翻車機崗位職責

A. 河南省電力公司嚴重違章15條內容是什麼

常見典型違章事例
一、作業性違章
一）防觸電類
（1）非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行帶電作業；
（2）電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執行監護制度；
(3）倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態；
（4）防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規定保管使用；
（5）使用不合格的絕緣工具和電氣安全用具；
（6）裝設接地線前不驗電（不包括GIS等無法進行驗電的設備）；
（7）設備檢修不辦理工作票或不執行工作監護制度，工作人員擅自擴大工作范圍；
（8）工作負責人在工作期間未指定能勝任的人員臨時代替就離開工作現場；
（9）跨越安全圍欄或超越安全警戒線；
（10）使用電動工具金屬外殼不接地，不戴絕緣手套；
(11）設備檢修，約時停送電；
（12）設備檢修完畢，未辦理工作票終結手續就恢復設備運行；
（13）在帶電設備附近進行起吊作業時，安全距離不夠或無監護；
（14）在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作，不按規定使用安全電壓行燈照明或無人監護。
（二）防高處墜落類
（1）高處作業不使用安全帶或安全帶未掛在牢固的構件上
2）焊工不使用防火安全帶；
（3）使用未經驗收合格的腳手架；
（4）沿繩索、腳手桿攀爬腳手架、豎井架等；
（5）在高處平台、孔洞邊緣工作或休息時倚靠欄桿或在欄桿、腳手架上坐立；
（6）擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上屬設施不設明顯標志並及時恢復；
（7）搭乘載貨吊籠；
（8）站在石棉瓦、油氈、葦箔等輕型、簡易結構的屋面上施工；

（9）藉助欄桿、腳手架、瓷件等非起吊設施作為起吊重物的承力點起吊物件；

（10）使用未按定期試驗合格的登高工具；

（11）梯子架設在不穩固的支持物上進行工作；

（12）繩梯未掛在可靠的支持物上，使用前未認真檢查；

（13）在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業；

（14）登桿前未認真檢查爬梯、腳釘是否齊全完好；

（15）高處作業不戴安全帽；

（16）穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業；

（17）冬季高處作業無防滑、防凍措施。

（三）防物體打擊與機械傷害類

（1）進入現場不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不規范；

（2）高處作業人員不用繩索傳遞工具、材料，隨手上下拋擲東西，或高處作業的工器具無防墜落措施；

（3）高處作業時，施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞附近；

（4）吊物捆紮、吊裝方法不當；在吊物上堆放、懸掛零星物件；起吊未經驗收合格的預制構件；

（5）在組裝鐵構件與構架時，將手指伸入螺孔進行找正；

（6）層面板、聯系梁串吊時，未採取可靠的安全措施；

（7）使用不合格的吊裝用具（機具、器具、索具）；

（8）不執行起吊措施，設備超載運行或偏拉斜吊或吃力不均；

（9）在起吊物的下方、正在施工的高層建築物、構築物下方通過或停留；

（10）擅自穿越安全警戒區；

（11）在抓土（煤）機工作時，進入抓鬥工作范圍；

（12）不走通行道，跨越皮帶或在皮帶上站立；不走安全通道，從翻車機工作區域通行；

（13）跨越輸煤機、卷揚機等運轉設備的鋼繩；

（14）運輸機械未停穩或挪動時，人員上、下傳遞物件；

（15）運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮欄內；戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作；

（16）在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；

（17）啟動運輸機械，沒有進行聯系，也沒有啟動警告鈴；

（18）用吊頭、抓頭或其它載貨設備輸送人員；

（19）轉動設備停運檢修，未履行工作票手續和未採取防止誤啟動的措施；工作結束後未會同值班人員一起檢查、確認工作人員撤離現場便啟動設備；

（20）腳手架上堆物超過其承載能力；

（21）起重工作沒有統一明確的指揮信號；

（22）非操作工操作起重設備(指專人操作的起重設備)；

（23）沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鑽床、打大錘時戴手套等；

（24）未正確著裝，在現場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子等，女職工未將辮子或齊肩發盤在工作帽內。

（四）防火防爆類

（1）未接受爆破培訓的人員從事爆破工作；

（2）在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘的鞋；

（3）動火作業不辦理動火工作票，氫油管道動火時不按規定接地線；

（4）在氫、油區使用鐵制工具又無防止產生火花的措施；

（5）對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊

（6）焊接切割工作前，未清理周圍易燃物，工作結束後，未檢查清理遺留物；

（7）在易燃物品及重要設備上方進行焊接，下方無監護人，未採取防火等安全措施；

（8）在密閉容器內同時進行電焊、氣焊工作，入口處無人監護；

（9）鍋爐水壓試驗時，無關人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面。鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續作業；

（10）進入爐膛、汽包、油罐及其它儲存化學葯品、惰性氣體的容器前，沒有進行充分的通風；

（11）現場濾油無人看管，或無防漏防火的可靠措施；

（12）未採取措施即對盛過油、酒精等易燃液體的容器施焊；

（13）未嚴格按規定要求存放炸葯、雷管，無專人保管，領退料手續不嚴格，易燃、易爆物品存放在普通倉庫內；

（14）消防器材挪作他用，不定期檢查試驗。

二、裝置性違章

（一）防觸電類

（1）高壓開關室的門不能從內部打開；

（2）現場電氣開關設備護蓋不全、導電部分裸露；

（3）電氣安全工具、絕緣工具未按規定進行定期試驗；

（4）地線、零線的連接使用纏繞法，未採用焊接、壓接或螺栓連接方法；

（5）變電站構架爬梯、刀閘操作把手抱箍、低位旋轉探照燈外殼沒有直接接地；110kV及以上鋼筋混凝土構架上的電氣設備金屬外殼沒有採用專門敷設的接地線；

（6）電氣防誤閉鎖裝置不齊全或不具備「五防」功能；

（7）電力設備拆除後，仍留有帶電部分未處理
（二）防高處墜落類

（1）腳手架使用前未進行驗收，或使用的腳手架不合格；

（2）設備、管道、孔洞無牢固蓋板或圍欄；

（3）高處危險作業區下方未裝設牢靠的安全網；

（4）梯子端部無防滑裝置，人字梯無限制開度的拉繩；

（5）夜間高處作業或爐膛內作業照明不足；

（6）臨時爬梯材質不符合要求，掛靠不牢；

（7）高建築物臨空面沒有欄桿；

（8）深溝、深坑四周無安全警戒線，夜間無警告指示紅燈；

（9）廠房和其它生產場所吊裝口四周無固定欄桿；

（10）登高工器具不合格或未定期試驗。

（三）防物體打擊與機械傷害類

（1）立體交叉作業無嚴密牢固的防護隔離設施；

（2）高空作業、起重作業、深溝深坑、拆除工程等工作現場四周無安全警戒線或警戒裝置；

（3）腳手架未按規定搭設；

（4）起重機械制動、限位、信號、顯示、保護裝置失靈或有缺陷；

（5）起吊索具、承力部件未經試驗，或存在缺陷；

（6）高處作業臨空面未設防護欄桿和擋腳板；

（7）設備、管道、孔洞無蓋板或圍欄。

（四）防火防爆類

（1）易燃易爆區、防火重點部位的消防器材配備不全，不符合消防規程規定要求，且無警示標志；

（2）易燃易爆物品倉庫之間的距離不滿足防火規程的要求，無避雷設施；

（3）制氫站、儲氫瓶房、燃油泵房、液化氣站等易燃易爆區內未裝設防爆型電源開關及設備；

（4）氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體瓶等，安全防護裝置不全，未定期檢驗，未按規定進行標識；

（5）進入易燃、易爆區的車輛排氣口無防護罩；

（6）油罐、油管道接地不良，接頭滲漏油；燃油系統管道法蘭未採用牢固的金屬導體跨接；

（7）油區現場無暢通的消防通道；

（8）消防水壓力不足，未按規定設置消防水管及配置消防水龍帶；

（9）調度、辦公樓及其他場所消防設施不符合有關消防規定；

（10）使用中的氧氣瓶、乙炔瓶安全距離少於8米。
三、指揮性違章

（1）允許、批准未經安全培訓並考試合格的人員，從事生產工作；
（2）沒有進行安全技術交底或重大項目沒有組織安全技術措施的學習就組織從事生產工作；
（3）未辦理完工作許可手續，做完相應安全措施，就允許工作人員從事相應生產工作；
（4）工作票上的安全措施與現場實際不符，或安全措施不完善，不能保證從事工作人員、設備的安全；
（5）強令職工違章、冒險作業；
（6）違反規程、規定，越權指揮運行操作和事故處理

（7）允許批准購置未經國家指定機構鑒定和檢測合格的安全工器具；
（8）設備故障或異常運行後，領導者不組織進行分析，就毫無根據的下達處理意見；
（9）領導者職責范圍不清，該指揮的不指揮，不該指揮的插手指揮，或越權指揮；
（10）對設備、設計存在的隱患不能及時指揮實施對應措施。
四、管理性違章
（1）已運行的設備沒有運行、檢修規程；
（2）沒有按規定對現場規程、制度進行復查、修訂、公布、印發；
（3）沒有按《防止電力生產重大事故的二十五項重點要求》，制定反事故技術措施計劃；
（4）制定規程、制度不符合實際，不具體，操作性不強，起不到指導生產管理的作用；
（5）對各類裝置性違章不及時組織消除

（6）設備變更或系統改變後，相應的規程、制度、資料沒有及時進行修改；
（6）不按照規定，自行變更設計；
（7）工程結束後，未按規定提供正確的竣工圖紙；

（8）對上級頒發的反事故措施，不能按要求結合實際組織實施；
（9）不能按規定組織開展季節性安全檢查；

（10）不能按規定組織開展安全性評價自查評工作，查出的問題不制定整改措施計劃，不組織消除；

（11）不能綜合應用安全性評價、危險點分析等方法，對企業和工作現場的安全狀況進行科學分析，找出薄弱環節和事故隱患，及時採取防範措施；

（12）不能認真落實公司《安全工作規定》中的例行工作；

（13）沒按規定及時公布或調整工作票簽發人、工作負責人、工作許可人的人員名單；

（14）不按規定結合實際制定、完善設備檢修、運行規程和管理制度，不能有效地組織落實各項制度；

（15）不按規定製定反事故措施、安全技術措施，不制定現場工作的安全措施；

（16）制定的規程、制度、措施不符合現場實際，使用中導致事故的發生，或在事故處理時延誤或擴大了事故；

（17）上級下發的文件、規定及信息不能及時傳達和布置，不能按時間和標准完成規定的工作任務；

（18）不能對工作進行總結，找出薄弱環節，制定措施，改進工作；

（19）國家、行業、公司新頒發的規定和反事故措施沒有落實到工程設計中去；
（20）工程調試、試驗項目遺漏；交接驗收項目不全；
（21）進入易造成人員窒息的環境或區域內工作未採取防範措施。
習慣性違章事例
（1） 非電工從事電氣作業或不具備帶電作業資格人員進行帶電作業；
（2） 電氣倒閘操作，不填寫操作票或不執行監護制度；電氣倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態；
（3） 使用不合格的絕緣工具和電氣工具；
（4） 裝設接地線前不驗電（不包括GIS等無法進行驗電的設備），裝設的接地線不符合《安規》要求；
（5） 設備檢修，不按規定辦理工作票或不執行工作監護制度，工作人員擅自擴大工作范圍
（6） 工作負責人在工作票所列安全措施未全部實施前允許工作人員作業或不向工作班成員交代工作內容和安全措施

（7） 電氣設備檢修，約時停送電；
（8） 設備檢修完畢，未辦理工作票終結手續就恢復設備運行；未採取可靠措施就進行試車工作；
（9） 在帶電設備附近進行起吊作業，安全距離不夠，無監護；
（10） 在地下維護室、溝道和金屬容器內工作，使用非安全電壓照明，無人監護；
11）
不按規定使用相應的安全工器具進行操作；
（12） 使用金屬外殼電動工具不接地、不裝漏電保護器及不戴絕緣手套
（13） 高空作業不按規定扎安全帶，進入生產（施工）現場未佩戴安全帽；
（14） 高空作業搭設的腳手架不符合安全規定；
（15） 使用的安全帽、安全帶、絕緣工器具、起重工器具不合格或不進行定期試驗
（16） 盲目決定設備帶病、超出力運行或讓職工冒險作業而沒有相應的技術措施和安全保障措施；
（17） 制定的規程、措施、制度等不健全或與實際不符，使用中導致事故發生或延誤事故處理；
（18） 擅自拆除孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設施不加設明顯標志並及時恢復；
（19） 憑借欄桿、腳手架、瓷件、管道等起吊物件；
（20） 運行中將轉動設備的防護罩打開，或將手伸入遮攔內，戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作；不按規定運行中更換碳刷；
（21） 在機械的轉動、傳動部分保護罩上坐、立、行走，或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工件；
（22） 不走安全通道，從翻車機工作區域通行；
（23） 搭乘載貨吊籠或用吊頭、抓頭或其它載貨設備輸送人員；
（24） 非操作工操作起重設備(指需專人操作的起重設備)；
（25） 沒有使用或不正確使用勞動保護用品，如使用砂輪、車床不戴護目眼鏡，使用鑽床、打大錘時戴手套等；
（26） 不具備爆破資質的人員從事爆破工作；
（27） 在易爆、易燃區攜帶火種、吸煙、穿帶鐵釘的鞋等；
（28） 動火作業不辦理動火工作票，氫油管道動火時不按規定接地線；
（29） 在氫、油區使用鐵制工具又無防止產生火花的措施；
（30） 未履行有關手續即對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊；
（31） 在金屬容器內同時進行電焊、氣焊、氣割或進行其它工作，入口處無人監護或監護人員數量及所處位置不符合《電業安全工作規程》(熱力和機械部分)的規定；
（32） 鍋爐水壓試驗時，無關人員在周圍逗留，人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面。鍋爐啟動升壓過程中，在承壓部件上繼續作業；
（ 33） 水上工作不佩帶救生設備，沒有其它救生措施；
（34） 現場濾油無人看管、無防漏防火的可靠措施；
（35） 使用資質不合格的施工隊伍；
（ 36） 安排未經培訓並考試合格的人員上崗；
（37） 特殊崗位人員在工作過程中未按規定正確著裝；
（38） 未經批准，解除運行設備連鎖、報警、保護裝置；
（39） 進入易造成人員窒息的環境或區域內工作未採取防範措施。

B. 電力系統輸煤翻車機安全生產職責怎麼寫

認真學習操作規程 遵守崗位安全要求 上機前做好各項安全例行檢查 不違章操作 認真填寫操作日誌 及時報告安全故障 等等等等

C. 電廠都有什麼職位

電廠裡面運行的崗位有很多，應該按專業劃分：
廠級領導： 總經理 、副經理、 總工程師 、工會主席、 紀委書記。
中層分科室類的和現場類的，科室一般企業有財務中心、 紀檢紀委 、人力資源、 組織人事。
現場類的主要有安全部、 生產技術部 、設備保障部（以設備為中心 提供設備正常運行起到很好維護的檢修人員或者檢修點檢隊伍） 、物資供應部 、發電部，其中發電部比較獨立 因為它管理的是電廠整個的發電流程 牽涉到運行的方方面面 還牽涉到運行的汽機、 電氣、 鍋爐、 化學 、除灰 、燃運 、脫硫等 。
主要的是集控運行，然後其他的外圍運行崗位，有化學，輸煤，除灰，脫硫。待遇較好的是集控運行，因為管轄的都是主要設備，集控有分有三個專業：電氣、鍋爐、汽機。運行當中，各專業統籌由值長管理，然後是各專業的班長（主值）管理自己專業的員工。一個運行班的人員配置大體為：值長1個。
集控：每台機組各一個主值（機長），兩個副值，兩個熱機巡檢，一個電氣巡檢（有些廠是兩台機一個電氣巡檢）。
化學：一個主值（班長），一個副職，兩個巡檢。
除灰脫硫：一個主值（班長），兩個副職，兩個巡檢。
輸煤:一個主值（班長），還有翻車機員，配倉員，還有每個轉運站一個人。輸煤配置的較多。

D. 翻車機現場怎樣做好現場習慣性違章

一、習慣性違章原因分析 現代安全管理理論認為：人的習慣性違章違紀行為動機是由三個因素決定影響的：
一是：行為者對違章行為追求的程度，即行為者對行為後果的期望程度。體現為行為者對行為後果價值的判斷。行為後果對行為者的價值越大，行為的動機就越強烈。結合施工現場的安全管理經驗，我認為行為者違章時存在有以下違章心理。
(1)僥幸心理
作業人員在工作過程中，有時存在僥幸心理。認為在現場工作時，嚴格按照規章制度執行太過於煩瑣或機械，未嚴格按照規章制度執行或執行沒有完全到位，不是違章行為。況且認為即使偶爾出現一些違章行為也不會造成事故。
(2)取巧心理
在遠離加工區、倉庫的工作現場，因路途較遠，或操作中有重復性操作內容。一些施工人員貪圖方便、怕辛苦，嫌來回麻煩，往往會出現不按規程制度執行，擅自不辦理施工手續或未做好安全措施就開工的現象，以及未使用相應的工器具和安全防護用品就工作的違章行為。
(3)逐利心理
企業制定獎勤罰懶制度是為了提高勞動生產率，但是個別作業人員(特別是在記件、計量工作 中)為了追求高額記件工資、高額獎金以及自我表現慾望等原因，將操作程序或安全規章制度
拋在腦後，盲目加快操作進度，而不是科學的改進施工程序。
(4)偷懶心理 面臨公司制定的嚴厲事故責任處罰制度，個別職工認為：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。所以工作中甘願一輩子當副班，不願意認真學習專業知識和操作技能，反正操作中正班或負責人讓干什麼就干什麼，當一個機械人，不僅少事少責任而且工資也少不了多少，何樂而不為呢?正是由於存在這種心理，在工作中不認真履行自己的職責，導致少了一道監督關口。

E. 電廠的採制樣員是干什麼的

採制樣員主要負責測試樣品採制工作，因公司、單位的性質不同專，採制樣員有不同工屬作安排。
一、電廠採制樣員主要工作內容如下：
1、對入廠煤樣質量負責，對入廠煤采樣、制樣的准確性負責，對入爐煤和灰渣的取樣、制樣的准確性、可靠性負責；
2、負責入廠煤、入爐煤和灰渣的采樣、制樣工作並送至化驗室；
3、負責煤質的檢查、驗收和評定工作；
4、負責制樣設備的維護工作；
5、負責的設備定期清理，確保整潔，做好安全文明生產工作；
6、有權制止違反操作規程的現象和不符合質量標準的分析操作；
7、有權對所分析的各種樣品進行校正，對交接班樣品分析有仲裁權；
8、在采樣和制樣時，如發現有疑問，制樣員有權進行鑒定；
9、完成領導交辦其它工作內容。
二、電廠採制樣員崗位要求如下：
1、年齡25~35周歲，中專以上學歷；
2、電廠燃料等相關專業，一年以上電廠採制樣相關工作經驗；
3、對電力生產系統有一定的認知；
4、身體健康，性格開朗，為人誠實，有良好的組織、協調能力，創新能力；
5、遵守公司規章制度，責任心強，能吃苦耐勞，有敬業精神，服從公司工作安排。

F. 怎麼寫翻車機崗位描述的稿件

身在小鎮之中,歸流河畔,我感到身心沉浸在這奇特的充滿柔情的寧靜之中,沒有嘈雜,沒有喧鬧,偶爾傳來幾聲水鳥輕快的啼叫,在河上飄落……

G. 求硅鐵生產翻車機工的崗位職責和安全操作規程，上料工的崗位職責和安全操作規程。

看個褲頭丟團隊熱度如意

H. 翻車機平台巡視工崗位上存在的危險和有害因素有哪些

翻這機平台，尋思崗位危險，有哪些醫院書主要他是人用的少？

I. 結合翻車機,如何做好安全環保工作

轉載以下資料，僅供參考：

如何做好安全生產工作，要從以下幾個方面入手：
一、牢固樹立「安全第一，以人為本」的思想。要做到這一點，必須要從維護社會發展和穩定的大局出發，牢固樹立愛護人、關心人、尊重人的觀念，這是做好安全生產工作的根本所在，把職工當成自己的兄弟姐妹，從工作上、生活上關心他們，讓職工感受到企業的
關懷，自覺自願地做好自己的本職工作。
二、健全安全生產規章制度及各類操作規程，貴在貫徹落實。要做好安全生產，建立健全各類安全生產規章制度是關鍵，有了制度職工上崗操作時才有章可依，有據可循。各類制度都是以往的經驗和教訓的累積，遵守規章制度才能安全生產。
三、生產職工要做到「四勤」，安全工作就有了保障。「四勤」指「眼勤、手勤、腦勤、嘴勤」。實業公司廠點多，工種繁雜，像機修、鑄造等生產品種多、工藝復雜，遇到這種情況，要及時向技術人員請教，向有經驗的老師傅請教，細心觀察，認真學習，多動腦筋，嚴格按照操作規程操作，就會避免一切安全隱患，使事故防患於未然，有力地保障了安全生產。
四、加強職工安全教育、加大安全培訓力度，提高職工整體素質。要利用班前會及周五安全活動時間，對職工進行安全教育，堅持一日一題、一周一案的學習，結合事故案例向職工宣傳安全的危害，讓職工牢固樹立「安全為天、生命至尊」的安全理念，讓職工明白：安全就是效益、安全就是幸福。轉變職工安全理念，變「要我安全」為「我要安全」，讓職工自覺自願地遵章守法，這樣安全生產才能持久，安全生產才有保障。單位還要經常對職工進行安全培訓，加大職工技能培訓力度，讓職工熟記本崗位各種規程，熟練操作。
只有抓好了職工的培訓與教育，提高了職工的安全意識和安全技能，才有可能避免各類安全事故的發生。
安全生產工作是一項系統的工作，只靠安全部門和有關人員的管理是做不好的，只有通過全員的共同努力，從自己做起，盡心盡力，安全工作才有保障。