後勤文員職責
⑴ 敬老院後勤人員的職責和要求
各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：
1.要求：
熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。
2.工作職責
主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。
(1)後勤文員職責擴展閱讀：
辦公室職責
一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。
二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。
三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。
管護科職責
一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。
二、負責院里護理員日常管理工作。
三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。
四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。
五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。
⑵ 出納，內勤，文員，這3個職位具體分別是做什麼工作，內容。
出納：
(1)收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。
(2)反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。
(3)監督職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。
(4)管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。
內勤：
「內勤」，顧名思義是部門內部的「勤務兵」，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容，是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。應該說，內勤工作是技術型工作，內勤人員是一個單位的技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
所謂保險公司的內勤實際是相對於諸代理人（外勤）而言的內部服務工作：收單統計、培訓考勤、宣傳資料的准備與提供、日常事物的組織與安排、新人注冊管理、銷號手續的實施、代理人業績上牆、部門逐月計劃完成情況、各項獎罰制度的落實等等還包括部門經理安排的各項工作以及業務人員的日常瑣事都屬於內勤的工作范圍。
⑶ 房地產公司里的後勤文員具體工作是什麼
行政文員工作職責：
協助主管對人員的招聘。
新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
協助主管對新進人員的教育訓練之准備與後序工作之進行。
全廠人員檔案的建立與管制。
對試用人員之試工與考核調查。
負責全廠人事異動工作。
全廠獎懲手續之辦理。
對各類資料進行簽收，整理並分類歸檔。
每日/月對全廠職員工的考勤工作。
月底對相關報表的整理並交於財務。
月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核並及時交於財務室。
對全廠鑰匙之管理。
配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
完成主管臨時交付的任務。
辦公室文員工作職責：主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發，具體是：
1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3.負責總經理辦公室的清潔衛生。
4.做好會議紀要。
5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6.負責傳真件的收發工作。
7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8.做好公司宣傳專欄的組稿。
9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13社會保險的投保、申領。
14統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.接受其他臨時工作。
人事文員崗位職責：
(1)、行政隸屬上級主管：行政部經理工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員。
(2)、主要職責：
A．協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B．負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。C．負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D．協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E．辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F．部門經理交辦的其他事宜。
銷售文員崗位職責：
(1)、行政隸屬上級主管：企劃部經理工作對象：各辦事處（區域）相關業務人員。
(2)、主要職責 ：
A．在企劃部經理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業務管理。
B．負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協調各區域促銷活動推進時間與方案選擇。
C．負責各區域促銷活動的工作指導與審批管理，協助各區域市場開展促銷活動。
D．負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E．負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F．完成企劃部經理交辦的其他任務。
綜合管理辦公室文員崗位職責：
負責後勤保障部日常文字、列印工作，進行備檔、保密或發放。
2.負責後勤保障部流動人口檔案，整理造冊，落實員工每月考勤及員工流動情況，及時向人力資源部門匯報。
3.協助有關領導建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告，及時反饋及落實領導指示。
4.負責兩院後勤網路編輯，整理，網上答疑，配合學院進行網上宣傳，配合網路中心進行網站建設。
5.配合領導接洽供水、供電，供貨及電信、郵政等合作單位，統計教師、學生公寓用電、維修情況，定期向財務部門繳費和報銷。
6.配合後勤物業中心進行教師公寓住房安排，鑰匙的保管、發放，清點並安排傢具，統計水電等，確保教職工有個比較舒適的居住、生活環境。
7.根據工作需要。綜合協調和配合其它部門、院辦、圖書館等工作，促進協調和團結，保障良好的教學、生活秩序。
8.對上級負責，對學生負責，及時總結工作，積極完成領導交待和安排的其它任務。
⑷ 機場內勤/文員工作主要做什麼
我在機場工作,是地勤值機人員.一般人都搞不清楚,其實機場裡面有許許多的公司,例如運輸服務公版司——提供客貨權地面代理、地勤服務公司——負責行李、貨物裝卸、安檢公司——負責安全檢、候機樓管理公司，還有油料呀、空管呀等等，太多了。一個大型機場通常會有十幾個甚至幾十個公司，機場只是對一個行業的統稱。民航裡面有地勤和空勤人，你所指的內勤是否就是指地勤人員？一般在機場各公司機關工作的例如文員等工作一般要求大專、本科學歷，學什麼專業的都有，有一部分是民航類學院畢業的，例如中國民航大學，南京航空航天大學等等，機關里工作對於英語要求並不高。如果在一線工作，一般業務/服務人員大中專就可以，看你具體是做哪個崗位的，有的崗位要求很低、有的崗位專業性很強，英語的話對於從事國際客貨運輸的崗位比較高，一般聽說能力要比較好。
說到掙錢嘛，要看你在哪個公司了，還有是正式工還是勞務工，差別是很大的。正式工福利待遇還不錯，收入也可以，但是勞務工就差很多了。經較難成為正式工，要經過考試的。
說了這么多，不知道你是否有所了解。
⑸ 後勤崗位職責
後 勤 保 障 部 職 責
全面貫徹落實公司制定的各項政策及有關規定，負責後勤保障部職工的日常管理及業務技能的培訓提高；在公司主管領導的指導下，
全面負責公司後勤服務的管理工作，其主要職能是：
1、根據公司教育事業的發展,參與制定全院後勤的發展及服務需求規劃,並公司實施。
2、制定公司後勤基礎設施維修改造計劃，負責維修改造工程的申請、立項、招標、預決算及工程管理。
3、負責制定公司水、電、氣的增容計劃。
4、監督並參與後勤大宗物資及設備的采購招投標工作。
5、代表公司以合同方式與專業實體簽訂各類服務、經營、承包、安全生產責任協議，並支付及收取相關費用。
6、對後勤服務實施質量監控，對後勤服務中的收費范圍、項目、標准、價格進行審核。
7、做好後勤部分校產的管理，合理使用。
8、做好後勤微機檔案管理，無紙化辦公。
9 、對外代表公司協調後勤范圍內與有關部門的關系，對內收集公司各部門和師生對後勤系統的服務需求與建議。
10、負責後勤范圍內管理制度的建立與實施監督。
11、根據公司後勤需要，負責引進和選擇校內及社會的後勤服務實體，建立起適當的服務競爭機制。
12、負責公司員工宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監督和管理。
13、全面監督、檢查後勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。
14、加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區域消防安全情況，防患未然。
15、做好委託經營單位的監督、考核工作，嚴格執行合同標准。
16、完成公司領導交辦的其它工作。
後勤保障部職責1、經理全方位指揮、協調後勤保障部整體工作2、後勤專員（2名）根據經理安排，分擔後勤保障部各項工作3、文員協助專員處理工作
⑹ 行政文員後勤工作職責是什麼
行政專員·助理是指協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事回務工作的人員。① 協助上答級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；
② 協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
③ 協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
④ 考核和指導行政部工作人員的工作並給予業務指導；
⑤ 協助承辦公司相關法律事務；
⑥ 參與公司經營事務的管理和執行工作；
⑦ 會務安排。
⑺ 內勤和辦公文員具體是做什麼的職責是什麼
二、按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。 三、即使准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。 四、搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。 五、做好資料、穩當、印章管理和文印工作。 六、負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。 七、按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。 八、完成領導交辦的其他工作任務。 九、根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。 11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。 13 社會保險的投保、申領。 14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。16. 接受其他臨時工作.
⑻ 招商後勤文員總結怎麼寫
需要寫出你的職務，崗位職責，負責哪些人的招商服務工作，這一年的工作成回績，最好答有數據列表；
如果你本身也負責招商，也應該有一個數據
並從你的崗位職責及實際工作情況進行分析，本年度的工作完成情況，本身有哪些提高，哪些不足
在工作中應該注意什麼，來年的計劃與工作安排，將如何做好本職工作
結尾應是對公司的認可及穩定發展的決定，自身的職業發展規劃
⑼ 什麼是文員後勤工作啊！行政制度又是什麼啊！
1、文員後勤工作就是文員，做的工作性質是後勤服務。
2、行政制度是指有關國家行政機關的組成、體制、許可權、活動方式等方面的一系列規范和慣例。中華人民共和國的行政制度是國家根本政治制度和中央地方關系模式的產物，包括全國人民代表大會體制下的中央行政體制、中央行政機關對地方各級行政機關的領導關系以及地方各級行政體制。 即政府制度，是以一定的行政思想和觀念作知道的，憂國家憲法和法律規定的有關國家行政機關的產生、職能、許可權、組織結構、領導機制、活動規程等方面的准則體系以及政府體制內各權力主題的關系形式。
再和你說一下文員幹些什麼！
主要是接接電話，收發傳真，做一般的表格，統計一般的數據。打些文件等等。很簡單的事的，當然更重要的是上司臨時分配的任務
一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、 負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印製等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接准確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案並及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。
五、 負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、 負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。
七、 按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。
八、 完成各項勤雜、采購工作。
九、 負責公司六樓辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。
十、 負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等 、關閉情況並做記錄。
十一、 完成行政部經理臨時交辦的其他任務。
做文員,我認為應該注意的問題也有共同點:
1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。
2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。
3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。
技術部文員
職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的列印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達
推廣文員
職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等
傳媒公司 文員
職責：管理一個資料庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。
工程文員
職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料並把資料歸類存檔。
電腦公司
職務：業務文員職責：負責計算機軟硬體售後、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟體的使用，接待客戶、接聽電話，列印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。
電子有限公司
職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。
通信責任有限公司
職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、列印長途話單和統計帳單等工作。
⑽ 人事 後勤 辦公室文員各工作的職責是什麼詳細一點
下面文字供參考（經驗總結），應用時自己依據實際情況增減、整合等：綜合部管理事務提要1、行政內勤（辦公室）工作事務提要行政文員一般負責公司的文件管理、辦公用品管理、會務管理、保安部管理、車隊管理等日常事務。1.1、公司文件管理1.1.1、負責公司級普通文件的起草、列印、收發、保管工作1.1.2、負責公司部門級文件的審核、備案、管理。1.1.3、負責公司的保密工作管理1.1.4、負責公司的合同管理1.2、辦公用品管理1.2.1、負責公司辦公用品的計劃（或計劃匯總）與申購1.2.2、負責公司辦公用品采購的跟催工作1.2.3、負責公司辦公用品入庫前的驗收1.2.4、負責公司辦公用品的發放核准1.2.5、負責監督、檢查、處理公司辦公用品的使用1.2.6電腦及網路的維護、保養、維修管理1.2.7、公司印信管理1.3、會務管理1.3.1、會議室的保潔管理1.3.2、會議室的布置1.3.3、會議裝備的准備1.3.4、會議紀律檢查與處理1.3.5、會議紀要1.3.6、涉外會議的溝通與協調1.3.7、大型會議的組織領導1.4、公司安全管理1.4.1、負責領導保安工作1.4.2、負責維護、完善安全保衛系統1.4.3、負責監督 、檢查、處理保安部的重大問題1.4.4、負責監督保安員的招聘、培訓管理1.4.5、負責領導公司消防隊（義務）的組建與培訓1.4.6、負責保安值班計劃的批准及值班檢查1.4.7、負責監督每日安全巡察，保障防火、防盜。1.4.8、預防、制止廠內外的打架等暴力行為1.4.9、負責與地方治安隊，派出所的溝通與聯系。1.4.10、負責編制公司門禁等公司安保制度1.4.11、負責公司大型會議的安保特勤管理1.4.12、負責公司緊急或意外事故的應急管理1.4.13、負責公司郵件的管理1.4.14、負責公司監控及設施的使用、維護、保養等管理1.5、汽車隊管理1.5.1、負責汽車及司機調度與安排或檢查1.5.2、負責編制車隊日常管理制度1.5.3、負責車輛保養的監督管理1.5.4、負責車船費、過路費、里程及油費的管理1.5.5、負責車輛的牌照管理1.5.6、負責公司車輛違規罰款及責任追溯管理1.5.7、負責公司日常包車管理1.6、其他管理1.6.1、前台管理1.6.2、員工禮儀培訓管理1.6.3、接待室管理1.6.4、負責公司監督、檢查、處理（安全、紀律、環衛、食宿、進度、規范等。）1.6.5、負責公司通知、通告事務1.6.6負責公司固定資產管理的監督2、行政外勤（辦公室）工作事務提要2.1、公司行政對外資料管理2.1.1、營業執照的年審、變更管理2.1.2、各種評審、評選資料的匯編、呈送等管理2.1.3、公司對外文件的呈送、寄送管理2.1.4、體系外認證資料、手續匯辦管理2.2、辦公、零星采購管理2.2.1、辦公用品、零星采購的供應商信息匯編2.2.2、辦公用品、零星采購的供應商的評審及定點申請2.2.3、辦公用品、零星采購的質量驗證2.2.4、采購的票證與報銷處理2.2.5采購的賬務處理2.2.6、申購質量條件確認2.3、公司行政對外聯絡管理2.3.1、負責與政府相關部門聯系2.3.2、負責貴賓的食宿管理2.3.3、負責在公司屬地外進行的公司各種會議、集會、聚會的組織、管理3、總務管理3.1、食堂管理3.1.1、食品衛生、安全管理3.1.2、食品的采購監督、檢查、處理3.1.3、有害生物的預防和控制3.1.4、飯卡的充值管理3.1.5、餐具的消毒監督3.1.6、桌椅的維護、保養、維修管理3.1.7、打飯時的秩序維護3.1.8、飯菜質量的監督、檢查、處理3.1.9、食堂承包的談判與執行管理3.2、宿舍管理3.2.1、員工入住確認及單據保管3.2.2、員工入住引導及宿舍物品交接3.2.3、宿舍的衛生檢查3.2.4、晚間熄燈檢查3.2.5、宿舍用電安全檢查3.2.6、上班後宿舍關電、關門檢查及處理3.2.7、宿舍被褥等宿舍用品管理3.2.8、招待所的安排及清潔衛生管理3.2.9、臨時住宿員工的行李物品寄存管理3.2.10、員工離職等退宿時物品的檢查交接3.2.11、宿舍器材的維護、保養、維修管理3.2.12、宿舍紀律維護3.3、鍋爐管理3.3.1、鍋爐的維護、保養、維修管理3.3.2、鍋爐的點火管理3.3.3、鍋爐供水檢查或管理3.3.4、鍋爐及管路的清垢管理3.3.5、公司熱水器、開水器的管理（申購、發放、維護、保養、維修等）3.3.6、礦泉水管理（申購、發放、保管）3.4、基礎設施建設、維護3.5、保潔管理3.6、綠化管理3.7、員工福利、康樂管理4、人力資源部4.1、人力資源專員4.1.1、招聘計劃確認4.1.2、招聘廣告的製作、發布。4.1.3、招聘會的規劃、聯絡及現場咨詢處理4.1.4、應聘人員初選及通知4.1.5、主持應聘人員的筆試及評估4.1.6、主持應聘人員的素質口試及評估4.1.7、負責應聘人員復試的聯絡工作4.1.8、負責應聘人員終試的聯絡工作4.1.9、簽定用工合同4.1.10、新員工《入職須知》培訓及考核4.1.11、派發試用通知及通告4.1.12、新員工入職手續4.1.13、試用期跟蹤4.1.14、新員工去、留審核及相關處理：A、合格：任命通知及通告 B、不合格：離廠手續4.1.15、離職員工管理4.1.16、人事檔案的管理4.1.17、負責處理意外傷害事宜4.1.18、負責處理醫療保險事務4.1.19、負責公司的培訓管理4.1.20、負責員工的職業規劃4.2、績效與考核專員4.2.1、起草考勤制度4.2.2、監督簽到或打卡4.2.3、出勤統計4.2.4、負責考勤日報及月報4.2.5、缺勤處理4.2.6、全勤獎勵申報4.2.7、請假備案4.2.8、核算、公告、上報（財務）每月普通員工的工資（工時、計件）4.2.9、放假、休假通知4.2.10、負責處理勞資雙方的沖突4.2.11、負責公司的績效考核工作4.2.12、負責公司的任用、升降、獎懲等事務管理。4.2.13、負責公司任務的進度檢查與處理（報告）4.2.14、負責組織公司的現場檢查與處理4.3、企劃、法務管理常務（綜合部部長兼任）4.3.1、負責公司級文件的審核4.3.2、維護、完善公司的組織機構4.3.3、維護、完善公司各崗位事務4.3.4、維護、完善公司各事務的程序及標准4.3.5、負責公司形象建設4.3.6、負責公司的情報、信息管理4.3.7、負責公司的項目管理4.3.8、負責編制公司的中長期發展規劃4.3.9、負責審核公司各部門年度工作計劃4.3.10、負責公司的法律顧問事務4.3.11、負責公司合同編審事務4.3.12、負責公司的訴訟事務