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軟體管理崗位職責

發布時間: 2020-12-19 06:32:00

㈠ 軟體行業項目經理主要的職責是什麼

項目經理崗位職責

1、 計劃:

  1. 項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。 b)項目過程/活動的標准化、規范化。

  2. 根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規劃與階段計劃。

  3. 各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、 組織:

  1. 組織項目所需的各項資源。

  2. 設置項目組中的各種角色,並分配好各角色的責任與許可權。

  3. 定製項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

  4. 安排組內需求分析師、客戶聯系人等角色與客戶的溝通與交流。

  5. 處理項目組與其它項目干係人之間的關系。

  6. 處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

  7. 安排客戶培訓工作。

3、 領導:

  1. 保證項目組目標明確且理解一致。

  2. 創建項目組的開發環境及氛圍,在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

  3. 提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

  4. 合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

  5. 制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

  6. 定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業培訓等。

  7. 及時發現項目組中出現的問題。

  8. 及時處理項目組中出現的問題。

4、 控制

  1. 保證項目在預算成本范圍內按規定的質量和進度達到項目目標。

  2. 在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;

  3. 定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發過程中的難題。

  4. 對項目進行配置管理與規劃。

  5. 控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,並能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

  6. 不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養團隊精神。

項目經理是在整個項目開發過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人


項目經理的職責

  1. 整個項目負完全責任。

  2. 確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成,使客戶滿意。

  3. 領導項目的計劃、組織和控制工作,以實現項目目標。

  4. 嚴格執行公司對項目管理的規范、對於軟體開發項目執行公司制定的統一的軟體開發規范。

  5. 負責整個項目干係人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協調。

  6. 制定工作計劃、項目執行計劃、人員配置計劃、工作分解結構、成本計劃等,同時報上級組長,並報公司審批

  7. 定期向公司組長報告項目進度,一般為一周一次。

  8. 對團隊成員進行工作安排、督查。

  9. 定期召開團隊成員會議,在可能的情況下邀請客戶、上級組長參加。

  10. 項目結束時,進行結項工作,整理各種相關文件。

㈡ 軟體公司里項目經理的主要職責是什麼

作為項目經理

項目經理這個工作職責就是對項目負責,負責項目有關的一切事務。在不同的組織中,項目經理有不同的角色。項目經理主要有三種:矩陣型項目經理、職能型項目經理、項目型項目經理。

一般來講,項目經理的工作包括項目管理五大過程組,從項目啟動,到項目規劃,再到項目執行、項目監控,到項目收尾。中間包括項目管理十大知識領域的項目范圍管理、項目整合管理、項目時間管理、項目成本管理、項目溝通管理、項目人力資源管理、項目采購管理、項目質量管理、干係人管理、風險管理,以及項目分析與決策。但在實際的項目中根據不同的項目類型,項目經理的管理內容會有所增減。

在矩陣型項目中,項目經理的職責主要是項目的溝通與聯絡、項目推進;

在職能型項目中,項目經理需要更多的關注項目的成本、干係人、時間、整合、范圍;

上升到項目型項目管理中,項目經理的職責就包括更多的內容,涵蓋了全部的項目管理十大知識領域、項目管理的過程組。

作為軟體項目經理,主要職責有:

1.負責項目立項、需求調研、需求分析、系統開發、系統部署實施等過程的管理;

2. 負責項目團隊管理和項目開發工作,包括確定項目的人員工作安排;

3. 編制項目開發計劃;識別和控制項目風險;有效控制項目開發過程和項目質量;

4. 參與項目評審評估會議;

5. 有效管理項目資源,為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發過程;

6. 負責與客戶的溝通,有效的控制客戶需求,解決項目開發過程中遇到的質量問題和管理問題;

7. 負責項目資料的收集、整理、建檔、保存。

㈢ 軟體行業產品經理的工作職責

汽車銷售經理的崗位職責主要包括:
1、依據企業營銷目標和市場需求,制定專公司的銷售計劃並組織實施。屬
2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場,開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經銷商開發與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。

㈣ 軟體公司的總經理助理都應該有什麼職責

總經理助理崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批並轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況並提出處理意見或建議,供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

總經理助理崗位職責

一.要認清自己,處事有原則。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著「感覺」。

總經理助理處於「總管家」與「不管部長」的雙重位置,圍繞著中心工作,上協調領導,下聯系群眾,事務、政務都要過問,其他部門管不了、不該管的,都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細,參謀不決斷,助手不攬權,不越權,不越位,不缺位,工作要到位。
二.要耳聰目明,作好參謀工作。

從大的方面說,當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息,准確地搞好反饋,積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題,還要認真分析問題,給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優中選優,「拍板定案」。決策制定後要採取得力措施抓落實,並及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞,作好各部門之間的「潤滑油」。

首先要協調好上下的關系。對上:要尊重而不盲從,服務而不奴婢,更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說,要「不唯書,不唯上,要唯實。」在實際工作中,不看領導眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協調好內外關系,外求支持協作,內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,運籌帷幄的領導藝術,在有限的時間里辦好應辦之事。

要善於「分身」,明確該干什麼,不該干什麼,先干什麼,後干什麼。要有所為,有所不為。為好應為之事。該別人「代勞」之事,要分解任務到人,並明責授權,責權相等。一旦分工、明責、授權,要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細,事必躬親。不該為之事,「親自」未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質,增加人文魅力。自身素質強,就會產生人文 「魅力」和影響力。要當好總經理助理,要*權力的影響力,但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合,才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力,*德、識、才、學,*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時,還要學會尊重,學會理解,學會「給予」,尊重上級,理解同級,善於「給予」下級。培養人才,幫助人展現才能,實現價值。
六.要注意自身形象,起好表率作用。總辦處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。

㈤ 軟體行業產品經理的崗位職責

1、制定戰略,關於軟體開發的創意,軟體開發之前的用戶調查和對於產品創意的分析和溝通。

㈥ 軟體技術支持工程師的崗位職責

BIM技術工程師具體崗位職責說明
BIM技術工程師崗位職責(一)

1、 負責對BIM項目在各階段實施過程中進行指導及監督;負責將BIM項目經理的任務安排落實到BIM操作人員;負責協同各BIM操作人員工作內容;及全過程的BIM工程應用;

2、學習和實施BIM技術,承擔軟體培訓、技術方案模擬等方面的BIM咨詢服務;

3、密切關注行業動態及最新建築技術,結合公司業務情況,及時引入。

4、完成上級下達的日常任務及各項臨時性工作。

BIM技術工程師崗位職責(二)

1.負責收集並了解現有和新興的與BIM相關的軟硬體前沿技術,完成應用價值及優劣勢分析,為企業技術發展決策提供依據;

2.配合投標工作,制定設計BIM方案、建模;

3.配合工程項目的BIM工作,出具報告,並對模型進行日常維護;

4.優化完成BIM系統流程、標准編制,搭建並維護公司裝飾BIM族庫。

BIM技術工程師崗位職責(三)

1、負責項目BIM模型的應用;

2、負責定期與項目部相關人員溝通,熟悉並能操作BIM5D平台,保證協同管理平台的有序開展;

3、負責項目不同階段的BIM應用成果的交付,發現相關問題,及時處理;

5、負責完成BIM模型的自檢或審核,匯總最終數據,形成最終的BIM模型交付成果。

BIM技術工程師崗位職責(四)

1、完成從方案到施工圖階段採用BIM技術的建築、結構設計工作;

2、搭建BIM建築信息模型工作,獨立完成建築、結構專業建築構件的建模設計並直接出圖;js.yd119.cn

3、Revit參數化族的運用,Revit多專業協同設計(共享、工作集)的應用,BIM軟體工程量清單應用;

4、根據項目需求進行BIM可持續設計(綠色建築設計、節能分析、工程量統計);

5、負責信息化管理工作,如根據項目需求進行BIM可視化設計(室內外渲染、虛擬漫遊、建築動畫、虛擬施工周期);

BIM技術工程師崗位職責(五)

1.負責公司Bim系列技術產品的技術支持等工作;

2.與客戶進行技術交流,掌握、理解和識別客戶的具體需求,能匯總收集需求,完成產品及系統平台的現場演示,編寫技術應用服務方案等,編寫投標類方案文件及標書的製作;

3.負責更新、整理技術支持手冊;

4.收集營銷人員培訓需求,編制培訓計劃;

5.負責所分配的前端市場客戶項目與後端技術產品開發部門的對接與項目的對接及進度跟蹤。

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