康樂部崗位職責

A. 康樂部總監的崗位職責任職條件有哪些

崗位職責
1.負責部門團隊的管理，建設團隊文化。
2.負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制專開支屬，提高經濟效益。
3.發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。
4.研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。
5.徵求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。
6.參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。

任職資格
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。
2.要求形象正面，工作態度端正。
3.對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求，具備一定的客源。
4.能統籌娛樂部營業、管理、銷售等工作。
5.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，超前的創新意識、營思路和豐富的管理經驗。

B. 酒店財務崗位職責

酒店財務崗位負責全賓館的財務工作，包括：組織全賓館的經濟核算工作，控制財務專收支屬、組織編制和審核會計報表、統計報表、預算報表，控制各種固定資產的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責督導財務人員的各種培訓。

拓展資料：

工作內容：

1、負責所有支出（薪金除外），包括即時支付或經常支付的款項，准備支票，並將支票、收據以及支付文件、資料呈交總監核准。

2、計算及核對訂單、收入記錄及供應單位和個人開署的單據。

3、計算及核對有關運輸及供應商的信用備忘錄。

4、發出收據，包括供應單位和個人開署的單據及信用備忘錄的價格分布。

5、檢查供應單位和個人的每月報告是否符合酒店的會計應付記錄。

6、保持完整的會計應付記錄及最新的資料檔案。

7、提供財務計劃及銀行余額記錄最新的支出分析，以供總監和總經理參考。

C. 求康樂部兒童樂園的崗位職責和描述

（一）、店長崗位職責
1、規劃店鋪的營業目標，通過有效的管理保障目標達成；
2、執行店鋪的規章制度，執行既定的管理模式；
3、管理下屬員工，協調處理工作中發生的問題和矛盾；
4、主持店鋪日常營業管理，確保店鋪正常運營；
5、學習掌握專業知識，培訓店員，提高店員的工作技能；
6、員工招聘及評價考核；
7、提報促銷活動計劃及方案，上報經理；
8、組織實施會員活動和周末促銷，聯系兼職人員；
9、總結填報《營業日誌》，建立《現金出納賬》，監督管控收銀及賬務執行情況；
10、保護設備，安排布置周期的清潔及保養工作；
11、建立會員信息管理方式和系統，發布會員信息，發布網路社區貼；
12、清潔用品用具、紙尿褲、連襠褲、襪子等采購，工作餐聯系；
（二）、前台收銀員工作職責
1、理會並背誦《應答技巧》，禮貌、耐心地回答顧客咨詢；
2、快速辦理手續，快速記錄客戶信息，隨機填寫《營業日誌》；
3、每日與店長確認營收狀況並交割，細致、准確的賬目管理；
4、保障現金安全，當班現金銀行下班前存入專用收入賬戶；
5、歸納整理會員資料；
6、統計整理《營業月報》並上報；
7、服務台櫃內常備物資管理；
8、經理、店長安排的其他臨時性事務。
（三）、前台引導員工作職責
1、熱愛兒童事業，陽光積極，勤奮上進；
2、理會並背誦《應答技巧》，禮貌、耐心地回答顧客咨詢；
3、當收銀員忙於接待顧客一時，立即上前接待顧客二；
4、客流高峰時段協助收銀員辦理手續；
5、進場小朋友驗票、會員卡打孔、梁身高、照相等，當天二次進場的資格查驗；
6、引導家長和小朋友進場，換鞋，穿襪等，一絲不苟地執行入場要求；
7、嚴防小朋友私自出場；
8、進口區、換鞋區管理，預防顧客拿錯穿錯鞋子；
9、經理、店長安排的其他臨時性事務。
（四）、中場巡導員工作職責
1、中場巡迴管理，及時發現異常；
2、愛護和關心進場遊玩的小朋友，適時提醒或勸阻家長或小朋友的異常行為；
3、保護場內設施設備，及時發現並阻止有損設備的行為；
4、保持店鋪內的衛生，及時清撿場內垃圾，隨時隨地清理場內污漬；
5、充氣、裝點氣球，拾撿掉在場內的波波球入池；
6、嚴防小朋友之間爭搶、打架、推揉、跳高等危險行為；
7、嚴防小朋友攀爬圍邊櫃台，嚴防場外人員從圍邊櫃區翻爬進場；
8、經理、店長安排的其他臨時性事務。
（五）：中場 保全員（男，懂電工基礎，兼職也可）
1、在廣州市多喜愛兒童游藝設備公司培訓下，結合學習《設備手冊》，熟練掌握設備的運行原理和維修常識；
2、每天開關電源、啟動設備；
3、不定期進行設備檢查、維護，排查各種隱患；
4、加註潤滑油、更換皮帶、摩擦輪等消耗性零部件；
5、保養管理好工具、空壓機、及廣播、視頻系統；
6、經常檢查、緊固傳動部位螺絲，當設備發生異常時，及時地排查異常原因、解決故障；
7、因季節性調整氣球屋風扇風力大小、角度，檢查風機口嚴防堵塞；
8、參與店鋪集體活動，教導其它店員正確的設備維護、使用常識。
9、經理、店長安排的其他臨時性事務。

廣州市多喜愛兒童游藝設備祝您順利！