配置管理職責

『壹』 軟體項目的配置管理員職責是什麼

確定基線，保證更新

『貳』 網路計算機管理的職責是什麼

網路管理員的職責：保證所維護管理的網路每日24小時、每周7天、一年365天正常運轉。網路正常運轉的時候人們往往並不注意你的勞動成果和你的重要作用，網路一旦出現故障，你常常成為關注焦點，眾矢之的。因此，作為一個合格的網路管理員，你需要有寬闊的技術背景知識，需要熟練掌握各種系統和設備的配置和操作，需要閱讀和熟記網路系統中各種系統和設備的使用說明書，以便在系統或網路一旦發生故障時，能夠迅速判斷出問題所在，給出解決方案，使網路迅速恢復正常服務。

網路管理員的日常工作雖然很繁雜，我認為其工作的主要任務有七項，這就是網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理。這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

在網路正常運行狀況下，網路管理員對網路基礎設施的管理主要包括：確保網路通信傳輸暢通；掌握區域網主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件；對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備；負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序；掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題可迅速定位；採取技術措施，對網路內經常出現用戶需要變更位置和部門的情況進行管理；掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題後與有關機構及時聯系；實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況；制訂、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。

網路管理員在維護網路運行環境時的核心任務之一是網路操作系統管理。在網路操作系統配置完成並投入正常運行後，為了確保網路操作系統工作正常，網路管理員首先應該能夠熟練的利用系統提供的各種管理工具軟體，實時監督系統的運轉情況，及時發現故障徵兆並進行處理。在網路運行過程中，網路管理員應隨時掌握網路系統配置情況及配置參數變更情況，對配置參數進行備份。網路管理員還應該做到隨著系統環境變化、業務發展需要和用戶需求，動態調整系統配置參數，優化系統性能。最後，網路管理員還應該為關鍵的網路操作系統伺服器建立熱備份系統，做好防災准備。因為網路操作系統是網路應用軟體和網路用戶的工作平台，一旦發生致命故障，這個網路服務將陷入癱瘓狀態。

對於普通用戶，計算機網路的價值主要是通過各種網路應用系統的服務體現的。網路管理員日常系統維護的另一個重要職責，就是確保這些服務運行的不間斷性和工作性能的良好性。任何系統都不可能永遠不出現故障，關鍵是一旦出現故障時如何將故障造成的損失和影響控制在最小范圍內。對於要求不可中斷的關鍵型網路應用系統，網路管理員除了在軟體手段上要掌握、備份系統配置參數和定期備份系統業務數據外，必要時在硬體手段上還需要建立和配置系統的熱備份。對於用戶訪問頻率高、系統負荷大的網路應用系統服務，必要時網路管理員還應該採取負載分擔的技術措施。

除了通過軟體維護進行系統管理外，網路管理員還需要直接為網路用戶服務。用戶服務與管理在網路管理員的日常工作量中佔有很大一部分份額，其內容包括：用戶的開戶與撤消管理，用戶組的設置與管理，用戶使用系統服務和資源的許可權管理和配額管理，用戶計費管理，以及包括用戶桌面聯網計算機的技術支持服務和用戶技術培訓服務的用戶端支持服務。建設計算機網路的目的是為用戶提供服務，網路管理員必須堅持以人為本、服務至上的原則。

不設防的網路好比在開門揖盜，網路管理員在提供網路服務的同時必須特別注重網路的安全與保密管理。安全與保密是一個問題的兩個方面，安全主要指防止外部對網路的攻擊和入侵，保密主要指防止網路內部信息的泄露。根據所維護管理的計算機網路的安全保密要求級別的不同，網路管理員的任務也不同。對於普通級別的網路，網路管理員的任務主要是配置管理好系統防火牆。為了能夠及時發現和阻止網路黑客的攻擊，可以再配置入侵檢測軟體系統對關鍵服務提供安全保護。對於安全保密級別要求高的網路，網路管理員除了應該採取上述措施外，還應該配備網路安全漏洞掃描系統， 對關鍵的網路伺服器採取容災的技術手段。更嚴格的涉密計算機網路，還要求在物理上與外部公共計算機網路絕對隔離；對安置涉密網路計算機和網路主幹設備房間的要採取安全措施，控制管理人員的進出；對涉密網路用戶的工作情況要進行全面的監控管理。

在計算機網路中最貴重的是什麼？不是設備，不是計算機軟體，而是數據和信息。任何設備都有損壞的可能，任何軟體都有過時的時候，設備損壞可以重新購置，軟體可以更新，信息和數據一旦丟失，損失將無法彌補。因此網路管理員還有一個重要職責，就是採取一切可能的技術手段和管理措施，保護網路中的信息安全。對於實時工作級別要求不高的系統和數據，最低限度網路管理員也應該進行定期手工操作備份；對於關鍵業務服務系統和實時級別高的數據和信息，網路管理員應該建立存儲備份系統，進行集中式的備份管理；最後，將將備份數據隨時保存在安全地點更是非常重要。

網路機房是安置網路系統關鍵設備的要地，是網路管理員日常工作的場地。根據網路規模的不同，網路機房的功能復雜程度也不同。一個正規的網路機房通常分為網路主幹設備區、網路伺服器設備區、系統調試維護維修區、軟體開發區和空調電源設備區。對於網路機房的日常管理，網路管理員的任務是：掌管機房數據通信電纜布線情況，在增減設備時確保布線合理，管理維護方便；掌管機房設備供電線路安排，在增減設備時注意負載的合理配置；管理網路機房的溫度、濕度和通風狀況，提供適合的工作環境；確保網路機房內各種設備的正常運轉；確保網路機房符合防火安全要求，火警監測系統工作正常，滅火措施有效；採取措施，在外部供電意外中斷和恢復時，實現在無人值守情況下保證網路設備安全運行。另外，保持機房整潔有序，按時記錄網路機房運行日誌，制訂網路機房管理制度並監督執行，也是網路管理員的日常基本職責。

網路配置面面觀

在計算機網路建設的過程中，完成了網路基礎設施的硬體安裝，網路僅僅是在硬體上連通。沒有軟體環境的支持它仍然不能對普通用戶提供任何服務。因此，網路管理員需要首先對網路進行一系列配置操作。網路配置實際可以分為兩大類型：網路系統配置和網路應用配置。前者是搭建網路的系統環境，後者是為用戶提供應用環境。

網路系統配置是指網路設備硬體連網參數配置和網路軟體配置。網路管理員在進行網路系統配置時，所涉及的配置內容主要包括網路主幹設備通信參數配置、廣域網通信路由配置、區域網操作系統配置、客戶系統配置、網路安全配置和網路管理配置。

網路主幹設備通信參數配置是將網路中所有設備在軟體上連通的第一步。網路主幹設備在硬體安裝完成後，網路管理員需要利用硬體設備上的控制台埠，接入一台計算機，通過計算機終端軟體使用其內置的管理軟體系統，對其通信參數進行配置。

網路主幹設備配置的復雜程度與網路的規模以及設備類型有關。簡單的單用途設備可能已經內置配備好連網通信參數，可以直接連接使用。而一個由多台交換機組成的分層管理的計算機網路，如果支持多種網路通信協議和管理控制協議，配置就可能十分復雜。網路管理員不但需要分別熟悉這些設備的內置管理系統，掌握配置操作，還應該掌握如何對配置好的系統參數進行備份保存，以便當因為人為原因或設備原因破壞了原來的配置參數時，能夠迅速進行系統恢復。

當所建立的計算機網路需要與外部計算機網路連接時，不論所連接的網路是專用數據通信網路或者公共數據通信網路，網路管理員都需要進行廣域網通信配置。根據與外部網路連接的方式和所使用的設備，配置操作各種各樣。如果是通過專用硬體路由器對外連接，通常需要使用路由器內置的管理系統進行參數配置，操作方式類似對網路交換機的配置。如果是通過普通計算機或伺服器上的軟體路由建立的對外連接，則需要對該計算機軟體系統進行參數配置。

一個機構內部建立的計算機網路通常採用的是區域網技術。因此，在網路主幹通信設備配置完成後，網路管理員還需要安裝選定的區域網操作系統並進行配置操作。區域網操作系統通常安裝在一台伺服器上。區域網操作系統配置的內容主要包括伺服器本身連網參數配置、網路使用環境配置、網路管理環境配置、網路系統管理員和操作員配置、普通網路用戶和用戶組的建立及其網路資源使用許可權配置、高層網路通信協議配置、網路系統資源與系統服務配置等。

在完成了區域網系統平台的配置之後，網路管理員的下一個任務是為用戶配置客戶端系統和網路連接。客戶端操作系統的選擇原則，一是要根據用戶工作需要和用戶計算機硬體配置水平，二是要根據網路操作系統平台對客戶端系統的支持能力。網路連接配置的主要內容為客戶端網路適配器驅動程序的配置、網路通信協議的配置和網路連接參數的配置。

當整個網路配置完成，經過測試可以正常工作後，就可以根據網路規劃與設計要求進行網路安全配置了。網路安全配置以管理控制區域網與外部網路的通信連接為主，同時兼顧監察管理區域網內部的用戶行為。網路安全配置首先是系統防火牆的配置，它可能是一台專門的設備，可能由配置了防火牆功能的路由器兼任，也可能是由安裝在一台計算機上的防火牆軟體構成。無論何種形式，都需要進行參數配置操作。另外，防火牆是一種跨接兩個網路的設備。在進行軟體參數配置以前，首先要確保它的硬體系統工作正常。

網路系統配置中還有一個非常重要的內容，就是網路管理配置。如果區域網與互聯網連接，為了使得我們的網路能夠成為互聯網的一個組成部分，就需要通過互聯網接入機構為它申請互聯網域名和IP 地址，並且建立、配置用於互聯網的DNS 域名伺服器。另外，為了便於網路管理員能夠實時監督整個網路系統的運行情況和排查網路故障，甚至遠程管理、控制和操作網路中的通信設備，許多具有一定規模的網路還配備了專門的網路管理軟體。它又需要安裝在指定的計算機上，經過配置後才能夠使用。

在完成了網路系統配置後，網路管理員建立的用戶就可以使用自己的用戶名稱和所得到的用戶入網登錄密碼進入網路。當用戶入網以後能夠得到哪些服務，可以使用那些網路共享資源，還需要網路管理員進一步提供。這就是網路資源共享及應用配置。

通過網路共享資源是建設網路的主要目的之一，資源共享可分為硬體資源和信息資源共享兩類，其中信息資源共享主要是通過網路應用系統實現的。而硬體設備的網路共享可以提高其利用率，極大的節約公用設備的投資費用。在考慮設備共享方案時，網路管理員需要考慮共享設備的種類與布局，並根據不同設備的用途以及單位管理規定來配置相關用戶及用戶組的使用許可權與范圍。

網路應用系統可以分為兩類。一類是通用網路應用系統， 另一類是專用網路應用系統配置。

通用網路應用系統是指通常所有網路用戶都要用到的網路服務，如電子郵件服務、網路信息瀏覽服務、網站信息發布服務、網路文件傳輸服務、遠程計算機系統登錄服務等。

如果網路管理員要向用戶提供自己管理的電子郵件服務，就必須選購相應的郵件伺服器軟體， 將特定的計算機或伺服器配置成為郵件伺服器。管理員必須掌握郵件伺服器的配置、運行和管理技術，管理好郵件伺服器的用戶和服務。

如果網路管理員要向用戶提供基於互聯網的網路信息瀏覽服務（Web 信息瀏覽服務），則必須為用戶配置訪問互聯網的方式。如果網路的使用管理機構出於安全或管理上的原因，不允許網內用戶直接訪問互聯網，就需要建立訪問網關。訪問網關可以對用戶訪問互聯網進行控制、管理和計費，可以在用戶與互聯網不直接連接情況下，對用戶提供透明的互聯網信息代理訪問服務。因此，提供這類互聯網信息訪問服務需要網路管理員選購專門的軟體安裝在網路內專門的計算機上，並且經過參數配置後才能實現。

如果需要建立自己管理的網站信息發布服務，網路管理員就需要在網路中建立網站伺服器，在伺服器上安裝、配置運行基於 Web的互聯網信息發布系統軟體。

至於網路文件傳輸服務和遠程計算機系統登錄服務等常見的網路信息服務，如果不需要建立自己提供服務的伺服器，網路操作系統的預設配置常常就可以滿足用戶的需要。

以上列舉的僅僅是常見通用網路應用系統。通用的網路應用系統通常都有商品化軟體，或作為網路操作系統的組成部分，一般都要經過配置才能夠提供服務。

專用的網路應用系統是指使用機構為某一特殊應用目的，專門開發的用於特定業務的軟體系統。這類系統通常安裝在網路中的專門伺服器上。網路管理員的責任是協助應用系統的管理員完成各種網路參數配置，使得這些系統能夠順利的通過網路提供服務。

作為一個合格的網路管理員，你需要有寬闊的技術背景知識，需要熟練掌握各種系統和設備的配置和操作，需要閱讀和熟記網路系統中各種系統和設備的使用說明書。

網路管理員的日常工作雖然很繁雜，但是我認為其工作的主要任務有七項，這就是網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理。這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

『叄』 軟體配置管理工程師是做什麼的

關於軟體配置管理工程師的工作范圍，先要了解什麼叫軟體配置管理。

根據網路辭條「軟體配置管理」（局部）：

軟體配置管理（Software Configuration Management，SCM）是一種標識、組織和控制修改的技術。軟體配置管理應用於整個軟體工程過程。在軟體建立時變更是不可避免的，而變更加劇了項目中軟體開發者之間的混亂。SCM活動的目標就是為了標識變更、控制變更、確保變更正確實現並向其他有關人員報告變更。從某種角度講，SCM是一種標識、組織和控制修改的技術，目的是使錯誤降為最小並最有效地提高生產效率。

軟體配置管理（Software Configuration Management），又稱軟體形態管理、或軟體建構管理，簡稱軟體形管（SCM）。界定軟體的組成項目，對每個項目的變更進行管控（版本控制），並維護不同項目之間的版本關聯，以使軟體在開發過程中任一時間的內容都可以被追溯，包括某幾個具有重要意義的數個組合。

……

那麼軟體配置管理工程師的工作范圍就很清楚了，以一個「XX財務管理系統」為例來說明吧：

1、管理本系統所有文檔（調研文檔、需求分析文檔、設計文檔、測試文檔、維護文檔、客戶反饋文檔等等）、所有代碼（含基本代碼、注釋、各細分版本和更新版本代碼）、所有資料庫（含測試數據、演示數據、模擬數據等等）。

2、管理本系統所有版本和更新版本及其研發、衍生依據。

3、管理本系統所有版本和更新版本的測試環境。比如全面測試運行的操作系統類型與級別（Linux、UNIX、MAC、iOS、Android、Windows98、Windows ME、Windows2000、Windows XP、Windows2003、Windows VISTA、Windows7……），全面測試運行的磁碟介質（FAT、FAT32、NTFS……），全面測試運行的資料庫系統（Oracle、Sybase、DB2、SQL Server、MySQL、ACCESS、Sybase Anywere……）等等等等。

4、管理本系統所有BUG，並盡力重現其出現環境；管理本系統所有客戶反饋的意外情形及維護部門和開發部門的處理方案。

5、管理國家財政部門頒布的新會計制度、新會計科目和核算方法及標准。

……

辭條部分是引用的，後面是我幫你總結、描述的。

引用部分的鏈接：http://ke..com/link?url=-KUCW2ZBNbdDZxNs7CWEjvL6p

希望我的回答能夠幫助到你。敬請採納。

『肆』 崗位職責的目的和意義

崗位職責的目的意義

知道自己的崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置;還可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象，下面是小編帶來的關於崗位職責梳

理的意義的內容，歡迎閱讀!

崗位職責梳理的意義

1. 明確企業的工作范圍、服務范圍。

2. 確定不同業務的層次、規模、范圍：一般企業可分為戰略流程、運作流程、支持流程三個層次。戰略流程包括企業戰略的制定過程、產品的主營方向、確定企業研發的重點業務流程;運作流程包括營銷、生產、采購、宣傳、資金等具體職能;支持流程包括人力資源管理、財務管理等等。

3. 確定主要核心業務，繪制核心業務流程圖：明確各部門在業務流程中的功能、職責。

4. 細化業務流程圖，具體到部門內部各崗位在業務流程中的位置和職責。

要提高企業的戰略執行力，強化績效管理，實習戰略目標，必須確保流程

滿足職能的需要。通過制度的完善和規范，流程再造和優化，保證了職能的

有效發揮，避免了職能的確實和虛化。

崗位職責構建的方法

(一)下行法

下行法是一種基於組織戰略，並以流程為依託進行工作職責分解的系統方法。具體來說，就是通過戰略分解得到職責的具體內容，然後通過流程分析來

界定在這些職責中，該職位應該扮演什麼樣的角色，應該擁有什麼樣的許可權。

利用下行法構建工作職責的具體步驟為：

第一步、確定職位目的

根據組織的戰略目標和部門的職能定位，確定職位目的。職位(設置)目的，說明設立該職位的總體目標，即要精練地陳述出本崗位為什麼存在，

『伍』 系統管理員在公司中的主要職責是什麼

你是問系統管理員還是網路管理員呢？
網路管理員：負責桌面支持，PC維護，簡單網路維護
系統管理員：機房服務搭建維護，IDC伺服器服務維護

『陸』 網路管理員工作職責有哪些

網路管理管什麼?網路管理工作職責有哪些范圍呢?下面我們一一為大家介紹。對於投入正常運轉和服務的計算機網路，網路管理員工作職責就是網路的運營、網路維護與網路管理。現代信息社會中，人們一時一刻也離不開計算機網路的支持。網路管理員工作職責就是保證所維護管理的網路每日24小時、每周7天、一年365天正常運轉。網路正常運轉的時候人們往往並不注意你的勞動成果和你的重要作用，網路一旦出現故障，你常常成為關注焦點，眾矢之的。因此，作為一個合格的網路管理員，你需要有寬闊的技術背景知識，需要熟練掌握各種系統和設備的配置和操作，需要閱讀和熟記網路系統中各種系統和設備的使用說明書，以便在系統或網路一旦發生故障時，能夠迅速判斷出問題所在。給出解決方案，使網路迅速恢復正常服務。網路管理員工作職責雖然很繁雜，但是我們認為網路管理員日常工作的主要任務有七項，這就是網路基礎設施管理、網路操作系統管理、網路應用系統管理、網路用戶管理、網路安全保密管理、信息存儲備份管理和網路機房管理。這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。在網路正常運行狀況下，網路管理員對網路基礎設施的管理主要包括：●確保網路通信傳輸暢通，掌握區域網主幹設備的配置情況及配置參數變更情況，備份各個設備的配置文件;●對運行關鍵業務網路的主幹設備配備相應的備份設備，並配置為熱後備設備負責網路布線配線架的管理，確保配線的合理有序;●掌握用戶端設備接入網路的情況，以便發現問題可迅速定位;●採取技術措施，對網路內經常出現用戶需要變更位置和部門的情況進行管理掌握與外部網路的連接配置，監督網路通信狀況，發現問題後與有關機構及時聯系;●實時監控整個區域網的運轉和網路通信流量情況;●制訂、發布網路基礎設施使用管理辦法並監督執行情況。網路管理員在維護網路運行環境時的核心任務之一是網路操作系統管理。在網路操作系統配置完成並投入正常運行後，為了確保網路操作系統工作正常，網路管理員首先應該能夠熟練的利用系統提供的各種管理工具軟體，實時監督系統的運轉情況，及時發現故障徵兆並進行處理。在網路運行過程中網路管理員應隨時掌握網路系統配置情況及配置參數變更情況、對配置參數進行備份。網路管理員還應該做到隨著系統環境變化、業務發展需要和用戶需求，動態調整系統配置參數，優化系統性能。最後，網路管理員還應該為關鍵的網路操作系統伺服器建立熱備份系統，做好防災准備。因為網路操作系統是網路應用軟體和網路用戶的工作平台，一旦發生致命故障，這個網路服務將陷入癱瘓狀。對於普通用戶，計算機網路的價值主要是通過各種網路應用系統的服務體現的，網路管理員工作職責一個重要職責日常系統維護的，就是確保這些服務運行的不間斷性和工作性能的良好性。任何系統都不可能永遠不出現故障，關鍵是一旦出現故障時如何將故障造成的損失和影響控制在最小范圍內。對於要求不可中斷的關鍵型網路應用系統，網路管理員除了在軟體手段上要掌握、備份系統配置參數和定期備份系統業務數據外，必要時在硬體手段上還需要建立和配置系統的熱備份。對於用戶訪問頻率高、系統負荷大的網路應用系統服務，必要時網路管理員還應該採取負載分擔的技術措施。除了通過軟體維護進行系統管理外、網路管理員還需要直接為網路用戶服務。用戶服務與管理在網路管理員工作職責量中佔有很大一部分份額，其內容包括：●用戶的開戶與撤消管理●用戶組的設置與管理●用戶使用系統服務和資源的許可權管理和配額管理●用戶計費管理●用戶桌面聯網計算機的技術支持服務和用戶技術培訓服務的用戶端支持服務建設計算機網路的目的是為用戶提供服務，網路管理員必須堅持以人為本、服務至上的原則。不設防的網路好比在開門揖盜，網路管理員在提供網路服務的同時必須特別注重網路的安全與保密管理。安全與保密是一個問題的兩個方面，安全主要指防止外部對網路的攻擊和入侵，保密主要指防止網路內部信息的泄露。根據所維護管理的計算機網路的安全保密要求級別的不同，網路管理員的任務也不同。對於普通級別的網路，網路管理員工作職責主要是配置管理好系統防火牆。為了能夠及時發現和阻止網路黑客的攻擊，可以再配置入侵檢測軟體系統對關鍵服務提供安全保護。對於安全保密級別要求高的網路、網路管理員除了應該採取上述措施外，還應該配備網路安全漏洞掃描系統，對關鍵的網路伺服器採取容災的技術手段。更嚴格的涉密計算機網路，還要求在物理上與外部公共計算機網路絕對隔離;對安置涉密網路計算機和網路主幹設備房間的要採取安全措施，控制管理人員的進出;對涉密網路用戶的工作情況要進行全面的監控管理。在計算機網路中最貴重的是什麼?不是設備，不是計算機軟體，而是數據和信息。任何設備都有損壞的可能，任何軟體都有過時的時候，設備損壞可以重新購置，軟體可以更新，信息和數據一旦丟失，損失將無法彌補。因此網路管理員工作職責還有一個重要職責，就是採取一切可能的技術手段和管理措施，保護網路中的信息安全。對於實時工作級別要求不高的系統和數據，最低限度網路管理員也應該進行定期手工操作備份;對於關鍵業務服務系統和實時級別高的數據和信息，網路管理員應該建立存儲備份系統、進行集中式的備份管理，最後，將備份數據隨時保存在安全地點更是非常重要。網路機房是安置網路系統關鍵設備的要地，是網路管理員日常工作的場地。根據網路規模不同，網路機房的功能復雜程度也不同。一個正規的網路機房通常分為網路主幹設備區、網路伺服器設備區、系統調試維護維修區、軟體開發區和空調電源設備區。對於網路機房的日常管理，網路管理員的任務是：●掌握機房數據通信電纜布線情況，在增減設備時確保布線合理，管理維護方便;●掌管機房設備供電線路安排，在增減設備時注意負載的合理配置;●管理網路機房的溫度、濕度和通風狀況，提供適合的工作環境;●確保網路機房內各種設備的正常運轉;●確保網路機房符合防火安全要求、火警監測系統工作正常，滅火措施有效;●採取措施，在外部供電意外中斷和恢復時，實現在無人值守情況下保證網路設備安全運行。另外●保持機房整潔有序●按時記錄網路機房運行日誌●制訂網路機房管理制度並監督執行，也是網路管理員工作職責中的一部分。網路配置面面觀在計算機網路建設的過程中，完成了網路基礎設施的硬體安裝，網路僅僅是在硬體上連通。沒有軟體環境的支持它仍然不能對普通用戶提供任何服務。因此，網路管理員需要首先對網路進行一系列配置操作。網路配置實際可以分為兩大類型：網路系統配置和網路應用配置。前者是搭建網路的系統環境，後者是為用戶提供應用環境。網路系統配置是指網路設備硬體近網參數配置和網路軟體配置。網路管理員在進行網路系統配置時，所涉及的配置內容主要包括網路主幹設備通信參數配置、廣域網通信路由配置、區域網操作系統配置、客戶系統配置，網路安全配置和網路管理配置。網路主幹設備通信參數配置是將網路中所有設備在軟體上連通的第一步。網路主幹設備在硬體安裝完成後，網路管理員需要利用硬體設備上的控制台埠，接入一台計算機，通過計算機終端軟體使用其內置的管理軟體系統，對其通信參數進行配置。網路主幹設備配置的復雜程度與網路的規模以及設備類型有關。簡單的單用途設備可能已經內置配備好連網通信參數，可以直接連接使用。而一個由多台交換機組成的分層管理的計算機網路，如果支持多種網路通信協議和管理控制協議，配置就可能十分復雜。網路管理員不但需要分別熟悉這些設備的內置管理系統，掌握配置操作，還應該掌握如何對配置好的系統參數進行備份保存，以便當因為人為原因或設備原因破壞了原來的配置參數時，能夠迅速進行系統恢復。當所建立的計算機網路需要與外部計算機網路連接時，不論所連接的網路是專用數據通信網路或者公共數據通信網路，網路管理員都需要進行廣域網通信配置。根據與外部網路連接的方式和所使用的設備，配置操作各種各樣。如果是通過專用硬體路由器對外連接，通常需要使用路由器內置的管理系統進行參數配置，操作方式類似對網路交換機的配置。如果是通過普通計算機或伺服器上的軟體路由建立的對外連接，則需要對該計算機軟體系統進行參數配置。一個機構內部建大的計算機網路通常採用的是區域網技術。因此，在網路主幹通信設備配置完成後，網路管理員還需要安裝選定的區域網操作系統並進行配置操作。區域網操作系統通常安裝在一台伺服器上。區域網操作系統配置的內容主要包括伺服器本身連網參數配置、網路使用環境配置、網路管理環境配置、網路系統管理員和操作員配置、普通網路用戶和用戶組的建立及其網路資源使用許可權配置、高層網路通信協議配置、網路系統資源與系統服務配置等。在完成了區域網系統平台的配置之後，網路管理員工作職責中的下一個任務是為用戶配置客戶端系統和網路連接。客戶端操作系統的選擇原則，一是要根據用戶工作需要和用戶計算機硬體配置水下，二是要根據網路操作系統平台對客戶端系統的支持能力。網路連接配置的主要內容為客戶端網路適配器驅動程序的配置、網路通信協議的配置和網路連接參數的配置。當整個網路配置完成，經過測試可以正常工作後，就可以根據網路規劃與設計要求進行網路安全配置了。網路安全配置以管理控制區域網與外部網路的通信連接為主，同時兼顧監察管理區域網內部的用戶行為。網路安全配置首先是系統防火牆的配置，它可能是一台專門的設備、可能由配置了防火牆功能的路由器兼任，也可能是由安裝在一台計算機上的防火牆軟體構成。無論何種形式，都需要進行參數配置操作。另外，防火牆是一種跨接兩個網路的設備。在進行軟體參數配置以前、首先要確保它的硬體系統上作正常。網路系統配置中還有一個非常重要的內容，就是網路管理配置。如果區域網與互聯網連接，為了使得我們的網路能夠成為互聯網的一個組成部分，就需要通過互聯間接入機構為它申請互聯網域名和IP地址，並且建方、配置用於互聯網的DNS域名伺服器。另外，為了便於網路管理員能夠實時監督整個網路系統的運行情況和排查網路故障，甚至遠程管理、控制和操作網路中的通信設備，許多具有一定規模的網路還配備了專門的網路管理軟體。它又需要安裝在指定的計算機上，經過配置後才能夠使用。在完成了網路系統配置後，網路管理員建立的用戶就可以使用自己的用戶名稱和所得到的用戶入網登錄密碼進入網路。當用戶入網以後能夠得到哪些服務，可以使用那些網路共享資源，還需要網路管理員進一步提供。這就是網路資源共享及應用配置。通過網路共享資源是建設網路的主要目的之一，資源共享可分為硬體資源相信息資源共享兩類，其中信息資源共享主要是通過網路應用系統實現的。而硬體設備的網路共享可以提高共利用率，極大的節約公用設備的投資費用。在考慮設備共享方案時，網路管理員需要考慮共享設備的種類與布局，並根據不同設備的用途以及單位管理規定來配置相關用戶及用戶組的使用許可權與范圍。網路應用系統可以分為兩類。一類是通用網路應用系統，另一類是專用網路應用系統配置。通用網路應用系統是指通常所有網路用戶都要用到的網路服務，如電子郵件服務、網路信息瀏覽服務、網站信息發布服務、網路文件傳輸服務、遠程計算機系統登錄服務等。如果網路管理員要向用戶提供自己管理的電子郵件服務，就必須選購相應的郵件伺服器軟體，將特定的計算機或伺服器配置成為郵件伺服器。管理員必須掌握郵件伺服器的配置、運行和管理技術，管理好郵件伺服器的用戶和服務。如果網路管理員要向用戶提供基於互聯網的網路信息瀏覽服務(Web信息瀏覽服務)，則必須為用戶配置訪問互聯網的方式。如果網路的使用管理機構出於安全或管理上的原因、不允許網內用戶直接訪問互聯網，就需要建方訪問網關。訪問網關可以對用戶訪問互聯網進行控制、管理和計費，可以在用戶與互聯網不直接連接情況下，對用戶提供透明的互聯網信息代理訪問服務。因此，提供這類互聯網信息訪問服務需要網路管理員選購專門的軟體安裝在網路內專門的計算機上，並且經過參數配置後才能實現。如果需要建立自己管理的網站信息發布服務，網路管理員就需要在網路中建立網站伺服器，在伺服器上安裝、配置運行基於web的互聯剛信息發布系統軟體。至於網路文件傳輸服務和遠程計算機系統登錄服務等常見的網路信息服務，如果不需要建立自己提供服務的伺服器，網路操作系統的預設配置常常就可以滿足用戶的需要。以上列舉的僅僅是常見通用網路應用系統。通用的網路應用系統通常都有商品化軟體、或作為網路操作系統的組成部分，一般都要經過配置才能夠提供服務。總的來說網路管理員工作責任就是協助應用系統的管理員完成各種網路參數配置，使得這些系統能夠順利的通過網路提供服務。

『柒』 各級政府機構配置和職能

行政體制改革的必要性和緊迫性
（一）改革開放以來我國行政管理體制改革的過程及啟示
改革開放以來，我國先後進行了五次行政管理體制改革：
1982年改革，根據十一屆三中全會精神進行，在大幅精簡機構的同時，重點解決了領導體制和實際存在的領導幹部終身制問題。
1988年改革，根據黨的十三大精神進行，在精簡行政機構和人員的同時，提出了轉變政府職能問題。
1993年改革，根據黨的十四大精神進行，建立適應社會主義市場經濟體制需要的行政管理體制，轉變政府職能，在黨政機關普遍進行「三定」工作，建立推行公務員制度，實行分稅制財政管理體制。
1998年改革，根據黨的十五大精神進行，是建國以來規模最大的行政管理體制改革，明確把政府職能界定為宏觀調控、社會管理和公共服務；政企分開有了新的突破，黨政機關與所辦的經濟實體和管理的直屬企業脫鉤；中央各部門的部分審批權和具體事務性工作下放給地方政府，國務院機構和人員大幅減少。
2003年改革，根據黨的十六大精神進行，按照精簡、統一、效能的原則和決策、執行、監督相協調的要求，進一步轉變政府職能，調整政府機構設置，理順部門職能分工，減少行政審批，提高政府管理水平，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。
此外，2004年各級政府還以實施行政許可法為契機，貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》，加大了清理行政審批項目、深化行政審批制度改革的力度，並取得了明顯的進展。2005年4月頒布的公務員法，也對規范行政管理主體、加強公務員隊伍建設產生了重要影響。
不斷適應經濟社會發展要求，五次行政管理體制改革取得了重大進展：一是政府機構數量有所減少。就國務院機構（包括職能部門、直屬機構、辦事機構、直屬事業單位和特設機構）而言，1982年改革之前最多的時候為100個， 1988年改革後為86個，目前已減少為66個；二是機構設置趨於合理。現有的政府部門大多都是按照市場經濟要求設置的，計劃經濟時期按照產品行業設置的工業部門大多被撤消或者合並；政府職能發生轉變，已將經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務明確為政府主要職能；三是行政管理方式也發生變化。由過去主要依靠行政手段發展到現在主要依靠經濟和法律手段；四是依法行政和建設法治政府取得進展。行政許可法的實施和行政審批制度改革取得明顯成效，國務院分三批取消和調整審批項目1806項，占改革前行政審批項目總數的50.1%，行政效率明顯提高。近年來，各地開始對鄉鎮機構進行改革，在實踐中積累了有關經驗。
經過20多年的改革，政府職能得到轉變，政企分開不斷推進，機構和人員得到精簡，幹部隊伍結構得到優化。應該說，現行的行政管理體制基本上適應了經濟社會發展要求，也符合我國國情。在改革過程中，我們積累了許多成功的經驗，從中也得到一些啟示。
第一，行政管理體制改革必須從我國國情出發，有利於堅持黨的領導，有利於提高行政效率，有利於保證政府充分發揮在改革發展穩定中的作用。行政管理體制改革是各項改革工作的連接點和交匯點，具有舉足輕重的作用，必然觸及深層次問題和矛盾，觸及錯綜復雜的利益關系和利益格局的調整。以往歷次改革之所以能夠順利推進並取得成果，關鍵在於堅持了黨的領導，各項改革措施都是按照中央關於經濟社會發展的重大決策和戰略部署採取的，而且注重提高行政管理效率，保證了政府在改革發展穩定中發揮重要作用。因此，我們必須立足於我國實際，認識我國所處的發展階段和面臨的實際問題與矛盾，認識我國政治、經濟、文化和社會特點，學習借鑒國外有益經驗和做法，強調為我所用，不能照抄照搬。
第二，行政管理體制改革必須適應經濟社會的發展要求。縱觀我國行政管理體制改革歷程，可以發現，行政管理體制改革的任務往往是經濟社會發展到一定程度提出的，適應經濟社會發展要求是行政管理體制改革的出發點和主要動力。例如，我國在計劃經濟時期，曾經按行業設立了多個部委，僅是機械工業部就曾設過七個，導致了多個中直企業或部屬企業的產生，形成了嚴重的「條塊分割」問題。為了適應經濟改革的需要，對有關經濟行業管理部門進行了調整，以更好地解決政府與企業、政府與市場之間的矛盾。
第三，行政管理體制改革是一項系統工程，不可能單兵突進。行政管理體制關繫到經濟社會生活的方方面面，改革行政管理體制有著牽一發而動全身的作用。行政管理體制與政治、經濟、社會之間存在復雜而又密切的關系，因此，不僅要調整好行政機關內部職能，還需統籌公共部門和事業單位的改革，處理好政企關系、政事關系，同時更要重視政府職能准確定位和切實轉變的問題。
第四，行政管理體制改革需要科學化、法治化。由於改革大多都是政府自身由上而下進行的，政府既是改革的執行者和推動者，又是改革的直接對象，角色沖突也在一定意義上阻礙改革的深入。特別是改革涉及到權力與利益格局的重新調整，增加了行政管理體制改革的難度。加之改革的政策性較強，因而需要科學論證，提高法治化程度。
（二）當前我國行政管理體制改革需進一步研究解決的問題
行政管理體制改革是一個逐步深化的過程，不可能一蹴而就，有些問題只能逐步解決；同時隨著經濟社會的發展和改革的深化，也會產生許多新的問題，需要通過進一步的行政管理體制改革來解決。因此，行政管理體制改革是一個階段性與連續性相統一的進程，需要不斷研究新情況、解決新問題。

一是政府職能轉變不到位。經過歷次行政管理體制改革，政府職能發生了很大變化，但尚未完全轉到經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務上來。一方面，經濟職能尚不適應社會主義市場經濟體制的要求，管了很多不該管也管不好的事，行政審批事項仍然過多。在行政許可法實施後，雖然清理減少了很多行政審批事項，但由於行政管理的某種慣性，加之多年形成的部門和行業利益，不必要的行政審批和變相的行政審批仍大量存在，應當退出的領域還未完全退出。在一些地方和部門，政府仍然在資源配置領域發揮主要作用，加之生產要素市場發育不充分，市場配置資源的基礎性作用還難以充分發揮。

另一方面，政府的社會管理和公共服務職能還需進一步加強。經濟快速增長與社會的深刻變化，造成了社會公共需求的快速增長。特別是當社會結構發生重大變化、社會矛盾多發之時，政府的公共服務職能就顯得更為重要。如果職能轉變不到位，就難以解決經濟社會生活中出現的許多新問題，因此，切實轉變職能是深化行政管理體制改革的關鍵。

二是行政機構設置不合理，層級過多,部門之間職責不清，協調不力。1988年以後的幾次行政管理體制改革，在精簡機構、下放權力等方面取得了一定成效，但在機構設置、職權劃分、運行方式方面還存在一些問題。

從機構設置上看，各級政府設置部門往往延續了「上下對口」的習慣做法，職能部門在服從本級政府的同時還要接受上級部門的指導，造成各級政府部門重復設置、機構臃腫。基層行政管理體制就很典型，縣鄉政府為了完成上級政府制定的各項「達標」任務，不得不設立機構和增加人員，在編制不足的情況下，又設置了許多臨時機構，安排了一些臨時人員，造成機構與人員超編。在缺乏有效管理和約束的情況下，鄉鎮機構和人員不斷增加，維持運轉的費用和人員工資也隨之增加，造成鄉級財政支出的不斷擴大和鄉鎮財政負債率的不斷提高。

從層級關系來看，歷次機構改革都是從組織設置的橫向劃分方面著手，從規模上控制政府機構的膨脹與人員的增加，但在縱向分層的問題上甚少涉及。按照憲法第30條的規定，除較大市和自治州外，地方行政層級一般為省、縣、鄉三級。但隨著行政公署（地區）改市的增加，有些地方出現了市轄縣、市轄市等情形，地方行政層級實際上成為四級。層級過多容易導致機構臃腫，信息不暢，效率低下，行政成本過高。

從機構職責看，由於政府內部職能劃分不清，有關職責許可權劃分的規定缺乏法律效力，加之部門起草立法的影響，導致對有些行政事務多頭管理、重復交叉執法，權力與利益掛鉤，甚至不同部門權力交叉或者重疊，發生矛盾後難以協調；或者互相推諉扯皮，造成「管理真空」，權力與責任脫鉤。

三是中央與地方的關系還需進一步理順。在某些方面，既存在中央權威和統一性不夠，中央宏觀政策在有些地方實施受阻，地方保護主義比較嚴重的問題，也存在向地方下放權力不夠，發揮地方自主性和積極性不夠的問題；各級政府的事權、財權和責任仍然存在不匹配的問題；運用法律手段調整中央與地方關系還不夠，制度化規范化水平較低，難以保證必要的穩定性和可預見性。

四是行政管理體制改革與行政法制建設不相適應。長期以來，我們習慣於運用行政手段管理經濟社會事務，導致行政管理體制改革的過程和結果缺乏法律保障。例如，機構改革減而復增，陷入「精簡——膨脹」循環的主要原因，就是缺乏法律規范和保障。從世界各國解決機構編制膨脹的主要手段來看，一個是財政手段，另一個是法律手段，但主要是法律手段，而且財政手段最終也是要通過法律才能起到硬約束作用。除憲法的概括性規定外，目前我國既沒有上升為法律的統一行政組織和編製法，也缺乏各個部門的行政組織和編製法，更沒有推進改革的相關法律。現有的個別法規和政策性文件，如國務院組織法、地方各級人民代表大會和各級地方人民政府組織法等，對組織機構、職能、編制、許可權、中央與地方的關系、財政保障機制等也沒有明確的規定，缺乏詳細的責任條款。彈性過大的條文表述和國家法律、法規與地方法規之間的不協調，也增加了實施中的矛盾。

（三）進一步改革行政管理體制的必要性和緊迫性

以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體提出以科學發展觀統領經濟社會發展全局，強調要加快政府職能轉變，繼續完善行政管理體制，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。這充分反映了我國經濟社會發展的客觀要求。

改革行政管理體制和完善經濟法律制度，是堅持依法治國基本方略、全面推進依法行政、建設法治政府的客觀要求。依法治國、建設社會主義法治國家作為基本治國方略已載入我國憲法。依法行政是依法治國基本方略的重要組成部分。全面推進依法行政，建設法治政府，就是要用法律手段推動改革進程，用法律形式固定改革成果，最終為建立現代行政管理體制提供法制保障。

改革行政管理體制和完善經濟法律制度，是落實科學發展觀的需要。科學發展觀強調堅持以人為本，促進經濟社會全面協調可持續發展和人的全面發展。這就要求我們在堅持以經濟建設為中心的同時，把注意力更多地放到協調重大利益關繫上，放到社會再分配上，放到著力解決社會公平上。落實科學發展觀，就需要完善相關保障機制，轉變政府職能，合理設置行政機構，理順中央與地方關系，建立起一套符合科學發展觀要求的政績考核標准和執法責任制等制度，促進經濟社會全面協調可持續發展。

改革行政管理體制和完善經濟法律制度，是構建社會主義和諧社會的必然要求。政府嚴格依法行政，通過公開、透明、公平的方式，提供各種公共產品和服務，就能更好地促進公平正義；人民依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，就能更好地實現社會和諧、社會與人的自由全面發展；政府部門嚴格依法行政，做到不越位、不錯位、不缺位，就能更好地化解各類社會沖突和糾紛，促進和諧社會建設。

改革行政管理體制和完善經濟法律制度，是應對經濟全球化趨勢發展的需要。從某種意義上說，經濟全球化既是各國產業和生產力的競爭，也是各國政府提供製度、環境、公共產品和服務等行政能力的競爭。哪個國家提供更好的投資環境和制度安排、更穩定可預見的法律環境，哪個國家就能更好地生存和發展。與此同時，經濟全球化趨勢的發展，也對政府履行保障國家安全和參與國際公共事務等職能，提出了新的課題。此外，減輕政府財政壓力，適應行政管理社會化的發展趨勢，也迫切需要改革行政管理體制和完善經濟法律制度。

參考資料：http://..com/question/79737119.html