整治文山會海

❶ 香港、澳門怎麼樣嚴格正風肅紀、精簡「文山會海」、整治「通知落實」

電腦化、信息化，公開化。
一切公開透明，市民齊可監察。

❷ 「文山會海」產生原因危害及解決途徑

整治「文山會海」的對策和建議 在當今科學技術迅猛發展。信息瞬息萬變的時代．高效率、高效能、高效益已成為時代發展的標志。「文山會海」實際已成為時代文明進步的障礙，整治「文山會海」已是刻不容緩。我們建議要以下一輪政府機構改革為契機。把整治「文山會海」和徹底轉變機關作風結合起來，把機構改革和提高人們的素質結合起來，建立與時代相適應的現代化辦文辦會規范程序，從根本上整治「文山會海」現象。 一、切實解決認識問題。消除「文山會海」，關鍵取決於領導的認識和決心。各級黨政機關、部門的主要領導，必須對「文山會海」的危害有清醒的認識，對清除「文山會海」有堅定的決心和信心。必須以「三個有利於」和「三個代表」的思想為依據，樹立時間觀念、效益觀念、法制觀念、服務觀念，切實把治理「文山會海」作為貫徹中央8項規定，加強廉政建設，轉變機關工作作風的重要內容來抓，自覺遵守，作好表率，營造一個少開會、開短會、講實效、辦實事、少發文、發短文、少些行政命令、多深入基層調查研究，切實為發展經濟，為人民的利益服務的良好氛圍。 二、切實改變機關作風，明確職責和工作標准。要樹立為經濟服務、為基層服務、為項目服務的觀念，提倡求真務實，深入基層調查研究的工作作風，徹底改變浮在上面，惟文惟會的習慣方法，著眼抓大事，抓主要矛盾，解決重大的社會及經濟發展問題，切實把上級精神和本地實際緊密結合起來，提出有創造性、可操作性的貫徹意見和措施。要徹底轉變過去以開會發文多少為標準的思維方式，把機關工作是否有利於經濟發展，是否解決實際問題，基層和群眾是否滿意，作為衡量機關工作的首要標准，實行機關工作效率與基層效益責任相連，全面評估機關和領導幹部的工作成績。 三、建立文明規范的辦文辦會程序和制度，完善監督制約機制。當務之急，要結合政府機構改革，對文件會議和領導活動進行分門別類，按不同類別明細許可權職責和具體操作程序。本著依法行政和精簡、務實、高效的原則，對黨政機關辦文辦會實行統籌安排，嚴格把關，分級管理，經費包干，責任到人，獎懲結合。對「文山會海」的重災區，可以採取一些強制措施，如會議審批，發放開會許可證，實行「無會旬」、「現場辦公會」、「領導接待日」等臨時制度。建議制定一套雙向評估辦法，對辦文辦會的質量、效果，進行抽樣調查，並給予相應的獎罰。 四、加強部門之間，上、下級之間的協調合作，採取積極措施減少會議和文件。特別是黨政機關的綜合職能部門，既是領導的參謀和助手，又是聚集群眾智慧，反映群眾根本利益的代言人，也是辦文辦會的直接組織者和操作者，更要有求真務實、開拓創新的精神和高質、高效的工作作風。要善於根據客觀情況的變化，及時察覺和研究前進中的新矛盾新問題，從人民群眾刨造歷史的偉大實踐和新鮮經驗中汲取營養，不斷改進和完善自己的工作，精心設計，統籌安排，控制會議和文件及各種禮儀應酬活動，使各級領導真正從「文山會海」中解放出來。 五、信息時代和知識經濟時代的到來，將給人類社會帶來又一次巨大的革命性變化。及時掌握和運用現代化的科技手段，是我們及時跟上時代發展的重要保證。同時也將是對「文山會海」等舊的習慣和方法的致命一擊。在現階段，我們要盡快完善政府電腦聯網，充分發揮現代化辦公設施的功能和作用。採用電話會議、電視直播會議等形式，取代舊的現場集會形式，運用信息網路傳發常規性文件，最大限度減少文件的成批印發。提高辦事效益。 追問： 「文山會海」產生原因？危害？ 回答： 造成「文山會海」的原因 一是舊的體製造成「文山會海」的「合理」存在。長期以來，由於我們實行的是計劃經濟，在機構上層次多、部門多、審批環節多，人浮於事、辦事拖拉，到處是靠開會發文過日子，浪費時間，效率低下。雖然經過了體制和機構改革，計劃經濟的種種弊端，有很大程度的改變，但仍然存在許多不合理，不完善、沒理順的地方。黨政機關及職能部門還沒有擺脫「計劃經濟」的模式，什麼事都大包大攬，開會發文在「計劃經濟」模式中。當然就有增無減。 二是缺乏現代的時間和效益觀念，對拖拉等靠、浪費時間熟視無睹，對「文山會海」習以為常。在我們平常的生活和工作中，有一些領導和幹部缺乏時間就是資源的概念，習慣上只把錢物的浪費當作錯誤，而對時間上的無形浪費習以為常，在工作中仍然沿習著舊的習慣和工作方法，把時間浪費在「文山會海」之中，浪費在空話套話中。 三是官僚主義，形式主義作風的影響，工作標准不明確，作風不扎實，助長了「文山會海」的泛濫。多年來，有不少的領導幹部和機關習慣用行政命令，靠開會發文來開展工作，好像只要開會發文就是完成任務，具體如何做是下面的事。於是什麼事情都按會議布置，按文件精神去做，自己高高在上，不深入基礎和群眾，不做細致的調查研究工作。甚至有些領導和機關把開會發文作為全部工作的內容，作為衡量工作成績的標准，開會越多，發文越多，政績就越大。在社會上給人們一種「文字出幹部，幹部出會議，會議出成績，文件出政績」的感覺。 四是辦文辦會缺乏一套科學的操作程序和運作規范，嚴重影響了籌劃指揮，組織協調、配置資源等職能的正常發揮。在這種情況下．機關一些部門也被拖累到繁多的如印發或傳遞通知、文件，組織籌備會議等等簡單工作之中。再加上有些人員素質不高，協調不力，不能及時掌握第一手資料，傳遞和篩選有關信息資源的效率不高，沒有充分發揮好綜合部門的助手參謀作用，整天只能跟著領導轉，跟著文件會議轉。

❸ 造成文山會海的根源是什麼

在我國現行制度下，法定假日14天/年，公休日104天/年，有效工作日247天/年。按這個數據計算縣級領導平均每個工作日開4.5個會，一般幹部平均每個工作日開0.8個會。他們還有多少時間可以用在處理公務上；就算還有點時間，但是還會有精力嗎？要知道沒有精力的時間對工作來說是垃圾時間。縣域經濟是我國國民經濟的基礎，當這些一線的領導時間和精力投入不足時，又何談縣域經濟的發展？ 文山會海的根源到底是什麼？ 首先是上級機構的計劃性缺失或失控。 很多機構年初就沒有切實可行的計劃安排，往往以搞運動的思維來做工作安排。下級的工作計劃被上級的工作安排打亂，使下級疲於應付會議、疲於領會精神、疲於調整計劃，上級負有不可推卸的責任。 其二，人治大於法治。 所有事情都想成為「一把手工程」，使主要領導成了明星，每會必到，好像只有領導才可以解決問題（也確實存在這種現象）。要知道，突發事件才需要領導展示能力去處理。而日常運行要靠制度和規范，領導在日常運行方面解決的問題，往往都是以犧牲和踐踏制度為代價，還要美其名曰：現場辦公會。 其三，授權不明確不充分。 在實際工作中，越位和缺位並存，越位是上級「越」下級的位，主要領導一桿子捅到底，使分管領導無法決策，造成被迫缺位。這種局面一旦形成，工作會議就會被迫提格，會議規模也會隨之增大，使很多人開了不應該開的會。 其四，會議主題紊亂。 會前沒有明確的會議主題，會中沒能有效的把握議題范圍，會後沒有責任落實簽署，使會而不清、議而不決、決而不落、落而不實、不實而無責。 其五，會議時間失控。 沒有明確的發言時間限制，「長尾」會不斷。要知道用三個小時說明白一個主題容易，用十分鍾說明白同一個主題難。因為想用十分鍾的時間說明白，就需要發言者在日常的工作中做大量的信息收集和分析工作，需要與會者會前閱讀會議資料。 總之，要減少文山會海，就要先分析清楚根源，方可對症下葯，方可有效整治。

❹ 中央規定的八項規定和六個不準內容是什麼

一、中央「八項規定」：

1、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談。

多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

2、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

3、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

4、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

5、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

6、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

7、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

二、六項禁令：

1、嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。各地各部門要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標表彰活動，單位之間不搞節日慰問活動，未經批准不得舉辦各類節日慶典活動。

上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部一律不準用公款送禮、宴請。各地都不準到省、市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動，已有安排的，必須取消。各級黨政幹部一律不準接受下屬單位安排的宴請，未經批准不準參與下屬單位的節日慶典活動。

2、嚴禁向上級部門贈送土特產。各地各部門各單位一律不準以任何理由和形式向上級部門贈送土特產，包括各種提貨券。各級黨政幹部不得以任何理由，包括下基層調研等收受下屬單位贈送的土特產和提貨券。各級黨政機關要嚴格紀律要求，加強管理，杜絕在機關收受和分發土特產的情況發生。

3、嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。各級領導幹部一定要嚴格把關，嚴於律己，要堅決拒收可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

4、嚴禁濫發錢物，講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。各地各部門不準以各種名義年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物；不準違反規定印製、發售、購買和使用各種代幣購物券（卡）。

不準借用各種名義組織和參與用公款支付的高消費娛樂、健身活動；不準用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊、出國（境）旅遊等活動；不準違反規定使用公車、在節日期間公車私用。

5、嚴禁超標准接待。領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等，要嚴格按照中央和省委的有關要求執行。

6、嚴禁組織和參與賭博活動。各級黨員幹部一定要充分認識賭博的嚴重危害性，決不組織和參與任何形式的賭博活動。

(4)整治文山會海擴展閱讀

1980年陳雲同志就提出「執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題」。1995年我從科研機構調入中央紀委工作，當時反腐敗工作部署的三項格局中，有一項叫糾正行業和部門的不正之風。現在抓中央八項規定精神，切入點不同，但抓的都是作風建設，說明我們黨在這個問題上是長抓不懈，一以貫之的。

從現實看，糾正形式主義、官僚主義是增強「四個意識」的具體檢驗。黨中央高度重視落實中央八項規定精神，多次指示，三令五申。

中央紀委從「兩個維護」的高度，認識和推進這項工作。說明貫徹落實中央八項規定精神已經不是簡單的作風問題，而是一個嚴肅的政治問題了。作為黨員領導幹部，應該提高政治站位，把抓好這項工作作為增強「四個意識」的具體行動，做到令行禁止、發揮好表率作用。

習近平總書記指出：「我們抓中央八項規定貫徹落實，看起來是小事，但體現的是一種精神。」什麼樣的精神？不忘初心、繼續前進的精神，打鐵必須自身硬的精神，知行合一講認真的精神。有了這樣的精神，我們就可以雷霆萬鈞反腐敗、固本培元強信仰，全面系統管黨治黨也就順理成章了。

作風建設絕不是小事。不加強作風建設，最終會損害黨群干群關系、嚴重影響黨的形象和公信力，使我們黨失去根基、失去血脈、失去力量。

❺ 少開會 開短會是什麼時候提出的

整治「文山會海」的對策和建議
在當今科學技術迅猛發展。信息瞬息萬變的時代．高效率、高效能、高效益已成為時代發展的標志。「文山會海」實際已成為時代文明進步的障礙，整治「文山會海」已是刻不容緩。我們建議要以下一輪機構改革為契機。把整治「文山會海」和徹底轉變機關作風結合起來，把機構改革和提高人們的素質結合起來，建立與時代相適應的現代化辦文辦會規范程序，從根本上整治「文山會海」現象。
一、切實解決認識問題。消除「文山會海」，關鍵取決於領導的認識和決心。各級黨政機關、部門的主要領導，必須對「文山會海」的危害有清醒的認識，對清除「文山會海」有堅定的決心和信心。必須以「三個有利於」和「」的思想為依據，樹立時間觀念、效益觀念、法制觀念、服務觀念，切實把治理「文山會海」作為貫徹8項規定，加強廉政建設，轉變機關工作作風的重要內容來抓，自覺遵守，作好表率，營造一個少開會、開短會、講實效、辦實事、少發文、發短文、少些行政命令、多深入基層調查研究，切實為發展經濟，為的利益服務的良好氛圍。 二、切實改變機關作風，明確職責和工作標准。要樹立為經濟服務、為基層服務、為項目服務的觀念，提倡求真務實，深入基層調查研究的工作作風，徹底改變浮在上面，惟文惟會的習慣方法，著眼抓大事，抓主要矛盾，解決重大的社會及經濟發展問題，切實把上級精神和本地實際緊密結合起來，提出有創造性、可操作性的貫徹意見和措施。要徹底轉變過去以開會發文多少為標準的思維方式，把機關工作是否有利於經濟發展，是否解決實際問題，基層和眾是否滿意，作為衡量機關工作的首要標准，實行機關工作效率與基層效益責任相連，全面評估機關和領導幹部的工作成績。 三、建立文明規范的辦文辦會程序和制度，完善監督制約機制。當務之急，要結合機構改革，對文件會議和領導活動進行分門別類，按不同類別明細許可權職責和具體操作程序。本著依法行政和精簡、務實、高效的原則，對黨政機關辦文辦會實行統籌安排，嚴格把關，分級管理，經費包干，責任到人，獎懲結合。對「文山會海」的重災區，可以採取一些強制措施，如會議審批，發放開會許可證，實行「無會旬」、「現場辦公會」、「領導接待日」等臨時制度。建議制定一套雙向評估辦法，對辦文辦會的質量、效果，進行抽樣調查，並給予相應的獎罰。
四、加強部門之間，上、下級之間的協調合作，採取積極措施減少會議和文件。特別是黨政機關的綜合職能部門，既是領導的參謀和助手，又是聚集眾智慧，反映眾根本利益的代言人，也是辦文辦會的直接組織者和操作者，更要有求真務實、開拓創新的精神和高質、高效的工作作風。要善於根據客觀情況的變化，及時察覺和研究前進中的新矛盾新問題，從眾刨造歷史的偉大實踐和新鮮經驗中汲取營養，不斷改進和完善自己的工作，精心設計，統籌安排，控制會議和文件及各種禮儀應酬活動，使各級領導真正從「文山會海」中解放出來。 五、信息時代和知識經濟時代的到來，將給人類社會帶來又一次巨大的革命性變化。及時掌握和運用現代化的科技手段，是我們及時跟上時代發展的重要保證。同時也將是對「文山會海」等舊的習慣和方法的致命一擊。在現階段，我們要盡快完善電腦聯網，充分發揮現代化辦公設施的功能和作用。採用會議、電視直播會議等形式，取代舊的現場形式，運用信息網路傳發常規性文件，最大限度減少文件的成批印發。提高辦事效益。

❻ 越南、寮國、柬埔寨、緬甸怎麼樣嚴格正風肅紀,精簡"文山會海",整治"通知落實"

建議你親自出訪四國，深入考察了解後，再寫篇報道分享給大家。

❼ 貴州省7+4+10+3專項整治內容是什麼

持續推進七項專項整治任務。深入整治文山會海、檢查評比泛濫，解決文山會海出現反彈問題；整治「庸懶慢浮貪」和「門難進、臉難看、事難辦」，解決不作為、亂作為、慢作為，門好進了、臉好看了但事仍然難辦問題；整治公款送禮、公款吃喝、奢靡浪費，解決揮霍浪費、奢靡享樂「隱形」、「變種」，公款吃喝轉入單位食堂、「農家樂」等隱蔽場所問題；整治超標配備公車、多佔辦公用房、濫建樓堂館所;整治「三公經費」開支過大；整治「形象工程」和「政績工程」；整治侵害群眾利益行為。
嚴肅整治發生在群眾身邊的四類不正之風問題。嚴肅整治群眾辦事難問題，嚴肅整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題，嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題，嚴肅整治拖欠群眾錢款、剋扣群眾財物問題。
深入開展十項治理。深入整治「會所中的歪風」，整治培訓中心的腐敗浪費，清理調整「裸官」，幹部「走讀」、「吃空餉」，收受紅包和購物卡，黨員幹部參賭涉賭，領導幹部參加天價培訓、黨政領導幹部企業兼職等問題。
堅決整治「八個照一照」中查擺出的三項問題。嚴肅整治收受紅包和購物卡問題，整治違規干預工程承包問題，整治違規佔有多處房產問題。

❽ 基層黨建十類文件包含哪些

黨支部標准化建設工作台賬，按照「一冊十類」要求規范是：
一冊：《黨支部工作手冊》。
十類：（1）組織領導；（2）組織設置；（3）班子建設；（4）黨員教育管理；（5）黨內組織生活；（6）作用發揮途徑；（7）工作運行機制；（8）基本工作保障；（9）黨建特色工作；（10）上級文件。