品質組長的崗位職責

『壹』 班組長應具備的九大工作意識

九大工作意識
●保質、保量、按時完成公司下達的工作任務(主要職責）
●品內質意識（品質是製造出來容的）
●客戶意識（以顧客為關注焦點）
●問題和改善意識（主動發現和提出問題，並及時解決）
●成本意識（徹底消除浪費、改進工作過程質量）
●團隊與合作意識（是一班人做事而不是一個人做事）
●競爭和學習意識（鼓勵車間/班組、員工競爭、參與培訓和學習）
●安全意識（安全重於一切）
●創新意識（針對技術、工藝、管理等開展提案改善）

『貳』 質量班組長的具體職責的什麼

一.品質經理 執掌:
1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的質量目標.
2.協調及推動各部門按ISO9000各要素運作.
3.召開各種質量會議,協調各部門處理異常問題.
4.審核相關部門呈交的文件.
5.對進料質量進行最終判定,並推動IQC部門對供貨商進行轉導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供貨商評審會議及對供貨商評估.
7.督導QE部門及時處理生產質量異常問題和客戶投訴的回復與追蹤,確保糾正與預防措施 有效實施.
8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的質量改善及其可靠性測試.
9.對成品的質量進行最終判定,並針對異常問題督導相關人員跟進改善.
10.協調SI驗貨的各項工作.
11.督導並審核質量周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定.
二.IQC主管執掌:
1.遵照並執行公司所有的人事行政制度.工作無論巨細,讓全體IQC人員了解,並督導其確實執行;對命令做到不懷疑、不否定、不敷衍,盡最大能力完成任務.
2.規劃執行.對IQC的總體事務進行規劃,制定IQC內部之質量計劃、目標,並督導達成.
3.工作的合理分配.合理分配IQC課的日常事務至組長,並督促其完成.
4.培訓計劃的執行.制定IQC課年.季度.月份的培訓計劃,對基層幹部人員的在職培訓與考核.
5.完成對檢驗標准書、作業指導書及相關文件的審核工作.
6.品質鑒定與判定.針對IQC進料檢驗時反饋的材料異常,依據相關標准鑒定與判定,簽署意見.
7.對每日、每周、每月的質量報表的審核.
8.溝通協調.對內與各相關部門溝通、配合、協調處理IQC部日常事務,對外與各供貨商主動溝通,了解供貨商質量狀況,並督促其進行質量改善.
9.定期對供貨商進行輔導、稽核、評估.確定合格之供貨商;協助其進行質量改善,達到我司之進料質量要求.
10.每月定期召開三級供貨商評審會議,督促後進之供貨商進行質量改善,逐步提升質量.
IQC組長執掌:
1.維護工作秩序.
2.上情下達,對上面規定下來的工作要讓所有的組員知道,並了解如何去做.
3.命令貫徹:對命令做到不敷衍、不懷疑、不是應付.
4.規劃執行:了解目標,分析現況,分配任務,仔細督導.
5.溝通協調:處理問題分輕、重、緩、急處理,對事不對人.
6.負責對IQC工作的安排及流程的運行；監督IQC檢驗工作
7.負責對檢驗的結果做出統計與分析；
8.審查IQC檢驗日報表。
9.IQC質量異常處理。
10.追蹤IQC質量異常通知單。
11.生產退物料及報廢物品見證。
12.統計供貨商不良率等。
IQC執掌:
一、對供應商來料/所送貨物檢驗，按照技術標准和工作操作指示，用最好的測量工具來進行檢驗；
二、對來料質量的異常現象進行反饋，記錄，並協助供應商進行來料質量改善；
三、監控供應商的交貨質量水平；協助采購部、認證部對供應商進行綜合考評；
四、跟進MRB程序以確定問題批來料是返工/翻工，報廢，挑選，退回供應商還是特采；

品管IQC進料檢驗流程：接驗收單（並附相關資料、及各項內容相符）檢驗前准備工作（進料檢驗標准、BOM、圖面及加工單各種檢驗工具）;抽樣（AQL值抽樣）做進料檢驗、檢驗結果、合格品貼PASS標簽、搬至合格區並通知倉庫。不合格品貼紅色REJ標簽，搬至不良品區並速填IQC檢驗報告及質量異常表呈主管審核。
IQC文員執掌:
1.維護公司紀律.
2.命令貫徹:對命令做到不敷衍、不懷疑、不是應付.
3.列印文件數據時,認真檢查、核對,避免錯漏.
4.復印、傳送文件數據及時、准確.
5.每周一製作出周報告.
6.認真審查供貨商傳送過來的周報回復,看數字有無錯誤、語句有無不通,並列印.
7.月終,根據協力廠商交貨質量狀況統計表,制定供貨商每月表現評估表.
8.月終,根據IQC進料檢驗報告,製作出月報告.
9.認真整理IQC部門文件、數據,做到准確、完整、簡潔、明了.
三. 測試課工作職責
一) 測試課課長工作職責
1.具體規劃本部門的工作綱領，帶領本部門沿著公司目標健康發展．
2.積極配合經理工作，協助屬下各單位與相關部門的事務溝通。
3.督導下屬嚴格執行其工作職責，評定其工作狀況．
4.督導下屬嚴格遵守《廠紀廠規》和部門工作制度，並認真實施「5S」及ISO9002系統內容．
5.能夠及時、准確傳遞上級下達的信息並加以徹底執行．
6.主導本部門人員的培訓工作及考核動作.
7.監控人員配置、測試儀器使用狀況,確保正常合理使用,提高生產保障及減少浪費．
8.組織人員完成對公司製程中半成品、成品的性能檢測．
9.追蹤製程不良的分析及改善結果,實施質量監控．
10.針對重大製程異常問題迅速反饋上級或相關部門.
11.督促屬下認真製作各類報表，做好審核工作．
12.對客戶提供的一些信息,要求屬下認真貫徹實施並核查．
二) 測試組長工作職責
1.通過早會、下班集合等形式進行上傳下達,並對測試員的集體榮譽感、工作積極性和責任感進行教育.
2.配合生產線完成公司半成品、成品的性能檢測,並對製程狀況進行監控.
3.對測試動作不斷完善,優化測試治具,匯總測試內容.提高檢測水平.
4.傳達質量檢測標准,並監督執行情況.
5.對檢測員進行培訓,考核及評估,確保人力資源的合理利用.
6.對測試儀器、治具進行保養和維護,確保其合理,正常使用.
7.對各種測試報表,記錄進行歸納匯總,及時完成上交歸檔.
8.課長交辦的事務.
三) 測試課文員工作職責
1.每日統計好前一天的《測試日報表》,並將簽名好的報表裝訂成冊.
2.列印、復印測試課各類資料(如公告、工作報告、窗體等).
3.每周及時准確地做好質量周報,數碼板不良報告,經上級審核後傳給品管業務.
4.做各類月報(如各機型每月質量統計報表、每日不良率推移圖等).
5.對外的試產、量產報告.
6.每半個月做一份《測試課人員統計表》.
7.各類窗體、文件的簽收.
8.主管交辦的臨時事務.
四. QE課職責
一) QE課長職責
1.根據工程數據內部要求及時對產品的有關項目組織實驗室測試.
2.制訂質量計劃.
3.對各種材料及成品之檢驗標准書進行審核.
4.實時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意.
5.主持每周質量會議,並推動全公司相關部門人員共同提升質量.
6.統計、分析各質量會議,並推動全公司相關部門人員共同提升質量.
7.統計、分析各階段質量不良,並推動各部門改善,以達到目標.
8.針對材料不良轉導供貨商分析、改善.
9.做好相關質量記錄,以便追溯.
10.稽核評估供貨商,並做好相應記錄.
11.考核下屬業績.
12.處理日常管理事務.
13.完成上級交辦事務.
二) QE調校組長職責
1.對生產線設備的質量跟蹤指導.
2.要生產線對生產線儀器設備進行定時的日常保養及年度保養.
3.同生產部門進行協調、溝通儀器設備的質量問題,以確保產品質量.
4.有關質量記錄的審核.
5.調校員的日常管理工作.
6.調校員的培訓與資格評估.
7.調校員的人事工作安排.
8.主管交辦事務.
三) QE文員職責
1.列印有關QE科的所有文件資料(如:檢驗標准書、客戶抱怨單、質量異常單、各類窗體、回復單等.
2. 會簽《OQA及客戶SI返工通知單》及各類單據(如:請假單、辭工單、罰款單、人員離廠單等),並分發給各相關部門.
3.傳真質量異常單及收回復單,分類整理各種文件數據與報表.
4.收發各類文件,並作好記錄.
5.處理QE科日常文職工作及主管交辦事務.
五. OQA課職責
一) OQA課長職責
1.遵守執行公司的規章制度,積極配合上級完成各行任務,在工作中對全課人員從思想上,工作作風上,組織紀律上進行監控,保證上級指示能有效地執行.
2.分配本課內的工作事務,做到人人盡其才,能充分發揮個人才能,協調處理本部門所發生的日常事務.
3.組織、計劃和安排本課員工的培訓和教育,制定培訓教材、內容,並對基層人員進行在職培訓與考核,提升和獎勵.
4.對最終檢驗進行指導和確認,完成最終檢驗的各類報表、窗體和相關文件的審核工作.
5.主動溝通,了解客戶質量狀況,並督促相關部門進行質量改善,對於OQA檢驗情況每月進行一次質量通報.
6.大質量問題,應主動召開質量會義,解決在檢驗中所發生的不良事宜,防止重大質量事故的再次發生.
二) OQA組長職責
1.對於QA及ORT人員的管制.
2.對於所有試產樣品檢驗的跟進.
3.對於QA首件及成品檢驗報表的審核.
4.對於新進QA人員的培訓指導工作.
5.對於QA所有消耗物料跟進,並且提前申請.
6.對於QA抽驗為不合格的判定處理.
7.對於儀器治具的管理及保養.
8.負責上級交辦事務.
三) OQA文員職責
1.每天早上將上一天組長的每日工作報告經主管簽閱後交至經理處。
2.負責QA課統計、列印《QA/SI周報表》及各類月報表。
3.統計、會簽每日《成品檢驗記錄表》。
4.列印《QA課每日出貨檢驗質量對比表》、《可靠性實驗報告》並會簽。
5.QA課內日常報告的整理、列印與會簽。
6.發放、簽收各類單據。
7.對QA課內資料的整理、歸檔，並作好相關的記錄。
8.對於所有文件做好登記簽收工作.
9.積極參加本部門日常會議，並作好相關記錄。
10.積極主動地完成上級主管交辦的日常事務。
四) SI組長職責
1.對驗貨室所有人員安排管制.
2.對新進人員培訓指導工作.
3.對驗貨室所有檢測儀器、設備保養、管理.
4.負責協助配合驗貨員的工作.
5.對驗貨室所有消耗物料跟進,並提前1周申請.
6.對每天驗貨單的跟進.
7.負責對各類驗貨報表的編制.
8.負責主管交辦事務.
五) SI文員職責
1.每天上班將前一天《SI驗貨報表》的電子文件和《SI成品檢驗報告》進行掃描後傳給品管業務.
2.負責《SI驗貨報表》、《QA特別通知單》及《客戶不良質量通知單》的列印、會簽並傳送電子文件給品管業務.
3.對偉創驗貨報表的列印會簽和傳真.
4.做好《SI每日統計表》及《客戶返工統計》.
5.每周對《檢測設備參數記錄表》、《成品出貨查核表》進行整理與會簽.
6.對部門內各類單據的會簽.
7.對所發的文件數據做好文件簽收登記交至主管及各組長審閱,經審閱完畢後一一整理歸檔.
8.積極認真辦好上級交給的事務.
六. 文控課職責
一) 文控課長職責
1.督導各部門正式文件之排版及校正,並進行統一編號處理.
2.督導內部文件之文件分發、回收、保存、更改作業.
3.協助廠內有關文件之列印工作.
4.確認及更改公司之質量體系有效文件,維護公司質量體系有效運行.
5.定期制訂內部評審及管理審查計劃,推動各部門人員執行ISO9000之要素.
6.協調及督導各部門對質量體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,匯報管理者代表審批.
7.分配及安排外部評審之時間和評審前工作.
二) 文控助理職責
1.合理分配DCC文員的工作.
2.主導DCC人員對內部,外部文件的編號、分發、記錄、保存等,過期無效文件的回收、作廢、銷毀,嚴格落實文件數據的有效性及監控工作.
3.協助課長推進ISO9000之要素及列印,復印相關文件數據.
4.協助課長處理一些日常事務.
5.協助各部門文件數據的排版、列印、復印及掃瞄等工作.
三) 文控文員的工作職責
1.公司內部、外部文件與數據的登記、編碼、發行、保管與維護.
2.過期作廢文件的回收、作廢、銷毀及暫保留文件的保管.
3.文件與數據有效性的監控工作.
4.公司相關文件的列印及復印工作.
5.公司復印文件紙張成本的控制.

『叄』 OQC的崗位職責主要是什麼

OQC 工作職責

1.服從OQC主管和OQC組長的安排,對自己和IPQC的工作質量負責。

2.學習了解全面質量管理的基本知識,掌握質量控制點(指IPQC位)的設置及有關各項要求,具有較高的質量意識、問題意識和改進意識,樹立質量第一、用戶第一的思想。

3.認真學習和掌握有關產品的國家有關標准及企業內控標准(或客戶標准),掌握產品檢驗方法。

4.根據檢驗的要求,安排好各IPQC檢驗位。

5.檢查、幫助IPQC人員執行產品檢驗的有關技術文件,密切合作消除違章作業。

6.抽樣檢驗抽取樣本時,應盡量從多箱中抽取樣本。檢驗中,發現問題時,應及時通知有關人員處理。

7.嚴格按「抽樣檢驗指導卡」等有關文件進行檢驗。檢驗中應堅持原則,實事求是,不得弄虛作假,違者需追究責任,作出處罰。檢驗中,力求用數據下結論,發現異常問題時,及時向有關人員反映。

8.抽樣檢驗必須在產品的生產過程是穩定的,若產品的生產出現異常不能採用抽樣檢驗,應採用其它檢驗方法加以控制產品質量。

9.熟練使用產品檢驗的儀器,定期對使用的儀器進行維護和保養。

10.不得使用超期檢定或經檢定判為不合格的儀器和設備用於對產品的檢驗。

11.工作中不得擅離崗位,確需離開崗位時,必須有相應資格的OQC人員頂替。

12.負責對新IPQC的上崗培訓。

13.自覺貫徹執行質量責任制和質量管理制度以及公司的有關規章制度。

14.主要工作含兩個方面:產線成品的抽檢(全檢),然後入庫稱為OQC；成品出貨的時候,相關資料的確認(客戶,機型,規格,數量,重量,外箱等等)稱為OBA

15.如果職能增加的話還可以加入可靠性的檢驗。主要的技能是能夠熟悉成品的檢驗規范,合理安排檢驗人員實施檢驗,檢驗發現不良後的處理(確定不良范圍,查找/分析原因,追蹤改善措施,效果確認),報告成品的檢驗情況。

品質方面的技能還是需要知道一點。最主要的還是能夠起到把關的作用,發現製程中不能發現的不良(尤其是可靠性),把關的能力與范圍要嚴於製程檢驗或控制手段(因為這是最後一到工序下一工序直接面對客戶)

(3)品質組長的崗位職責擴展閱讀

OQC即是產品出貨前的品質檢驗/品質稽核及管制，主要針對出貨品的包裝狀態、防撞材料、產品識別/ 安全標示、配件(Accessory Kits)、使用手冊/ 保證書、附加軟體光碟、產品性能檢測報告、外箱標簽等，做一全面性的查核確認，以確保客戶收貨時和約定內容符合一致，以完全達標的方式出貨。

參考資料網路——OQC

『肆』 求一有關品質組組長的崗位職責。謝謝了

品質檢驗部主管應具備大專以上文化程度，從事品質檢驗工作年以上，熟悉相關的檢驗工作，具有團隊精神和一定的組織領導能力，其崗位職責如下： . 在總工程師的領導下，執行質量方針，並把質量方針、質量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內部溝通，組織實施；
2. 按照《產品監視和測量控製程序》負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理；
3. 按照《不合格品控製程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標准件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；
4. 按照《監視和測量裝置控製程序》，負責對監視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；
5. 按照《質量記錄控製程序》，負責對質量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；
6. 按照《質量管理體系內部審核控製程序》，負責質量管理體系內部審核方案的策劃和實施；
7. 按照《過程的監視和測量控製程序》，負責對質量管理體系的過程，進行控制和管理；
8. 按照《數據收集、分析和利用控製程序》，負責對質量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統計和分析的過程，進行控制和管理；
9. 負責《質量手冊》的實施；
10. 對錯檢、漏檢造成的質量事故，批量報廢和返修負責二管理許可權：受分管副總經理委託，行使對企業生產品稅經全過程的質量管理許可權，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
管理職能：制定質量工作標准、產品質量檢驗標准，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；
直接上級：分管副總經理；
下屬部門：質檢科、質管科；
主要職能：
1．堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標准等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISO9000論證；
6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
9．負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、台賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量；
13．負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對於重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報；
14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；三品管部職責
1) 企業品質制度之訂立與實施,品管體系的建立、維持和完善.
2) 品質活動之執行與推動.
3) 製程品質管制能力之分析,異常之改善.
4) 製程品質的巡迴檢驗與控制,來料、成品、出貨檢測的控制.
5) 客戶投訴與退貨之處理與調查、分析、回復改善及糾正預防措施.
6) 企業品質異常之仲裁及分析處理.
7) 量規,檢驗儀器之校正與管制.
8) 產品開發與試製品質的參與.
9) 不合格品預防措施的訂立與執行.
10) 協力廠品質能力之輔導,協力廠品質能力與品質管制績效的評估.
11) 品質培訓計劃的制定與推動及執行.
12) 品質報告與成本之分析.
13) 品質資訊的收集,傳導與回復.
14) 品質保證方案的擬定並推動全面質量管理活動的進行.
15) 其他品質管制事項的制定.

『伍』 品質部組長工作職責是什麼

品質部組長的崗位職責：
直接上級：品質部門主管領導
直接下級：品質部組員
工作概述：負責對負責項目產品的品質監督
工作目標：發現問題並及時匯報，溝通，提升產品品質合格率
具體分解：
1、產品的檢測合格與否問題
2、產品檢測中發現問題並及時反饋
3、組員培訓及團隊提升
4、品質部門交代的其他任務

其他的根據自身單位可以再繼續增加

『陸』 品質組長的主要職責是什麼怎樣計劃去管理手下的品管

簡單的講來，就是要有人際溝通源能力，能領導組員，對工作認真負責，至於如何領導組員，第一看個人魅力，第二看工作方法，該威嚴的時候要威嚴，該關心的時候還是要關心，公私分明

品質管理組長
職位描述:
職責：公司品質管理工作－受注管理、開發系統管理－監督管理公司質量管理體系實行、及時發現問題，解決問題－進行開發品質分析，並指導部下 －確保在公司內部提高滿足顧客要求的意識要求：－心地善良、性格開朗、有較強的上進心和學習願望－有IT行業、電子類生產型企業品質管理工作經驗，了解質量管理體系管理－具有相當於日語能力3級的日語能力（2級以上者優先）－有從事軟體開發管理1年以上經驗（具有對日開發管理經驗者優先）－有從事軟體開發2年以上經驗－具有良好的溝通技巧和團隊合作精神－有較強的文字能力、溝通能力、協調能力－簡歷中請附本人近期彩照1張

『柒』 品質部組長工作職責是什麼

品質復組長的工作職責：根據制不同的工廠文化既定，大的方面主要包涵：1.檢驗員工日常抽檢出的異常進行跟蹤處理2.客訴後續增加什麼樣的檢驗手段來減少類似不良發生3.對於檢驗作業文件規范了解並普及到操作員4。等等

『捌』 你好，我想應聘一名LED品質組長崗位需要哪些要求。主要負責哪些職責

首先既然是品質組長，
那麼就要有這方面的經驗才行的，
而且主要負責LED的，
品質管理，
如果品質出現問題，
組長也是有責任的！

『玖』 品質部組長的工作職責是什麼

品質組長的工作職責：根據不同的工廠文化既定，大的方面主要包涵：1.檢驗員工日常抽檢出的異常進行跟蹤處理2.客訴後續增加什麼樣的檢驗手段來減少類似不良發生3.對於檢驗作業文件規范了解並普及到操作員4。等等

『拾』 質檢員是做什麼的

哈嘍，大家好，我是棉言麻語，每天都會有不同的精彩資訊分享給你。

今天我們就來討論一下，質檢員在機場，高鐵經常可以看到，他們具體是做什麼工作？

下面我們來具體說一下。

助做好公司有關質量的工作計劃；協助建立有關計量質量保證體系；協助組織抽查質檢人員的業務水平和工作能力；協助做好質檢人員的業務培訓，考核和上崗工作；完成臨時交辦的其他工作。