企業崗位職責
1. 化工企業各崗位職責
化工企業各崗位職責
車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的優化、成熟
2、 負責安全、質量管理，保質保量、安全生產
3、 負責生產設備各產品間的協調工作
4、 負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、 熟練掌握本車間的操作規程和安全防護措施； 處理車間突發性事故
6、 加強設備維護保養
7、 負責貫徹執行各項規章制度； 組織車間成員學習，提高操作技能
8、 及時參加、召開車間各會議，認真傳達、通報公司各項政策和決定
9、 協調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度
10、完成領導交辦的其他任務
操作工崗位職責
1、操作工工作對班長負責。
2、按照操作要求合理使用設備，按質保量完成生產任務。
3、發現生產過程中出現的異常情況及時上報並採取相應對策。
4、負責班組生產操作間的衛生清潔工作。
5、按照要求進行生產、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產品質量負責。
7、協助其它部門進行各種生產以外的其它工作。
8、負責完成領導交給的其它工作。工藝技術員崗位職責
工藝技術員職責
在作業區作業長的領導下，負責作業區的工藝技術和生產管理工作。當好作業區作業長生產技術上的助手。
1.認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時請示匯報並提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定、開停車方案。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論並提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。
5.受作業區領導的委託，召開班組聯席會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
6.參加事故分析會，詳細調查事故經過，准確分析事故原因，並提出處理意見和防範措施。
7.在作業區的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，並負責技術考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
9.負責作業區的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經常深入現場，發現技術問題，並組織有關人員攻關解決。
以上是我單位技術員的工作職責，你看看你認為都能勝任以上工作么？大學生剛參加工作，應該在基層崗位車間去鍛煉自己，只有了解整個工藝，各個設備，加之扎實化工工藝知識，還有認真鑽研的精神，以後你會成為一名合格的技術員。鍛煉的過程需要時間，所以不要急於求成！
2. 小企業中各崗位的崗位職責
董事長崗位職責
1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、 全面監督公司管理體系的運行情況；
6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；
7、 按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、許可權履行董事長工作職責。
總經理崗位職責
1、 全面負責公司的日常經營管理工作；
2、 負責編制公司年度預算計劃，並實施；
3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、 協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、 審定、批准公司管理制度或相關規定；
7、 審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、 檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
11、 提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
綜合辦公室主任崗位職責
1、 負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的有效運行；
2、 協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、 完成總經理交給的各項工作與任務；
4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；
5、 負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；
6、 負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；
7、 負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；
8、 規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、 對員工及其他相關部門進行行政監督，並考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司CIS的相關工作，並為其提供持續改進方法。
市場部經理崗位職責
1、 全面負責公司市場的管理與規劃；
2、 協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、 組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、 對下屬人員進行工作指導，並監督和考核其的工作質量及數量；
5、 建立交易客戶的檔案系統和回訪系統並進行管理；
6、 收集同行交易市場潛在客戶信息並進行建檔管理；
7、 分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及准入制度；
8、 協助總經理的工作並為總經理做好參謀和助手；
9、 管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；
10、 編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，並分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、 完成公司和上級領導交給的其它工作。
行政商務助理崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、列印、復印等辦公設備；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關的文件；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
綜合聯絡員崗位職責
1、 協助企業領導做好聯絡方面的工作，並執行聯絡計劃；
2、 負責企業的溝通與聯絡，並建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立企業與顧客良好的關系與信譽體系；
4、 處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、 改進企業信譽保障體系，並參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、 經常向領導反饋有關聯絡活動結果，並對市場策略提供意見或建議；
8、 提供顧客關系及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、 進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、 完成企業領導交給的其它工作。
文秘崗位職責
1、 協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、列印、復印等辦公設備；
2、 協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、 管理公司內部相關的文件；
4、 分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；
5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、 會務安排或做好會議紀錄；
7、 改進管理手段、優化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率；
8、 完成上級領導下達的其它工作任務。
網站管理專員崗位職責
1、 全面負責公司網站的維護與管理；
2、 負責公司網路域名的申請與注冊；
3、 做好網站的安全管理，並提出更有效的防護方案；
4、 負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、 負責或協同軟體工程師做好公司網頁設計，並整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、 負責管理公司其它電腦軟體及系統維護工作；
7、 負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發布或更新；
8、 負責互聯網站上Internet同類信息的收集、下載及管理；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
市場主管崗位職責
1、 負責開具市場交易票據，並管理交易票據；
2、 負責現場交易客戶信息的收集、記錄、管理；
3、 協助市場部經理完成年度工作目標；
4、 協助市場部經理做好市場管理，並及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、 做好市場交易顧客滿意度調查，並進行回訪和記錄；
6、 執行並監督市場管理相關制度的執行情況；
7、 建立好交易票據檔案，交易客戶檔案及相關檔案並進行管理；
8、 杜絕場外交易，場內開具交易票，並進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：走私車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、 完成上級領導交給的其它工作。
市場出納崗位職責
1、 協助財務主管做好財務管理的有關工作；
2、 協助會計做好會計帳務有關工作；
3、 負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄工作；
4、 建立現金日記帳，銀行存款日記帳，審核現金收付單據；
5、 積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作；
6、 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；
7、 開具銷售發票並進行保管、存檔管理；
8、 辦理公司有關稅款的申報及繳納；
9、 負責編制有關稅務報表及統計報表；
10、 辦理與稅務有關的其它事務；
11、 完成上級領導交給的其它工作。
公關助理崗位職責
1、 協助公司領導做好公關方面的工作，並執行公關計劃；
2、 負責公司客戶的溝通與聯絡，並建立客戶綜合信息目錄或檔案；
3、 負責建立公司與客戶良好的關系與信譽體系；
4、 處理公司與客戶發生的危機與潛在的危機；
5、 改進公司信譽保障體系，並參與制定公司新聞及廣告傳播計劃；
6、 負責有關市場公關活動的策劃與監督實施；
7、 經常向領導反饋有關公關活動結果，並對市場策略提供意見或建議；
8、 提供客戶關系及渠道開拓的公關支持；
9、 進行公關檔案的建立和管理；
10、 完成公司交給的其它工作。
場地主管崗位職責
1、 負責交易市場的場地管理和維護；
2、 協助市場部經理共同實現公司的年度工作目標；
3、 完成市場部經理交給的日常工作任務，實現管理體系協同高效運行；
4、 做好交易場地文明、潔凈等場地衛生工作；
5、 經常檢查場地各種設施的安全、有效情況；
6、 負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；
7、 做好場內車輛的注冊登記與看管；
8、 為交易雙方顧客提供有關政策、法律、法規及相關信息咨詢；
9、 完成公司及上級領導交給的其它事務、工作。
財務專管員崗位職責
1、 全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：
1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；
1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；
1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；
1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；
1.5 發票的開具及保管；
1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；
1.7 辦理公司稅款申報及繳納；
1.8 編制有關稅務報表及統計報表；
1.9 辦理與稅務有關的其它事務；
2、 協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，並監督執行；
3、 負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；
4、 負責資金、資產的管理工作；
5、 預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大社會及公益活動；
6、 協助公司領導做好企業與外部的溝通與協調工作；
7、 完成上級交給的其它日常事務性工作。
財務主管崗位職責
1、 全面負責公司日常財務的管理工作，包括出納的相關工作：
1.1 做好公司現金、票據及銀行存款的保管出納和記錄；
1.2 建立現金日記帳、銀行存款日記帳、審核現金收付單據；
1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作；
1.4 配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續；
1.5 銷售發票的開具及保管；
1.6 協助會計做好各種帳務處理工作；
1.7 辦理公司有關稅款申報及繳納；
1.8 編制有關稅務報表及統計報表；
1.9 辦理與稅務有關的其它事務；
2、 協助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規定，並監督執行；
3、 負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作；
4、 負責資金、資產的管理工作；
5、 預測、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動；
6、 協助總經理做好公司與外部的溝通與協調工作；
7、 完成上級交給的其它日常事務性工作。
3. 公司崗位職責怎麼寫
所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內容組成。而職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。
4. 公司各部門的崗位職責誰制定
由董事會制定股東大會審議。
崗位責任制是指根據辦公室各個工作崗位的工作性質和業務特點，明確規定其職責、許可權，並按照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。
實行崗位責任制，有助於辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然後才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，而非職務，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人乾的局面，避免苦樂不均現象的發生。
(4)企業崗位職責擴展閱讀：
公司各部門崗位職責的原則：
1、才能與崗位相統一的原則（人職匹配程度）：即是根據企業人員的不同才能及特長，分配與之相適應的崗位。企業由若幹人員和不同崗位組成，每個成員的個體素質條件差異有時很大，這就要求充分考慮各種因素，在實際工作需要中，調整人員、量才授職，才能人盡其才，也使每個崗位上的工作卓有成效。
2、職責與權利相統一的原則：職、責、權、利四項是每個工作崗位不可或缺的因素，責任到人，就必須權力到人，並使之與實際利益密切聯系，體現分配原則。有責任無權力，難以取得工作成效；有權力無責任，將導致濫用權力。因此，建立崗位責任制，必須使企業中的每一個成員都有明確的職務、權力和相適應的利益享受。
3、考核與獎懲相一致的原則：崗位責任制的建立，提供了企業員工考核的基本依據，而考核必須作為獎懲的基本依據，這樣才能使兩者相一致，論功行賞，依過處罰，崗位責任制就能起到鼓勵先進，激勵後進，提高工作效率的作用。這樣的崗位責任制才能真正發揮作用。