安全生產隱患排查治理標准化數字化

❶ 安全生產標准化第八項里的安全生產隱患排查治理工作台賬多長時間填一次

1、班組使用時是日查，每日填寫。2、車間級使用時是周查，每周填寫一次或隨時發現隱患隨時填寫。3、廠級使用時月查，每月填寫一次或隨時發現隱患隨時填寫。

❷ 安全生產事故隱患排查治理信息系統和安全標准化認證有關聯嗎

安全生產事故隱患排查治理信息系統包含了隱患排查標准，內置「隱患登記、核准與預評估專、隱屬患整改、復查驗收、整改效果評估」等隱患閉環管理流程，同時設置隱患處理、隱患預警、隱患上報、隱患統計、績效考核等模塊，實現企業隱患排查治理的流程化、規范化、標准化管理。
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❸ 根據企業安全生產標准化基本規范隱患排查方案的制定應依據哪些

企業安全生產標准化基本規范隱患排查方案的制定應依據有：

1、隱患排查的目的。

為貫徹 「安全第一、預防為主、綜合治理」安全生產工作方針，排查生產過程中的安全隱患，防止職工傷亡事故的發生，特製定行業中多發性事故（火災爆炸、中毒和窒息、觸電、粉塵、坍塌）的隱患排查工作方案。

2、隱患排查的范圍。

包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。

3、隱患排查的方式。

採用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。

4、公司主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。公司各部門負責人及有關人員在各自職責范圍內對事故隱患排查治理工作負責。

(3)安全生產隱患排查治理標准化數字化擴展閱讀：

《企業安全生產標准化基本規范》，於2010年4月15日公布， 自2010年6月1日起施行，這意味著我國廣大企業的安全生產標准化工作將得到規范。

本標准由國家安全生產監督管理總局提出，由全國安全生產標准化技術委員會歸口。新版《企業安全生產標准化基本規范》，於2017年4月1日起正式實施。

標准內容有：

1、范圍

本標准規定了企業安全生產標准化管理體系建立、保持與評定的原則和一般要求，以及目標職責、制度化管理、教育培訓、現場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持續改進8個體系的核心技術要求。

本標准適用於工礦商貿企業開展安全生產標准化建設工作，有關行業制修訂安全生產標准化標准、評定標准，以及對標准化工作的咨詢、服務、評審、科研、管理和規劃等。其他企業和生產經營單位等可參照執行。

2、規范性引用文件。 

企業應根據自身安全生產實際，制定文件化的總體和年度安全生產與職業衛生目標，並納入企業總體生產經營目標。明確目標的制定、分解、實施、檢查、考核等環節要求，並按照所屬基層單位和部門在生產經營活動中所承擔的職能，將目標分解為指標，確保落實。

企業應定期對安全生產與職業衛生目標、指標實施情況進行評估和考核，並結合實際及時進行調整。

❹ 安全生產標准化評審過程中如何進行隱患排查

安全隱患排查工作方案

1目的

為確保本地區道路安全管理形式持續穩定，堅決預防重特大交通事故的發

生，保障人民群眾生命財產安全，為本地區經濟社會發展創造良好的道路交通安

全環境，我公司決定結合自身實際情況，深入開展隱患排查治理行動，特製定如

下方案：

2適用范圍

本制度適用於本公司所有組織機構的安全生產隱患排查工作。

3編制依據和術語

3.1編制依據

（1）安全生產事故隱患排查治理暫行規定》、中華人民共和國安全生產法》

及地方相關法律、法規、規程（具體）。

（2）《中華人民共和國道路交通安全法》

（3）本企業制度、規范、規定等相關文件（具體）。

3.2術語

安全隱患：安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標

准、規程、安全生產管理制度的規定，或者其他因素在生產經營活動中存在的可

能導致不安全事件或事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、生產環境的

不良和生產工藝、管理上的缺陷。

4職責

（1）企業主管負責人負責審批隱患整改報告，保證資金投入。

（2）安全管理部門負責人參與安全檢查和隱患整改的管理整理隱患整改報

告監督隱患整改落實情況。

（3）財務管理部門負責隱患整改資金的保障。

（4）各部門對有關的檢查和隱患整改簽收並對檢查和隱患整改結果負責。

5隱患排查方式和內容

5.1排查范圍

根據相關規定，楚雄恆建物流有限責任公司隱患排查的范圍應為企業的生產

經營場所、環境、人員、設備設施和生產作業活動，即「物的不安全狀態、人的

不安全行為以及管理上的缺失」均在隱患排查的范圍。

5.2隱患排查方式和內容

5.2.1隱患排查方式

（1）綜合檢查

企業級安全檢查每年不少於四次，由企業級領導負責組織實施。

完成綜合檢查表。

（2）專業檢查

專業檢查每年不少於兩次，由企業級領導負責組織實施。

完成專業檢查表。

(3)季節性檢查

主要是根據氣候變化的特點，由安全管理部門組織各有關專業和部門的人員

參加的，對季節性可能造成的隱患進行針對檢查。

完成季節性檢查表。

（4）節假日檢查

節前及節假日檢查主要是針對節假日道路運輸的特點，在節前對道路安全、

保衛、消防、應急預案等進行的檢查，特別是應對節日幹部、檢維修隊伍值班安

排和應急預案落實情況進行重點檢查。

具體節假日名稱及放假時間安排

完成節假日檢查表。

（5）日常檢查

安全管理部門組織各有關專業和部門的人員由每天對車輛的輪胎、制動、轉

向、燈光等安全部件是否正常以及安全錘、滅火器等安全設施的配備進行檢查。

完成日常檢查表。

5.2.2隱患排查內容

（1）安全管理責任制建立及落實情況。是否落實領導幹部「一崗

雙責」制度，是否將駕駛員、押運員的監管責任落實到企業領導和監管

人員。

（2）了解駕駛員是否對教育學習進行了落實。駕駛員是否每月至少受

到一次面對面的教育，是否存在車主代駕駛員學習的情況。

（3）車輛保養維護制度落實情況。是否每月確定 1 日對客運車輛進行

保養維護，二級保養維護是否對每一個項目確責任人並審核簽字，是否存在

使用假劣配件或隨意減少保養項目。

（4）「三危品」檢查制度落實情況。是否安排專人值守，加大易燃、易爆等

危險品的查堵力度，嚴禁攜帶危險上車。

（5）車輛動態管理制度落實情況。是否落實專門機構和人員，充

分利用 GPS 監控系統、行車記錄儀等，加強駕駛員的動態監管，是對駕駛

人超速行駛、疲勞駕駛等交通安全違法行為及時提示，交按照企業內部規定進行

嚴肅處理。

（6）車輛安全檢查制度和駕駛員安全資質審查制度落實情況。是否對

車輛出車前進行安全技術狀況檢查和駕駛員安全資質審查。

（7）應急預案制訂、演練和應急救援設備及維護情況。

5.3隱患排查的要求

（1）加強領導，切實落實責任。各責任單位及相關人員要高度重視，迅速

做出工作部署，及時開展隱患排查治理，真正形成全面負責的責任體系。要為隱

患排查治理工作提供必要的人力、資金和技術裝備保障。各單位一定要把工作作

深、做細、不留盲區，不留死角。凡因排查工作不認真而疏漏重大安全隱患的，

將追究有關人員的責任。

（2）突出重點，狠抓工作落實。各單位及相關人員要按照排查治理范圍內

容要求，結合實際和重點時段特點，突出工作重點，建立重大隱患跟蹤治理和逐

項整改制度，由安全管理部門負責跟蹤整改情況。

（3）密切配合，形成合力。對待隱患排查治理工作，各單位要密切配合、

工作聯動，形成隱患排查治理的合力。

（4）強化宣傳，廣泛發動。充分利用媒體資源，加大對隱患排查治理工作

的宣傳力度。要通過各種途徑教育引導全體職工，深刻認識開展安全生產隱患治

理的重要性，落實主體責任。要充分依靠和發動廣大職工參與隱患排查治理工作，

建立監督和激勵機制，加大員工監督力度。

（5）及時總結提高，構建長效機制。各責任單位要變排查治理，邊總結經

驗，完善規章制度，提高隱患排查工作的科學性。系統性。有效性，構建長效機

制

6附則

(1)本制度由安全科負責解釋。

(2)本制度自下發之日起執行

❺ 湖北省安全生產隱患排查治理標准化數字化(兩化)管理系統

湖北省安全生產隱患排查治理標准化數字化（兩化）管理系統，頁面打不開怎麼回事。

❻ 怎樣進入湖北省安全生產隱患排查治理標准化數字化管理系統界面

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❼ 安全生產標准化建設中隱患管理的問題

建立隱患管理制度和台賬
下達隱患整改通知單

內容（國家相關規定最少要有專「四定」 定整改責任人 定整改措施屬 定整改期限 定整改資金來源）：
隱患部位
發現日期
隱患內容
可能造成後果
整改資金來源
整改負責人
整改措施
整改期限
完成情況
驗收評價
驗收時間
驗收人

❽ 煤礦安全生產標准化隱患排查治理中重大事故隱患包括哪些

煤礦重大事故隱患包括以下15個方面：
（一）超能力、超強度或者超定員組織生產；
（二）瓦斯超限作業；
（三）煤與瓦斯突出礦井，未依照規定實施防突出措施；
（四）高瓦斯礦井未建立瓦斯抽采系統和監控系統，或者不能正常運行；
（五）通風系統不完善、不可靠；
（六）有嚴重水患，未採取有效措施；
（七）超層越界開采；
（八）有沖擊地壓危險，未採取有效措施；
（九）自然發火嚴重，未採取有效措施；
（十）使用明令禁止使用或者淘汰的設備、工藝；
（十一）煤礦沒有雙迴路供電系統；
（十二）新建煤礦邊建設邊生產，煤礦改擴建期間，在改擴建的區域生產，或者在其他區域的生產超出安全設計規定的范圍和規模；
（十三）煤礦實行整體承包生產經營後，未重新取得或者及時變更安全生產許可證而從事生產，或者承包方再次轉包，以及將井下採掘工作面和井巷維修作業進行勞務承包；
（十四）煤礦改制期間，未明確安全生產責任人和安全管理機構，或者在完成改制後，未重新取得或者變更采礦許可證、安全生產許可證和營業執照；
（十五）其他重大事故隱患。

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❿ 安全生產標准化包括哪些方面內容

企業安全生產標准化基本規范主要內容如下：

1、范圍

本標准適用於工礦企業開展安全生產標准化工作以及對標准化工作的咨詢、服務和評審；其他企業和生產經營單位可參照執行。

有關行業制定安全生產標准化標准應滿足本標準的要求；已經制定行業安全生產標准化標準的，優先適用行業安全生產標准化標准。

2、規范性文件

下列文件對本標準的應用是必不可少的，其最新版本(包括所有的修訂單)適用於本標准。

GB2894安全標志及其使用導則

GBZ158 工作場所職業病危害警示標識

國家安全生產監督管理總局令第16號安全生產事故隱患排查治理暫行規定

3、術語和定義

下列術語和定義適用於本標准。

3.1 安全生產標准化work safety standardization

3.2安全績效safety performance

根據安全生產目標，在安全生產工作方面取得的可測量結果。

3.3相關方interested party

與企業的安全績效相關聯或受其影響的團體或個人。

3.4 資源 resources

實施安全生產標准化所需的人員、資金、設施、材料、技術和方法等。

4、一般要求

4.1 原則

企業開展安全生產標准化工作,遵循「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。

4.2 建立和保持

企業安全生產標准化工作採用「策劃、實施、檢查、改進」動態循環的模式，依據本標準的要求，結合自身特點，建立並保持安全生產標准化系統；通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全績效持續改進的安全生產長效機制。

4.3 評定和監督

企業安全生產標准化工作實行企業自主評定、外部評審的方式。

企業應當根據本標准和有關評分細則，對本企業開展安全生產標准化工作情況進行評定；自主評定後申請外部評審定級。

安全生產標准化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。

安全生產監督管理部門對評審定級進行監督管理。

5、核心要求

5.1 目標

企業根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。

按照所屬基層單位和部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。

5.2 組織機構和職責

5.2.1 組織機構

企業應按規定設置安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

5.2.2 職責

企業主要負責人應按照安全生產法律法規賦予的職責，全面負責安全生產工作，並履行安全生產義務。

企業應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。

5.3 安全生產投入

企業應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用於安全生產，並建立安全費用台賬。

5.4 法律法規與安全管理制度

5.4.1 法律法規、標准規范

企業應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准規范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標准規范。

企業各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標准規范，並跟蹤、掌握有關法律法規、標准規范的修訂情況，及時提供給企業內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規的主管部門匯總。

企業應將適用的安全生產法律法規、標准規范及其他要求及時傳達給從業人員。

企業應遵守安全生產法律法規、標准規范，並將相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中。

5.4.2 規章制度

企業應建立健全安全生產規章制度，並發放到相關工作崗位，規范從業人員的生產作業行為。

安全生產規章制度至少應包含下列內容：安全生產職責、安全生產投入、文件和檔案管理、隱患排查與治理、安全教育培訓、特種作業人員管理、設備設施安全管理、建設項目安全設施「三同時」管理、生產設備設施驗收管理、

生產設備設施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業安全管理、相關方及外用工管理，職業健康管理、防護用品管理，應急管理，事故管理等。

5.4.3 操作規程

企業應根據生產特點，編制崗位安全操作規程，並發放到相關崗位。

5.4.4 評估

企業應每年至少一次對安全生產法律法規、標准規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查評估。

5.4.5 修訂

企業應根據評估情況、安全檢查反饋的問題、生產安全事故案例、績效評定結果等，對安全生產管理規章制度和操作規程進行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。

5.4.6 文件和檔案管理

企業應嚴格執行文件和檔案管理制度，確保安全規章制度和操作規程編制、使用、評審、修訂的效力。

企業應建立主要安全生產過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，並加強對安全記錄的有效管理。

5.5 教育培訓

5.5.1 教育培訓管理

企業應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。

5.5.2 安全生產管理人員教育培訓

企業的主要負責人和安全生產管理人員，必須具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。法律法規要求必須對其安全生產知識和管理能力進行考核的，須經考核合格後方可任職。

5.5.3 操作崗位人員教育培訓

企業應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，並確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。

新入廠（礦）人員在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區、隊）、班組三級安全教育培訓。

在新工藝、新技術、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。

操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間(工段)、班組安全教育培訓，經考核合格後，方可上崗工作。

從事特種作業的人員應取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

5.5.4 其他人員教育培訓

企業應對相關方的作業人員進行安全教育培訓。作業人員進入作業現場前，應由作業現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。

企業應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知。

5.5.5 安全文化建設

企業應通過安全文化建設，促進安全生產工作。

企業應採取多種形式的安全文化活動，引導全體從業人員的安全態度和安全行為，逐步形成為全體員工所認同、共同遵守、帶有本單位特點的安全價值觀，實現法律和政府監管要求之上的安全自我約束，保障企業安全生產水平持續提高。

5.6 生產設備設施

5.6.1 生產設備設施建設

企業建設項目的所有設備設施應符合有關法律法規、標准規范要求；安全設備設施應與建設項目主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

企業應按規定對項目建議書、可行性研究、初步設計、總體開工方案、開工前安全條件確認和竣工驗收等階段進行規范管理。

生產設備設施變更應執行變更管理制度，履行變更程序，並對變更的全過程進行隱患控制。

5.6.2 設備設施運行管理

企業應對生產設備設施進行規范化管理，保證其安全運行。

企業應有專人負責管理各種安全設備設施，建立台賬，定期檢維修。對安全設備設施應制定檢維修計劃。

設備設施檢維修前應制定方案。檢維修方案應包含作業行為分析和控制措施。檢維修過程中應執行隱患控制措施並進行監督檢查。

安全設備設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用；確因檢維修拆除的，應採取臨時安全措施，檢維修完畢後立即復原。

5.6.3 新設備設施驗收及舊設備拆除、報廢

設備的設計、製造、安裝、使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關法律法規、標准規范的要求。

企業應執行生產設備設施到貨驗收和報廢管理制度，應使用質量合格、設計符合要求的生產設備設施。

拆除的生產設備設施應按規定進行處置。拆除的生產設備設施涉及到危險物品的，須制定危險物品處置方案和應急措施，並嚴格按規定組織實施。

5.7 作業安全

5.7.1 生產現場管理和生產過程式控制制

企業應加強生產現場安全管理和生產過程的控制。對生產過程及物料、設備設施、器材、通道、作業環境等存在的隱患，應進行分析和控制。對動火作業、受限空間內作業、臨時用電作業、高處作業等危險性較高的作業活動實施作業許可管理，嚴格履行審批手續。作業許可證應包含危害因素分析和安全措施等內容。

企業進行爆破、吊裝等危險作業時，應當安排專人進行現場安全管理，確保安全規程的遵守和安全措施的落實。

5.7.2 作業行為管理

企業應加強生產作業行為的安全管理。對作業行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，採取控制措施。

5.7.3 警示標志

企業應根據作業場所的實際情況，按照GB2894及企業內部規定，在有較大危險因素的作業場所和設備設施上，設置明顯的安全警示標志，進行危險提示、警示，告知危險的種類、後果及應急措施等。

企業應在設備設施檢維修、施工、吊裝等作業現場設置警戒區域和警示標志，在檢維修現場的坑、井、窪、溝、陡坡等場所設置圍欄和警示標志。

5.7.4 相關方管理

企業應執行承包商、供應商等相關方管理制度，對其資格預審、選擇、服務前准備、作業過程、提供的產品、技術服務、表現評估、續用等進行管理。

企業應建立合格相關方的名錄和檔案，根據服務作業行為定期識別服務行為風險，並採取行之有效的控制措施。

企業應對進入同一作業區的相關方進行統一安全管理。

不得將項目委託給不具備相應資質或條件的相關方。企業和相關方的項目協議應明確規定雙方的安全生產責任和義務。

5.7.5 變更

企業應執行變更管理制度，對機構、人員、工藝、技術、設備設施、作業過程及環境等永久性或暫時性的變化進行有計劃的控制。變更的實施應履行審批及驗收程序，並對變更過程及變更所產生的隱患進行分析和控制。

5.8 隱患排查和治理

5.8.1 隱患排查

企業應組織事故隱患排查工作，對隱患進行分析評估，確定隱患等級，登記建檔，及時採取有效的治理措施。

法律法規、標准規范發生變更或有新的公布，以及企業操作條件或工藝改變，新建、改建、擴建項目建設，相關方進入、撤出或改變，對事故、事件或其他信息有新的認識，組織機構發生大的調整的，應及時組織隱患排查。

隱患排查前應制定排查方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法。排查方案應依據：

——有關安全生產法律、法規要求；

——設計規范、管理標准、技術標准；

——企業的安全生產目標等。

5.8.2 排查范圍與方法

企業隱患排查的范圍應包括所有與生產經營相關的場所、環境、人員、設備設施和活動。

企業應根據安全生產的需要和特點，採用綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等方式進行隱患排查。

5.8.3 隱患治理

企業應根據隱患排查的結果，制定隱患治理方案，對隱患及時進行治理。

隱患治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求。重大事故隱患在治理前應採取臨時控制措施並制定應急預案。

隱患治理措施包括：工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施和應急措施。

治理完成後，應對治理情況進行驗證和效果評估。

5.8.4 預測預警

企業應根據生產經營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產預測預警技術，建立體現企業安全生產狀況及發展趨勢的預警指數系統。

5.9 重大危險源監控

5.9.1辨識與評估

企業應依據有關標准對本單位的危險設施或場所進行重大危險源辨識與安全評估。

5.9.2登記建檔與備案

企業應當對確認的重大危險源及時登記建檔，並按規定備案。

5.9.3監控與管理

企業應建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術措施。

5.10 職業健康

5.10.1職業健康管理

企業應按照法律法規、標准規范的要求，為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。

企業應定期對作業場所職業危害進行檢測，在檢測點設置標識牌予以告知，並將檢測結果存入職業健康檔案。

對可能發生急性職業危害的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區。

各種防護器具應定點存放在安全、便於取用的地方，並有專人負責保管，定期校驗和維護。

企業應對現場急救用品、設備和防護用品進行經常性的檢維修，定期檢測其性能，確保其處於正常狀態。

5.10.2職業危害告知和警示

企業與從業人員訂立勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其後果和防護措施如實告知從業人員，並在勞動合同中寫明。

企業應採用有效的方式對從業人員及相關方進行宣傳，使其了解生產過程中的職業危害、預防和應急處理措施，降低或消除危害後果。

對存在嚴重職業危害的作業崗位，應按照GBZ158要求設置警示標識和警示說明。警示說明應載明職業危害的種類、後果、預防和應急救治措施。

5.10.3職業危害申報

企業應按規定，及時、如實向當地主管部門申報生產過程存在的職業危害因素，並依法接受其監督。

5.11應急救援

5.11.1應急機構和隊伍

企業應按規定建立安全生產應急管理機構或指定專人負責安全生產應急管理工作。

企業應建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員，並組織訓練；無需建立應急救援隊伍的，可與附近具備專業資質的應急救援隊伍簽訂服務協議。

5.11.2應急預案

企業應按規定製定生產安全事故應急預案，並針對重點作業崗位制定應急處置方案或措施，形成安全生產應急預案體系。

應急預案應根據有關規定報當地主管部門備案，並通報有關應急協作單位。

應急預案應定期評審，並根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。

5.11.3應急設施、裝備、物資

企業應按規定建立應急設施，配備應急裝備，儲備應急物資，並進行經常性的檢查、維護、保養，確保其完好、可靠。

5.11.4應急演練

企業應組織生產安全事故應急演練，並對演練效果進行評估。根據評估結果，修訂、完善應急預案，改進應急管理工作。

5.11.5事故救援

企業發生事故後，應立即啟動相關應急預案，積極開展事故救援。

5.12事故報告、調查和處理

5.12.1事故報告

企業發生事故後，應按規定及時向上級單位、政府有關部門報告，並妥善保護事故現場及有關證據。必要時向相關單位和人員通報。

5.12.2事故調查和處理

企業發生事故後，應按規定成立事故調查組，明確其職責與許可權，進行事故調查或配合上級部門的事故調查。

事故調查應查明事故發生的時間、經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。

事故調查組應根據有關證據、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調查報告。

5.13績效評定和持續改進

5.13.1績效評定

企業應每年至少一次對本單位安全生產標准化的實施情況進行評定，驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況。

企業主要負責人應對績效評定工作全面負責。評定工作應形成正式文件，並將結果向所有部門、所屬單位和從業人員通報，作為年度考評的重要依據。

企業發生死亡事故後應重新進行評定。

5.13.2持續改進

企業應根據安全生產標准化的評定結果和安全生產預警指數系統所反映的趨勢，對安全生產目標、指標、規章制度、操作規程等進行修改完善，持續改進，不斷提高安全績效。

(10)安全生產隱患排查治理標准化數字化擴展閱讀

評定標准

一級：安全質量標准化考核得分不少於900分（含900分）；

二級：安全質量標准化考核得分不少於800分（含800分）；

三級：安全質量標准化考核得分不少於700分（含700分）。