職責和實務
❶ 管理學原理與實務
管理的概念：
管理就是組織為了更有效地實現組織目標而對各種資源進行計劃、組織、領導、控制的一系列協調活動的過程。主要記住以下五點：
管理是對組織的管理，組織是管理的載體；
管理是一項有目的的活動，管理的目的是為了實現組織的目標；
管理是由一系列活動構成的；
管理是一個追求有效的過程；
管理的實質是協調。
理解管理的職能與性質：
最早進行管理的職能描述的是法國的亨利·法約爾。20世紀初，他在《工業管理與一般管理》一書中首次提到，所有的管理者都行使五中管理職能：①計劃②組織③指揮④協調⑤控制（按順序記）（書本P41：管理的職能及性質）
管理者的分類、角色：
1按管理者所處層次的不同可以分為高層管理、中層管理者和基層管理者。高層管理者是指對整個組織負有全面責任的管理人員；中層管理者負責制定具體的計劃，對某一部門或某一方面負有責任的管理人員；基層管理者又稱一線管理者，是管理作業人員的管理者。
2.按管理者所從事管理工作的領域及專業的不同，可以分為綜合管理者和專業管理者，綜合管理者是指負責管理整個組織或組織中某個事業部全部活動的管理者，專業管理是僅負責管理組織中某一類活動（或只能）的管理者。
管理技能在書本P44。
純手打，參考書《管理學原理》
❷ 企業事業單位財務管理的人員設置，崗位職責及工作實務，流程內容
1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。
2.即使確認銷售收入，正確計算回增值稅、消項稅答額。
3.劃清費用的開支范圍及營業內外收入。
4.認真計算財務成果及各種稅金。
5.按財務制度規定正確核算利潤分配。
6.按期繳納各種稅款。
7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。
10.記帳要及時、准確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和後帳。
❸ 審計實務 多選題
ABCD
ABCD
AC
ABCD
ABCD
ABCD
ABCD
AD
ACD
AC
❹ 會計實務中，結算的工作內容具體是指什麼
職責一
1、按照公司流程規定審核調撥單和銷售結算價格
2、開具銷售清單
3、根據領導批版示，開具沖退清單
4、對權當天的銷售單在財務軟體中進行准確錄入留檔
5、銷售清單及時移交出納收款
職責二
1、根據開具的銷售清單和財務收款憑證序時登記應收款往來帳
2、與財務主管進行帳帳核對，及時更正調整差異事項
3、列印對帳單與客戶對帳，並將對帳情況向財務主管作匯報
職責三
職責表述：負責銷售、沖退情況統計 工作任務
1、編制銷售統計報表 2、編制沖退情況統計報表
3、年末編制客戶加工總量報表
4、年末編制部門銷售統計總量報表
職責四
職責表述：完成上級交辦的其他任務
❺ 審計實務和會計一樣嗎
會計和審計的關系：打個比喻，如果會計是作家，那麼審計就是文學評論家。會計是創造專藝術，出具財務報告，審屬計是對會計行為藝術的批判，發表審計意見。會計是寫憑證，編報表，審計是抽憑證，做底稿。會計有時會造飛機，審計時而會放飛機。一句話，審計就是會計做完賬再掏錢請過來騷擾自己的那班人。
❻ 消防工程師的主要職責是什麼
1、消防系統運行維護管理，定期對消防系統進行測試，對系統故障進行維修；
2、公司消防應急組織管理，按計劃組織實施消防應急演練；
3、公司消防管理考核制度推進執行，每季度對公司義務消防組織進行考核；
4、消防管理制度文件定期修訂更新，根據現場實際情況修訂消防管理制度文件；
5、組織實施消防宣傳、培訓活動。
(6)職責和實務擴展閱讀
「消防工程師」專業崗位能力認證培訓項目是由人社部勞動科學研究所與公安部消防局、教育部共同設立的培訓項目，旨在向社會公眾與特定人群加強和普及消防科技知識，進行防火知識教育，以提高公眾的消防安全素質，減少消防事故的發生，減少生命財產損失。使參訓人員了解消防工作的意義及掌握火災撲救的基本方法，最大限度減少單位和群眾生命財產損失，為促進社會經濟發展做出貢獻。
❼ 法務審計部的職責
法務部和內審的工作有很多事重復的，都是為了公司合同的審核、審核修改合同更利於公司的利益， 幫助公司解決合同經濟糾紛。
內部審計機構按照本單位主要負責人或者權力機構的要求，履行下列職責：
1、負責組織對認可規則和管理體系標准在公司的執行進行監督與處理；
2、負責組織對公司質量體系的運行進行監督與處理；
3、負責組織實施公司質量體系內部審核與管理評審； 包括招投標還有內部控制制度都是內審分內的事。
4、對本單位及所屬單位(含占控股地位或者主導地位的單位，下同)的財政收支、財務收支及其有關的經濟活動進行審計；
5、對本單位及所屬單位預算內、預算外資金的管理和使用情況進行審計；
6、對本單位內設機構及所屬單位領導人員的任期經濟責任進行審計；
7、對本單位及所屬單位固定資產投資項目進行審計；
8、對本單位及所屬單位內部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審；
9、對本單位及所屬單位經濟管理和效益情況進行審計；
10、法律、法規規定和本單位主要負責人或者權力機構要求辦理的其他審計事項。
(7)職責和實務擴展閱讀：
《內部審計實務准則》
《內部審計實務准則》由《屬性准則》、《績效准則》、《執行准則》組成。《屬性准則》論述從事內部審計活動的組織和個人的特性。《績效准則》則論述內部審計活動的本質，並提供衡量內部審計績效的質量標准。《屬性准則》和《績效准則》適用於全部內部審計活動。
《執行准則》將《屬性准則》和《績效准則》運用於特定業務（如遵循性審計、舞弊調查、對控制的自我評估項目）。《屬性准則》和《績效准則》只有一套，而《執行准則》可能有多套，每套對應內部審計活動的一種主要類型。
（二）第二個層次是《實務建議》（即以前的指南），不是強制性的，但是也經過國際內部審計師協會批准並強烈推薦使用。
它能夠幫助解釋內部審計實務准則，或將准則運用於特定的內部審計環境。雖然有一些實務建議可能適用於所有內部審計師，但其他的主要用於特定的行業、特定的審計領域，或者特定的地域。
（三）第三個層次是《發展和實務指南》，包括了各類由國際內部審計師協會開發或者批準的材料，不具有強制性。其中包括研究報告、書籍、討論會以及其他還沒有資格成為強制性准則的與內部審計實務有關的產品和服務，是審計實務框架中內容最多、最廣泛的部分。
《發展和實務指南》用以幫助實施《道德准則》、《實務准則》和《實務建議》，提供了最佳實務提示和技巧。
❽ 2014秘書理論與實務形成性考核冊答案
朋友抄：這個答案通常都襲是由面授的老師指導下完成的，一般沒有統一的答案。如果哪些題不太清楚，你可以找教授你們本門課程的老師，他會幫助你的。請不要太擔心了。這種形考作業，學校不會給你們太低分的。會考慮過關率問題。只要認真的去完成就行了。