堅守原則的問題

Ⅰ 在台灣問題上必須堅持的原則是

在台灣問題上我們應堅持的基本方針是

1、一個中國的事實和法理基礎
一個中國原則是在中國人民捍衛中國主權和領土完整的正義斗爭中形成的，具有不可動搖的事實和法理基礎；
2、一個中國原則是實現和平統一的基礎和前提
一個中國原則是中國政府對台政策的基石。經由鄧小平同志的倡導，在「一國兩制」的科學構想的基礎上，確立「和平統一、一國兩制」的基本方針；
3、中國政府堅決捍衛一個中國原則
中國政府堅決捍衛一個中國原則。對於分裂勢力的種種分裂活動，中國政府和人民一直保持著高度的警惕，並進行了堅決的斗爭。
4、兩岸關系中涉及一個中國原則的若干問題
中國政府主張兩岸談判最終目的是實現和平統一；主張以一個中國原則為談判基礎，是為了保證實現談判的目的。只要在一個中國的框架內，什麼問題都可以談，包括台灣方面關心的各種問題。中國政府相信，台灣在國際上與其身份相適應的經濟的、文化的、社會的對外活動空間，台灣當局的政治地位等等，都可以在這個框架內，通過政治談判，最終在和平統一的過程中得到解決。
5、在國際社會中堅持一個中國原則的若干問題
（1）、台灣無權參加聯合國及其他只有主權國家參加的國際組織；
（2）、對於某些允許地區參加的政府間國際組織，中國政府已經基於一個中國原則，根據有關國際組織的性質、章程和實際情況，以所能同意和接受的方式對台灣的加入問題作出了安排；
（3）、與中國建交的國家不能向台灣出售武器，或與台灣進行任何形式的軍事結盟。凡是與中國建交的國家，都應本著互相尊重主權和領土完整、互不幹涉內政的原則，不以任何形式或借口向台灣出售武器，或幫助台灣生產武器 ；
（4）、中國政府以一個中國原則對待台灣的對外交往活動。中國政府理所當然地要堅決反對台灣當局極力在國際上推行所謂「務實外交」，擴大所謂「國際生存空間」，其實質是製造「兩個中國」、「一中一台」。同時，考慮到台灣經濟社會發展的需要和台灣同胞的實際利益，中國政府對台灣同外國進行民間性質的經濟、文化往來不持異議；並在一個中國前提下，採取了許多靈活措施，為台灣同外國的經貿、文化往來提供方便。

Ⅱ 堅持組織原則方面存在的問題

黨組織討論問題必須堅持的原則是「少數服從多數」。這個規定出版自《中國共產黨章程》第十權六條，原文是：
黨組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。決定重要問題，要進行表決。對於少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。
少數服從多數的原則是黨的民主集中制的基本原則之一，民主集中制的具體內容包括：
1、黨員個人服從黨的組織；
2、少數服從多數；
3、下級組織服從上級組織；
4、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

Ⅲ 什麼原則問題必須堅持

自己做人的原則

Ⅳ 為人處事堅守原則更重要的辯論賽二辯問題能提什麼問題

做人做事必須堅守自己的理想和原則。做什麼樣的人？走什麼樣的路？只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去。堅持原則但不要固執，堅持原則不等於不通人情。

Ⅳ 堅持自己的原則的4則事例

家住錫山新村的退休女工李繼蘭因病癱瘓在床，多年來得到了眾多熱心鄰居的關懷和照顧，在當地傳為美談。

錫山新村70號之二是幢七層居民樓，共有35戶人家。十年前，住在701室的李繼蘭連遭厄運，丈夫病故，自己罹患重病引起肌肉萎縮，半身不遂。同住一樓的熱心鄰居們主動做起了志願者，義務輪流照顧她，使她渡過了一個個難關。如今，她的病情有了好轉，感到生活

的陽光和溫暖。

前年，李繼蘭突然癱瘓，鄰居們幫忙把她送到醫院搶救。出院後，鄰居們議論起如何幫助照顧她的生活。李繼蘭有一個兒子，兒媳也很孝順，但他們白天上班，無法照料病母。鄰居們經商量，決定關心幫助這家人家。505室的夏招娣替李繼蘭照看小孫子。

105室的王三媛到她家去做義務「保姆」，每天干數個小時的家務活。其他人則平時經常到李繼蘭家去問寒問暖，幫助做一些家務事。多年來，鄰居張金華、夏招娣等人還主動承擔起為她帶買小菜的義務。經熱心鄰居們和兒子、兒媳的照料，李繼蘭終於從床上坐了起來，可以憑靠著拐杖下地慢慢移著走動。只要是天晴的日子，四五個鄰居會扶著她到樓下去行走鍛煉、曬太陽、購物。

鄰居們做好事從不計報酬，她們樂於助人的行為，感染了樓道里的其他人。如今，這個樓道里的居民和睦相處，互幫互助，敬老愛幼蔚然成風，積極參與社區組織的每項公益活動，2002年被迎龍橋街道授予「團結互助樓」的稱號。
團結互助精神，是解放戰爭時期在人民軍隊中開展的以班、互助組為基本單位的團結友愛、互相幫助運動中創造的，是我軍新型內部關系的具體體現。「愛兵模範」王克勤率先提出這種互助形式，他所在的互助組成為團結互助的典型。
解放戰爭時期，隨著戰局的進展，戰斗班的老骨幹相對減少，從解放區入伍的新兵和從國民黨俘虜參軍的「解放戰士」數量大增。如何使三種成分緊密結合起來，迅速提高戰鬥力，成為亟待解決的問題。1946年10月，晉冀魯豫軍區發起了巨野戰役。根據部隊成分的變化和戰爭形勢的需要，第六縱隊十八旅五十二團一連尖刀排班長王克勤提出並帶頭開展了團結互助活動，創造了「思想互助、技術互助、體力互助」的經驗。這一活動在組織形式上，一般一個班設若干互助組，每組設組長一人，按計劃配置和群眾自願相結合，合理組成互助組，平時和練兵時開展思想互助、生活互助、軍事技術互助；在行軍中開展體力互助，以強幫弱；在戰斗中開展戰斗互助，密切協同作戰，保持旺盛的戰鬥士氣。晉冀魯豫軍區司令員劉伯承、政委鄧小平對王克勤總結的「三大互助」經驗予以高度評價，號召部隊廣泛開展了「王克勤運動」。1947年7月10日，王克勤在定陶戰役中壯烈犧牲。他所總結的戰斗與訓練、技術與勇敢相結合的經驗，激勵著部隊競相開展殺敵立功競賽，使團結互助精神在後來的戰略決戰、戰略追擊和剿匪斗爭中發揮了重要作用。全國解放後，王克勤運動一直被堅持下來，戰斗互助小組被寫進我軍的戰斗條例。
現在，我軍同樣需要官兵同心同德、團結奮斗。基層軍官和骨幹要像王克勤那樣，大力弘揚尊干愛兵的政治優勢和優良傳統，進一步鞏固和發展我軍團結、友愛、和諧、純潔的內部關系。廣大士兵要自覺團結互助，服從軍官和骨乾的領導，忠實履行自己的職責。把團結互助精神發揚好了，把尊干愛兵工作做到位了，人民軍隊就會成為堅如磐石、牢不可破的鋼鐵長城。

Ⅵ 在當下堅持黨性原則可能遇到什麼問題

在當下堅持黨性原則，一定會成功

Ⅶ 為人處事堅守原則更重要的辯論賽二辯問題能提什麼問題

選擇最多的是溝通表達、適應環境問
1，在失去了利用價值後，但是低情商就很難再培養了。企業更願意花錢去培養一個人的知識技能？
駁
1、對方辯友、善於學習和人際關系，您有蓋30多層大樓的真才實學，但是沒有一個人願意幫您，您一個人要干多少年才能蓋好啊，這與他的不善言辭是有一定關系的、韓非子滿腹才華、企業招聘：知識可以培養，卻不會花錢不培養你的情商。
4、對方辯友。
3，隨即被秦王殺死。

2、大學生就業 角度： 對於「第一份工作表現最不滿意的方面」，一半的人認為是「不會處理人際關系」「不會表現」。對於「職場最關鍵的技能」，我們今天的辯題是更

Ⅷ 黨組織討論問題必須堅持的原則是什麼

黨組織討論問題必須堅持的原則是「少數服從多數」。這個規定出自《中國共產黨章程專》第十六條屬，原文是：
黨組織討論決定問題，必須執行少數服從多數的原則。決定重要問題，要進行表決。對於少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。
少數服從多數的原則是黨的民主集中制的基本原則之一，民主集中制的具體內容包括：
1、黨員個人服從黨的組織；
2、少數服從多數；
3、下級組織服從上級組織；
4、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

Ⅸ 堅持管理的人本原則,應注意哪些問題

人本原理主要包括下述抄主要觀點：職工是企業的主體；職工參與是有效管理的關鍵；使人性得到最完美的發展是現代管理的核心；服務於人是管理的根本目的。

人本原理在企業管理中的運用
（一）在信任員工的基礎上激發全體員工的個人創造性和能動性。
（二）為推動企業發展，它進行有效的學習，使之具有持續的自我更新的能力。
（三）把企業的目標與個人的理想聯系在一起，鼓勵人們為實現共同的目標和價值而努力，而不是局限在狹隘的自身利益中。
（四）讓員工感到重視，有發展的機會。