物面料，有夾層衣物，帶襯衣物，一定了解其耐水性能，若無把握，應以衣物的邊角料作試驗處理。
i衣物需要作漂白處理時，應按其具體要求處理。
j衣物放入洗衣機，滿足水位啟動後，才投稿洗滌用品。
k衣物的乾燥處理，應按其耐溫性能選擇。
l每機次衣物洗滌完畢取出後，應檢查洗衣機滾筒是否有遺留小件物品。
m洗衣機工作期間應作巡視察看，注意設備是否有異常情況發生。
n每一機次衣物的洗滌和乾燥，應做好工作記錄。
o對於不合質量標準的衣物，應向領班匯報並分析原因採取適當措施再作處理。
p經常擦拭洗衣機，保持環境衛生。
q執行領班、主管的其他工作指示。
四、乾洗工職責
1、責任
負責保質保量地洗滌需乾洗的衣物及布草。
2、要求
a熟悉乾洗機的工作原理和使用技術。
b熟悉乾洗溶劑與各種洗滌去污劑的性能。
c掌握紡織物的性能和鑒別技術。

8. 一般洗滌廠員工干什麼

1、打掃工作區域和設備的清潔衛生，保證工作區域內無塵，無雜物，保正回待用布草不被第二次污染答。

2、上班前檢查葯料是否夠用，對運輸隊反饋回來的情況進行分析處理。

3、開機時檢查設備運轉是否正常，有無故障，嚴禁設備帶病生產，定期對設備進行保養。

4、嚴格按洗滌程序，洗滌要求進行裝布草，加葯，洗滌和設備的操作，洗滌前布草都要打開，將雜物抖干凈。

5、檢查收回的布草污損壞情況，按顏色，種類進行分缸洗滌，特別臟的布草要拿到去污處單獨處理，並用清水或者進入洗衣缸進行葯水殘清理。

6、人為的破損或者重大的污跡要及時報告給運輸隊處理，檢查是否有登記並通過報告給相關部門，並做好登記。

(8)洗衣工職責擴展閱讀：

水洗廠有兩類：一類是洗滌成品的衣物，比如砂洗成品的牛仔褲，休閑衣物，讓衣服呈現一種仿舊的風格；

另一類是專業洗酒店裡的床上用品。水洗廠要用很大的水洗設備，洗衣店一般十到二十公斤滾筒容量就可以滿足需求，但是水洗廠的滾筒容量一般為五十到二三百公斤。

水洗廠洗完物品後還要用大型的平燙機對床上用品燙干，大容量的烘乾機烘乾，幾噸的煤鍋爐對設備進行供氣運行。

9. 有沒有洗衣房員工規章制度

洗衣房工作規定
一、 洗衣房工作守則
1、 一律不準洗熨私人物件。
2、 未經部門經理同意，不得私自將設備、工具、原材料、用品等帶出或借出。
3、 洗衣房內不得抽煙、喝茶、喧嘩。
4、 不得將椅、凳等帶入洗衣房內，不得坐姿操作。
5、 嚴禁坐、踏工作台架及機械設備。
6、 洗衣房內一律不準穿拖鞋。
7、 嚴禁用送洗的布草做清潔布。
8、 未經批准，嚴禁帶領無關人員進入洗衣房。
9、 布草車干凈整潔。
二、 洗滌安全生產制度
1、 開機前檢查機械設備的安全性能。
2、 操作時，嚴禁出現帶手套、披散頭發等有礙操作和安全的行為。
3、 嚴格按崗位職責要求進行工作，做到機械運轉時人不離機。
4、 機械出現故障時，必須先停機進行排除，並及時報修。經維修人員確認同意使用，才能開機。
5、 機械進行維修、保養時，電閘處必須先掛上「禁止合閘」的警示牌。
6、 不得私自拆修，改動，調校機械的電源、傳運部位和蒸氣元件等，如發現蒸氣元件及管道出現故障、破漏現象，應立即報告。
7、 電閘箱必須用干布擦抹，切忌使用濕布，以防觸電。
8、 不得用水沖洗地板，以免發生漏電事故。
9、 嚴禁在工作場地吸煙或堆放易燃物品。
10、 水洗機、乾洗機、烘乾機、脫水機嚴禁超載運行。
11、 工作中發現機器有異聲、異味要立即上報。
12、 機器未停止時，嚴禁出機、入機。
13、 小心使用化學原料，特別是漂白粉、乾洗油等。
三、 洗滌衛生管理制度
1、 每天上班時，各班組先把本班子衛生區域打掃干凈，擦凈全部機械設備。
2、 每星期各班組大掃除一次，應清除天花板、管道、排風口等處的塵埃，擦凈牆壁、電器箱、開關盒、支架和所有機器、設備、櫃架等。
3、 員工休息出每天由各崗位人員輪流打掃。每天清理垃圾筐，清洗茶杯、地板、整理桌椅等。
4、 制服房、洗衣房、休息間禁止隨地吐痰、亂丟雜物；禁止無關人員進入制服間，禁止私人衣物存在制服間。
5、 員工不準留長指甲、長發。
6、 倉庫儲藏室每月清掃整理一次。
7、 每周對制服房、洗衣房、休息間進行噴葯滅蚊蠅。
8、 下班時要遮蓋所有的布草，確保布草潔凈衛生。
9、 每月底由部門組織管理人員對各班組衛生進行檢查、評比。
四、 布草、制服洗滌衛生規定
1、 布草、制服按臟、凈嚴格區分存放，布草車也按臟、凈區分；禁止用臟車裝清洗消毒後的干凈布草、制服，防止交叉污染。
2、 布草類在清洗過程中，使用次氯酸鈉進行化學消毒，並加高溫二次，時間為10分鍾以上，制服類用過氧化氫消毒清洗。
3、 清洗一遍仍不幹凈的布草，必須用高錳酸鉀進行漂洗處理，不幹凈布草嚴禁發出。
4、 客房布草與餐廳布草不準混合洗滌。
5、 布草存放要求整齊、清潔，布草車一定要有防塵罩。
6、 制服要求干凈、無漬、無一味。
五、 洗衣房工作檢查細則
1、 工作熱情主動、為前台部門提供一切方便。
2、 每天收洗樓層客衣，布草數量相符，收發手續完備。
3、 洗滌衣物、布草無明顯的客衣洗脫的污漬、無異味、脫色、串色現象；無變形、縮水、脫線情況；無熨燙的雙重拆痕和不平整現象，無雜物污染；無濕潤感覺和不規則痕跡。
4、 洗衣物料出入庫手續完備，存放整齊，擺掛有序，保管妥當。
5、 洗衣場所整齊清潔，地面、天花、四壁、管道無積塵、無垃圾，牆壁無蜘蛛崗，無「四害」。
6、 員工著裝整潔，態度禮貌熱情，工作時間有人、有崗、有服務。
7、 抽氣管道內無積累灰塵，定期清潔。
8、 洗衣機械設備完好、清潔、無故障。
9、 消防滅火裝置清潔良好。
10、 做好交接班工作，有交接記錄，工作銜接無差錯。
六、 布草房工作檢查細則
1、 工作熱情主動，為各部門提供一切方便。
2、 每天准時上樓層收送布件，送交的干凈布件與收回的臟布數量要相符，收發手續要完備。
3、 調換餐飲等部門的布件，點數准確，收發手續完備。
4、 與洗衣房核清每日往來的各類布件數，檢查洗滌質量，手續完備，工作無差錯。
5、 檢查員工制服的損耗情況，發現脫線、有洞及紐扣脫落應及時縫補修復。
6、 掌握布件和制服的損耗情況及日常使用數量，即使提出更新、報廢、添購建議，保證調換數量充足、不脫節。
7、 倉庫內各類布件，制服分類明確，存放整齊。
8、 各類布件出入庫手續完備，倉庫內各類布件帳物相符。
9、 布件房及倉庫干凈清潔。地面、天花板、四壁無積塵、垃圾，周圍無蜘蛛網，無「四害」。
10、 各類存放布件及制服無受潮、積塵、霉變現象。
11、 員工著裝整潔、態度禮貌熱情，工作時間有崗、有人、有服務。
12、 消防滅火裝置清潔完好。
13、 做好交接班工作，有交接記錄，工作銜接無差錯。

洗 衣 房 紀 律
1、准時上下班，必須穿著整齊制服到房務中心簽到和簽出。
2、遵守工作時間和考勤制度，不遲到，不早退，不曠工，有事有病要辦好請假手續（病假者應出示醫院有關證明）
3 、服從分配聽從調動，下級服從上級，個人服從組織。
4、要求工作時間用於生產勞動，不擅自離開工作崗位，不從事與生
產無關的閑雜活動，不妨礙他人工作，若需暫里離工作崗位，應請示當班主管，獲准後才可離開。
5 、工作期間，若感身體不適，應報告當班主管。
6 、遵守設備操作規程，崗位操作規程。
7、遵守賓館有關儀容儀表的規定
8 、工作區域嚴禁抽煙，隨地吐痰、賭博等舉止行為。
9、 任何食品和私人物品不得帶進洗衣部。
10、嚴禁在工作區閱讀書刊、雜志和亂寫亂畫。
11、不得坐在機器、布草車、工作桌、台上等。
12、愛護財產，開源節流。
13、個人飲水器皿必須放在規定的地方。

10. 乾洗店店員的具體工作是什麼

現如今乾洗行業在這個人們消費水平和消費觀念日益轉變的時代贏內得了有力的發展，從容而使得眾多的投資者選擇乾洗行業進行創業，下面UCC國際洗衣就來為您介紹一些乾洗經營中的常識。

1、前台收衣服的人是決定洗衣店經營好壞的第一環節。前台服務傳送給顧客第一感覺，熱情規范的服務工作還要加上專職知識才能給消費者留下良好的第一印象，這樣才能保證乾洗店的客源。

2、乾洗店的經營者要了解一些關於乾洗、水洗的有關知識，再掌握一些基本的服裝洗滌技術。並且要到當地已經營業多年的乾洗店走走，摸摸洗衣價格情況，知已知彼才能百戰百勝。這是要開乾洗店最基本的要求。

3、乾洗店的經營者要熟練掌握洗滌技術和熨燙技術。洗滌技術包括乾洗、水洗和洗前去漬處理，這些都需要用心和經驗，這是能否開好乾洗店的主要環節。

成功創業是每一位投資者的最終目的，然而面對競爭激烈的行業市場，乾洗店的經營者除了要注意以上信息外，還要在日常經營中多積累經驗，不斷改善自身。