公交車隊長職責

㈠ 小隊長的職責是什麼

小隊長職責：

1、以身作則，帶頭做好清潔、學習等工作。

2、督促和幫助其他同學做回好清潔、答學習等工作。

3、協助老師和班幹部的班務工作。

4、制定小隊活動計劃，帶領小隊隊員開展活動。

5、組織本小隊隊員參加大、中隊集體活動。

6、團結同學，並主動去解決小隊隊員之間的矛盾。

7、帶領小隊員執行大隊和中隊的決議，完成大隊和中隊交給的任務。

8、了解掌握小隊成員的情況，包括隊員的家庭住址、學習情況、興趣愛好、優缺點及其在家庭、社會中的發展。

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中國少年先鋒隊隊長和隊委標志說明

一、在左衣袖佩戴級別標志。

二、大隊委員會隊長和大隊委員會委員標志中間是3條紅杠，中隊委員會隊長和中隊委員會委員標志是2條紅杠，小隊長1條。臂章應做到天天佩戴。

三、標志中紅色布條長4厘米，寬1厘米。

為佩戴方便起見，可用白布一塊，長7厘米，寬6厘米，將紅布條縫在上面，條與條之間相隔1厘米，左右各留1厘米。

㈡ 中隊長的職責

（1）召開和主持中隊委員會和各種中隊會。
（2）全面負責本中隊同學德、智、體、美、回勞各項活動的答開展
（3）根據大隊要求和中隊委員會意見，制定中隊工作計劃。
（4）召開小隊長聯席會，布置工作，交流經驗，檢查中隊委員會決議的執行情況。
（5）幫助中隊委員和小隊長開展中隊、小隊工作。
（6）與其他中隊溝通情況，交流活動信息，改進本中隊工作。
（7）大隊集會時，清點本中隊人數，並向大隊長報告。
（8）了解本中隊隊員的思想、學習、生活情況，幫助同學解決困難。
（9）負責本隊活動區域的活動情況，帶領同學們開展有意義的課間活動。
(10) 定期辦好本班的黑板報。

㈢ 誰知道少先隊大、中、小隊長的職責

一、大隊長職責

1、主持大隊活動，召開全體隊員大會。

2、召集並主持大隊委員會、中隊長聯席會，研究，討論，布置工作，交流工作經驗。

3、根據大隊委員會討論的意見，制定大隊的工作計劃。

4、檢查隊委會決議的執行情況，幫助並檢查各委員（各職能部門）及各中小隊工作。

二、中隊長的職責：

1、熱愛少先隊事業，熟悉《章程》，幫助隊員建立小隊委員會。

2、培訓、指導小隊隊長，實現隊員自主管理。

3、團結全體隊員，通過組織豐富多彩的少先隊活動，引導隊員成為德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人。

4、據少先隊工作計劃，結合中隊實際制定中隊活動計劃。

三、小隊長的職責：

1、掌握本小隊隊員的基本情況，包括隊員的家庭住址、學習情況、興趣愛好、優缺點以及在家庭、社會的表現等。

2、帶領本小隊隊員執行大隊和中隊的決議，完成大隊和中隊交給的任務。

3、在輔導員和中隊委員會的幫助下，制定小隊活動計劃，帶領本小隊開展活動。

4、向中隊委員會或輔導員反映本小隊隊員的要求，維護小隊的團結，處理好隊員之間的矛盾。

5、組織本小隊隊員參加大隊、中隊集體活動，中隊集會時，清點小隊出席人數，並向中隊長報告。

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1．少先隊組織要教育隊員愛護紅領巾，保持紅領巾干凈、平整，佩戴時服裝規整。

2．小學低、中年級隊員佩戴小號紅領巾，小學高年級和初中隊員佩戴大號紅領巾。小學低、中年級身高較高的隊員，可佩戴大號紅領巾。少先隊員離隊時應珍藏紅領巾和隊徽徽章。

3．少先隊員參加校內外少先隊集會、活動，參加升國旗儀式、開學典禮、畢業典禮等重要儀式活動，須佩戴紅領巾。參加體育活動、生產勞動或在家裡休息時，可以不佩戴紅領巾。天氣炎熱時可暫不佩戴紅領巾，但應佩戴隊徽徽章。

4．少先隊輔導員在參加少先隊集會、活動時，應佩戴大號紅領巾。少先隊活動邀請有關領導、來賓等成年人參加時，領導、來賓佩戴大號紅領巾。

5．紅領巾及其名義不得用於商標、商業廣告以及商業活動。

6．各級少先隊組織、少先隊員、少先隊輔導員不得購買使用不合規定的紅領巾。

㈣ 中隊長職責

少先隊中隊長職責一般有以下幾個方面：
1、團結全體隊員，通過組織豐富多彩的內少先隊容活動，引導隊員成為德、智、體、美、勞全面發展的社會主義接班人。
2、據少先隊工作計劃，結合中隊實際制定中隊活動計劃。
3、熱愛少先隊事業，熟悉《章程》，幫助隊員建立小隊委員會。
4、培訓、指導小隊隊長，實現隊員自主管理。
5、按照計劃落實，每次中隊活動，做好記錄。
6、加強組織建設，指導隊員完成任務。
7、與家長密切聯系，搞好少先隊的校外教育及活動。
8、按時參加少先大隊的活動，完成交辦的任務。

㈤ 汽車教練隊長的職責是什麼

教練隊長，顧名思義，是教練員隊伍的班長，負有管理、培訓、教育、引導教練員實施正規、安全教學，培養優秀合格駕駛員的責任和義務，同時肩負著駕校管理的職責，有其本身的崗位特徵
教練隊長，顧名思義，是教練員隊伍的班長，負有管理、培訓、教育、引導教練員實施正規、安全教學，培養優秀合格駕駛員的責任和義務，同時肩負著駕校管理的職責，有其本身的崗位特徵。
1、駕校生產、經營的管理者。
就駕培企業的組織架構而言，教練隊長，即是企業的管理人員，又是教練員隊伍的直接管理者。對上為校長負責，傳達、落實企業的各項經營指示、指標以及各項要求規定，提供教練員在工作中的所有數據，為校長決策提供參考和依據，對下擔負著教練員在培訓工作中技能指導及思想教育等工作，准確把握員工思想動態、培訓效果，是企業與員工、學員之間建立良好溝通的有效紐帶。
2、教練員技能培訓、思想教育的實施者。
駕校的組成主體是教練員。教練員隊伍的技能和素質決定著駕校的生存，所以做為教練員隊伍的班長-----教練隊長，他的作用直接關系著企業的發展命運，教練隊長在擔負著駕校管理責任的同時，必須嚴肅認真地做好教練員隊伍的技能培訓工作，結合國家相關規定，組織學習領會精神，將具體培訓要求落實到日常工作中，同時對全體教練員的思想教育工作也是其職責之一，由於教練員隊伍的組成實際、素質等相關問題的存在，思想教育引導工作必須探索有效的方法，經常性地做好此項工作，使之在工作中服從管理、認真負責、建立良好的學員關系，為優質服務提供基本保障。
3、法律、法規正確執行的實踐者
隨著市場經濟的不斷深入，制度法規不斷完善，僅就駕訓行業而言，近五年來，修改完善的法律法規達6部，同時結合123號令的實施，對駕培行業的經營帶來一次新的機遇和挑戰，這些法律法規的執行落實，要求教練隊長必須做先行者，要吃准吃透每一條規定，每一項標准，將其灌輸給所有的教練員，標准才能得以落實，才能實施正確的教學和培訓，所以應對規定標準的變化，是教練隊長責無旁貸的責任和義務，要求教練隊長必須做法律法規正確執行的實踐者。
4、創新教學，優質服務的引導者
教無定法，貴在得法，這是教育學中最常見的提法，教練員在教學培訓中所面對的培訓對象其差異性是巨大的，所以創新教學方式，提高優質服務，是駕培企業口碑樹立的良好方式，從對教練員的素質調查看，有絕大多數教練員存在著文化基礎偏低的現象，這就在表象上要求教練隊長結合工作實際不斷研究探討教學模式的變革，認真聽取不同意見，吸納學員及教練員在教學培訓中好的方法，不斷升華，形成困人而宜的教學新方法，在理性認知的基礎上，加以總結推廣，以促進教學質量的提高，使學員滿意，同時引導所有教學管理者勤學習、多思考，在本職崗位上與時俱進，為學員提供一流的服務。

㈥ 保安隊長：崗位職責

職責：

1.對所有保安的管理，督導訓練及考核。

2.每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理。

3.督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況。

4.定期組織保安人員學習業務知識和軍訓及進行消防演練。

5.每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，並及時糾正保安人員的違紀行為，督促保安人員加強巡視力度。

6.負責制定每月值班安排表及人員異動管理。

7.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的「從嚴治隊」的要求，及時、准確填報公司印發的考勤報表，並於當月 25 日前開展分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。

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保安隊長的工作內容：

負責對全體保安員的工作管理；

負責公司廠區及宿舍的安全檢查；

認真做好保安員的品質及思想教育工作，及時糾正保安員的違紀行為；

應急突發事件的處理，並及時匯報上級；

定時、定期完成消防安全檢查；

完成對保安員的崗位培訓；

協調內部成員關系，對工作提出改進建議；

上級領導臨時指派的工作或任務。

㈦ 隊長的職責是什麼

在賽場上帶動隊員保持興奮狀態，裁判判罰錯誤要提出來，簽名確認進行回比賽和比賽結答果。隊長常務理事職責：
1、球隊隊長全面負責球隊的日常訓練和組織協調工作。
2、隊長為業務（球隊技術、戰術）隊長。負責球隊日常訓練、比賽的戰術安排及調整。在場上給球隊一個靈魂支柱。使球隊有正常的心態。維系球隊的團結是場上的靈魂人物,給隊員動力! 支持和信任自己的隊友,場上的靈魂支柱。能張控大局。讓球隊正常的按照自己的節奏進行。還有就是隊長是球隊比較有威望的一個。能控制一切外來或一切不穩定因素的。

㈧ 保安隊長職責

保安隊長崗位職則

1、對所有保安員的管理、督導訓練及考核。
2、每天檢查保安值班日誌內內容容，發現問題及時處理。
3、督導保安值班注意的禮儀禮節，接待訪客注意事項及電話管制。
4、定期組織保安人員業務知識的學習、軍訓和消防訓練以及各種應急演習。
5、每天進行不定時查崗和不定時查夜，並及時糾正保安人員的違紀行為，督導保安人員加強巡視廠區、宿舍。
6、 按人事部通知，安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監收，對宿舍財物維護及檢查。
7、每周定期召開至少一次安全例會並有記錄。
8、制定每月值班安排表。
9、負責公司門衛工作的管理，嚴格檢查出入廠門車輛、人員、物品並做好記錄。
10、協助生產部與後勤處理異常情況（如急病和工傷送醫院、宿舍違規處罰等）事務。

㈨ 急求 煤炭運輸公司運輸部門隊長崗位職責 崗位許可權是什麼 就是管理車隊的人 謝謝大家

參考：
根據《省人民政府關於進一步促進煤炭工業健康發展的意見》（黔府發〔2006〕31號）、《貴州省煤炭管理局職能配置內設機構和人員編制規定》（黔府發〔2007〕17號）等精神，重新調整六盤水市煤炭管理局主要職責、內設機構和人員編制。 一、增加的職能 （一）會同市發展和改革委員會編制煤炭行業規劃。 （二）會同有關部門編制涉及煤炭循環經濟項目規劃、計劃及組織實施。 二、主要職責 根據以上職能調整，市煤炭管理局的主要職責是： （一）貫徹落實國家煤炭產業政策，統籌全市地方煤炭行業的改革和發展方向，研究制訂全市煤炭行業發展戰略。 （二）研究制定全市地方煤炭行業管理規章，制定全市地方煤炭工業的發展措施；監督煤礦企業執行煤炭行業法律、法規和生產技術規范、規程及標准。 （三）研究制定全市煤炭行業實施結構調整的措施，指導煤炭行業進行產業結構調整，引導煤炭工業合理布局；指導全市地方煤炭企業組建區域性煤炭企業集團，推動規模經營，建立現代企業制度，促進全市煤炭行業健康發展。 （四）組織開展全市地方煤炭行業的行政執法工作。 （五）協同有關部門對全市地方煤炭企業安全生產進行管理，指導協調重特大煤礦安全事故的搶險救災和調查處理。 （六）組織對生產礦井煤炭儲量動態監測和管理，負責煤炭資源回採率的監督管理和年度考核；對改建和擴建煤礦生產礦井地質報告進行審查。 （七）負責審查開辦煤礦准入條件、改建和擴建煤礦的資格條件；協同對煤炭建設項目及加工轉化、綜合利用項目進行論證審查；負責監督煤炭行業建設工程質量；指導煤炭企業進行質量標准化、現代化建設。 （八）負責全市煤炭市場調節，協調、指導全市煤炭產運銷銜接工作。 （九)指導協調煤炭行業人才培養工作，組織開展煤炭行業職業技能培訓。 （十）依法整頓和規范煤炭生產和煤炭經營秩序，負責《煤炭生產許可證》和《煤炭產品經營資格許可證》的審核上報和監管工作。 （十一）組織推廣應用煤炭行業新技術成果，指導煤炭企業開展科技攻關活動，組織煤炭行業參加有關技術交流；擬制煤炭工業發展的各類規劃、方案和計劃並組織實施，參與編制涉及煤炭資源綜合利用的循環經濟項目規劃和組織實施工作。 （十二）配合、協同有關部門做好全市煤炭行業的深加工、轉化和綜合利用等工作；協調全市煤炭企業環境保護工作。 （十三）負責全市煤炭工業經濟技術指標的統計工作，分析煤炭經濟運行動態，發布市場信息和安全生產信息。 （十四）負責和指導下屬事業單位的思想政治工作、業務目標管理、公產管理；按規定許可權管理下屬事業單位機構編制、幹部人事和勞動工資等工作。 （十五）承辦市人民政府交辦的其他事項。 三、內設機構 根據上述職責，市煤炭管理局內設4個職能科室： （一）辦公室 綜合協調局機關日常事務。負責文秘、人事勞資、機構編制、財務、檔案、機要、保密、會務、接待、信訪、督辦、信息、電子政務、政務公開和社會治安綜合治理、普法、固定資產管理等工作；負責有關議案、提案、建議的辦理。研究擬定局直屬煤炭企事業單位改革的政策和措施，監管局直屬煤炭企事業單位的財務和國有資產，對局直屬企業的國有資產保值增值進行監督。 （二）政策法規科 研究提出全市煤炭行業發展的有關政策；組織起草、制訂全市煤炭行業規章；匯編相關煤炭法律、法規、規章和規范性文件；承辦涉及煤炭行業的行政復議、行政案件的應訴和執法監督工作；對全市煤炭產業執行煤炭法律、法規的情況進行調查研究，組織指導全市煤炭產業搞好法制教育、宣傳工作，為煤炭企事業單位提供政策、法律和法規咨詢服務；對開辦煤炭生產經營企業進行審核和監管；指導行業中介機構服務，負責行業中介服務機構的資質認證。 （三）生產安全協調科 擬定全市煤炭生產技術政策、規范和標准；負責新辦礦井《煤炭生產許可證》的審核申報及監管工作，促進煤炭資源合理開發和綜合利用；負責技術改造工作，推廣新成果、新技術、新裝備，組織協調重大煤炭基建、技改項目的審查工作；指導煤礦企業生產技術檔案的管理；負責指導煤礦生產能力核定和勞動定員的監督管理工作；負責指導煤礦瓦斯等級鑒定；負責生產礦井煤炭儲量動態監測和管理；負責煤炭資源回採率的監督管理和年度考核；負責基建礦井建設技術資料統計工作；負責指導煤炭企業開展環境保護工作。 協同有關部門對全市地方煤炭企業安全生產進行管理和督促檢查工作；指導協調重特大煤礦安全事故的搶險救災和調查處理；依照煤炭行業法律、法規，履行行政執法職能；對安全生產異常情況和事故隱患提出整改意見與信息反饋；協調地方煤礦生產事故的應急救援；調度、收集上報安全生產信息。 （四）規劃發展科 擬制煤炭生產開發利用規劃、礦區總體規劃、煤炭綜合利用規劃；指導地方煤炭規劃的編制和實施；參與編制涉及煤炭資源綜合利用的循環經濟項目規劃；負責指導煤礦開發建設項目、專項資金項目的咨詢評估；負責煤礦開采方案、煤礦初步設計的審查與上報工作；參與煤礦項目的核准審查；負責煤礦建設項目法人准入資質（資格）條件的初步審查。 協同研究擬定全市地方煤炭加工利用和煤化工規劃；指導地方煤炭行業對煤炭的深加工、轉化和綜合利用工作；組織協調煤炭加工利用的技術開發，先進技術的引進、推廣與交流工作。 四、人員編制及領導職數 市煤炭管理局定行政編制16名（其中紀檢、監察人員編制2名），工勤人員編制2名。定局長職數1名，副局長職數4名，總工程師職數1名（副縣級），紀檢組長職數1名（副縣級）；正副科長、正副主任職數7名（含副總工程師職數2名、監察室主任職數1名）。 五、其他事項 六盤水市地方煤炭執法隊更名為「六盤水市地方煤炭行政執法支隊」，其主要職責、人員編制、領導職數等按《六盤水市機構編制委員會關於調整市煤炭管理局職能配置內設機構等問題的通知》（市機編發〔2004〕40號）執行。 六、市煤炭管理局與有關部門的關系 （一）與市發展和改革委員會的關系 1．煤炭行業規劃編制。根據《煤炭法》規定，市煤炭管理局會同市發展和改革委員會擬制礦區總體規劃、煤炭開發規劃等；市發展和改革委員會按有關規定對煤炭有關規劃進行審查、申報。 2．煤礦初步設計審查。根據國家發展改革委等5部委《關於加強煤礦建設項目管理的通知》（發改能源〔2006〕1039號）精神，煤礦初步設計由市發展和改革委員會會同市煤炭管理局審核上報審批。 3．地方煤礦建設項目監管。煤礦建設項目在建設過程中的日常監督管理工作由市煤炭管理局負責，市發展和改革委員會負責指導和協調。 （二）與市經濟貿易委員會的關系 市煤炭管理局在綜合管理部門的指導協調下，根據國家產業政策，協助綜合部門做好全市地方煤炭行業生產力布局、煤炭生產經營安排、重點產品結構調整方案的有關工作，協助指導全市地方煤炭企業技術創新、技術引進工作，負責研究擬定全市地方煤炭企業改革和發展的政策、措施和辦法；市經濟貿易委員會作為綜合管理部門，對以上工作進行綜合指導、協調。 （三）與市國土資源局的關系 市煤炭管理局根據全市礦產資源總體規劃和煤炭資源勘查成果組織編制煤炭生產開發規劃；市國土資源局負責組織編制煤炭資源勘查規劃，並依據煤炭生產開發規劃、礦區總體規劃編制礦業權設置方案上報審批。市煤炭管理局、市發展和改革委員會及市國土資源局在編制規劃時要加強部門之間、規劃之間、全市規劃與省規劃之間的相互銜接，部門之間要相互徵求意見，並作為批准規劃和礦業權設置方案的依據。 （四）與市安全生產監督管理局的關系 市煤炭管理局協同市安全生產監督管理局抓好全市地方煤礦安全生產監督管理工作。

㈩ 車隊隊長職責

1、在後勤集團的領導下，全面負責車隊的經營管理和行政領導工作，組織領導全體職工，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真落實「安全第一，服務至上」的宗旨，積極完成上級交給的各項工作，努力開創車隊工作的新局面。
2、制定車隊發展計劃和各項管理及考核制度，激勵和調動職工的工作積極性。為教學科研和師生員工提供良好的後勤保障服務。
3、負責校內機動車輛的管理工作，加強內部管理，提高職工的職業道德和業務水平，加強職工隊伍的精神文明建設，強化安全防範，預防和杜絕重大責任事故的發生。
4、在保證校內用車的前提下，努力降低營運成本，提高經濟效益，充分利用車隊現有資源，積極開拓營運市場，搞好車隊對外創收。
5、及時總結安排車隊的工作，嚴格規范車隊財務管理制度，處理審批各種報表，計劃開支，協調全體人員搞好運費回收。
6、公正合理處理問題，堅持原則，獎懲分明，以身作則，嚴以律己，團結群眾，關心職工，合理安排職工加班和調休。
7、建立安全、穩定、高效、文明有序的管理機制，合理均衡安排出車任務，做到確保重點，兼顧全面，有力保障教學科研、師生員工的正常用車，做到安全、正點、無誤。
8、貫徹執行學校和交管部門的各項規章制度，按時檢查車隊各種規章制度落實情況，建立和完善車隊崗位責任制。認真抓好車隊的安全教育和治安消防工作。
9、認真做好考勤工作，隨時掌握車輛動態，正確執行車輛運行計劃，虛心聽取用戶的意見，加強與有關單位的聯系，及時處理日常工作中發生的問題。
10、積極完成後勤集團交給的其它任務。