學校總務處工作職責

① 高校總務處應該是職能部門還是業務部門學校

對於學校來說，除了教務處是純正業務部門，政教主算半個業務部門（畢竟要做學生思想動態教育管理），其他部門都是後勤部門，即職能部門。

② 關於大學里總務處的職責及權利范圍 要看補充說明哦

一、負責貫徹執行河北大學黨委和校行政的各項決定。
二、組織實施學院教育、教學工作。
三、組織制學院的發展計劃，確定並不斷完善學院的。組織機構和運行模式。
四、根據學校規定和校長授權，組織制定學院各項基本的規章制度，實施對學院內部的管理職權和對學生學籍管理的處置權。
五、秘書長、教務長、總務長人選推薦。
六、學部主任的遴選和聘任。
七、組織制定和執行年度經費預算方案。
八、在各種辦學形式中代表河北大學利益，保證河北大學財產利益不受損害。
九、學校確定的其它職權.

秘書處為綜合處室，負責學院行政管理工作。秘書處的工作由秘書長主管，秘書長直接對院長負責。秘書處工作職責包括：
一、 協助院長負責河北大學各項決定的貫徹執行
二、 協調學院與河北大學本部職能部門關系
三、 協助院長協調與投資方的關系
四、 牽頭編制學院各項物品采購計劃、臨時性工程計劃和用工計劃，並予督辦。
五、 學院行政管理工作
六、 外事活動管理
七、 協助院長制定學院發展規劃
八、 規劃學院形象建設，負責內外宣傳工作
九、 協調院內各處關系，督辦學院重要事務。院長外出時處理應急公務
十、 完成院長交辦的其它工作

教務長主管學部與教務處工作，負責學院的教學管理及教育、教學改革。教務長直接對院長負責。學部及教務處的工作職責為:
一、課程與學科建設
二、教學過程管理
三、制定教學評估方案、組織教學督導與檢查
四、規劃教育、教學改革課題立項並組織實施
五、組織各種與學院發展和學生成長有關的學術活動。
六、制定教學經費年度預算、決算報告。
七、完成院長交辦的其它工作。

總務處負責學院後勤、財務、安全保衛和國有資產管理總務處的工作由總務長主管， 總務長對院長負責。
總務處的工作職責包括：
一.制定、落實與學院後勤服務保障、相關的規章制度確定學院後勤管理工作的整體思路， 保證學院後勤改革總體目標的實現。
二.協助院長，負責協調與投資方在資產使用、管理過程中的利益關系，確保雙方資產的完整， 防止學院國有資產流失。
三.建立與協調學院與後勤社會化服務方的關系；明確甲、乙方的責任、權利和義務，逐步完整監督、 檢查和制約機制；保證學院和學生的根本利益。
四.負責與駐學院內的校安全保衛、醫療衛生等部門的工作協調，確保校區秩序和學生的衛生醫療條件。
五.負責學院財務管理，嚴格財務制度。制定、規范學院財務審批程序。協助秘書處作好年度預算； 負責學院年度決算。
六.執行學院物品采購計劃、臨時性工程計劃和用工計劃。
七.負責學院國有資產的管理，建立健全管理制度，建帳立檔；加強對低值品、易耗品的管理工作。
八.協助院長制定學院環境建設規劃，並付諸實施。
九.完成院長交辦的其它工作任務。

③ 崗位職責風險的總經理

1、明確崗位職責。按照定崗、定職、定責，對每個崗位職責許可權，進行認真梳理復查審核，進一步模清權力底數和運行情況，制定出職權目錄，做到完整、清晰、准確。同時對現行的規章制度進行一次清理確定，由學校廉政風險防範管理工作領導小組匯總審核審定。

2、確定重點

根據學校工作實際，將涉及資金投入、人、財、物管理、特別是涉及工程項目、設備采購、評優晉級、量化評估等工作的部門和人員確定為重點部門和重點人員，重點科室有結算中心、各校財務室、教研中心、總務處，領導班子和處室負責人為重點人員。

3、查找風險點

按照「一崗雙責」的要求，對照在業務工作領域所承擔的黨風廉政建設職責，針對個人思想和工作實際，從不同角度查找風險點。查找的內容是：

(1)思想作風方面存在的「風險點」：圍繞放鬆世界觀改造、思想信念、政治素質、榮辱觀、紀律作風等方面進行查找。
制度機制方面存在的風險點：結合實際，查找本處室的各項制度是否詳細具體及執行情況。

(3)崗位職責方面存在的風險點：不履行「一崗雙責」和履行不到位;違反廉潔自律規定;以權謀私;違反民-主集中制;濫用職權;領導班子及成員在集體決策和重大事項議事規則方面可能存在的風險點;各處室履行職責中可能存在的廉政風險點。

4、查找要求：查找風險點是實施廉政風險防範管理的關鍵環節，一定要突出重點，結合工作目標分解，結合崗位職責細化，突出崗位職責風險。

④ 幼兒園門衛叔叔工作職責

門衛工作制度 一、門衛應養成安全工作的職業意識，樹立為全體師生服務的宗旨，並自覺遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，不得無故私自離崗。 二、衣著整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。 三、門衛保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必...須認真仔細觀察園內每個角落，晚上最後一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，並關好門窗。 四、外來人員來訪，門衛要問清事由，填好會客單，及時與有關人員聯系，並經同意後方能入園。否則，門衛有權加以阻攔。 五、家長來園找老師聯系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持電子接送卡，門衛應及時與班主任聯系後方可放行，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。 六、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎自行車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。非本園機動車入園，必須經門衛同意。所有車輛進園後均需慢行，不得鳴笛，不得駛入園區。 七、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內，要驗看送貨單，並及時通知有關部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。 八、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，並說明情況。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發放的「出園證」。否則，門衛有權追問並扣留。 九、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接-班工作，值班後要有記錄以備督查。

⑤ 初級中學春季開學教導處工作有哪些

初級中學里有校長室、教務處（教導處）、政教處（德育處）、總務處等職能部門。
（一）校長室
校長室是學校行政的決策指揮機構。
其主要職能是：
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持正確的政治方向，按教育規律辦學，不斷提高教育質量。
2、制訂並組織實施學校的發展規劃、學年和學期工作計劃。主持學校行政例會和教師大會。
3、指揮、協調各處（室）的工作，對各處（室）進行指導、督促、檢查和評價。
4、把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人，服務育人、環境育人的工作方針，建設好德育工作隊伍，切實提高德育效果。
5、堅持學校工作以教學為主，按照國家統一編制的教學計劃、教學大綱，遵循教學規律組織教學，建立完善教學管理系統，抓好教學常規管理，努力提高教學質量。
6、加強對體育衛生、美育、勞動教育工作的領導和管理，全面實施「五育」。
7、重視教師隊伍建設，加強教師隊伍的管理，組織教師學習政治理論、文化業務知識。不斷提高教師的政治思想、職業道德、文化業務素質，充分調動他們教書育人的主動性、積極性和創造性。
8、加強對總務工作的領導，貫徹勤儉辦學的原則，搞好校園建設，管理好校園設備和經費，努力開展勤工儉學活動，逐步改善辦學條件和教職工的福利。
9、加強與社會的聯系，調動社會各方面的辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設和教育教學工作。
（二）教務處
教務處(有的學校也稱為教務部，如北大)是學校等教育機構的教學管理機構，主管各教師的教課任務、目標、進度及計劃，學生的學習要求、目標、計劃及考試等教與學各方面的事務，是學校的主要機構之一。該機構的負責人為教務處長(或教務長，也有的叫教導主任)。
教務處的職責包括：學科與專業建設、教學計劃制訂實施、組織管理、教材建設與供應、實驗實習實訓管理、教學改革與研究。還包括：
1.負責制定各類教學管理規章制度，監控教學質量和測評。
2.負責聯合辦學工作的聯系、協調和落實。
3.完成領導交辦的其他任務。
（三）政教處
政教處是推進學校學生德育目標的職能機構，在書記的領導下帶領班主任完成學校的各項德育工作任務。
其主要職責：
1、政教處要根據學校的工作計劃，制定學生思想教育的工作計劃，確定學生思教工作的內容和重點。同時指定每月、每周學生工作日程，實施全校性學生活動計劃。
2、領導年級組工作。指導年級組長指定年級學生工作計劃，幫助年級組長，開展各項學生思教工作，落實年級學生工作計劃。
3、制定班主任工作職責，領導各年級班主任。組織班主任學習，加強班主任師德建設，提高班主任工作水平，檢查和評價班主任工作。
4、關心和幫助共青團做好共青團員工作，做好學生會的工作。幫助共青團、學生會在學生中開展各項有益於青少年身心健康的活動。
5、制定並執行赤水市外國語實驗學校學生行為規范，樹立學生正確輿論。樹立校級學生先進典型，組織評選各類學生先進集體與先進個人工作。負責做好有嚴重違紀行為學生的思想教育工作，並向上級提出處理意見。
6、抓好學生一日生活的常規管理，建立並堅持學生自己管理自己的工作體系。抓好各年級、各班的校風、級風、班風建設及檢查評比工作。
7、做好學生心理工作，領導學生心理咨詢工作小組開展工作。
8、抓好各級學生幹部的培訓工作，加強幹部隊伍的思想建設與組織建設。
9、履行對校長的安全責任書，做好學生人身安全及各項保衛工作，依法確保學生人身安全。
10、主動向校領導及時匯報學生有關情況，爭取領導幫助。主動與學校其他職能處、室溝通，形成教育合力。
11、負責學校的美育工作。
12、建立並領導家長委員會，辦好家長學校。溝通學校與家長的聯系，達成教育共識。聽取家長的意見，爭取家長的幫助。
13、關心社區建設，積極組織學生參加社區公益活動。
14、抓好德育研究室工作。探索新時期學生思教工作的重點與難點，指導並解決學生德育工作的實際問題。
（四）總務處
其主要職責是:
1、堅持為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的思想，管理育人、服務育人。
2、貫徹勤儉辦學的方針，嚴格執行國家財經紀律，健全賬務制度，協助會計中心完善學校財務管理。
3、負責校舍、設施的修建、維護工作，消除安全隱患，確保校舍安全。
4、負責組織教學用品，按計劃訂購和發放學生作業本及教師辦公、班級用品，負責購買圖書、資料、教具、儀器、體育器材。
5、負責校產的使用登記、添置和維修，加強財務管理。
6、嚴格執行收費政策，組織學校收入。
7、美化、綠化和凈化校園。負責綠化維護，負責環境衛生責任區的安排，協助政教處管理環境衛生工作，協助政教處。
8、辦好食堂，加強食堂的管理與監督。
9、完成校領導交給的其他工作任務。總務處，是學校、教育機構或者醫療機構的後勤管理機構。主要負責學校工程、財產、維修、保障、生活起居等服務的管理工作。

⑥ 醫院後勤工作主要工作是干什麼的

醫院後勤部門工作有許多工種，不同類別工作內容是不一樣的。

一、維修工工作職責
1.在醫院與後勤保障部的領導下，做好醫院的水設施、環境設施，後勤機械設備的維修保障工作，保證使醫院有一個良好的工作環境。
2.加強對本職工作的巡視，仔細檢查設備情況，發現故障及時修理或報修。
3.對醫院各部門提出的設施、設備的報修，及時復修。重大、緊急維修五分鍾內到達現場，一般維修15分鍾到達現場，一般維修2小時內完成，重大、疑難維修3天內完成，要保證質量，同一項目在兩周內無維修。
4.提高服務質量，在下部門的修理或安裝新項目中，耐心解答，熱情服務。工作完畢後，及時清理場地，保持環境衛生。
5.勤儉節約。在維修時要做到可修理的零配件要及時修復，更換零配件要執行以舊換新制度。
6.值班人員要堅守崗位，接待、處理日常維修事務，並做好值班記錄。
二、空調工工作職責
1.負責醫院的中央空調、中心供氧的安裝(部件)與維修，保證空調正常工作。
2.嚴格執行相關的管理制度，定期與不定期地檢查製冷(暖)設備的進出口壓力與溫度，溫控器的正常與否、氟利昂的數量、冷卻塔的好壞，並做好相關的記錄。
3.在組長的領導下，巡查管道暢通，製冷(暖)效果，切實搞好服務工作。
4.空調修理時，一般故障十分鍾到現場解決，緊急故障五分鍾到現場解決，並採取相應的急救措施，一般故障兩小時內排除，重大疑難問題三天內排除。
5.值班人員堅守崗位，接待、處理日常事務，並做好相關記錄。
6.勤儉節約，在修理時要做到：可修理的零部件決不調換，更換的零部件執行以舊換新制度。
7.施工現場修理，做到完工場地清，原樣恢復好，保持工作場所清潔衛生。
三、污水處理工職責
1.在後勤保障部主任的領導下，負責全院的污水處理工作。
2.堅守工作崗位，嚴格執行安全操作規程。注意掌握葯液配比濃度，認真觀察機器運轉情況，保證機器正常運轉。
3.認真做好機器的日常保養和檢修。並制訂計劃，定期檢修。
4.做好日處理污水工作記錄，月上報工作。
5.搞好機房內外清潔衛生工作。
四、電工工作職責
1.嚴格遵守院紀院規，樹立為臨床第一線服務的思想，做到主動、熱情、周到的服務。
2.嚴格遵守上級部門有關安全用電規定，做到無證不操作，杜絕一切事故發生。
3.負責全院供電、供水、供氣及其相關設施以及動力設備的維修和保養。
4.熟悉全院供電線路及各病區的線路分布情況和各路配電板的作用。
5.接到供電部門停電通知後，立即報告院辦及主管科室，妥善做好備用電的分配工作，停電後自發電五分鍾內發送到位，並配備專業人員值班，及時做好送電工作。
6.堅守崗位，嚴格執行電工安全操作規程，節約使用材料，做好增收節支、節源、節流工作。
7.因電流及設備故障引起短路時，接到通知5分鍾內到達現場進行緊急維修，並申報事故原因。
8.實行24小時值班制，配合院內行政值班人員，發現故障及時處理，並做好記錄。
9.保持配電房、發電房的清潔衛生。
五、電梯工工作職責
1.電梯駕駛員要嚴格執行操作常規和管理制度。
2.電梯由專職駕駛員操作，他人不得擅自開動及讓他人代開。
3.熱情為乘客服務，高峰時站立服務，到層報站，規范服務，不得與乘客爭吵。不準脫崗、游崗、竄崗。
4.做好電梯內衛生工作，保持清潔整齊。
5.做好上、下班交接工作。如有機件故障，應及時向後勤保障部匯報，並暫停使用，以策安全。
六、倉庫保管員職責
1.在後勤保障部主任的領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
2.對庫存物資要定期盤倉，建立賬本，做到賬物相符，入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊等。
3.做好防火、防爆工作，在庫房內禁止吸煙。
4.經常深入科室了解需要、使用情況，實行送貨上門，並做到計劃供應，滿足需要。
5.勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。
6.根據物資儲存定額，編制物資月度采購計劃(每月25日前編制完成)。
七、物資采購員職責
1.在後勤保障部主任領導下負責對全院的傢具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。
2.根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月度和臨時采購計劃，報請領導審批後及時采購。
3.計劃采購，注意采購質量，注意勤儉節約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次供款，一次清賬。
5.對醫療、教學、科研急需的物品等必須全力以赴，積極采購。
6.貴重物品應會同有關科室看樣品後采購。
八、縫紉工工作職責
1.遵守科室工作制度，堅守崗位，做好本職工作。
2.按照部門的計劃和時間，及時做好縫製品，並且及時入庫。
3.不斷加強業務學習，提高裁剪水平和縫制質量，努力節約材料，降低成本，提高效益。
4.建立台賬，及時登記好領料數量、規格、材料名稱和成品入庫名稱及數量。
5.加強安全防範，不準將千元以上的材料堆在操作間，整燙時要注意力集中，防止燙化布料;不燙要切斷電源，下班時要切斷所有電源，保證安全。
6.注意操作間的衛生、整齊，成品、半成品堆放整齊，機械注意保養與加油，環境要衛生。
九、洗衣房工作人員職責
1.在後勤保障部及主管部門的領導下，負責全院被服洗滌，保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，並按時下收、下送到病房、門診。
2.嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
3.嚴格執行被服的驗收手續，防止錯、漏和丟失，各類被服要分類存放，方便取用。未印字新製品一律不交換。
4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用水、布、電、肥皂及其它材料等。
5.做好防火、防盜及機器保養管理工作。
6.嚴格執行設備操作規程。每日開機前首先檢查設備一次，有無設備缺陷和障礙物;機未停穩，嚴禁手拿洗滌物進行操作;發現異常響聲，應立即停機檢查;移動物體，應注意前後、左右、上下有無碰撞物。
7.做好洗衣房工作場所和包干區的清潔衛生。
十、食堂管理員職責
1.在後勤保障部主任的領導下負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工、病員的飲食管理。
2.深入科室，聽取職工及病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。
3.檢查督促食堂財務開支情況，掌握預算。
4.檢查督促食堂規章制度和炊配人員職責的執行落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。
5.及時做好滿意度調查，針對存在問題，制訂措施加以改進。
十一、營養廚師職責
1.在管理員、廚師長領導和營養師指導下工作。
2.有較熟練的烹調技術，懂得營養知識，按醫囑配製並烹調各種治療飲食。
3.熱愛本職工作，有良好的職業道德和衛生責任。
4.服務態度好，定期到床頭徵求意見，以進一步改進工作。
5.要節約用水、電、汽及各種物品，正確使用設備，愛護公物，嚴格遵守食品衛生法及科室的各項規章制度。
十二、炊事員職責
1.在食堂管理員及班組長的領導下負責供應住院病人及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
2.根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合治療。
3.精打細算，節約用電、煤、水、氣，愛護公物，管好物資。
4.嚴格執行衛生「五四」制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手，戴口罩和帽子，注意安全，防止意外。
5.輪值班，負責准時做好夜餐，保證新入院病人及遲下班人員用膳。
6.做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
食堂保管員職責
1.在食堂負責人領導下，做好庫房安全衛生，防止食物變質霉爛。
2.執行食品衛生「五四」制度。
3.進入庫房的物資，做好驗收，賬物做到日清月潔。
4.協助食堂搞好每日核算工作。
十三、食堂會計職責
1.在管理員的領導下，負責食堂經濟管理工作，掌握經濟、糧食動態，協助做好成本核算工作，當好主任、管理員的參謀。
2.負責總賬管理工作，按月做好經濟、糧食平衡表和損益表。
3.正確進行賬務處理，保證財務工作的及時性、准確性、完整性。
4.做好現金、支票、銀行及有關票證管理工作。
5.按月做好各類明細賬目的核對工作。
6.協助管理員，運用會計核算手段，發揮核算、監督、分析、反映、控制等各方面職能作用，完善財務制度，不斷降低成本，提高膳食供應質量。
十四、配餐員職責
1.遵守醫院和科室的各項規章制度。
2.上班不遲到、早退，不做私活，服從調配。
3.訂飯率達標准，做到訂、送飯無差錯、工作細致、認真，對病人態度熱情。
4.勤剪指甲，勤換工作服，不準戴戒指、耳環。
5.准時開飯，做到熱飯、熱菜送病房，並於開飯前洗手，戴好口罩、帽子，注意個人衛生。
6.每次開完飯後，如有多餘的食物，一律不準自行動用或送賣他人。
7.保持飯車干凈，托盤、飯碗、抹布等清潔衛生，按規定做好清潔消毒工作。並保持管好各種配餐用具，遺失照價賠償。
8.做好包干區的清潔衛生工作。
十五、治保負責人職責
1.醫院法人代表是治安保衛工作責任人，對本單位的治安保衛工作負全面領導責任。
2.認真貫徹執行國家法律、法規，實行預防為主、確保重點、依靠群眾，綜合治理的方針。
3.領導部署治安保衛工作，把安全保衛工作納入目標管理和崗位責任制，做到與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
4.組織制定治安保衛教育計劃，把治安保衛工作與政治思想教育、普及法制教育、安全防範教育等緊密結合起來，增強幹部職工的法制和治安防範意識。
5.組織制定治安保衛工作制度，逐步達到系統化、規范化、標准化、科學化。
6.檢查治安保衛工作任務的落實情況，解決治安保衛工作的問題。
7.建立治安保衛責任制，把責任落實到部門、基層和個人，嚴格考核，嚴明獎懲。
8.負責保衛機構及群眾性的治安保衛組織建設。
9.抓好本單位綜合治理安全工作，積極創建星級安全文明單位。]
十六、消防員工作職責
1.在後勤保障部與保衛科的領導下，醫院設專業消防管理員和消防聯動報警系統操作員，在市專業消防隊的技術指導下進行工作。
2.消防員應根據消防安全工作「以防為主，消防結合」的方針，做好醫院的防火防爆工作。
3.消防人員應對各種消防設施、器材的使用、保管有專業知識。
4.負責對醫院職工進行消防安全教育。
5.定期檢查維修消防設施和滅火器材，使其經常處於良好狀態，一旦有事立即行動。
6.經常進行消防專業訓練，提高消防專業工作能力和滅火技能。
十七、保潔員崗位職責
1.遵守醫院各項規章制度，服從後勤保障部與服務中心調配。
2.每天擦窗檯、床頭櫃、雜物櫃、樓梯扶手。每天清掃、拖病房走廊、地面、樓梯二次，有血跡、嘔吐物、煙蒂等雜物及時清理。
3.每天兩次定時與全天候保潔相結合。兩次拖浴室、污物間、垃圾筒、傾倒垃圾，並做到垃圾袋裝化、不滴漏。病人污物、醫用紗面等敷料不亂，必須統一焚化爐進行處理。
4.每天徹底清洗廁所、面盆，做到無污垢、無銹斑無臭味、無漏水、無堵塞。
5.每周擦牆面一次，並清除牆角蜘蛛網，擦門、窗、玻璃、紗門窗、貼角線、吊扇、空調出風口及各類儀器開關。
6.每天保證供應病人開水兩次，並送入病房。
7.嚴格遵守醫院各項安全操作制度。
⑴安全、節約使用水、電、汽，做好下班前五分鍾的安全檢查工作。
⑵嚴禁工勤人員站在無陽台的大玻璃台上擦窗。
8.儀表、儀容規范，掛牌服務，文明用語，改善服務態度，提高服務質量。
十八、護送組職責
1.負責按照通知及時、安全、准確無誤接送病人至有關科室檢查、治療。
2.熱情服務、耐心，搬運病人動作輕穩，天氣變化時注意保護病人，防止護送不當加重病情，防止跌傷。
3.負責取送所需修理的小型醫療設備及用具。
4.負責晨間病區常規標本的取送。
5.24小時值班，負責午(夜)間、休息日的護送、送檢工作。
附：值班員職責
1.負責收聽值班期間電話並詳細記錄。
2.完成值班期間病人護送，標本及醫療、行政用單的傳送，做到及時准確、安全。
3.負責值班期間調度室及包干區的衛生打掃。
4.嚴格交接班。
十九、送檢組職責
1.負責取送標本，傳送醫療和非醫療用單，完成申請單的記帳、取約，各病區報告單的發放。
2.做好標本及醫療用單的登記交接記錄，嚴防差錯，保證各種標本完好。
3.保證每日每人巡迴病區6次以上。
4.負責各標本容器的發放。
二十、中心庫房人員職責
1.庫房內保持清潔、整齊、乾燥，嚴禁煙炎，保證安全。
2.布類物品標牌清晰，擺放有序。
3.按規定時間接收洗衣房的干凈布類，數目交點清楚，不得有誤。
4.按規定時間下送到各病區，數目交點清楚，不得有誤。
5.對於病區急需布類物品做到隨要隨送，不得延誤。
6.進出庫房的布類物品，要專人負責清點入帳，嚴格把關，任何人不得隨意領取。
7.每月清點一次，做到帳物相符。
8.本著厲行節約的原則，避免浪費，對於報廢的布類物品進行統一管理，定期核價清帳，以保證布類物品無丟失，無霉變。
二十一、門衛工作人員職責
1.遵守勞動紀律，堅守工作崗位，做到按時交接班，交班人應把交給下班的物件交接齊全，有其它情況應交接清楚。
2.維護院內的正常秩序，加強進院的車輛管理，按序分類指揮存放，嚴禁車輛進入病區，護送病員的機動車輛可以入內。
3.凡醫院的一切公物出門憑出門證、出院病人憑出院通知書方可放行。
4.接聽急救電話應問明情況及地址，及時呼叫救護車。當班人不能處理要及時匯報，做好記錄。
5.嚴禁探視、陪護人員攜帶生蔬菜及活家禽進入病區。
6.做好本崗位工作區內的清潔衛生工作。
二十二、醫療廢物處置員工作職責
1.必須認真履行醫療廢物交接流轉手續。
2.認真按醫療廢物工程流程，精心操作達到環保要求。
3.定期保養處置設備，注意及時給油罐注油以及停止焚化後風機需延長半小時關閉。
4.做好醫療廢物貯藏地的「四防」工作。
5.做好處置地、貯藏地清潔衛生工作，同時定期做好貯藏地的消毒工作。
6.處置員必須穿戴好防護用品進行操作。
二十三、太平間工人職責
1.負責接屍體，保管屍體，保持室內外清潔，通風。
2.領取屍體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
3.屍體接走後及時清潔消毒鋪位。
4.遇有過期未火化者，應報後勤保障部和院領導處理。
5.經常檢查存放屍體的低溫效能，發現問題立即報告。

⑦ 總務處的主要職責是什麼

主要職責：財務、總務、基建、校產管理、綜合服務、衛生等。

⑧ 學校管理機制的構成內容有哪些

寧陽二中崗位設置方案

為全面貫徹落實寧發〔2002〕54號和寧教字〔2002〕53號文件精神，深化學校內部管理，建立良好的運行機制，確保學校教育教學工作的有序進行，依據魯政辦發〔1999〕46號文件規定，結合我校實際，制定本方案。
一、基本原則
堅持優化人才結構，規范運行機制的原則；堅持除弊、挖潛、搞活的原則；堅持精簡、合理、高效的原則；堅持公開、公正、公平的原則。
二、組織機構設置
1、黨總支：下設六個黨支部
2、行政：辦公室 教務處 政教處 總務處 東校辦 高一級部 高二級部 高三級部 華陽學校
3、工會
三、組織機構職能：
（一）黨總支：
①保證黨的路線、方針、政策在學校的貫徹執行，堅持社會主義辦學方向。
②搞好黨的自身建設，做好教職工的政治思想工作。
③支持校長依法行使職權，對學校重大決策進行研究。
④加強對工會、共青團、婦聯等組織的領導。
⑤抓好宣傳及統戰工作。
（二）行政
①貫徹黨的教育方針，制定學校發展規劃。
②全面負責學校工作，不斷提高辦學效益。
③負責學校人事管理、財務管理等。
④堅持依法治校，依德治校，努力辦出學校特色。
1、辦公室：
協助校領導組織處理學校日常工作，負責人事、文秘、檔案、保密、信息、計生等工作，負責接待領導和來賓，處理來信和來訪。負責學校大型會議的組織安排及會議議定事項的督辦工作，負責學校有關文件、規定的擬定及教職工考勤考核等工作，負責印發《工作周報》工作，負責學校車輛的管理。
2、教務處
教務處是學校教學的管理中樞，根據學校計劃制定教學工作計劃。負責學校整個教學活動的組織、調度、檢查和指導。負責學校藝體教學及訓練工作。負責教師選聘、學校常規教學的檢查落實及教科研工作的開展，負責學校招生、學籍管理、師資培訓、業務考核及大型的考試成績分析等工作。領導電教網管中心、實驗室、儀器室、閱覽室、圖書室的工作。
3、政教處（團委）
負責學校德育計劃的擬定及檢查落實工作，負責班主任的選聘指導及考核工作，指導學生會開展工作，負責學校宣傳、宿舍管理、學生紀律、衛生管理、學校治安保衛、心理咨詢、學生文學社團及優秀學生的評選等工作。做好青年學生及團員的工作，指導少先隊工作。負責對學生的養成教育和勞動教育。負責校園文化建設。負責升旗儀式及值周班級、值日班級等工作。
4、總務處
負責學校財務供應及管理等工作，負責學校基建工作，負責學校校舍校產的維護、采購、管理及學校綠化美化、學校勤工儉學、財務管理等工作。負責學校水、電、暖、通訊設備及閉路電視等方面的管理及維修。為教學、為一線教師提供後勤保障。
5、東校辦
主持東校日常工作，協助分工校長和西校各職能部門做好保衛、計生、後勤服務、文印、收發、老幹部等工作，負責東校教職工的考勤統計、東校值周校長制度的落實、情況匯總、反饋以及東校教輔職工的聘任考核等工作。
6、華陽學校：
主持華陽學校的全面工作，負責華陽學校各學段的招生、宣傳、教學管理 、學生管理等工作，負責華陽學校教職工的聘任考核等工作。負責華陽食堂各項工作的管理。
7、級部（高三、高二、高一）
全面負責本級部教育教學管理工作，負責對本級部教師、職員的管理、評價、聘任考核等工作,負責管好用好本年級所使用的學校財產。高一、高二指導管理好各分部工作。
（三）工會職能
工會委員會是教職工代表大會的工作機構，負責教職工代表大會的組織召開及日常工作，檢查督促教職工代表大會決議的執行。代表教職工參與學校重大問題的研究，維護教職工的合法權益。支持校長依法行使職權。支持和組織教職工參加民主管理和民主監督。對教職工進行思想政治教育，協助黨總支做好教職工的政治思想工作，開展各種形式的自我教育活動，調動廣大教職工的積極性，推進學校各項工作的開展。關心教職工生活，協助黨總支做好老幹部工作。組織教職工開展有益身心的文藝、體育活動。負責學校教職工醫療保險工作。

PS：部分資料使用，以上僅為參考