職責明確嚴

1. 公司以不履行工作職責，導致延誤和嚴重損失為由單方解除合同，如何寫仲裁申請書

公司以不履行工作職責，導致延誤和嚴重損失為由單方解除合同，不合理，可以向法院起訴

2. 軍人明職責嚴紀律正秩序活動個人總結

參加這次團隊合作，讓我感悟很多。覺得團隊訓練是以簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力

這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。

在我們沈老師的介紹下，我們都逐漸了解到「團隊合作」的含義，我了解到團隊合作具有「鍛煉練意志、完善自我、」的內涵，是一項挑戰自我的訓練活動，意在鍛煉我們大學生的團隊合作意識，創造性的發揮個人潛力。這次活動雖然總共只有短短兩天時間，但給予我的啟發和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 團隊合作的當天早上，我帶著無比高興地心情來到了學院操場，開始准備以一天的課外團隊訓練生活，這次團隊訓練是我們沈老師專門為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團隊活動過程中，完成老師分配的教學任務，幫助同學們更好的完成團隊訓練，在活動的過程中，大家都特別的積極主動，團隊訓練的氣氛相當活躍，老師的課程內容很豐富而且具有創新性。

通過這一天的訓練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思考方式，我們集合大家的智慧盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是充滿著激情，大家都顯出一股的積極應對困難。記得剛開始大家都還很迷茫，隨後大家慢慢熟悉活動流程。首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環節，相互配合，上午我們的任務就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要體現出積極向上心態，接著是隊訓，隊訓幾乎是一個團隊最具號召力的語言，然後圍繞隊名設計出隊徽，隊徽要有象徵性，再圍繞隊徽設計隊旗，隊旗是體現一個隊伍特徵的最明顯的標志，一定要經過大家的共同討論才能定下。最後的隊歌，隊歌還真是有些棘手對大家來說，對我們學習汽車專業的學生，剛開始就是盲目的選曲，再把一些好的具有啟發性的句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然後就是不停的改進，該進。

第二天的上午老師再次上我們整理活動中各個環節的准備結果，還沒有準備好的組就的抓緊時間。上午准備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成果，得到的效果如何。就這樣，大家每個組都開始了本組匯報表演錢的內部演練，大家都是充滿活力在投身這次活動中。操場上那種寧靜的上午氣氛頓時變得熱鬧非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有響亮的口號聲響徹學院各個角落。最後正式表演開始，每個組都拿出自己的成果，但是可能因為大家還是有些緊張，導致了一些組的整體的協調性不足，口號喊的也不是很整齊。與之前在操場上的情形有很大的出入，老師也看出來大家都很緊張的神情。於是在簡單的點評之後，決定讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎麼搞成這個樣子。都很不服輸，於是大家再次進行的認真的排練，發現有不協調的動作，就一個環節一連重復幾次直到大家都很熟悉為止。而經過再次的排練之後，大家都重整旗鼓，再次進行表演的時候，大家表現出的是一種活力四射的態勢，而現場也是掌聲四起。這次大家配合得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。

結束了團隊競技的表演，大家回到教室交流自己的心得，覺得收獲頗豐，大家一致認為團隊合作是一個團體成功的基礎，老師讓大家每人現場說說自己對這次活動的感受，大家還是一致提到了團隊合作是非常重要的這次活動中多少還是有些不足之處，但是我們每個人都參與進來了，大家都得到了鍛煉這是最重要的。最後每個人分別站到圍成的圈子裡，大家都互相對對方進行了優點轟炸，活動達到了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同學們許多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離。分享了許多內心的想法。 之後的交流中，老師感受到：我們的活動不在結果的成敗，而在於過程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結中感受幸福，在活動中體驗快樂，在活動中靈活運用。

在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的集體能夠順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那麼真切，是那麼具有合力。即使在整個訓練過程結束之後，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。於是，我們快樂著，我們幸福著。

總之，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經歷一定會在今後的工作中給我帶來很大的幫助。

3. 如何擔負起、履行好部門管理職責,嚴格管理作表態

嚴格按照崗位制度執行，多與領導溝通，聽取領導意見，這是垂直自省自討。專多與同事交流屬，這是橫向自省自討，完成360度自評，更好的提升自己。
作為部門領導要嚴格執行制度，單更要與人性化關懷向結合，缺一不可，制度是冰冷的，人性化是體恤的，溫暖人心，管理是門學問，多學習，多體會，加油！

4. 反恐怖主義法的規定，負責嚴密組織國邊境巡邏的職責主體由哪些

根據《反恐怖主義法》的規定，負責嚴密組織國（邊）境巡邏的職責主體有（ ）。
1、中國人民解放軍
2、公安機關

5. 軍隊『『強化職責意識嚴守紀律紅線』』報告

忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽
使命，一個神聖的字眼，一份厚重的責任
軍隊與使命同生，軍人與使命同在。胡主席關於新世紀新階段我軍歷史使命的重要論述，進一步指明了國防和軍隊現代化建設的發展方向，進一步拓展了軍隊的職能任務，也進一步明確了新一代中國軍人的價值取向。有效履行我軍歷史使命，每一位軍人肩頭都有著沉甸甸的責任。
一代人有一代人的使命——使命與歷史的傳承
使命，是一個歷史的范疇。歷史使命，是一定歷史時期軍隊基本任務、奮斗目標的總概括。不同時代有不同的歷史使命，一代人有一代人的使命。
人民軍隊的歷史使命，從來都是根據黨在不同時期的歷史任務確定的。翻開我軍歷史，忠實履行使命，就像一根紅線，貫穿於我軍成長壯大的全部過程。在土地革命、抗日戰爭、解放戰爭時期，我軍承擔著戰斗隊、生產隊、工作隊的歷史使命。這一時期出現的紅軍長征精神，延安大生產運動的艱苦奮斗精神，董存瑞等戰斗英雄身上的不怕犧牲精神等，都是軍人在履行使命中價值追求的集中體現。
在新中國成立之初，我軍義無反顧地肩負起「抗美援朝、保家衛國」的使命任務。祖國一聲召喚，一批批優秀軍人來不及洗去軍裝上的征塵，就毅然「跨過鴨綠江」，其中許多英烈長眠於異國他鄉的土地上。
進入改革開放和社會主義現代化建設時期，我軍主要擔負鞏固國防、抵抗侵略、保衛祖國、保衛人民和平勞動、參加國家建設事業的重任。華北和東南沿海軍事演習、大興安嶺救災、』98抗洪搶險、抗擊非典疫情……我軍官兵依舊用自己的赤膽忠心和滿腔熱血證明著對祖國和人民的忠誠。
「鐵打的營盤流水的兵」。一代代軍人就像接力賽跑一樣，無愧於歷史的選擇、人民的期望，盡職盡責地跑好自己手中這一棒，譜寫了一曲曲忠實履行我軍歷史使命的英雄壯歌。
進入新世紀新階段，黨和人民賦予我們這一代軍人新的歷史使命。胡主席關於我軍歷史使命的重要論述，深刻回答了我們要「建設什麼樣的軍事力量、如何科學運用軍事力量」的問題，也深刻回答了新一代軍人「肩負什麼樣的使命、應當怎樣履行使命」的問題。應對危機、維護和平、遏制戰爭、打贏戰爭的能力，只能來自強大的國防和鋼鐵的軍隊；有效維護國家安全和發展利益，完成多樣化軍事任務，必然依賴新型軍事人才和高素質的官兵。建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的重任，歷史地落在我們這一代軍人的肩上。新的使命召喚著新一代軍人建功立業。從視使命為軍人天職的楊業功，到「獨臂英雄」丁曉兵；從關注當代國際安全領域重大戰略問題的金一南，到在「小兵」崗位書寫「大寫」人生的宗道輝，都揭示出這樣一個道理：不論是在歷史還是現實當中，作為一名軍人，他的使命感、責任感總是與心中的熱血一起激盪，總是與時代的號角一起飛揚。
積極推進中國特色軍事變革，是提高軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務能力的必然選擇，是逐步縮小與國際先進軍事技術水平差距、實現軍隊現代化發展的必由之路。只有積極推進中國特色軍事變革，才能為有效履行我軍歷史使命提供有力的人才、技術和物質等支撐與保障。要繼續實施科技強軍戰略，按照建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的要求，堅持以機械化為基礎、以信息化為主導，走機械化信息化復合發展的道路；要把改革創新作為軍隊建設的根本動力，大力推進軍事理論創新、軍事技術創新、軍事組織創新、軍事管理創新，加快武器裝備現代化建設，加緊實施人才戰略工程，把軍隊戰鬥力生成模式進一步轉到依靠科技進步特別是以信息技術為主要標志的高新技術進步上來；要貫徹注重質量效益的要求，優化體系結構，堅持勤儉建軍，提高整體效能。要堅持依法治軍、從嚴治軍，加強科學管理，不斷提高軍隊正規化建設水平；要加強基層全面建設，打牢部隊建設基礎；要堅定地相信和依靠廣大官兵，充分發揮他們的主動精神和創造活力，大力弘揚求真務實、艱苦奮斗的優良作風，以強烈的事業心和責任感推動中國特色軍事變革不斷邁出新的步伐。

6. 關於「如何解決部門職責不明，條塊分割嚴重」的對策表述：回答滿意獎勵20-50樂考幣

提高政府的服務效益,是現階段亟待解決的問題! 首先,明確各部門的職責專,同時要制定好相屬應的制度,比如建立健全激勵,獎懲機制,各部門領導帶頭落實責任，認真抓好本部門、本系統、本行業的相關事務.提高部門服務效益!! 其次,要解決好條塊分割嚴重的問題,不斷創新新的機制,盡可能將有限的資源集中,最優化使用,發揮效能.如:一個縣可以嘗試把各部門職能重新組合，構建起工業經濟、新農村建設、城建和督查督辦四個核心中軸,從而銳化冗繁的機構設置，達到了對人才、資金和時間的集中使用，極大提升發展效能。設置了社會主義新農村建設領導小組、工業經濟領導小組和城市建設開發領導小組等3個新機構。與督查督辦領導小組一樣，這些小組均由多個縣委常委掛帥，成員組成則完全打破目前的部門設置界限，根據個人特長、產業發展重新組合幹部，全權負責工業、農業及新農村、城鎮化的所有工作的規劃和推進。 總之,政府職能部門也應該走創新之路,嘗試更有效的方法,建立健全我們的機制,促進我國經濟建設跟快跟好發展.

7. 根據 反恐怖主義法 的規定，負責嚴密組織國境巡邏的職責主體有哪些

抄《反恐怖主義法》
第三十二條重點目標的管理單位應當履行下列職責：
（一）制定防範和應對處置恐怖活動的預案、措施，定期進行培訓和演練；
（二）建立反恐怖主義工作專項經費保障制度，配備、更新防範和處置設備、設施；
（三）指定相關機構或者落實責任人員，明確崗位職責；
（四）實行風險評估，實時監測安全威脅，完善內部安全管理；
（五）定期向公安機關和有關部門報告防範措施落實情況。
重點目標的管理單位應當根據城鄉規劃、相關標准和實際需要，對重點目標同步設計、同步建設、同步運行符合本法第二十七條規定的技防、物防設備、設施。
重點目標的管理單位應當建立公共安全視頻圖像信息系統值班監看、信息保存使用、運行維護等管理制度，保障相關系統正常運行。採集的視頻圖像信息保存期限不得少於九十日。
對重點目標以外的涉及公共安全的其他單位、場所、活動、設施，其主管部門和管理單位應當依照法律、行政法規規定，建立健全安全管理制度，落實安全責任。

8. 企業職工安全生產的職責和義務是必須嚴格執行什麼

企業職工安全生產的職責和義務是必須嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程。

根據《中華人民共和國安全生產法》第四十一條 生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。

第十八條 生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（七）及時、如實報告生產安全事故。

(8)職責明確嚴擴展閱讀：

《中華人民共和國安全生產法》第四十九條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

第五十條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。