部隊帶病堅守崗位
『壹』 帶病堅持工作好不好
有病當然要休息，治療。而帶病工作或者學習，則與之沖突，甚至減弱治療的效果或加劇病回情。
1。病情加答劇，影響治療效果；
2。無異於飲鴆止渴，工作暫時可能多一些，但是一旦大病不止，則可能完全不能工作；
3。損低壽命。病者，損也。損而不益，幾近於無；
4。有些疾病是傳染病，帶病工作，很可能把疾病傳染給同事。害人害己；
5。成為別人眼中的傻子。現在沒有人不珍惜自己的身體和生命，帶病工作，至少在很多人看來不可取，一部分人認為這樣做很傻。
希望對你有用
『貳』 帶病堅持工作是一種值得弘揚的美德嗎
帶病堅持工作確實是美德。但是這個真的不能隨意弘揚……有病不治堅持工作結果病得更重了，於公於私都不合適。
『叄』 描寫人帶病工作的句子有哪些
自2011年十月份總裝車間開線以來，一直承擔著繁重的工作任務。你們二人帶病堅持工作，在繁忙的工作中，你們來不及喝水吃葯。致使你們二人病情加重，王東同志聲帶充血咽喉腫大發炎，引起左耳耳鳴。導致兩周以來你不能使用聲帶發聲。孫忠祥同志，口腔潰瘍扁桃體和頸部淋巴腺體紅腫肥大，引起發燒38度8。十多天高燒不退。你二人仍然堅持在生產一線，從未被病魔擊倒，是全體員工學習的楷模。
吳老師說：「上課。」我們聽著吳老師的聲音，才知道，吳老師的嗓子啞了。吳老師開始講課了，教室里居然靜得連一根針掉到地上的聲音都聽得見。我看著上課愛說話和開小差的人，心想：他們一定被吳老師帶病上課的高貴品質感動了。我也被她母愛般的師生情感動了。
忙碌的工作中，她做事認真仔細，條理清晰，任勞任怨。深得同事的好評。此次被評為優秀員工是整組人員的心聲！
忠於職守，敬業愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。
工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。
該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習。望各位同事以以上人員為榜樣，在今後的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什麼什麼公司輝煌的明天！
奮斗者在汗水匯集的江河裡，將事業之舟駛到了理想的彼岸。
他勉強打起精神，翻開書，開始就覺得一行行的字在上面活動起來，像要飛；後來覺得只是模模糊糊的一片，像一窩螞蟻在紙上亂爬。5，她鑽進浩如煙海的書籍里，如魚兒進入了大海，忘記了時間的流逝。
我貪婪地讀著書，如同一隻飢餓的小羊闖進芳草嫩綠的草地。
我們做事情也是一樣，首先要有端正的態度，認真幹事，精益求精，才能幹好事。比如學習是為了自己而不是給別人學，只有端正學習態度，一心為理想而奮斗，遇到困難不氣餒不退縮，我們才能實現理想。
每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那麼，是什麼在造就我們，決定我們呢？我想是「態度」！
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。
工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是「為五斗米折腰」「為別人幹活」的想法完全不同。他揭示了工作的真正內涵，為點燃工作激情打下基礎。
無數人會說，奉獻就是舍棄自己應得的，去成就別人。也就是說，奉獻就意味著付出，奉獻就代表著舍棄，舍棄你的時間，你的快樂，你的成功，甚至是你的幸福。於是我們看到無數教師付出了自己的青春、時間和金錢，他們付出一切，卻依舊兩袖清風。江西王勇老師帶病上課，昏倒在講台上；海南郭力華老師，病了仍不下講台；延吉市杜繼春老師帶病上課延誤病情去世；廣州的周舟老師血染教壇，所有這些，都是以奉獻的名義。然而這樣的風險無疑是悲壯的，凄涼的，這樣的奉獻無疑要忍受著痛楚。
『肆』 華為老總身有疾病還堅守在崗位上你怎麼看
有能力的人自然會選擇站出來，現在華為已經處於一個上升階段。通過華為的一系列運作，我們已經看到了一個有著自己專利的公司崛起。作為一個能夠給國家幫助的企業，華為的出現確實讓人驚喜。
現在5g也已經是一個趨勢，老總在這里能夠更好的坐鎮。等到事情告一段落，將會重新審視自己的位置後繼人選。現在的責任確實不容推卸，畢竟華為剛起步的時候都走過來了，現在更加是一個關鍵時刻。責任感應該就是現在的體現，畢竟做到了華為老總的這個層次，金錢上是肯定不會有太多需求了。唯一能夠解釋的，就是他想要在華為做最後的努力，或許這將是一次難忘的經歷。
『伍』 我帶重病堅持工作！直到在崗位上倒下。第二天因病情加重的原因。我晚了二個小時才向領導請假。說要去醫院
把這個事情刷到新聞頭條
『陸』 1999年在部隊患上腰椎滑脫一度並二側椎弓崩裂，但復員時部隊沒給評殘，但檔案里寫著能夠帶病堅持工作
應該可以，但是非常麻煩。
辦理軍人殘疾證有兩種辦法：一是在部隊。二是在民政部門。
根據《優待撫恤條例》第二十三條 因戰、因公、因病致殘性質的認定和殘疾等級的評定許可權是：（一）義務兵和初級士官的殘疾，由軍隊軍級以上單位衛生部門認定和評定；（二）現役軍官、文職幹部和中級以上士官的殘疾，由軍隊軍區級以上單位衛生部門認定和評定；（三）退出現役的軍人和移交政府安置的軍隊離休、退休幹部需要認定殘疾性質和評定殘疾等級的，由省級人民政府民政部門認定和評定。評定殘疾等級，應當依據醫療衛生專家小組出具的殘疾等級醫學鑒定意見。殘疾軍人由認定殘疾性質和評定殘疾等級的機關發給《中華人民共和國殘疾軍人證》。第二十四條 現役軍人因戰、因公致殘，未及時評定殘疾等級，退出現役後或者醫療終結滿3年後，本人（精神病患者由其利害關系人）申請補辦評定殘疾等級，有檔案記載或者有原始醫療證明的，可以評定殘疾等級。現役軍人被評定殘疾等級後，在服現役期間或者退出現役後殘疾情況發生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人（精神病患者由其利害關系人）申請調整殘疾等級的，可以重新評定殘疾等級。
『柒』 求一篇關於員工節假日不休息帶病堅持工作的文章
幾天前的8點，春寒料峭，東方今報、金水區人民醫院、鄭州市總工會聯合為在鄭勞模開展的免費體檢活動，在有條不紊地進行著。18位全國勞模、15位省勞模、7位市勞模，提前半個小時到金水區人民醫院排隊體檢。
東方今報社社長左光瀚一大早趕到體檢點，代表報社向勞模們致以敬意，祝願他們保重身體，珍惜事業和家庭的「本錢」。
勞模身體狀況之病症
80歲老勞模，還是頭一回參加體檢
「我早就想做個B超檢查了，這回可遂了心願！」在金水區人民醫院愛心體檢站B超室外，鄭州市自來水公司的楊素琴滿意地說。自從1999年被評為省勞模後，除了單位組織的兩年一次全體職工體檢之外，她還從沒享受過專為勞模開展的全面體檢，內臟的B超檢查成了她的「心病」。
80歲的省勞模楊春榮老人，在鄭榮集團幹了一輩子，勞模當了48年，竟還是頭一回參加體檢呢。拍拍自己被病痛折磨多年的腰，他感慨他們這代人，年輕的時候只知道拚命工作，不懂得關注自己的健康。
但他還是自豪地說：「我為國家做貢獻，可不後悔。要是俺身體沒事，再干個15年都沒有問題！」
為不給「榮譽抹黑」，勞模們放棄的太多
「和平走得太突然了！這病咋就來得這么快呢？」43歲的全國勞模薛運州長嘆了口氣。
在前來體檢的勞模中，有兩位與病逝的全國勞模朱和平關系很近。
薛運州與朱和平都是2000年當選的全國勞模，那會兒，他還感覺朱和平身體挺硬朗，正是幹事業的時候。
薛運州說：「要是讓我們這代人把身體、家庭、工作排個順序，80%以上的人會把工作排在第一位，而身體永遠在最末。」 當勞模的5年來，薛運州完全放棄了每年單位安排的休假。
與朱和平同歲又同行的靳景愛，2004年被評為省勞模。她退休前負責每天清掃花園路北段的道路，一下雨，該路段經常積水，但無論早晚、無論下多大的雨，她都要和同事們一起疏通窨井。一忙起來，吃飯、休息都想不起來了。
靳景愛說，朱和平拒絕調到相對輕松的崗位上，這種情況在勞模中非常普遍。因為大家給了榮譽，自己就要堅持做好，不能給榮譽抹黑。
勞模身體狀況之病因
病不是「閑出來的」，是以前積累下來的
77歲的全國勞模白西川，心裡一直有個「疙瘩」解不開：人是不是一閑下來就得病？這個「疙瘩」，也困擾著其他勞模。
提起白西川，鄭州市金水區白庄村的老居民都稱他「鐵書記」。這位老支部書記1983年被評為全國勞模，並當選為全國第六、七屆人大代表，他在職時，所有重活累活都沖到最前頭。榜樣他當得起，身體也給他爭氣，頭疼腦熱的，一扛都過去了。「俺就是有個老頭疼的毛病，不礙事。」
但退休後，有段時間他老犯頭疼，家人逼著他到醫院一查，竟發現了血壓高、腦血管硬化好幾種毛病。他就懷疑，毛病是閑出來的。體檢站的醫生糾正老人，這個想法可不科學，那是他忙時得了病沒有及時治療，積累下來的。
1954年獲得省勞模稱號時，郭學山是鄭州市柿園自來水廠的管道工。那年正趕上省政府遷鄭，他的工作是安裝、維修管道，技術要求高，懂行的人又少。「忙起來，汗水順著腿流到膠鞋裡，能倒出水來。」一提起當年幹活時的情景，84歲的郭學山像個小夥子。
那段光輝歲月讓他激動，也給他的身體留下了「紀念」。快退休時，郭師傅的膝蓋開始疼起來，直到現在也沒治好。他說，年輕時身體好，冬天站在水裡修管道，也沒感覺有啥不對，到老了問題才出來。
體檢機會少，勞模們有自己的「苦衷」
鄭州的各級勞模中，絕大多數還是企業在職或離退休職工。他們並不諱言：體檢或就醫機會很少，經濟條件限制，又不願張口給國家添麻煩，是主要原因。
三口之家，每月收入卻只有700多元，讓人很難跟「全國勞模」、「全國人大代表」聯繫到一起。但這就是因單位改制而內退的全國勞模白鳳祥的生活現狀。
他告訴記者，安排這次體檢太重要了：「俺現在就怕生病，看不起呀！」白鳳祥每月只有384元內退金，兒子沒工作。為了省錢，他小病硬扛，大病去醫院開個葯方，到小門診買便宜葯。聽記者說「全國勞模看病就醫有優惠政策」，白鳳祥脫口而出：「現在還過得去，不想麻煩政府了，勞模都是大家給的榮譽，不能伸手向國家要待遇。」
老勞模郭學山的兒子說，父親退休工資一個月600多元錢，三四百元一次的體檢，他真捨不得。也有些勞模反映，在很多人的心中，還沒有把健康和生活質量上升到「第一位」，即使有了體檢、療養的機會，多數人也主動放棄了。
勞模身體狀況之搶救
「帶病堅持工作」的舊觀念該改改了
「鼓勵『帶病堅持工作』的舊觀念該改改了！」52歲的省勞模麥國良說，無私奉獻的精神應該發揚，但不必提倡帶病工作。「身體不好，工作效率、工作質量也難以保證啊！」
對此，鄭州市第八人民醫院心理科主任高新立表示贊同，他認為，不僅僅是勞模，即使其他人士，當身體、心理上出現不適時，也需要及時緩解壓力、舒緩情緒，不能讓亞健康狀態發展到病態。遇到重大壓力，應積極、有針對性地去釋放，可以通過聽音樂、郊遊來放鬆心情。還可以選擇一處安靜的地方躺下，配合舒緩的輕音樂，想像自己在藍天白雲下的田野或草原上，從頭到腳完全放鬆。這種意念上的減壓，最好能在專業心理醫生指導下進行。如果因為焦慮、抑鬱等不良情緒導致身體出現不適，引起失眠、頭疼、心慌等疾病，一定要到醫院檢查、治療。
勞模的身體狀況需要「深層次的關心」
目前，在鄭州市的市級以上勞模有6300餘人，其中市級勞模5000人左右，很多人經濟都不很寬裕。
鄭州市總工會生產安全保障部馬傑部長對今報和金水區人民醫院的愛心舉措表示感謝。他透露，受這次活動啟發，鄭州市總工會有關負責人提出一個意向：發動全市各縣（市）、區的區級醫院，免費或在價格上給予優惠，承擔起各自轄區內市級勞模的定期體檢工作。如果經論證，這個意向具有可行性，他們將積極與衛生部門協調落實。
對於這個提議，金水區人民醫院周國平院長表示歡迎。他說，公立醫院不但應該承擔起人民群眾的基本醫療衛生任務，也應該用實際行動，向為國家做出巨大貢獻的勞模獻愛心。
可以嗎？採用吧，看我打字打的那麼辛苦~~~我裁年級啊，打了這么多，夠累了！！行行好吧~~~~~~~~~~
『捌』 「帶病堅持工作」該不該表揚
小病表揚，既不影響自己健康又不影響工作發揚了艱苦奮斗的精神；但是大病就要批評第一一個人健康為本，第二你丟棄健康工作工作既不能順利開展同時損害了自己。
『玖』 單位要求帶病堅持上班,合法嗎
【1】勞動如果沒有復醫制院開的病假條，單位要求勞動者上班合法。
勞動者有醫院開的病假條，單位強迫勞動者上班，不合法。
【1】勞動者沒有醫院開的病假條，沒有在病歷寫明必須休息，單位要求勞動者帶病上班合情，合法，合理。這種情況不來上班，是嚴重違反用人單位的規章制度；
單位可以與勞動者解除勞動關系。
反之勞動者有醫院開的病假條，單位強迫勞動者上班工作，
勞動者可以帶著證據申請勞動爭議仲裁。
【2】根據《勞動合同法》第三十九條 ，
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。