曲線職責

1. 棒球中各個位置的職責是什麼

棒球比賽的球場呈直角扇形,有四個壘位,分兩隊比賽,每隊9人，兩隊輪流攻守。攻隊隊員在本壘依次用棒擊守隊投手投來的球,並乘機跑壘,能依次踏過1,2,3壘並安全回到本壘者得一分。守隊截接攻隊擊出之球後可以持續碰觸攻隊跑壘員或持球踏壘以"封殺"跑壘員。攻隊3人被"殺"出局時,雙方即互換攻守。兩隊各攻守一次為一局,正式比賽為9局，以得分多者獲勝。守隊隊員按其防守位置及職責規定名稱如下:投手,接手,1壘手,2壘手,3壘手,游擊手,左外場手，中外場手，右外場手。攻隊入場擊球的隊員叫擊球員。合法擊出界內球時,該擊球員應即跑壘,稱為擊跑員。 擊跑員安全進入1壘後,即稱為跑壘員.

正式比賽需4名裁判員,1人為主裁判（又成為司球裁判）,其餘3人為司壘裁判。主裁判位於本壘及接手身後,主要職責為宣判投手的"好"或"壞"球;宣布擊球員的"擊"和"球"數;判定攻方是得分抑或出局;判定"界內球","界外?quot;或"擦球棒";處理，宣判雙方違反規則的行動;宣布比賽結果。司壘裁判負責1,2,3壘位附近的裁判工作；宣判跑壘員是安全還是出局;是否有阻擋,妨礙對方或其他犯規行為；處理踏漏壘及其他問題，並協助主裁判執行規則，使比賽順利進行。此外,還有2-3名記錄員負責記錄和技術統計。也有的正式比賽再增加2名外場司線裁判員，其職責為判定落在外場遠處的球是界內還是界外球,外場手是否合法接殺,是否擊出本壘打等。
規則與知識

進攻技術：包括擊球、跑壘和滑壘等，是得分的主要手段。 擊球：有持棒揮擊和持棒觸擊兩種方法。擊球員雙手握棒，根據投手的投球動作和來球的路線採取相應的擊球方式，力爭將球擊到守方隊員接不到的遠方或空檔。跑壘：擊球員擊出球後，在守方隊員未接到球的瞬間，立即上壘，搶壘位。 滑壘：跑壘員身體貼地面滑動的占壘動作，有側身倒地踏壘和俯沖倒地踏壘。 防守技術：包括接球、傳球、投球、觸殺、封殺和追殺。接球：面向本壘，兩腳左右開立，兩手置於胸前，眼睛注視來球。一般用雙手接球。 傳球：以食指、中指和拇指持球，掌心不觸球。有肩上傳球、體側傳球和低手傳球。投球：一般採用身體正對擊球員的正面投球和身體側對擊球員的側面投球兩種投球姿勢，球出手時通過手指、手腕的壓、擰、撥等動作，可投出不同性能的曲線球、直線球、變速球、飄球和下墜球。有肩上高壓、低肩側投、低手3 種投球動作。 觸殺：守備員持球碰觸離開壘位的跑壘員使之出局。 封殺：守備員持球跑壘員進壘或退壘到達壘位前先觸及壘位，或對擊跑員進行傳殺，使之出局。追殺：守場員追趕離開壘位的跑壘員並用持球手碰觸跑壘員使之出局。

基本技術

棒球基本技術由接球，傳球，擊球和跑壘。

（1) 接球 用雙手到位接球，雙眼注視來球，接球時雙手應有後挫緩沖動作，以避免碰撞反彈出手。

（2) 傳球 要用食指，中指及拇指持球。傳球和投球一樣，前腳要指向目標，傳出時注意甩腕，投傳後要把前送和跟進動作做完。傳球姿勢有3種，即肩上傳球，肩側傳球，肩下或低手傳球。

（3) 擊球 有3中方法；揮棒擊，執棒觸擊，執棒推擊。揮擊時，雙手靠攏，前肘離身，小臂拉平，後肘不宜過於貼身，雙足稍分立，揮棒時前腳伸踏不要過大，以免影響揮棒的准確性，甚至妨礙下一步的起跑。揮棒力量主要靠後蹬，轉體，拉臂，甩腕。力量大的多用直臂揮擊姿勢，爭取打出"本壘打"。另一種為了安全上壘，採用轉體甩腕，雙臂稍曲的動作，做到下棒快，棒軌短，打出迅猛而平直的安打球。觸擊法是雙手輕執棒，平放身前，棒頭稍高，待球碰簟2宦芻踴骰虼セ鰨

2. 測量員的工作職責是什麼

一、努力學習技術知識，熟悉各種測量技術、規章制度、標准、規定。

二、做好分管區內的測量達標工作和文明安全管理、措施資料齊全。

三、做到各項測量閉合、標高、坐標、定位、放線、角度、引線的原始數據，資料記錄、測量結果統計，測量圖的繪制等符技術要求和有關規定，滿足施工需求。

四、做到明確技術要求、施測程序、主要問題、質量要求、加強測量放線工作質量管理，落實測量復核制。

五、做好測量結果的整理，測量圖的繪制，資料匯總、整理、遞交、保管工作，各數據必須准確無誤，真實可靠。

六、做好測量儀器設備的校正及測量儀器設備、工具等器材保養、維修、保管工作，保證精度，保持良好的使用狀況。

七、負責指導分包單位的測量技術工作和解決疑難測點及轉點的測量工作。

八、完成項目經理交辦的其他工作。

(2)曲線職責擴展閱讀：

職業要求：

1、工程測量、路橋、水利工程或工民建相關專業，大學專科或以上學歷。

2、3年以上測量現場工作經驗；

3、熟悉使用水準儀、經緯儀、全站儀等相關測量儀器；

4、熟悉工程測量和施工業務流程，有較強工程測量技能；

5、熟練使用autocad等各種制圖軟體。

6、良好的溝通協調能力；

7、誠實穩重、責任心強；

8、身體條件好，能適應長期駐外工作，吃苦耐勞。

參考資料：測量工程師---網路

3. 在財政職能的收入分配職能中如何理解洛倫茲曲線和基尼系數

財政職能的收入分配只能通過兩者的系數進行計算。

4. 什麼是進度管理曲線的安全區域

1 組織措施

組織措施是確保疏浚工程進度管理的基礎，是進度管理技術措施進行運轉的保障，包括建立完善的管理方式、明確職責分工、編制施工進度計劃、落實進度管理計劃等措施。

1.1 建立完善的管理方式

管理方式包括目標管理、跟蹤管理、平衡管理等方式。

1.1.1 目標管理

明確總體進度目標，然後將目標進行分解，在目標明確的前提下對各單位進行管理和考評。目標應是切實可行的，並是經過確認能達到的目標。目標管理中應強調目標確定與完成的嚴肅性，並以合同、制度的方式加以明確、予以約束。

1.1.2 跟蹤管理

分解的目標明確後接下來就是跟蹤監督，具體採用兩級跟蹤監督的方式，即施工船舶一級監督，項目經理部二級監督，發現偏離目標的情況及時採取有效措施予以糾正。

1.1.3 平衡管理

根據各施工階段的施工特點，按照疏浚施工在整個工程中所佔有的權重，進行綜合平衡優化，對目標大小分割、設備使用、施工面設置、不同工程之間的進度平衡進行優化。通過優化達到資源與人員的合理調配，達到工期與資金的合理調配，最終達到工程目標的目的。

1.2 明確職責分工

上至項目經理部管理層成員、部門，下至船舶施工隊都進行詳細的任務劃分並進行職責范圍內的授權，使每一個人，每一個單位都清楚地了解自身的職責、任務及許可權，這是項目團隊緊密配合、高效運作所必須的。

1.3 編制詳盡的施工進度計劃

根據工程和現場實際情況，編制了詳盡的施工進度，指導日常生產工作，從而確保本工程總工期和各區域分工期的順利實現。在施工進度計劃中，要考慮台風、寒潮、迷霧等對船舶施工的不利氣候因素，對疏浚區的水深條件和通航情況要有詳細的摸底，各種船型的施工順序要和合理安排，發揮最佳的船機效率。

1.4 落實進度管理計劃

進度管理計劃重在落實，並做好日常的統計分析，發現偏差，要及時調整。

1.4.1 明確工程進度保證流程

工程總進度計劃在開工前下達，施工期間每月調整一次，特殊情況下經業主同意可及時調整。其餘各進度計劃分別按月、周下達。計劃完成情況報表分別按相應的月、周、日上報反饋，對沒有完成的工作，落實補救措施，限期改進。

施工進度計劃的控制是一循環漸進的動態控制過程，按總進度計劃的時間要求，將施工總進度計劃分解為季度、月度和進度計劃。項目經理部要及時掌握與施工進度有關的各種信息，不斷將實際進度與計劃進度進行比較，並按如下計劃控制循環

5. 如何理解不同企業的工資曲線

在前面的章節中，我們系統地介紹了目前通行的主要工資制度。在這一章中，我們將從不同崗位的角度來介紹工資制度。

首先，介紹一下企業中常見的五種崗位，具體見表。

表企業中常見的五種崗位

針對這五種常見的崗位，企業制定了相應的工資制度，具體見表。

表1各崗位通行的工資制度

根據表，我們可以簡單了解企業典型崗位及通行的工資制度。下面，我們將就每一個崗位的工資制度，結合崗位特點，進行詳細分析。

管理人員的工資制度

年薪制介紹

管理人員一般在企業主要承擔經營和管理的職責，為了對管理人員進行有效的激勵和約束，使管理者的所得與責任和貢獻相匹配，通常情況下，企業會採用年薪制的工資模式。

年薪制是一種以年度為單位，根據企業的經營規模、經營業績、管理水平等確定並支付給管理者的工資制度。

年薪制通常的模式是將年薪分為基本年薪和效益年薪兩部分，兩部分的比例可以根據企業的不同情況而確定，有的注重激勵性，基本年薪比例較低，僅為30%～50%；有的注重穩定性，基本年薪比例可達60%～70%。另外，有的企業還把股票、期權列入年薪范圍內，還有的企業把福利列入年薪范圍內，例如：養老金、車補、房補等。總體來看，比較常見的還是基本年薪和效益年薪兩部分。

年薪制中，針對管理人員最常見的考核指標為企業經營的財務指標，例如：銷售收入、凈利潤、凈現金流。有的企業會增加企業股票價值等資本市場的評估指標，還有的企業會增加一些管理指標，例如：制度建設、流程完善、團隊穩定、人才培養等。

年薪制中，對於基本年薪和效益年薪的發放方式，通常情況下，基本年薪的總額平均在每個月固定發放，效益年薪根據考核結果年度發放。

年薪制相較於其他工資制度，具有激勵與約束並重的特點。通過效益年薪，可體現企業對管理人員的激勵，要求管理人員必須將企業的效益作為獲得個人利益的前提。另外，通過年薪制，可使管理人員具有約束性，使企業的利益與個人的利益緊密聯系在一起。

年薪制有比較明顯的優點。首先，年薪制可以充分體現管理者的工作特點，管理人員的工作結果就是企業的盈利與發展，年薪制可以將企業的效益與管理者的個人利益掛鉤，所以年薪制這種工資制度也是基於這樣一個現實的需求而產生的。其次，年薪制有效地平衡了激勵與約束，基本年薪滿足了管理者的生活需求，效益年薪強調對管理者的激勵，所以年薪制能夠在這兩種需求中找到平衡。再次，年薪制可以將管理者的收益透明化，充分體現「多勞多得、多效益多得」的特點，將管理者的薪資與企業效益掛鉤，也體現出公平性、公正性，不論是對企業所有者還是員工，都將管理者置於一個透明、公正的環境中，這也便於對企業進行管理和實施激勵。最後，年薪制從總體來看是一個收益包，還可以根據不同企業的需要進行調整，以達到激勵管理者的最大效果。雖然年薪制主要包括基本年薪和效益年薪，但是企業還可以根據自身的特點，增加股權、期權、福利等各種內容，對於基本年薪、效益年薪的比例及年薪的總體額度等還可以進行調整，所以年薪制也是一種比較具有適應性的工資模式。

6. 測量員的工作內容主要有哪些

測量員在建築八大員里又叫施工員，其工作內容如下：

（1）參與施工組織管理策劃。

（2）參與制定管理制度。

（3）參與圖紙會審、技術核定。

（4）負責施工作業班組的技術交底。

（5）負責組織測量放線、參與技術復核。

（6）參與制定並調整施工進度計劃、施工資源需求計劃，編制施工作業計劃。

（7）參與做好施工現場組織協調工作，合理調配生產資源；落實施工作業計劃。

（8）參與現場經濟技術簽證、成本控制及成本核算。

（9）負責施工平面布置的動態管理。

（10）參與質量、環境與職業健康安全的預控。

（11）負責施工作業的質量、環境與職業健康安全過程式控制制，參與隱蔽、分項、分部和單位工程的質量驗收。

（12）參與質量、環境與職業健康安全問題的調查，提出整改措施並監督落實。

（13）負責編寫施工日誌、施工記錄等相關施工資料。

（14）負責匯總、整理和移交施工資料。

(6)曲線職責擴展閱讀：

測量員需要具備的專業知識：

（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。

（2）熟悉工程材料的基本知識。

（3）掌握施工圖識讀、繪制的基本知識。

（4）熟悉工程施工工藝和方法。

（5）熟悉工程項目管理的基本知識。

（6）熟悉相關專業的力學知識。

（7）熟悉建築構造、建築結構和建築設備的基本知識。

（8）熟悉工程預算的基本知識。

（9）掌握計算機和相關資料信息管理軟體的應用知識。

（10）熟悉施工測量的基本知識。

（11）熟悉與本崗位相關的標准和管理規定。

（12）掌握施工組織設計及專項施工方案的內容和編制方法。

7. 中國的IS、LM曲線！

應該是陡峭啊，全球金融危機范圍很廣啊2008金融危機的成因及其治理對策 2007年底以來，美國次貸危機爆發，逐步演變為金融危機並向國外擴散。特別是今年9月份以來，國際金融形勢急劇惡化，迅速演變成上世紀大蕭條以來最嚴重的國際金融危機。金融危機又迅速影響實體經濟，全球性經濟衰退的風險明顯增大。如何迅速遏止金融危機、迅速遏制金融危機對實體經濟的影響，是當前世界各國的頭等大事和一致行動。 金融危機 次級貸 金融創新 CDS 金融監管 中國經濟影響 一、美國金融危機的內在原因 美國金融危機的出現有其必然原因。從本質上看，是美國低儲蓄、高消費的發展模式問題，從體制機制方面看，金融疏於監管，存在六個環節上的重弊。 （一）次級房地產按揭貸款。 按照國際慣例，購房按揭貸款是20%—30%的首付然後按月還本付息。但美國為了刺激房地產消費，在過去10年裡購房實行「零首付」，半年內不用還本付息，5年內只付息不還本，甚至允許購房者將房價增值部分再次向銀行抵押貸款。這個世界上最浪漫的購房按揭貸款制度，讓美國人超前消費、超能力消費，窮人都住上大房子，造就了美國經濟輝煌的十年。但這輝煌背後就潛伏了巨大的房地產泡沫及關聯的壞賬隱患。 （二）房貸證券化。 出於流動性和分散風險的考慮，美國的銀行金融機構將購房按揭貸款包括次級按揭貸款打包證券化，通過投資銀行賣給社會投資者。巨大的房地產泡沫就轉嫁到資本市場，並進一步轉嫁到全社會投資者——股民、企業以及全球各種銀行和機構投資者。 （三）第三個環節，投資銀行的異化。 投資銀行本是金融中介，但美國的投資銀行為房貸證券化交易的巨額利潤所惑而角色異化。在通過承銷債券賺取中介費用的同時，大舉買賣次級債券獲取收益。形象地說，是從賭場的發牌者變為賭徒甚至莊家。角色的異化不僅使中介者失去公正，也將自己拖入泥潭不能自拔。 （四）金融杠桿率過高。 金融市場要穩定，金融杠桿率一定要合理。美國金融機構片面追逐利潤過度擴張，用極小比例的自有資金通過大量負債實現規模擴張，杠桿率高達1:20—30甚至1:40—50。在過去的5年裡，美國金融機構以這個過高過大的杠桿率，炮製了一個巨大的市場和虛假的繁榮。比如雷曼兄弟就用40億美元自有資金，形成2000億美元左右的債券投資。 （五）信用違約掉期（CDS）。 美國的金融投資杠桿率能達到1:40—50，是因為CDS制度的存在，信用保險機構為這些風險巨大的融資活動提供擔保。若融資方出現資金問題，由提供保險的機構賠付。但是，在沒有發生違約行為時，保險機構除了得到風險補償外，還可將CDS在市場公開出售。由此形成一個巨大的規模超過33萬億美元的CDS市場。CDS的出現，在規避局部風險的同時卻增大金融整體風險，使分散的可控制的違約風險向信用保險機構集中，變成高度集中的不可控制的風險。 （六）對沖基金缺乏監管。 以上五個環節相互作用，已經形成美國金融危機的源頭，而「追漲殺跌」的對沖基金又加速危機的發酵爆發。美國有大量缺乏政府監管的對沖基金，當美國經濟快速發展時，對沖基金大肆做多大宗商品市場，比如把石油推上147美元的天價；次貸危機爆發後，對沖基金又瘋狂做空美國股市，加速整個系統的崩盤。 這六大環節一環扣一環，形成美國金融泡沫的螺旋體和生長鏈。其中一環的破滅，就會產生多米諾骨牌效應，最終演變成今天美國乃至世界的金融危機。 二、走出危機需要三階段統籌 2009年是應對世界金融危機的關鍵一年。遏制危機並早日走出困境，必須標本兼治、遠近結合。當前燃眉之急是解決美國2萬億美元的金融壞賬，中期是防止金融危機變成經濟危機，遠期是建立新的世界貨幣體系。 （一）當前措施：三招救市 這三招，一是股權重組，增資擴股；二是壞賬打包、切割剝離；三是注入資金，解決流動性。首先，政府對陷入危機的金融機構進行重組，增資擴股。比如美國把「兩房」國有化，把私有企業變成了國有控股的企業。其次，把銀行的壞賬剝離，打包放在一邊，銀行復甦後贖回資金，如果銀行倒閉了，由政府埋單，將壞賬清零。第三，當銀行陷入流動性危機，老百姓擠兌時，注入資金，增加現金流。或者政府出面擔保，增強社會信心；或者政府出面擔保，讓其他銀行拆借。根據測算，美國大約有2萬億美元壞賬，今年通過採取這三招大體解決了1萬億美元壞賬，明年還將要解決剩下的1萬億美元壞賬。 （二）中期目標：振興實體經濟 如何遏制實體經濟下滑，是全球高度重視和重點解決的問題。解決的辦法，仍然是增加投資、刺激消費、加大出口的三條途徑和寬松的貨幣政策、積極的財政政策。目前，各國政府都啟動了增加投資和刺激消費的政策，並且摒棄貿易保護主義而採取共同行動。 在中期，各國政府會採取三個方面的措施。首先是寬松的貨幣政策，松動銀根，降息、降低准備金率，增加流動性。其次是積極的財政政策，財政補助困難企業和困難群體，幫助他們渡過難關、增強活力。第三是培育市場主體。抓住目前大批企業減產停產、破產關閉的時機，推進並購重組，推進企業改造發展。作為美國政府，除了啟動投資、消費、出口三大需求，推進產業、企業的結構調整，振興實體經濟之外，還要亡羊補牢，從體制機制上解決滋生金融六個環節弊端的根本問題，健全金融制度。 （三）長期指向：重構國際貨幣體系 1944年形成的布雷頓森林體系，以黃金為基礎、以美元作為最主要的國際儲備貨幣，美元直接與黃金掛鉤，各國貨幣與美元固定匯率掛鉤，並可按35美元一盎司的官價向美國兌換黃金。20世紀50年代後期，隨著美國國際收支趨向惡化，出現全球性「美元過剩」，美國黃金大量外流，美國的黃金儲備不能支撐美元的泛濫。1971年8月，尼克松政府被迫宣布放棄「美元本位制」，實行黃金與美元比價的自由浮動。歐洲經濟共同體和日本、加拿大等國宣布實行浮動匯率。1973年布雷頓森林體系正式瓦解後，盡管美元不再承擔兌換黃金的義務，歐元、日元實力日強，但美元的核心地位沒有改變。 美國作為國際貨幣的主要發行者，本應該恪守世界金融制度，增強美元的貨幣責任意識，防止濫用貨幣發行權。但從這幾十年特別是近十來年的實踐看，美國沒有肩負起職責，利益和責任失衡。2005年，美國GDP12.5萬億美元，貸款余額18萬億美元，超過GDP50%，股票市值20萬億美元，超過GDP60%。美國政府欠債超過10萬億美元，人均負債3萬美元。各項金融指標的狂漲意味著大量的泡沫，必將帶來金融動盪。從宏觀上看，這次國際金融危機是現有世界貨幣體系的積弊所致。因此，重構適應國際經濟新秩序的貨幣體系是必然趨勢。 怎樣的世界貨幣體系才是合理的？我認為，未來的世界貨幣體系應該是美元、歐元、亞元（以人民幣和日元為主的亞洲貨幣）三大世界主體貨幣三足鼎立的新體系。三大貨幣之間實行相對穩定的浮動匯率，各國貨幣與三大貨幣掛鉤。三大主體貨幣對應的國家應實行「G本位」——以GDP為本位。即GDP與銀行貸款余額、與股市市值、與房地產市值應該大致相當，虛擬經濟與實體經濟保持合理的比例。 三、中國經濟有強大的抗危機能力 目前，世界金融危機對中國也產生了影響，股市、房市回調，沿海加工貿易企業訂單減少，部分企業停產破產關閉，中小企業融資難問題更加突出。但是，從總體上看，在世界經濟加速下滑的背景下，中國經濟風景尚好。為什麼？中國經濟有六大優勢： 第一，巨額的外匯儲備。目前已有1萬9千億美元外匯儲備，足可抗禦外來風險的沖擊。 第二，傳統的儲蓄美德和較高的儲蓄率。中國老百姓勤勞節儉，有儲蓄的傳統美德。2007年中國居民儲蓄達到17.2億元，儲蓄率達到50%以上。中國政府內債、外債的總和不到GDP的60%，財政負債風險不高。 第三，審慎嚴格而又靈活，既管制又自由的外匯管理政策。資本項下實行管制，外國資本不能隨意地進出中國，而在經常項目下的外匯進出又較為自由靈活。 第四，廣闊的發展空間和巨大的內需市場。中國正處於工業化、城鎮化的高速發展期和人民生活水平的快速提升期，到2020年將建成全面小康社會，中國人均GDP10年後會突破1萬美元。廣闊的發展空間和強大的內需，不僅支撐中國經濟持續快速發展，對緩解世界金融危機也將發揮重要作用。 第五，健康的金融體系和嚴格的金融監管。中國的金融體系經過幾十年來的改革發展已經基本完善，抵禦市場風險的能力顯著增強。中國金融制度健全管理嚴格，且嚴格控制金融衍生產品，沒有出現類似於美國金融體系那樣的問題。 第六，強大的制度優勢和政府宏觀調控能力。中國社會穩定、政治穩定，法制逐步健全，發展環境不斷改善。中央政府有高超的領導藝術，見事早、行動快，宏觀調控的預見性、針對性和實效性不斷提高。比如今年，上半年保持經濟平穩較快發展、控制物價過快上漲；9月以後加大宏觀調控力度，實施靈活審慎的宏觀經濟政策；11月份以後果斷實施積極財政政策和適度寬松貨幣政策等等，促進經濟增長、穩定市場信心。 總體來看，中國經濟增長今年將有所放緩，2009年上半年慣性下滑，下半年開始走出世界經濟衰退的陰影。國際金融危機則到2009年底見底，經濟危機到2010年底左右見底，2011—2012年開始復甦。 以上是重慶市副市長寫的，分析的很到位。

8. 拉弗曲線對我國經濟發展有何啟示

國政府的職能定位和管理模式形成於計劃經濟時期，雖經過多次改革，發生了很大轉變，但適應社會主義市場經濟發展需要和社會主義民主政治要求，以經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務為核心職能的有限政府模式還沒有完全確立。貫徹落實十六大精神，深化行政管理體制改革，必須緊緊抓住政府職能定位這個核心。一．政府職能定位的相關理論（1）有效的政府是一個能夠治理並且善於治理的政府（2）政府對經濟的干預應遵循三個基本原則政府幹預應該適度，即政府在資源配置過程中不要包攬一切，不要去做本來應當由市場去做並且實踐已經證明市場能夠做好的事情（3）在培育和完善市場方面，國政府面臨四個方面的協調問題（4）經濟全球化和加入wto帶來的政府職能轉變二．中國政府職能的轉變國政府職能的定位需要做好以下六個方面的轉變：（1）從傳統管理思維向現代管理思維轉變（2）從人治管理思想向法治管理思想轉變（3）從增長型理念向協調型理念轉變（4）從封閉型的行政體制向公開型的行政體制轉變（5）從領導型政府向公僕型政府轉變國政府必須以「服務」為目標，為人民實事為宗旨，從傳統的領導型政府轉變為服務型政府（6）從傳統的行政審批型向現代的公共服務型轉變

9. 做新媒體運營工作主要工作職責是什麼

1.內容採集
新媒體運營的關鍵是內容運營。那麼他的第一步就是採集內容。
A：挖掘用戶需求、用戶興趣點。
B：關注時事熱點，從不同角度分析時事熱點。
C：關注同行，知己知彼方能百戰不殆。
D：不斷學習，看書交流，分享行業干貨。
2.內容生產
生產內容是新媒體運營成敗的關鍵點。生產內容主要體現在對採集內容的提煉上。這裡面需要注意的是我們站在用戶的角度生產內容還應該結合自身行業的推廣工作及活動內容。
3.渠道運營
酒香也怕巷子深。好的內容，好的企業也需要渠道進行推廣。微信公眾號是閉環的，你只能給已經關注微信公眾號的用戶推送內容。而且你推送的內容，用戶也不一定會閱讀。那麼遇到這種問題。我們該怎麼辦?這就說明了渠道運營的必要了。根據不同行業我們採取不同渠道進行內容推廣。
4.用戶運營
微信公眾號和用戶缺乏互動渠道。用戶想什麼、需要什麼、他的興趣點在哪裡。運營者根本就不知道。很多微信公眾號不過是運營者、企業自嗨的產品而已。那麼面對這種情我們應該建立與用戶互動的渠道。現在的社群媒體就解決了這樣的問題。建立社群現在是迫在眉睫的事
5.數據運營
新媒體的成敗與否，不是靠我們自己講。需要的是數據來進行證明。比如關注、訂閱用戶的數量、文章閱讀數量、文章轉載數量、關注、訂閱用戶的新增人數、用戶轉化比例等。

10. 什麼是宏觀經濟政策

「宏觀經濟政策」（macroeconomic policy）是指國家或政府有意識有計劃地運用一定的政策工具，調節控制宏觀經濟的運行，以達到一定的政策目標。宏觀調控是公共財政的基本職責，所謂公共財政，指的是為彌補市場失效、向社會提供公共服務的政府分配行為或其它形式的經濟行為。宏觀經濟政策體制的根本轉軌尚未完全實現，計劃經濟的影響仍然強烈存在，這不能不說是目前包括財政政策在內的宏觀經濟政策未能實現預期效果的關鍵原因所在。
政策定義
1、宏觀經濟政策是指政府有意識有計劃地運用一定的政策工具，調節控制宏觀經濟運行，以達到一定的政策目標。從西方國家戰後的實踐來看，國家宏觀調控的政策目標，一般包括充分就業、經濟增長、物價穩定和國際收支平衡等。
2、宏觀經濟政策是指國家對整個國民經濟進行宏觀調控的政策它對經濟增長方式的轉變具有如下作用。
3、宏觀經濟政策是指國家或政府運用其能夠掌握和控制的各種宏觀經濟變數而制定的指導原則和措施。
4、嚴格地說，宏觀經濟政策是指財政政策和貨幣政策，以及收入分配政策和對外經濟政策。除此以外，政府對經濟的干預都屬於微觀調控，所採取的政策都是微觀經濟政策。
5、宏觀經濟政策是指政府為了達到宏觀經濟目標所採取的手段和措施。根據馬克思主義原理，社會總產品在物質形式上分為生產資料(機器、原料、材料和燃料等)和消費資料(食物、衣服、住房、日用品等)。
理論基礎
宏觀經濟政策的理論基礎是凱恩斯主義的經濟學的總需求決定國民收入的理論，即IS—LM模型。該模型說明了商品市場和貨幣市場同時達到均衡時利息率和國民收入是如何決定的，並且指出了模型中的IS曲線和LM曲線的位置變動會對均衡的利息率水平和國民收入水平產生何種影響。該模型是分析財政政策和貨幣政策效應的工具。
在LM曲線的不同區域，財政政策和貨幣政策的有效性有著很大的不同。LM曲線可以呈現水平、遞增和垂直三種形式。據此，可以把LM曲線劃分為凱恩斯區域（蕭條區域）、中間區域和古典主義區域。如圖1所示。
圖1中，在凱恩斯區域，IS變動對國民收入影響最大，而LM變動對國民收入沒有影響，因而財政政策有效，貨幣政策無效；在古典主義區域，IS變動隻影響利息率，不影響均衡國民收入，而LM變動則對國民收入產生最大影響，因而貨幣政策有效，財政政策無效；在中間區域，財政政策和貨幣政策都影響均衡國民收入和利息率，財政政策和貨幣政策均有效。