社區黨總支職責

㈠ 如何理解社區黨總支與社區居委會的關系

科學設置社區居委會

4、社區劃分要把握三個標准：一是要素性標准。要按照地域、人群、管理機構和認同感、歸屬感等社區構成要素，同時考慮社區資源配置、歷史習慣、人文風俗等因素進行劃分；二是人口定量標准。社區人口要形成一定的規模，一般以1000至3000戶為宜。特殊情況不搞一刀切；三是類別區分標准。要根據新建社區的不同特點劃分社區類型：依主要街巷、河流為自然界線劃分為「地緣型」社區；依一個或幾個連片的單位職工宿舍區為界線的劃分為「單位型」社區；依一定規模的住宅小區為界線的劃分為「單元型」社區。

5、社區黨組織設置。社區黨員人數超過3人不足50人的成立黨支部；超過50人的成立黨總支；超過80人的可成立黨委。社區黨組織設書記1名，副書記1名，委員若干名。成立社區黨委或黨總支的，要結合實際情況，靈活設置黨支部，可以依託樓幢、非公有制企業、中介機構等組織建立獨立黨支部或聯合黨支部；可以依託市場單獨建立黨支部；也可以採取掛靠方式建立黨支部，把分散、流動的黨員組織起來。社區黨支部組成人員按照「黨內推薦、群眾推薦、黨內選舉」的方式產生。

6、社區居委會的組成。社區居民委員會由主任、副主任、委員3至9人組成，原則上按每300戶配1人的標准配備，物業管理健全的新建社區應適當減少，具體人數可根據轄區范圍、戶數規模等因素並依據有關法律規定核定，社區居委會負責管理社區的日常事務。社區居委員會由社區成員代表會議選舉產生，逐步過渡到由戶代表或社區全體有選舉權的居民直接選舉產生，到「十一五」末全市城區所有社區居委會成員全部由直選產生。社區居委會每屆任期3年，設人民調解、治安保衛、公共衛生、計劃生育等委員會，可以分設若干居民小組。社區成員代表會議由社區居民委員會轄區居民代表和單位代表組成，對轄區內的自治事務實行決策和監督。社區議事監督委員會是社區成員代表大會的常設機構，對社區成員代表大會負責，設主任、副主任和委員7至9人，履行議事、監督職能，實施對社區居委會、社區幹部和政府有關職能部門的評議和監督。

7、社區居委會的基礎設施建設。把社區基礎設施建設納入城市建設總體規劃。制定我市城市社區居委會用房規劃建設和管理的若干意見，切實解決新建生活小區社區辦公活動用房的建設、交付、管理、使用等困擾社區基礎設施建設的問題，為實現「兩個率先」打造城市基層社會管理平台奠定基礎。通過新建、改建、置換和購買等多種方式解決社區機構辦公用房和活動用房。成片開發的居住小區和新建居民區，要把社區辦公用房與開發建設項目同步規劃，同步設計，同步建設，同步交付使用。在規劃設計時就要明確社區辦公用房、服務用房、活動場所的面積，按相應的標准配備。規劃方案要事前徵求區（縣）、街道意見。建成後產權歸區（縣）政府，無償提供給社區使用。單位型社區機構辦公用房和活動用房原則上由所依附的單位解決。全市所有社區的辦公活動用房均要達到300平方米以上，「精品」社區達500平方米以上，以滿足日益增長的社區事務的需要。建成的社區辦公用房和活動用房主要用於社區黨組織和社區居委會辦公室、警務室、檔案室、圖書閱覽室、社區服務站（計劃生育、就業再就業、社會保障、社會事務等）黨員活動室和老年活動室等。任何部門、單位和個人都無權隨意調整社區房產的布局和用途，更不得有以贏利為目的的出租行為，確需利用社區活動用房的，必須經市社區建設指導委員會批准，方可變更或使用。

三、社區居委會的隊伍建設

8、加強社區班子建設。把思想觀念、工作能力、工作作風、群眾擁護程度等作為重要考核內容，通過從機關和事業單位產生、向社會公開招考、在現任社區組織成員中擇優留用等方式，產生社區黨組織和社區居委會成員的候選人，依法參加選舉。社區黨組織領導班子成員與社區居委會中的黨員成員可以交叉任職，提倡社區黨支部（黨總支、黨委）書記和社區居委會主任經過民主選舉由1人擔任。鼓勵優秀年輕幹部和大中專畢業生到社區居委會任職。

9、社區居委會成員待遇。從機關和事業單位產生並依法當選社區居委會成員的，其身份、待遇保持不變，由原渠道解決；從現任社區居委會成員、大中專畢業生、復退轉業軍人、下崗失業人員中產生並依法當選社區居民委員會成員的，主任（書記）、副主任（副書記）、專職委員，其工資待遇建立逐步提高的增長機制，具體標准由各區根據自己的情況自行確定，各區標准可以不一樣。市財政根據各區制定的標准按原比例補助到本屆社區屆滿。社區居民委員會成員參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險。市相關職能部門招聘在社區工作的各類專管員及社區因工作需要自聘工作人員的工資由招聘單位制定，一般不高於專職委員的標准。

10、社區居委會成員培訓。要通過各種途徑加強對社區工作者的崗位培訓，全面提高社區工作者的政治素質和業務能力。把社區黨組織書記和社區居委會主任培訓納入市委黨校、行政學院的培訓計劃，社區黨組織成員、社區工作者培訓納入縣（區）委黨校的培訓計劃。逐步實行社區工作人員資格認證和持證上崗制度。社區居委會成員要自覺加強學習，領會和掌握鄧小平理論和「三個代表」重要思想，自覺貫徹黨的路線、方針、政策和黨委、政府的工作部署，以服務人民為宗旨，以社區建設為已任，扎實工作，努力奉獻。

11、建立健全管理監督機制。對社區居委會幹部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督，努力提高隊伍素質。社區黨組織、社區居委會，要健全理論學習、民主議事、民主管理、民主決策、責任考核、社務公開、獎懲約束等制度，自覺接受居民的監督，促進社區居委會幹部廉潔自律、秉公辦事、文明服務。市、區相關部門統一招考的各類社區工作人員（專管員）等，一律由社區居委會聘用和管理，社區居委會對其工作情況一年一考核，對不勝任社區工作的，可以解聘。對表現突出、群眾滿意的社區居委會成員和專管員給予表彰和獎勵。

四、社區黨組織、社區居委會的職能及與其它組織的關系

12、社區黨組織地位和職責。社區黨組織是黨在社區全部工作和戰鬥力的基礎，是社區各種組織和各項工作的領導核心。社區黨組織的主要職責是：宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結、組織幹部和群眾，努力完成社區各項任務；討論決定本社區建設、管理中的重要問題；領導社區居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區居民自治；領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作；聯系群眾、服務群眾、宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩定；組織黨員和群眾參加社區建設；加強社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理和發展黨員工作。

13、社區居委會職能和許可權。社區居委會是社區成員代表會議的辦事機構，代表社區成員管理社區內的公共事務，是社區成員在黨的領導和政府指導下依法進行自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的基層群眾性自治組織。社區居委會有三項職能：一是管理職能。在政府有關部門的指導下，組織社區成員進行自我管理，負責或協助搞好社區的計生、治安、物業、流動人口、人民調解、衛生醫療、環境衛生、困難群眾保障、退離休人員管理等工作，完成社區成員代表會議制定的管理目標；二是服務職能。組織社區成員進行自我服務，開展以便民利民、勞動中介和就業再就業為重點的社會事務服務，面向社區特殊群體提供社會福利服務；三是教育培訓職能。引導和組織社區成員開展社區法制、道德、禁毒、青少年和刑釋解教人員的教育，開展職能培訓、文化娛樂和體育活動，評選「文明樓院」、「五好文明家庭」，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。

社區居委會是實現基層民主自治的載體，具有三項職權：一是自治權。社區居委會在黨的領導和政府的指導下，擁有在國家法律、法規和政策范圍內，自主決定社區內部各項事務的權力，包括民主選舉權、事務決策權、日常管理權、財務自主權、攤派拒絕權、內部監督權等；二是協管權。社區居委會協助政府管理與社區成員有關的行政事務，在積極主動協助政府完成各項管理工作的同時，對政府部門要求代辦的臨時性工作，可實行「費隨事轉」，政府有關部門應向社區居委會撥支工作經費，對不屬於協管范圍內的工作實行有償服務；對政府部門確需社區協助的長期性工作，建立准入制度，經市社區建設指導委員會辦公室把關，在保證必要經費的前提下，實行「人隨職配、權隨責走」。三是監督權。受社區成員代表會議委託，對有關部門和其他社會組織履行社區工作職責進行監督、評議，並及時將監督意見向該部門或組織的上級機關和部門反饋。社區居委會對外只掛三塊牌子，即：社區黨支部（黨總支、黨委）、社區居委會和社區議事監督委員會。

14、社區居委會與街道辦事處的關系。社區居委會是城市基層群眾性自治組織，街道辦事處是政府的派出機構。社區居委會在街道辦事處的指導下開展社區工作，依法協助街道辦事處做好各項管理與服務工作，向街道辦事處反映社區成員的意見、建議和要求。街道辦事處要負起對社區居委會的指導、協調和服務的責任，引導、支持和幫助社區居委會充分發揮自治功能，依法開展社區各項工作，支持、幫助社區居委會解決其自身無法解決的問題和困難，幫助社區居委會樹立為社區成員服務的嶄新形象。

15、社區居委會與駐社區單位的關系。社區居委會要積極開展面向駐區單位的社會化服務，為社區單位提供良好的工作和生活環境；駐區單位要積極支持社區建設，主動參與社區工作，建立駐區單位與社區組織的共駐共建機制，實現「共居一地，資源共享，任務共擔，攜手共建」。社區內機關、團體、企事業單位的文化、體育等場所和設施，應對社區開放，實行無償或低償服務。要充分發揮駐區單位的人才資源優勢和老同志的作用，調動他們參與社區建設的積極性。

16、社區居委會與物業公司的關系。社區居委會以服務社區居民為主，是社區成員利益的法定代表；物業公司以管物為主，其管理和服務是企業行為。物業公司應接受社區居委會的指導、協調和監督，有責任和義務完成社區居委會按照上級要求布置的相關任務。物業管理公司、業主管理委員會可以參加社區居委會工作。社區居委會應支持物業公司開展工作。有關部門在辦理物業管理企業執照年檢或資質等級核定時，應由相關的社區居委會簽署意見。社區居委會與物業公司簽訂責任書，並會同小區業主委員會對物業公司的經營情況實施監督，維護業主的合法權益。

五、建立有效的社區工作機制

17、提高社區服務水平。大力開展面向孤、老、殘、優、困難戶的社會救助和福利服務，面向社區居民和社區單位的便民利民服務，積極推行公共行政社會化服務，區（縣）要從實際出發建立深入社區的便民利民服務網路。要以「方便、快捷、高效」為目標，市級部門能夠下放的權力要無保留地下放，以方便群眾辦事。要拓寬服務領域，增加服務內容，逐步實現由福利型的社區服務向福利經營型的社區服務轉變。樹立經營社區的理念，各種便民利民服務要實行無償、低償和有償相結合，把社區服務作為發展社區經濟的增長點。社區內的機關、團體、企事業單位的文化體育場所和設施，要本著互惠互利的原則，採取租賃、聯辦、有償使用等辦法，納入社區服務事業中來，發揮其潛在效益。要發動和吸引社會各界人士採取不同所有制形式，在社區內創辦各類中介組織和經濟實體，特別是第三產業，形成社區服務型經濟特色。

18、開展群眾性文明創建活動。要把認真貫徹《公民道德建設實施綱要》與群眾性精神文明創建活動緊密結合起來，促進公民道德建設穩步發展。要結合新區建設、舊區改造，有計劃有步驟地完善社區的文化體育等設施，努力建設和開辟更多面向廣大群眾、便於群眾和青少年的活動場所，尤其要多建設一些面向老年人和青少年的活動場所。同時，要十分重視現有資源的開發利用，本著自願互惠的原則，駐區單位要向社區居民開放文化設施和服務設施。積極開展科技、文化、衛生、法律「四進社區」活動。大力發展廣場文化、樓院文化、家庭文化，充分利用文化場館，經常組織具有社區特色的群眾性文體活動。以倡導文明新風、共建美好家園為主題，繼續深化社區志願者、創建文明社區、五好文明家庭和文明樓院等活動，著力提高居民素質和社區文明程度，形成學習先進、團結互助、扶正祛邪、積極向上的社區道德風尚。

19、開展社區教育建設學習型社區。依託市民學校、文化學校、青年中心、兒童活動室和關工委組織，並利用社區及駐區的文體設施、社會公益設施和教育資源，加強市民教育，積極宣傳、推廣和普及先進的思想和科學文化知識，重視抓好對老年人、青少年的思想教育工作，引導居民樹立科學、文明、進步的思想觀念和生活方式。要通過建立和完善社區學習教育陣地，建立廣泛的學習網路，組建穩定的學習輔導員隊伍和各種文體團隊，調動社區各類人群和組織學習的積極性，形成青少年、老年人、外來人員、共建單位等互助互建的學習格局，推進學習型社區建設。

20、推進社區衛生工作。以社區居民健康為主題，社區為范圍，家庭為單位，需求為導向，積極開展社區健康教育、預防、保健、醫療、護理、康復和計劃生育技術指導為主要內容的基層衛生服務。

21、開展計劃生育工作。積極宣傳貫徹黨和國家有關人口和計劃生育的方針政策和法律法規，普及計劃生育、生殖保健方面的科學知識，為社區育齡群眾提供優生優育、避孕節育、生殖保健等服務。做好流動人口、下崗職工、無業人員中育齡群眾的計劃生育的管理與服務工作。

22、強化社會治安。要把社區警務建設列入社區工作的總體規劃之中，做到警務建設同社區建設同步進行，根據社區規模、治安狀況等綜合因素，合理配置警力，設立社區警務室，全面加強群防群治工作，充分發揮社區作為城市穩定第一道防線的作用。建立社區治安群防群治防控體系，形成全方位、立體化的社區治安防控格局。

23、美化社區環境。成立由社區居委會、物業公司和駐區單位代表共同組成的社區環境衛生管理委員會，繼續落實「門前三包」工作，落實環境衛生責任制，落實垃圾袋裝「三兩一全」（每日兩次清掃，兩次上門收集垃圾，每周兩次清掃樓梯，做到全天保潔）制度，逐步推行垃圾分類收集。加強社區以綠化、美化為重點的環境整治工作，提高社區綠化覆蓋率。

六、加強對社區建設的領導

24、黨委、政府要高度重視，全力推進。市社區建設指導委員會建立社區建設工作聯絡員制度，各成員單位安排專人負責社區建設工作，定期研究工作，通報情況。各級黨委、政府特別是區（縣）委、政府要成立相應的領導機構和辦事機構，把社區建設作為一項重要工作來抓，對社區建設進行分類指導，分步實施，把社區建設納入經濟和社會發展規劃與年度計劃，及時研究解決社區建設中的重大問題。積極探索社區建設新模式，創新社區建設的管理新方式，創建社區建設的新特色，形成我市各具特色、豐富多彩的社區建設模式。

25、建立社區建設的激勵機制和經費保障機制。社區建設的實施主體是區、縣黨委、政府。市委、市政府將全市社區建設工作納入對各區（縣）和相關部門的目標考核。建立對社區的獎勵制度，對社區建設成效顯著的區（縣）、街道（鄉鎮）、社區進行獎勵。改革社區工作的考評機制，改變目前由街道對社區進行由上對下的考核辦法，建立由街道與社區居民考核相結合並逐步擴大居民考核權的考核辦法。建立市、區（縣）兩級財政對社區建設的穩定投入機制，每年都有一定的與我市社區發展相適應的社區建設經費列入市、區（縣）兩級財政預算。用「以獎代補」的方式，加大對社區的投入。各區（縣）應根據社區發展的實際需要，每年給每個社區核撥1～3萬元的辦公經費。

㈡ 社區黨支部存在的問題

1、基層幹部思想認識的滯後，與社區黨建工作的要求難適應。

在社區建設和發展過程中，各級黨委、政府給予了極大的關注， 為發揮這支力量的作用投入了大量的人力與財力。 然而，對社區黨建工作卻重視不夠。

一是有重經濟輕黨建的傾向。

翻閱各地加強社區建設的有關文件便不難發現， 注重經濟效益問題的較多， 涉及到如何幫助解決黨建工作面臨的具體困難卻較少。

二是把開展社區黨建工作等同於組建黨組織。

一些基層黨委負責人認為， 社區黨建工作的任務就是把黨組織建立起來，至於怎樣發揮作用是社區黨組織自己的事，致使黨組織開展活動時因缺乏正確的指導而有名無實。

三是部分黨員組織觀念淡漠。

如相當一部分退休、下崗的黨員認為，參加組織生活不再有任何意義，缺乏共產黨員的使命感。

四是了解、參與和建設社區的氛圍還沒有真正形成。

由於我國的社區建設還剛剛起步，所以許多下崗職工、離退休黨員和私營企業黨員不願意把黨組織關系轉到社區， 社區成員單位也對社區共駐共建的意識和應承擔的義務缺乏正確的認識。

五是黨組織的覆蓋率還有空白點。

這主要在非公有制經濟組織中黨組織難以建立，其理由是就業對象大多是城鎮青年、農民、下崗職工，打工掙錢是他們的主要目的，絕大多數人沒有黨的意識，即使是相當一部分有條件建立黨組織的非公有制經濟組織也仍未建立黨組織，有的建立了黨組織也很少開展黨的活動。

由此，一些居民缺乏對社區黨建工作的認同感和參與度，以致加大了社區黨建工作的難度。

2、社區黨組織職責任務的多樣化與實際工作的職權難統一。

社區的紛紛建立使大量的「單位人」湧入社區，社區黨建工作職責的多樣化日益明顯。社區不僅要吸納下崗失業人員，將流動黨員轉入社區，而且離退休黨員，甚至包括在職的黨員也要接受單位、社區的「雙重管理」。從這個意義上看，社區的黨務工作者已不再是單純的「黨務」工作者，而是承擔著配合相關職能部門開展各項工作的行政、黨務「一肩挑」的責任。

3、經常性的黨建工作與繁雜的日常工作難協調。

社區納入屬地化管理范圍的擴大而形成的社區黨務工作者有責無權的矛盾，造成了社區的物質條件極為貧乏，制約了社區黨建活動的開展，如黨員活動缺少場地等。又由於城市管理中心的下移和「兩級政府、三層管理」的實施，使得社區黨務工作者在實際工作中，一方面必須要應付長期性的「中心工作」和日常性事務，如城管創建活動中的三天一檢、五天一查，另一方面，還得配合相關職能部門開展一系列的工作。真可謂「上面千根線，下面一線穿」。

這就導致了社區黨務工作者與居民的聯系大多僅局限於過去的負責進出蓋章、計劃生育證明、鄰里糾紛調解等繁雜的日常工作，而對於與社區黨的建設密切相關的黨員隊伍建設、精神文明的開展以及弱勢群體幫扶機制的建立等工作缺乏深層次的思考。

4、有限的活動經費與擴大的支出難成比例。

眾所周知，社區現有的經費來源渠道狹窄，除了市、區兩級下撥的創建經費和原居委會時代的一點房產租賃以外，就靠駐轄區單位和聯建單位的一些少量贊助了。而有限的經費在用於支付社區工作人員的工資以及電話費、水電費、辦公用品後就所剩無幾了，遠遠不夠社區黨員開展活動，加上事業單位的企業化運作， 駐轄區企業的紛紛破產買斷， 其贊助將會越來越少。

(2)社區黨總支職責擴展閱讀：

全面提高黨組織生活，關鍵在於提高組織生活的實效性，要必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排。尤其要注意從以下幾方面加以突破：

1、引領意識，發揮領導幹部表率作用。

要增強發揮領導幹部的表率作用引領意識。一方面黨員領導幹部不能因自己是行政領導而忽視黨組織的監督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發揮表率作用。另一方面黨組織要按照規定，落實對黨員領導幹部的監督，不能因其是行政領導而放棄監督。

2、創新形式，提升組織生活吸引能力。

黨的組織生活制度需要各級黨組織在工作中堅決落實，要解決好制度的落實問題，創新既是關鍵，也是手段。黨組織在落實黨組織生活制度的過程中，既要堅持制度落實的根本，又要創新落實制度的手段、方法，不斷提高黨組織生活的吸引力，調動黨員參與的主動性，進而確保黨組織生活開展「不圖形式、不走過場」，切實提升黨組織生活的質量。

3、強化培訓，提高黨務工作者能力素質。

基層支部書記作為黨支部日常工作的主持者，在支部建設中擔負著重要責任，黨支部書記的素質直接決定著黨組織生活質量。要把增強基層黨務工作者素質作為龍頭工程來抓，認真落實黨建工作責任制，著力把素質好、黨性強、業務精、懂管理的黨員幹部選拔到基層黨支部書記的崗位上來，建立一支高素質的黨支部書記隊伍。

4、調動熱情，提高形式內容創新能力。

要豐富組織生活的實效性，組織生活的形式單一會影響組織生活的質量，會影響黨員的參與熱情。選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效，所以組織生活的形式應當呈現出多樣性，對傳統的活動形式要有選擇地繼承，有創新地發展。

可以嘗試利用網路開設黨建專欄，在專欄開展黨課教育，建立網上黨組織生活平台，藉助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由於相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，為提高組織生活質量提供了一個新的平台。

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㈢ 社區領導的職責是什麼

社區領導主要是指社區黨總支書記和社區居委會主任

書記的主要職責是：

1.主持日常工作。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

2.負責落實政策。黨支部書記是國家政策和各種指示落實的第一責任人。要通過召開各種會議、舉辦骨幹培訓班、樹立典型等多種方法途徑，認真宣傳、貫徹黨的各項路線、方針和政策。

3.主持召開會議。黨支部書記是支委會和支部黨員大會的召集人。要根據支部的工作情況，確定會議的議題，並將會議的中心議題提前通知參加會議的同志。討論問題時，要注意發揚民主，同時按照少數服從多數的原則做出決議。

4.抓好自身建設。支部書記作為「班長」，在支部委員會自身建設中負有主要責任。要抓好支部委員的政治理論學習，定期開好支部委員會的民主生活會，加強支部委員會的思想作風建設，注重支部委員會的制度建設。

主任的主要職責是：

1.自覺接受社區黨組織的指導，依法實行社區居民自治。

2.帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，組織社區居委會成員堅持政治學習和業務學習，不斷提高社區居委會成員的整體素質。

3.認真落實居民代表會議形成的決議、決定；積極協助政府搞好對本社區的行政管理，抓緊抓好社區建設工作。

4.努力完成本職工作，督促其他成員做好工作並幫助他們解決困難。

5.認真聽取社區單位和居民的意見、建議，如實向政府及有關職能部門反映。

6.管理好社區居委會的固定資產及財務帳目，定期向社區居民代表會議報告財務收支情況和社區工作情況。

拓展資料：

社區的具體工作職責：

社區是基層居民自治的組織，實際上歸街道辦事處領導指揮。2015年之前，社區的重點工作為：1、計生（對口單位為計生局，負責計劃生育、實住人口登記）；2、民政（對口單位為民政局，負責高齡補助、低保、殘疾人救助、留守兒童、傷殘退役軍人等）；3、衛生（對口單位為愛衛辦，主要負責管區內無物業管理的居民區衛生）；4、勞動保障（對口單位為就業局、社保局，主要為負責4050人員補助、五七工、新農合的辦理並提供合法就業崗位）；5、醫保（對口單位為醫保局，社保局，主要負責辦理病退、醫療救助和社區醫保的繳費）；6、黨建宣傳（對口單位為組織部、宣傳部，主要負責基層黨組織建設，發展優秀居民入黨、管理退休黨員並積極宣傳黨的政策方針）；7、綜治（對口單位為安監局、消防隊、信訪局，負責排查管區內居民安全隱患和安全生產隱患，有居民上訪需配合信訪部門摸底，了解情況）；8、統計（對口單位為統計局，負責摸底社區內各類統計工作如商鋪、華僑、健身場所、教育機構等）；9、武裝（對口單位為武裝部，主要負責招募民兵預備隊及每年的徵兵工作）。10、教育；11、民族宗教；12、住建；13、城管；14、環保；15、地方稅收

除上述的工作外，社區工作還包括團委、婦聯、關工委、文化、老年體協、司法普查等大大小小最多120個項目。然而，一個社區工作人員僅有4-8人，工作壓力非常大，疲於奔命應付政府工作，而喪失了社區的服務功能，為了回歸社區本質，有些省市如內蒙古自治區在2015年出台了社區工作減負政策，刪除了很多社區職責，如各類生存證明、大部分的統計工作、上訪摸底、十年一次的人口普查等。

社區人員的構成：

社區的工作人員成份多樣，一般有以下幾類：1、街道正式招募的社區幹部，每3年接受一次換屆選舉，由居民投票選舉，占社區工作人員的大部分人數，由街道財政所負責工資上報並打款；2、信息員（勞保員）、醫保員，這倆類業務較重要，一般由就業局和醫保局招募，培訓合格後分配到各個社區工作，由所派科局負責工資上報，由財政局打款；3、社區民生人員，是由省一級人社廳統一招考的大學畢業生，服務期限2年，屬於基層鍛煉崗位，由街道財政所負責上報工資，省一級財政部門撥款，縣一級財政打款；4、公益性崗位，一般由各地級市批准，縣一級招募並培訓分配，屬於基層服務崗位，服務期限3年，由街道財政所上報工資，縣一級財政打款。

㈣ 黨支部書記主要職責什麼內容

職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會，支委會的決議，負責主持黨支部的日常工作。

（1）負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

（2）了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作。

（3）檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和出現的問題，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

（4）經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

（5）抓好支委會的學習，按時召開支委生活會，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發揮支委會的集體領導作用。

支部副書記協助支部書記進行工作。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

(4)社區黨總支職責擴展閱讀：

黨支部書記主持黨支部全面工作，要做到責任在心、擔當在肩，對自己應當履什麼職、盡什麼責做到心中有數。

1、要貫徹落實《條例》規定的黨支部的8項基本任務，同時要結合實際，對照村、社區、國有企業和集體企業、高校、非公有制經濟組織、社會組織、事業單位、黨和國家機關、流動黨員、離退休等10個不同領域黨支部的重點任務開展工作；

2、要按照黨的十九大報告中指出的，履行好宣傳黨的主張，貫徹黨的決定，領導基層治理，團結動員群眾，推動改革發展，教育黨員、管理黨員、監督黨員，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、動員群眾，引導黨員發揮先鋒模範作用等8個方面的具體職責。

這兩個方面既是黨支部書記的職責使命，同時也是黨支部標准化規范化建設的衡量標准。

㈤ 社區黨支部的性質

社區黨支部的來性質內自容介紹：
社區黨支部是黨的政治組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，它不是經濟組織和行政組織，也不是一般的社會群眾團體。我們黨通過遍布在全國的基層組織，把千千萬萬個黨員凝聚成為一個統一的戰斗集體，這是我們黨組織優勢的重要體現。
社區黨支部主要工作職責：
根據《中國共產黨章程》關於黨的基層組織基本任務的規定，結合街道社區工作的特點，社區黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發動黨員和群眾完成本社區所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，發揮黨員在街道社區中的先鋒模範作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權；
四、按照街道黨工委的要求，做好社區幹部的教育、培養、考核和監督工作；
五、密切聯系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區的經濟發展和社會穩定。

㈥ 社區黨組織的主要職責是什麼

1、宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結、組織幹部和群眾，努力完成社區各項任務。

2、討論決定本社區建設、管理中的重要問題。

3、領導社區居民自治組織，支持和保證其依法充分行使職權，完善公開辦事制度，推進社區居民自治；領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。

4、聯系群眾、服務群眾，宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩定。

5、組織黨員和群眾參加社區建設。

6、加強社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理和發展黨員工作。

(6)社區黨總支職責擴展閱讀：

社區黨委總體思路：

根據《黨章》第32條規定的街道、社區黨組織「領導本地區的工作」的精神，突破社區黨組織的傳統建制，探索建立新的社區黨組織體制。進一步鞏固和加強基層黨組織，必須立足形勢，統籌全局，從體制機制改變黨組織設置模式，成立社區「大黨委」，廣泛吸納轄區單位黨組織負責人、居民黨員代表、黨員民警進入社區黨委班子；

建立以社區黨建工作為基礎，以駐區單位黨建工作為依託，以健全和完善黨建工作共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區黨建工作模式，推進社區黨建工作從垂直管理向區域整合，實現社區黨建工作「條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建」。

㈦ 現在社區黨支部的任務是什麼

社區黨支部的任務：
根據《中國共產黨章程》關於黨的基層組織基本任務的規定，結合街道社區工作的特點，社區黨支部的主要職責是：
一、宣傳、執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，宣傳、組織、發動黨員和群眾完成本社區所擔負的各項任務；
二、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，發揮黨員在街道社區中的先鋒模範作用；
三、支持和保證居委會按照《中華人民共和國城市居民委員會組織法》充分行使職權；
四、按照街道黨工委的要求，做好社區幹部的教育、培養、考核和監督工作；
五、密切聯系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；
六、搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區的經濟發展和社會穩定。
社區黨建協調會工作職責
社區黨建聯席會是根據中共中央組織部《關於加強街道黨的建設工作的意見》中有關「協調動員駐地機關、企事業單位支持和配合街道開展工作」的要求，由街道黨工委牽頭，社區內機關、企事業單位黨組織負責人參加，指導、協調社區黨建工作的非常設性機構。其工作職責有：
一、指導、協調社區黨建工作。
二、負責通報情況、溝通信息、交流經驗、協商議事。
三、組織社區單位黨組織和黨員參與地區性、群眾性、社會性、公益性工作。
四、廣泛開展「結對共建」「聯手共建」文明社區活動，推動社區建設和社區管理工作，不斷提高社區黨建工作水平。
蓮山課件 原文地址：http://www.5ykj.com/Article/cygwgzzd/86529.htm

㈧ 黨委，黨總支，黨支部有什麼區別

三者區別：黨委是指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會，黨總支、黨支部都是當的基層組織的組織形式之一，但職責范圍各不同。

黨委：黨的各級委員會的簡稱。在我國，是指中國共產黨的各級委員會，特指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會。

黨總支：黨總支，黨總支是中國共產黨的基層組織。

由黨總支的黨員大會選舉產生，任期兩或三年。一般設書記、副書記及組織委員、宣傳委員、紀檢委員。一般正式黨員五十人以上，一百人以下的單位可設立黨總支。人數較多的總支部可下設若干支部。

黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。凡有正式黨員3人以上、50人以下的基層單位，都應當設立黨支部。

(8)社區黨總支職責擴展閱讀：

什麼是黨的基層組織？

黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批准，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。基層委員會由黨員大會或代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生，提出委員候選人要廣泛徵求黨員和群眾的意見。

企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應當成立黨的基層組織。

網路-黨支部

網路-黨委

網路-黨總支

㈨ 黨支部和黨總支的區別

1、規模形式不同

正式黨員人數超過3名、不足50名的基層單位，經上級黨組織批准，可成立黨支部。黨員人數超過50名的基層單位，經上級黨組織批准，可成立黨的總支部委員會。

2、產生方式不同

黨支部由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，黨總支由黨員大會選舉產生。

3、職責范圍不同

黨總支主要職責是宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用。團結、組織黨內外的幹部群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

在黨總支的領導下，負責組織本支部黨員認真學習傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議和指示。負責召開支委會和黨員大會，並根據本支部的實際情況安排工作。

(9)社區黨總支職責擴展閱讀

黨支部和黨總支的相同點：

1、都屬於基層黨組織的范疇。

2、村（居）黨委、黨總支、黨支部都發揮領導核心作用。

3、行使黨員教育管理的職能相同。

依據《黨章》第十條：黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統一整體。黨的民主集中制的基本原則是：

（一）黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

（二）黨的各級領導機關，除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外，都由選舉產生。

（三）黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責並報告工作。

（四）黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見，及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要按規定實行黨務公開，使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。

（五）黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定；委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

（六）黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處於黨和人民的監督之下，同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。