崗位職責的什麼
❶ 崗位職責和崗位工作內容有什麼區別！
1、定義不同
崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
工作內容是指勞動者具體從事什麼種類或內容的勞動，是勞動合同確定勞動者應當履行勞動義務的主要內容。
2、制定原則不同
崗位職責根是據崗位工種確定崗位職務范圍；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任；以及明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系等。
工作內容條款是勞動合同的核心條款之一，包括勞動者從事勞動的工種、崗位、工作范圍、工作任務、工作職責、勞動定額、質量標准等。
3、作用不同
崗位職責是為了最大限度地實現勞動用工的科學配置；有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；組織考核的依據；提高工作效率和工作質量；規范操作行為；減少違章行為和違章事故的發生。
工作內容是用人單位聘用勞動者的目的，也是勞動者取得勞動報酬的緣由。該條款的約定應當明確具體，便於勞動者判斷自己是否勝任該工作，是否願意從事該工作，也便於雙方遵照執行。
❷ 標准員的崗位職責是什麼
1、標准實施計劃：
（1）參與企業標准體系表的編制。
（2）負責確定工程項目應執行的工程建設標准，編列標准強制性條文，並配置標准有效版本。
（3）參與制定質量安全技術標准落實措施及管理制度。
2、施工前期標准實施：
（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。
（5）參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。
（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。
3、施工過程標准實施：
（7）負責建設標准實施交底。
（8）負責跟蹤、驗證施工過程標准執行情況，糾正執行標准中的偏差，重大問題提交企業標准化委員會。
（9）參與工程質量、安全事故調查，分析標准執行中的問題。
4、標准實施評價：
（10）負責匯總標准執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，並進行評價。
（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，並提交企業標准化委員會。
5、標准信息管理：
（12）負責工程建設標准實施的信息管理。
拓展資料：
專業技能：
1、標准實施計劃：
（1）能夠組織確定工程項目應執行的工程建設標准及強制性條文。
（2）能夠參與制定工程建設標准貫徹落實的計劃方案。
2、施工前期標准實施
（3）能夠組織施工現場工程建設標準的宣貫和培訓。
（4）能夠識讀施工圖。
3、施工過程標准實施
（5）能夠對不符合工程建設標準的施工作業提出改進措施。
（6）能夠處理施工作業過程中工程建設標准實施的信息。
（7）能夠根據質量、安全事故原因，參與分析標准執行中的問題。
4、標准實施評價
（8）能夠記錄和分析工程建設標准實施情況。
（9）能夠對工程建設標准實施情況進行評價。
（10）能夠收集、整理、分析對工程建設標準的意見，並提出建議。
5、標准信息管理
（11）能夠使用工程建設標准實施信息系統。
專業知識：
1、通用知識：
（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。
（2）熟悉工程材料、建築設備的基本知識。
（3）掌握施工圖繪制、識讀的基本知識。
（4）熟悉工程施工工藝和方法。
（5）了解工程項目管理的基本知識。
2、基礎知識
（6）掌握建築結構、建築構造、建築設備的基本知識。
（7）熟悉工程質量控制、檢測分析的基本知識。
（8）熟悉工程建設標准體系的基本內容和國家、行業工程建設標准體系。
（9）了解施工方案、質量目標和質量保證措施編制及實施基本知識。
3、崗位知識：
（10）掌握與本崗位相關的標准和管理規定。
（11）了解企業標准體系表的編制方法。
（12）熟悉工程建設標准化監督檢查的基本知識。
（13）掌握標准實施執行情況記錄及分析評價的方法。
資料參考：網路，標准員
❸ 崗位職責與崗位工作內容有什麼區別
崗位職責指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范內圍容，崗位工作內容指一個工作崗位每日具體執行操作從事的項目。
崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。崗位工作內容主要強調的是執行與操作的具體任務與事項。
崗位職責包括根據崗位工種確定崗位職務范圍；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任；以及明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系等。
崗位工作內容包括根據工作崗位目標每日完成既定的工作任務及其數量；及為達成工作任務及其數量所進行的種種輔助性工作等。
(3)崗位職責的什麼擴展閱讀：
無論兼任還是兼管均指不同職務之間，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。
崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
❹ 崗位職責和工作描述有什麼區別
崗位職責是規范化的片語，是對工作內容的提煉
崗位描述是對崗位職責的具體解釋
舉個例子吧，比如說：崗位是倉儲管理員
那麼崗位職責包括：入庫上賬管理、出庫下賬管理、庫房安全衛生管理、儲物防護、倉儲器材管理、不合格品管理、技術資料證件管理等等
顯然，這里的崗位職責是粗線條的，簡練的。
而崗位描述確是描述庫管員具體要做些什麼事情，可以繪制流程圖的那種。
1.根據采購訂單和收料清單對供應商入庫物料進行點收簽認；
2.根據簽認記錄，對到庫物資進行上賬處理，並安排倉位貨位，建立或整理標識；
3.對到庫物資的技術資料和證件進行集中歸類管理；
4。。。
5。。。
❺ 營業員的崗位職責是什麼
一、營業前做好櫃台、貨架、商品及地面等環境衛生，達到干凈、整潔、玻璃明亮。
二、補充商品，將櫃台上不足的商品補齊，並檢查櫃台上所列之商品是否齊全，有無新貨需及時上橫，同時將顧客錯放在本條櫃的商品集中，待理貨員送回原櫃。
三、營業中應隨時保持櫃台及貨架上的展示商品充足和整齊，不得出現展示商品不足和擺放零亂的現象。
四、檢查櫃台及庫存商品數量是否充足，不足的須及時填寫「商品進貨申報表」通知業務補貨，做到所有商品無斷貨現象。
五、櫃台到貨須認真清點驗收，及時上櫃，同時配合配貨員將上櫃後餘下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。
六、隨時作好為顧客提供服務的准備，發現顧客有需要導購及服務的暗示時，應立即上前友善、真誠地為其提供各種服務。
七、觀察銷售環境，注意防止商品被盜。如有可疑情況和突發事件，沉著冷靜，迅速通知保安和區域主管到場處理。
八、隨時保持商品及環境的衛生。
九、努力提高自身業務水平，做到對所負責的每種商品的價格、產地、規格及特性都了如指掌。
十、交接班時，應對接班人員告知商品銷售已補貨和需補貨商品情況，做到交接清楚、補貨無重復。
十一、營業員必須堅守工作崗位，不得無故串崗、離崗。如有事離崗須向櫃組長及其他員工做好委託。
(5)崗位職責的什麼擴展閱讀：
1.禮貌准確地回答顧客對商品位置的提問並引導他到商品前。
2.如顧客購買的商品缺貨時，應請顧客稍候，立即到店內庫取貨，並迅速返回。
3.如商場暫時無貨時，首先對顧客表示歉意並向其推薦其他替代商品：如顧客明確只要該商品，則立即上報主管，由主管與采購部聯系約定送貨時間。
4.顧客付款後應留下顧客的聯系地址，要求自提的應到服務台辦理送貨手續並註明「自提」，貨到後通知其前來提貨，發貨後在電腦小票上註明「自提」；如要求送貨的請顧客到服務台辦理送貨手續，對已發貨商品在電腦小票上註明「送貨」並簽名。
5.隨時整理排面，確保商品陳列整齊、豐滿。