堅守三個線

⑴ 公務員廉潔從政必須堅守三道防線

首先，必須堅守「半點差錯、滿盤皆輸」的思想防線。針對當前普遍存在的「只要不拿、不要、不貪、不佔，腐敗就與我無關」的錯誤認識，黨員領導幹部要通過查擺不良思想傾向，剖析存在根源，制定整改措施，增強公職人員參與廉政風險和執法風險防範管理工作的自覺性與主動性。
其次，必須堅守「有權亂用、害人害己」的自律防線。重點抓住具有人財物管理權、行政審批權和監管執法權的關鍵崗位，從梳理行政權力運行的工作流程入手，對照履行職責的工作實際，分析存在或潛在風險點的內容及表現形式，多渠道查找廉政風險點、執法風險點。明確防範重點，實現監督制約的動態控制。
再次，必須堅守「執紀必嚴、違紀必糾」的制度防線。實行風險防控分級負責機制，按照「誰在崗誰防控、誰主管誰監督」和「人人自我防控、業務部門內部防控、所在單位綜合防控」相結合的防控責任機制，一級抓一級，分類分級負責到底。

⑵ 什麼是"堅持三個不能做到三個帶頭堅守五條底線

市委書記來周連華主持召源開區縣委書記座談會，他強調,要堅持「三個不能」、做到「三個帶頭」、堅守「五條底線」。

以更高標准、更嚴要求、更實措施,堅定不移推進落實「一個定位、三個著力」總體思路、「四位一體、組群統籌、全域融合」城市工作思路、「建設現代化組群式大城市」奮斗目標和「十個新突破」工作重點,進一步鞏固提升改革發展穩定局面,持續加力推進淄博新舊動能轉換走在前列。

⑶ 「一二三四五」質量管理模式內容 「一個加強」「二提高」「三個到位」「四道防線」「五個堅持」是指什麼

"一二三四五」並不是質量管理模式，而是安全生產管理模式。詳見以下截圖內容。

⑷ 道德底線，有幾個人能堅守

大多數人能夠堅守。
道德底線是指做人不可逾越的最低道德戒線，是規范人的言行的最低道德要求。
1、兩種錯誤說法
①「道德底線是社會基本道德規范」這種說法是錯誤的。基本道德規范是基本要求，高尚品德是較高要求，道德底線是最低要求。
②「道德底線是法律條文」這種說法也是錯誤的。道德是法律的基礎；法律是道德的保障。嚴重違反道德規范的行為才會受到法律的制裁；逾越道德底線的行為並非都會受到法律的懲罰，但都應受到社會的譴責。
2、兩條道德底線
①不要損人利己。你可以「只掃門前雪」，但不能把雪堆在鄰居門口。
②不要損公肥私。你可以「不錦上添花」，但不能把公園的花摘回家。

⑸ 民航要始終堅持三個底線什麼時候提出的

根據查到的資料，2016年列席兩會的民航局局長馮正霖說「無論在發展中遇到什麼問題，需要解決什麼問題，民航都要堅持『飛行安全、廉政安全、真情服務』三個底線，努力做好各項工作，更好服務國家發展戰略，更好滿足廣大人民群眾需求。」

⑹ 2017年政府報告里強調的堅持守住三條底線包括哪些

守住三條「底線」，就是把百姓增收、生態良好、社會平安作為經濟社會發展的「底線」，努力使浙江人民更加富裕、環境更加秀美、社會更加和諧。

⑺ 什麼是堅持"高線"和守住"底線

堅持絕對忠誠的品格是中直機關工作的生命線。堅持高度自覺的大局意識是中直機關工作的重大原則。堅持極端負責的工作作風是中直機關工作的根本態度。堅持無怨無悔的奉獻精神是包括廣大青年在內的中直機關幹部職工的優良傳統和應有境界。堅持廉潔自律的道德操守是中直機關幹部職工的價值取向和必守底線。