化工廠衛生整改

㈠ 誰知道南京整改的那些173家企業名單啊網上找不到，是不是給和諧了

一、污染整治企業
序號 企業名稱 整改內容 區域
1 南鋼鋼材現貨貿易有限公司南京分公司 雜訊污染擾民 市直
2 南京錦湖輪胎有限公司 化工氣味污染擾民 市直
3 中石化南京化學工業有限公司 硫酸生產裝置污染擾民 市直
4 南京帝斯曼東方化工有限公司 未完成「十一五」脫硫工程建設任務 市直
5 南京市路橋工程總公司 瀝青拌和站粉塵污染擾民 玄武
6 南京華雨塗料工程有限責任公司 污水超標排放 秦淮
7 南京寨賽炭素製品有限公司 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
8 南京光明碳素有限公司 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
9 南京便民碳素有限公司 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
10 南京愛新碳素製品有限公司 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
11 南京惠聯碳素製品有限公司 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
12 南京賽達碳素有限公司 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
13 南京攝山碳素有限公司等 沒有辦理環評手續，無廢氣處理設施，廢氣污染擾民 棲霞
14 南京明磊橡塑製品廠廢氣污染擾民 廢氣污染擾民 棲霞
15 百育（南京）化工有限公司 長期廢水偷排、超標排放 棲霞
16 南京永磁化工廠 未批先建，無任何環保手續 棲霞
17 南京森海生物油脂廠 未經許可擅自變更深海魚油項目建設地點，污染嚴重。 棲霞
18 南京東珠路橋工程有限公司 生產過程中雜訊、粉塵污染擾民 浦口
19 南京浦口永豐屠宰廠 生產過程中廢水污染擾民 浦口
20 南京市浦口區藍天配件廠 存在環境安全隱患、污染嚴重 浦口
21 南京湯農緊固件有限公司 存在環境安全隱患、污染嚴重 浦口
22 南京市浦口區浦石工貿有限公司 存在環境安全隱患、污染嚴重 浦口
23 江浦縣石橋石合噴塑廠 存在環境安全隱患、污染嚴重 浦口
24 南京麒麟電鍍有限責任公司 排污許可證無核定量；設施運行不正常； 江寧
25 南京財禮電鍍有限公司 排污許可證無核定量；設施運行不正常等 江寧
26 南京秣陵陵關電鍍廠 排污許可證無核定量；設施運行不正常；電鍍污泥去向不明 江寧
27 南京恆通泰金屬製品有限公司 未辦理環保審批手續，無廢水、廢氣污染治理措施，產生廢水未經處理直接排放 江寧
28 南京市江寧區林氏廢舊輪胎加工經營部 無廢氣、廢水處理設施，未能執行環保「三同時」制度 江寧
29 南京龍溪化工有限公司 廢氣污染擾民、環境安全隱患 六合
30 南京華揚香精香料實業有限公司 廢氣污染擾民 六合
31 南京寶興羽絨有限公司 廢水排放造成新河污染 溧水
32 南京京潤密胺有限公司 廢水排放造成新河污染 溧水
33 南京宏信棉業紡織有限公司 廢水排放造成新河污染 溧水
34 南京泰安鍛造有限公司 廢水排放造成新河污染 溧水
35 南京聯龍紙業有限公司 廢水排放造成新河污染 溧水
36 經傳寶廢舊輪胎加工廠 土法煉油產生的二次污染嚴重，對環境構成較大威脅 溧水
37 溧水縣潤鑫再生橡膠製品廠 土法煉油產生的二次污染嚴重，對環境構成較大威脅 溧水
38 王方明橡膠廠 土法煉油產生的二次污染嚴重，對環境構成較大威脅 溧水
39 溧水縣景山橡膠再生利用加工廠 土法煉油產生的二次污染嚴重，對環境構成較大威脅 溧水
40 溧水縣天龍橡膠製品廠 土法煉油產生的二次污染嚴重，對環境構成較大威脅 溧水
41 溧水縣康雲塑料加工廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
42 薛國志塑料造粒廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
43 田伯根塑料造粒廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
44 溧水縣姚家水庫塑料加工廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
45 楊榮寬塑料加工廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
46 溧水縣和鳳鎮陡門圩廢舊塑料加工廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
47 裴建光廢塑造粒廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
48 溧水縣晶橋鎮楓香嶺塑料造粒廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
49 李榮富廢舊塑料顆粒加工廠 項目未經環保審批擅自投入生產，污染十分嚴重 溧水
50 南京金偉皮革化學品有限公司 違法生產 溧水
51 南京友誼塗料有限公司 違法生產 溧水
52 南京九龍化工有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
53 江蘇海正葯業化工有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
54 南京晶美化學有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
55 南京華晶化工有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
56 觀山精細化工有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
57 南京觀雲化工有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
58 南京晶橋香料有限公司 污水設施建設、廢氣治理、危險廢物管理不到位 溧水
59 南京泛亞電器有限公司 衛生防護距離未達到環評批復要求 溧水
60 南京友幫電源有限公司 衛生防護距離未達到環評批復要求 溧水
61 溧水縣洪發熱鍍廠 酸洗過程中酸性揮發性無組織排放等 溧水
62 南京八幸葯業科技有限公司 HW-707-1項目未辦理環評審批手續，擅自生產 溧水
63 溧水縣金龍泰實業有限公司 無環保審批手續，部分廢水未經處理直排 溧水
64 溧水縣立盛電鍍有限公司 無環保審批手續，生產期間污染嚴重 溧水
65 溧水縣石湫新華電鍍廠 污染處理設施長期停運，污染嚴重 溧水
66 溧水縣晶橋鎮新財五金加工廠 無環保審批手續，污染擾民 溧水
67 溧水縣仙壇冶煉廠 無環保審批手續，污染擾民 溧水
68 溧水縣興達包裝廠 酸洗廢水未收集處理直接向外排放。未辦理環評及審批手續 溧水
69 溧水縣勝越電動車配件廠 無環保審批手續，酸洗廢水未經處理直接向外排放，無任何處理設施 溧水
70 溧水縣白馬五金電鍍廠 環保手續不完善，雨污分流不徹底，無事故應急池，危險廢物處置不規范 溧水
71 南京市溧水天龍化工有限公司 煉油工段廢氣處理設施不完善，生產過程中產生的廢氣擾民十分嚴重 溧水
72 溧水縣金鵬繭絲業有限公司 雨污不分，無廢水處理設施，生產過程中產生的廢水直排洪蘭河 溧水
73 南京紅熠化工廠 無環保審批手續擅自投入生產，廢水、廢氣未經處理直排 溧水
74 溧水縣南京溧濱蓄電池廠 危廢處置不規范，廠區存有強酸廢液和鉛泥鉛渣，部分設備未拆除 溧水
75 南京秦淮紙業有限公司 偷排生產廢水，造成新河污染 溧水
76 南京長固磷肥廠 無環保審批手續，存在環境污染隱患 高淳
77 高淳縣固城古峰編織袋廠 無環保審批手續，存在環境污染隱患 高淳
78 高淳縣南京雙能電池有限公司 鉛酸蓄電池企業在省和市級督查中存在管理混亂、廢水超標排放、雨污不分、危廢處置不規范等環境問題 高淳
79 南京海立電池有限公司 鉛酸蓄電池企業在省和市級督查中存在管理混亂、廢水超標排放、雨污不分、危廢處置不規范等環境問題 高淳
80 南京海久電池有限公司 鉛酸蓄電池企業在省和市級督查中存在管理混亂、廢水超標排放、雨污不分、危廢處置不規范等環境問題 高淳
81 南京玉果科技有限公司 環境管理混亂，污染擾民嚴重 高淳
82 高淳縣齊越銅業有限公司 冶煉過程中有氣味擾民及影響農作物現象 高淳
二、化工專項整治企業
序號 企業名稱 整改內容 區域
83 南京梅化精細化工有限公司（梅山化工總廠） 綜合環境問題突出 雨花台
84 南京曙光硅烷化工有限公司 綜合環境問題突出 雨花台
85 南京有機化工有限公司 綜合環境問題突出 雨花台
86 南京化學工業研究設計院有限公司（化研阻燃公司） 綜合環境問題突出 雨花台
87 南京化學工業研究設計院有限公司（御水科技公司） 綜合環境問題突出 雨花台
88 南京聯華合成樹脂有限公司 綜合環境問題突出 雨花台
89 豐利興（南京）化學有限公司 綜合環境問題突出 雨花台
90 南京皮瑞克精細化學品有限公司 綜合環境問題突出 雨花台
91 南京永豐化工廠 化工整治 棲霞
92 泰力塗料廠 化工整治 棲霞
93 南京美澤塗料廠 化工整治 棲霞
94 南京銘帥裝飾材料廠 化工整治 棲霞
95 南京宏智塗料鋪料廠 化工整治 棲霞
96 南京凱佳化工有限公司 化工整治 棲霞
97 南京市燕子磯氣體有限責任公司 化工整治 棲霞
98 南京泰榮特種油品有限公司 化工整治 棲霞
99 南京雲飛潤滑油有限公司 化工整治 棲霞
100 南京金水橋制氣有限責任公司 化工整治 棲霞
101 南京騰恆工貿有限公司 化工整治 棲霞
102 南京可也塗料廠 化工整治 棲霞
103 南京沈玉塗料廠 化工整治 棲霞
104 南京浩源化工有限公司 化工整治 棲霞
105 南京華悅磷本能酸鹽廠 化工整治 棲霞
106 南京美懷科技（奮進精細化工有限公司） 化工整治 棲霞
107 南京同順精細化工有限公司 化工整治 棲霞
108 南京盛鑫恆精細化工廠 化工整治 棲霞
109 遠強南京化工科技發展有限公司 化工整治 棲霞
110 南京金璐化工材料有限公司 化工整治 棲霞
111 南京利邦化工有限公司 化工整治 棲霞
112 南京凱盛聚安酯助劑有限公司 化工整治 棲霞
113 南京市棲霞區馬群合成油有限公司 化工整治 棲霞
114 南京發斯特工作液有限公司 化工整治 棲霞
115 江浦建設福利電子配件廠 排放不達標 浦口
116 浦口永興鍍鋅廠 排放不達標 浦口
117 南京上大造漆有限公司 化工整治 浦口
118 南京華威塗料廠 化工整治 浦口
119 南京市江寧區周崗精細化工廠 化工整治 江寧
120 江寧區湯山泉祥生塗料廠 化工整治 江寧
121 江寧區湯山化工廠 化工整治 江寧
122 南京同創創生建材實業有限公司 化工整治 江寧
123 南京銀理工工貿有限公司 化工整治 江寧
124 南京佳源電器有限公司 化工整治 江寧
125 南京市江寧區秣陵化工塗料溶劑廠 化工整治 江寧
126 南京東山溶劑廠 化工整治 江寧
127 南京市江寧區方山健康塗料廠 化工整治 江寧
128 南京台硝化工有限公司 化工整治 六合
129 六合永亮金屬裝飾廠 化工整治 六合
130 南京華美金屬加工廠 化工整治 六合
131 南京常豐農化有限公司 化工整治 六合
132 南京鑫沛化工有限公司 化工整治 六合
133 南京國海生物工程有限公司 化工整治 六合
134 福士科鑄造材料（中國）有限公司江蘇分公司 化工整治 六合
135 南京虹光化學工業有限公司 化工整治 六合
136 南京紫高科技實業有限公司 化工整治 六合
137 南京順宏達電光源材料廠 化工整治 六合
138 南京寶農化肥有限公司 化工整治 六合
139 南京橫梁精細化工有限公司 化工整治 六合
140 南京合眾石油化工有限公司 化工整治 六合
141 南京翔馬精細化工有限公司 化工整治 六合
142 六合縣磷肥廠 化工整治 六合
143 南京鹿靈電子材料有限責任公司 化工整治 六合
144 南京六合聯揚化工廠 化工整治 六合
145 南京德興化工有限公司 化工整治 六合
146 南京聯鐵機械材料總廠蓄電池酸廠 化工整治 六合
147 南京倍多豐化工實業有限公司 化工整治 六合
148 南京亞東化工廠 化工整治 六合
149 南京南匯化工廠 化工整治 六合
150 南京化學工業（集團）公司長城磁性肥料廠 化工整治 六合
151 南京青山化工有限公司 化工整治 六合
152 仁祥化肥有限責任公司 化工整治 六合
153 南京華森化工有限公司 化工整治 六合
154 南京仁發化工有限公司 化工整治 六合
155 南京宏發復合肥廠 化工整治 六合
156 南京泛亞化工有限公司 化工整治 六合
157 南京盛東化工有限公司 化工整治 六合
158 南京常順化學有限公司 化工整治 溧水
159 溧水縣億隆化工有限公司 化工整治 溧水
160 溧水喬豐化工有限公司 化工整治 溧水
161 南京月亮塑料增白有限公司 化工整治 溧水
162 溧水縣愛邦化工有限公司 化工整治 溧水
163 溧水縣飛凱化工有限公司 化工整治 溧水
164 南京昌龍粉末塗料有限公司 化工整治 溧水
165 南京屏湖粉末塗料有限公司 化工整治 溧水
166 淳升漆業有限公司 化工整治 高淳
167 南京驕陽化工廠 化工整治 高淳
三、落後產能企業
序號 企業名稱 整改內容 區域
168 南京海宏爐料有限公司 國家產業政策淘汰類 江寧
169 南京市豐華耐磨材料有限公司 國家產業政策淘汰類 江寧
170 南京市豐華耐磨材料有限公司 國家產業政策淘汰類 江寧
171 江寧造紙廠 國家產業政策淘汰類 江寧
172 金江水泥廠 機立窯2座和￠3米以下磨機3台 江寧
173 高淳浙新建材廠 國家產業政策淘汰類 高淳

㈡ 目前政府對化工廠的整改措施和意見

實整改工作能否抓到實處並取得預期成效，是檢驗民主評議政風行風工作成敗的重要標志之一。我校堅持以「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全會、市十二次黨代會精神，全面落實《全市教育系統開展民主評議政風行風活動的實施辦法》，從提高教育教學質量、推進師德建設、保障教育事業健康發展的高度，充分認識到抓好落實整改工作的重要性。我校針對存在的薄弱環節和漏洞，不僅切實解決存在的問題，而且建立了健全學校政風行風建設的長效機制。特別是對於有關群眾利益的問題，抓住不放，使群眾真正感受到了學校整改的力度和效果。

根據棲教工委[2006]42號文件精神，我校加強學習，逐條分析研究，排查問題，積極落實本次政風行風建設與評議的具體措施，及時改正政風行風中存在的問題，開展實現優良行風、優良教風、弘揚師德的活動，取得了較好的成效。

一、切實加強領導，落實整改工作

1、加強組織領導，確保整改效果。我校高度重視落實整改工作，切實擔負責任，把整改工作的目標任務進一步細化、量化、硬化，做到責任到位、措施到位和工作到位，為整改工作取得成效提供了有力保障。

2、弘揚先進、樹立典型。我校充分運用民主評議政風行風活動的宣傳陣地，大力宣傳我校整改工作取得的成效和涌現出的先進典型，充分展示教師的良好形象，充分展示我校教育工作者的良好精神風貌。

二、突出工作重點，狠抓整改效果

1、加強學習抓整改，在提高思想認識上下功夫。教育工作牽動千家萬戶，涉及到社會各個方面，教育行風狀況直接影響到下一代的健康成長，也直接關繫到黨和政府的形象和聲譽。我校組織全體教職工繼續認真學習黨的十六屆六中全會、市十二次黨代會、市教育局民主評議政風行風動員會精神以及行評內容和標准，進一步提高認識，扎實推進政風行風建設，為構建和諧棲霞作出更大的貢獻。

2、明確責任抓整改，在落實責任制上下功夫。立足本單位的實際，強化整改責任制。校長是整改的第一責任人，對整改全面負責；分管領導具體抓，對整改負直接責任；黨員幹部是政風行風建設的主體，對本崗位的整改負責。我校結合自查出來的問題，認真梳理，制定了詳細的整改方案，提出了明確的整改目標和要求。做到「五定」：定整改方案、定分管領導、定整改責任、定整改內容、定整改時限，從而保證了整改工作的落實。

3、求真務實抓整改，在取得實效上下功夫。我校整改工作把以群眾滿意為標准，把群眾中的熱點、社會上的焦點、工作中的難點作為整改的重點。對近期能整改到位的問題，即知即改，立說立行；對一時難以整改到位的問題，制定規劃，逐步解決；對因機制、體制等原因，暫時解決不了的問題向群眾解釋清楚，努力創造條件，加以解決，使人民群眾感受到了評議帶來的實際效果。

4、強化監督抓整改，在完善監督機制上下功夫。我校建立健全了整改監督機制，通過聘請政風行風監督員等方式，暢通群眾、社會參與監督的渠道。通過召開座談會、個別走訪等建立監督反饋機制，對突出問題進行跟蹤整改。做到「四不放過」：整改措施不落實不放過、發現問題不核實不放過、糾正處理不到位不放過、行評代表和群眾不滿意不放過。

5、堅持不懈抓整改，在健全完善長效機制上下功夫。我校注意研究政風行風建設中的新情況、新問題，注重工作基礎，加強制度建設，建立獎懲機制，充分發揮制度的作用，用制度來管人管事。堅持把行風建設與黨風廉政建設、師德建設相結合，並與領導幹部的工作實績掛鉤。

三、落實整改措施，取得明顯成效

行評工作整改階段是重點階段，是解決問題階段，是謀求學校發展，改變工作作風，提升師德水平、規范辦學行為，樹立教育新形象的實質階段。我校根據第二階段各方建議和意見，對存在的問題採取措施，進行了逐一整改。

（一）教科研工作

1、存在問題：教科研活動沒有真正有效地開展起來，缺乏濃厚的教科研氛圍，沒有起到促進教育教學活動的作用。

2、整改時限：2006.11——2006.12

3、整改目標：圍繞提高我校教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。抓好教研組、備課組建設，營造良好的教科研氛圍

4、整改措施：

（1）繼續狠抓教師隊伍建設。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質；二是抓師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識；三是抓基本功的訓練，技能訓練；四是抓業務理論學習培訓。在此基礎上，我們編撰了《學習斯霞品格，光大行知思想》，選編了我校23位教師的先進事跡，通過樸素的語言和事例向大家講述一個個看似平淡的「小事」，透過這些「小事」反映出他們內在的精神世界，展示他們精彩、充實的人生。並通過開展全校的演講比賽，廣泛宣傳這些優秀教師的先進事跡，倡導廣大教師以身邊的典型人物為榜樣，以高度的責任心關愛學生，以高尚的品德塑造學生，以積極的價值取向引導學生，以優良的作風感染學生，不斷提升自身的素質，不斷完善自己的人格，用教師的人格魅力來吸引學生。

（2）狠抓教科研建設。重視教科研的促進作用，抓好教研組、備課組建設，開展各種形式的教科研活動，加強檢查督導。我校在11月27、28、29三天面向全區組織「教學開放日」活動，教師們踴躍報名，經過篩選共有23位各學科教師面向全區開了公開課。同時，12月上旬開始對初三年級進行教學專項視導，從而營造了良好的教科研氛圍。

5、整改成效：良好的教科研氛圍促進了教育教學活動，提升教育教學質量。「教學開放日」活動得到了區進修學校的肯定，23位教師的公開課得到了聽課老師的一致好評，每位教師都得到了不同程度的提高。期中考試我校初一年級在全區排名躍居第七位，取得了長足的進步。

（二）分配製度

1、存在問題：學校的分配製度還不夠科學、完善，需要進一步深化改革，真正做到「三個傾斜」，即向一線教師傾斜、向工作量滿負荷和超負荷的教師傾斜、向教學業績突出的教師傾斜。

2、整改時限：2006.11——2007.1

3、整改目標：做到「三個傾斜」。

4、整改措施：廣泛徵集教職工對分配製度的意見和建議，展開討論，在充分醞釀的基礎上，力爭在12月份左右召開教代會，完善分配製度以及其他各項規章制度。

5、整改成效：通過解釋和徵求建議，廣大教職工對學校工作表示理解支持，並以更大的熱情投入到工作之中。

（三）教師融合

1、存在問題：三校合一後的教師還有待於進一步融合。

2、整改時限：2006.11——2007.1

3、整改目標：讓所有教師成為一家人。

4、整改措施：由工會牽頭在教職工中開展各種活動，進一步促進教職工的融合。目前，工會組織了教工八十分比賽、定點投籃，並正在籌備教師聯歡會。

5、整改成效：教師之間的親和力大大增加，幾乎聽不到「你們」的稱呼，而是在不知不覺中改成了「我們」。

（四）安全問題

1、存在問題：學生的交通安全還存在隱患。由於我校兩個校區分處和燕路兩側，路口雖有紅綠燈，但時有一些中巴車和渣土車闖紅燈的現象發生，給我校師生的安全帶來極大的威脅。

2、整改時限：2006.11——2007.6

3、整改目標：杜絕安全責任事故的發生。

4、整改措施：我校把安全作為保持穩定的第一要務，也是社會關注的焦點之一，在整改中做了以下工作：一是進一步明確責任，簽訂安全責任書；二是加強對師生的安全教育力度，尤其是交通安全的教育，每周必講，制定工作預案，舉行安全事故圖片展，實行定時與隨時排查工作制。三是及時向相關部門反映並積極配合社會環境治理。通過各種途徑，在區教育局的大力支持下，與交通管理部門加強溝通，力爭盡快在我校兩個校區的路口安裝探頭，預防交通事故的發生，保障師生的生命安全。

5、整改成效：師生通過馬路時注意了觀望來往車輛，盡可能避免事故的發生。關於在路口安裝探頭，區行評代表已經幫助我們進行了呼籲，相關部門正在進行可行性論證。

（五）周邊環境

1、存在問題：學校圍牆的外牆上被塗鴉了許多「牛皮癬」，對我校的校園美化帶來了不利的影響。校門口周圍的飲食攤點問題一直沒有得到很好的解決，對我校正常的秩序造成了沖擊。

2、整改時限：2006.11——2007.1

3、整改目標：校園周邊環境清潔、寧靜。

4、整改措施：通過區行風評議代表的呼籲，尋求市容、環衛等各部門的支持，採取有力措施，對我校圍牆外牆上的「牛皮癬」和校門口周圍的飲食攤點進行大力整治，還我美麗、清潔、寧靜的校園環境。

5、整改成效：我校圍牆外牆上的「牛皮癬」已經清除。

（六）辦學條件

1、存在問題：學校基礎設施薄弱，辦學條件有限，對現代化教育教學活動的開展有一定的影響。

2、整改時限：2006.11——2009.12

3、整改目標：把我校辦成現代化的示範初中。

4、整改措施：需要進一步加大投入力度，多方爭取資金改善辦學條件。

5、整改成效：區教育局對我校的境況給予了極大的關注。

通過整改，全體教職工思想認識有了進一步提高，形成了良好的師德師風氛圍，但我們清醒地認識到行風建設是一項長期艱巨的任務，我們必須以飽滿的激情，進一步加強我校的行風建設，樹立教育行業新風，提高學校教師隊伍的政治、業務素質和職業道德水平，促進學校依法治校、依法治教，改善工作作風，提供優質服務，推進素質教育，讓行風評議真正發揮促進教育教學的作用，辦好讓人民滿意的教育，為構建平安校園、和諧棲霞作出我們的貢獻。

㈢ 湖北天門一化工廠爆炸是怎麼回事

9月28日下午，武漢天門市岳口鎮譚湖工業園區內一化工廠發生爆炸。天門市應急管理局一工作人員告訴記者，目前已致5死1傷，傷者已被送往醫院，具體事故原因還在進一步調查中。

一目擊者告訴記者，該化工廠位於譚湖工業園區內，是楚天精細化工有限公司的一家工廠，事故發生後大概有5人被救援人員抬出，並不清楚是否還有生命跡象，現場彌漫「黃煙」，可能是硝酸泄漏。

當地媒體報道，楚天精細化工有限公司進行設備調試時發生事故。楚天精細化工有限公司官網顯示，公司是一家從事醫葯中間體研發、生產、銷售一體的醫葯化工企業。截至目前，公司負責人未對此事進行回應。

(3)化工廠衛生整改擴展閱讀

當地已啟動為期一月的安全隱患排查整治：

在天門發生爆炸的當晚，市委副書記、市長楊興銘主持召開全市安全生產工作視頻會議。會議強調，全市上下要深入學習貫徹習總書記關於安全生產的重要論述，充分認識抓好安全生產的極端重要性，把保護人民生命安全作為最大的政治任務、最重的政治責任，立即行動，責任上肩，抓實抓好安全隱患大排查大整治工作。

會議指出，從現在開始，用一個月時間開展安全隱患大排查大整治工作，重點開展危化品、消防、建築、道路交通、城市建設、工貿行業、校園等領域的安全隱患排查整治。

㈣ 誰能提供一份化工廠防雷防靜電安全管理制度小弟萬分感謝！郵箱[email protected]

星級賓館消防安全管理制度

（一）消防規章制度

1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格後方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查並復查追蹤改善。
3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，並按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
（三）安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。
4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防控制中心管理制度
1、熟悉並掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、准確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。
4、發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。
7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，並撥打119電話通知公安消防部門並報告部門主管。
（五）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換葯。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處於完好狀態。
（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充並上報領導。
（4）各部門的消防器材由本部門管理，並指定專人負責。
（六）火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，並將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防範措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，並由單位上級主管部門或當地政府報告。
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正並寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
（七）用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班後，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請「動火許可證」。
（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，並向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業後應即時歸還，若有動用應如實報告。
（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督並不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
（4）未辦理「動火許可證」擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛佔地面積不宜大於一百平方米，垛與垛之間不小於一米，垛與牆間距不小於零點五米，垛與梁、柱的間距不小於零點五米，主要通道的寬度不小於二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。
6、易燃易爆場所應根據消防規范要求採取防火防爆措施並做好防火防爆設施的維護保養工作。
（九）義務消防隊組織管理制度
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，並結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
（十）滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束後應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。
（十一）燃氣和電氣設備的檢查和管理制度
1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明並經維修部確認後方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次並記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標准執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常並具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經批准，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測後投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標准劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物並定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
8、除已採取防範措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內嚴禁吸煙並張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。
（十二）消防安全工作考評和獎懲制度
1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。
2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成後果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：
A、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；
B、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；
C、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；
D、未經批准，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;
E、謊報火警；
F、未經批准，玩弄消防設施、器材，未造成不良後果的；
G、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重後果的。
（2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；
C、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；
D、強迫其他員工違規操作的管理人員；
E、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；
F、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。
（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白並積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

滅火和應急疏散預案

酒店（賓館……）內發生火災時，立即組成火場指揮處，下設四個組：通訊聯絡組、滅火行動組、疏散引導組、安全防護救護組。

各組職責：
通訊聯絡組：撥「119」向消防隊報警，同時通知其它各組人員到位，到主要路口迎接消防車的到來。
滅火行動組：利用酒店（賓館……）現有的滅火器材組織滅火。
疏散引導組：負責組織疏散人員離開火場，搶救受災物質。負責火災現場的警戒，及時疏散無關人員和車輛，保障消防車直接迅速進入火場撲救，維護火場滅火、疏散物資的良好秩序。
安全防護救護組：做好火災現場安全防護工作，如有人員傷亡，及時撥打「120」搶救傷員。

賓館安全生產管理制度

一、 為了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特製定本規定。
二、 酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，並由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、 各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標准，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、 各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。
五、 在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，並按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、 安全生產管理的有關概念含義：
1、 生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、 事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、 工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、 危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、 危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、 安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而採取的各種措施和從事的一切活動。
7、 勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標准為依據，採取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、 安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、 不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、 缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、 有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、 上崗操作準備不充分，與同伴聯系、配合不當。
4、 操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、 安全裝備設置錯誤或失效。
6、 以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、 飲酒、服葯、過飢或過飽時作業。
8、 帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。
9、 未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、 作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、 不安全的環境：
1、 不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、 溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、 不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。
4、 工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、 設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、 出入口、通道狹窄或堵塞。
7、 地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、 缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、 設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、 人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃牆、雙向門、轉彎等場所。
九、 健全酒店安全生產管理責任制。
十、 酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。
十一、 酒店安全生產管理委員會的職責：
1、 組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。
2、 教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、 聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、 協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、 負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，並提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、 在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、 向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防範措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、 參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，並負責督促實施。
4、 經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、 對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，並保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。
5、 發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，並協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立「安全第一」思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，並指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進後的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實後才可終結，並將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格後方可上崗。
4、 各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，並根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，註明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗並定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加註冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標准和行業標准，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、 勞動防護用品的發放標准及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出並作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。

衛生管理制度

一、目的 為提高酒店衛生管理工作質量，向顧客提供清新、整潔、衛生的消費環境，特製定本規定。

二、內容
1、衛生管理包括個人衛生管理、物品及設備衛生管理和食品衛生管理三個方面。
2、每一級人員都對各自工作區域的衛生負有保持清潔、進行清理的責任。管理人員對下級的衛生工作負有管理連帶責任。
3、專業衛生清理部門和人員對所負責的區域和工作項目進行專業化清潔與管理。主要指公共衛生清潔，餐飲部膳食部管事、廚房及廚師、醫療部門及其人員。
4、個人衛生管理標准：
（1） 員工儀容儀表和個人衛生。
（2） 掌握必要的衛生知識。
（3） 身體、心理健康，須持《健康證》上崗。
5、食品衛生管理標准參見《關於酒店食品衛生的管理規定》。
6、物品及設備衛生管理標准：保持物品及設備表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序。
7、衛生檢查按照員工自檢、班組檢查、部門檢查、職能部門檢查的四級檢查制度，採用常規檢查、專項檢查、暗查、暗訪的方式進行。對檢查出的問題，按照標准追究責任和進行處罰。

三、考核
1、物品、設施設備要求表面平整、光亮、無異味、無損壞、無抹痕，擺放整齊有序，否則根據情節的嚴重程度和造成的影響給予處罰。
（1）毛絮、浮灰、水漬、紙屑等輕微衛生問題，每處給予0.1—0.5元的處罰。
（2）積灰、污漬、油漬、較大雜物、毛發、皺褶等衛生問題，每處給予0.5—2元的處罰。
（3）污垢、有異物、裂痕、損壞、擺放不整齊、錯位、脫落或物品缺少、有異味等環境衛生問題，每處給予2-5元的處罰。
2、凡屬周期性衛生清理工作，因到期沒有清理形成衛生死角的，給予1元分處罰，由此影響到客人的消費或由客人提出的，酌情給予責任部門警告或責任人過失處分。
3、在個人衛生和食品衛生方面違反規定的，按照酒店相關制度進行處罰。

四、本規定自下發之日起執行。

食品衛生的管理規定

一、目的為加強酒店管理，嚴格貫徹《食品衛生法》，確保酒店食品加工的清潔衛生，特製定本規定。

二、內容
（一）食品衛生基本保障
1、食品生產、加工、貯存、運輸、銷售的場所及周圍環境必須干凈、衛生，並有良好的防蠅、防鼠、防塵和其他防污染措施。
2、食品從業人員必須持健康證上崗。凡患有瘡癤、化膿性創傷（特別是手指被切破）以及可能引起食物中毒的腸道疾病或健康帶菌者，一律不準從事入口食品的加工工作。
3、食品從業人員應講究個人衛生。當班時穿戴工作服帽，並保持潔凈；做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗衣服被褥、勤換工作服帽；工作前及便後必須洗手消毒。
（二）預防細菌性食物中毒措施

希望上述資料對您有所幫助！

㈤ 一化工廠因排污趨向嚴重，2011年1月決定著手整治．經調研，該廠第一個月的污染度為60，整治後前四個月的