內訓師的崗位職責

1. 公司內訓師的崗位職責你知道嗎

企業培訓師的本質職責是企業培訓工作的策劃開發、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系－－ISO10015培訓體系中就有企業培訓管理者的說法，這與ISO9001中的質量管理者代表一樣。企業培訓師主要的工作在於企業培訓的策劃和組織管理，也即企業培訓的管理者。

目前培訓師有兩種：企業內部培訓師和社會培訓機構的培訓師。企業內部培訓師主要負責本企業的對員工和客戶的培訓，往往涉及多方面的內容； 社會培訓機構的培訓師對個人或多個企業提供培訓服務，對資歷及經驗要求較高，對所講的專題的專業程度有更高的要求。

2. 培訓講師的工作職責是什麼

1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄並跟進培訓後的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，並提交分析報告。

3. 負責培訓銀行櫃員的培訓師都有哪些職責越詳細越好 懸賞分高 急需！！！

培訓中心職責：
1、負責統一制定培訓政策、工作制度及管理辦法，統一制定中長期培訓規劃和年度培訓計劃及組織實施；
2、負責培訓中心基地的建設和管理，負責專兼職教師隊伍的建設和管理；
3、負責依據員工職業生涯規劃，規劃、設計不同的培訓體系，打造員工職業通道；
4、負責組織、落實、管理三級培訓工作；
5、負責對培訓教材的整理及各級培訓效果及培訓建議的總結工作；
6、負責全員持證上崗的考試、培訓及管理指導工作；
7、負責對外講座的組織聯系和實施工作；
8、負責管理和經辦各類出境事務、涉外培訓、對外學習考察和交流。

內訓崗位職責：
1、 負責協助處領導進行員工培訓的日常管理工作；
2、 負責指導全行崗位資格考核工作；
3、 協助處領導管理和經辦各類出境事務、涉外培訓、對外學習考察和交流；
4、 負責培訓材料的組織整理工作；
外訓崗位職責：
1、 負責外訓項目的聯系、接待和相關管理；
2、 負責外訓材料的製作和對外售票工作；
3、協助進行員工培訓的日常管理工作。

銀行培訓師個人職責與素養：

建立內訓機制、開發內訓課、培養由管理者或專業員工擔當的內訓師，如果成功，肯定比請外部人更有價值。但讓內訓組織者頗感頭痛的是：很多人肚裡有貨，卻不善表達；他們不知道如何將工作經驗轉換為可復制的訓練內容和訓練計劃；面對業務壓力，短期業績總勝過訓練團隊的成績。
必須啟發他們，學會教練一樣的溝通、教練一樣的訓導方式、教練一樣去發掘問題、教練一樣制定訓練計劃和訓練內容、更像教練一樣喜愛集體成功的榮譽感。