如何治理懶學生

① 教師庸懶散體現在什麼地方怎樣治理

管理教師隊伍是一個大學問，恐怕不是一二句話講的完哦。
懶散的表現主要有內：時間觀念差，上容班開會遲到早退；交辦事情拖拉；備課不認真，教案不完整，作業不布置不批改，不家訪不匯報，上課沒激情，放樣式教學。。。
治理啊，既得傾向人性化，亦要制度化。
一個人選擇一份職業肯定有他的想法。做老師，他想的是什麼？首先，你得摸清他的想法。如能追著他的想法來尋病根，那就容易治啦。
所以，首先要熟悉自己的教師隊伍的具體情況，包括生活狀況，體貼教師的具體困難，幫他們解決一些他們急於解決的生活問題，那工作動力就來啦。
其次，建立起硬性的制度，用制度管人，工作與績效工資掛鉤，多勞多得，多功勞多收獲，多成績多獎勵。
最後，建立起末位淘汰制，誰年終評分在最後一名的，下一年度則停課，做雜務，以示警告。若連雜務都做不好，那就暫時停職一年，不計發績效工資，並上報上級部門備案，以便今後作出相應的工作崗位調整，實在是不適合教師隊伍工作的，還是淘汰了吧，一家只有一小孩，不可讓他誤人子弟呀。

② 如何整治好吃懶做的人

這樣的人是因為沒有責任感還是不夠成熟。所以要讓它長大成熟起來就要找一些事情來刺激他，講道理和逼是沒有用的。可以切斷他的經濟來源，讓他去見識一下沒有依賴的世界，讓他看看沒有別人他怎麼好吃懶做怎麼生存。他懂了，自然就會改了

③ 怎樣治理自己的懶惰

懶惰是一種心理上的厭倦情緒.它的表現形式多種多樣,包括極端的懶散狀態和輕微的憂郁不決.生氣,羞怯,嫉妒,嫌惡等都會引起懶惰,使人無法按照自己的願望進行活動.同學們當中有些人的懶惰突出表現在日常學習,日常生活方面. 下面列舉一些懶惰的具體表現: (1)不能愉快地同親人或他人交談,盡管你很希望這樣做. (2)不能從事自己喜愛做的事,不愛從事體育活動,心情也總是不愉快. (3)整天苦思冥想而對周圍漠不關心. (4)由於焦慮而不能入睡,睡眠不好. (5)日常起居極無秩序,無要求,不講衛生. (6)常常遲到,逃學且不以為然. (7)不能專心聽講,按要求完成作業,文具常不配齊. (8)不知道學習的目的,不能主動地思考問題. 面對惰性行為,有的人混混噩噩,意識不到這是懶惰;有的人寄希望於明日,總是幻想美好的未來;而更多的人雖極想克服這種行為,但往往不知道如何下手,因而得過且過,日復一日. 具體應該怎樣同懶惰性做斗爭呢 (1)要學會微笑.當你不再用冷漠,生氣的面孔與親人交談時,你會發現 他們其實都很喜歡你,重視你. (2)做一些難度很小的事或是你最愛乾的事,也可以做寫你想了很久的事.不要只看結果如何,只要這段時間過得充實就該愉快. (3)要保持樂觀的情緒,不要動不動就生氣.遇到挫折時,生氣是無能的表現.正確的做法應該是冷靜地查找問題出在哪裡,或是自我解脫,或是與別人商量,哪怕爭論一番對掃除障礙都有益處.這個過程帶來的喜悅能使你更加好學. (4)學會肯定自己,勇敢地把不足變為勤奮的動力.學習,勞動時都要全身心投入爭取最滿意的結果.無論結果如何,都要看到自己努力的一面.如果改變方法也不能很好地完成,說明或是技術不熟,或是還需完善其中某方面的學習.你的扎實的學習最終會讓你成功的. 這樣努力一段時間,你將發現自己很少為因做了某件事而感到遺憾.你還將發現,以堅強的毅力,樂觀的情緒,腳踏實地地實踐著由易到難不斷更換目標,是我們每一個人都可以做到的. 克服懶惰,正如克服任何一種壞毛病一樣,是件很困難的事情.但是只要你決心與懶惰分手,在實際的生活學習中持之以恆,那麼.燦爛的未來就是屬於你的!

滿意請採納

④ 小學生比較懶怎麼治理

給他們一點獎勵，小學生原來不都有小紅花的表嗎，表現好了可以給獎勵零食或者免一次作業之類的

⑤ 怎樣治理一個好吃懶做還想著尋死覓活的人

不給吃不給錢

⑥ 怎樣治理一個懶惰成性的人

據說人的習慣21天養成，你可以找一些簡單點的事情堅持21天，我想你能做到的，期待你成功的喜悅。

⑦ 不願意讀書，懶惰的小孩如何整治

孩子不一定非得讀書的，好多大老闆都是文盲。 你要觀察孩子的興趣愛好，可以帶孩子去一些比如動物園，博物館，電影院，畫展，音樂會，演唱會，科技館，圖書館等，看看孩子會比較喜歡哪一方面的東西。然後再想辦法培養他的這方面的興趣和技能。 哦，都讀初中了哈，，，，，，，，如果他實在沒什麼興趣愛好，你要培訓他...的交往能力，別讓他有自閉心理。現在初會也特別需要服務型人才，比如電子商務，公關，銷售，等都需要良好的社交能力，至於閱歷，是慢慢積累起來的，他以後在工作中如果出現明顯感覺自己閱歷不夠的時候自然曉得學習的。 我有一個朋友做電視廣告銷售的，他會和很多大老闆打交道，比如醫院的院長，汽車廠的廠長，商場的老闆等，每一個老闆的興趣愛好不同，但他要和老闆談得比較投機的話，必須要對老闆喜歡的東西有所了解。這就逼迫他必須要去了解這些東西。

⑧ 如何整治隊伍中的庸，懶，散，松等問題

整治庸懶散奢，就是以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題：以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題；以治散整風氣，堅決糾正思想渙散、紀律鬆弛等問題；以治奢促節儉，堅決杜絕鋪張浪費等問題。一個單位，如果存在著「庸懶散奢」的工作現象，就會導致工作人員辦事拖沓，服務態度差，工作標准不高，工作紀律鬆弛，就會嚴重製約和影響著公安工作前進的步伐。整治「庸懶散奢」是確保幹部隊伍的肌體不受腐蝕，幹部隊伍的戰鬥力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。

⑨ 淺談如何治理機關「慵懶散」

一個地方的工作，很大程度上取決於機關幹部的工作作風。治理機關「慵懶散」不良風氣，筆者認為推進工作作風建設，是人心所向，是大勢所趨，也是必然選擇。
我們認識到這是推進昌圖經濟建設的需要。東北振興上升為國家戰略，突破遼西北正在如火如荼進行，為昌圖發展帶來了難得的歷史機遇。構築突破遼西北戰略支撐，打造又好又快發展新的經濟增長板塊，必須有良好的作風作保障。
黨中央一直以來都強調黨的建設，作風建設是黨的建設的重要組成部分。總體來看，全縣廣大黨員幹部的作風是好的，形成了風正氣順、幹事創業、加快發展的濃厚氛圍。同時，依然存在的庸、懶、散「三種頑症」，既敗壞了黨風，影響了政風，又毒害了民風，已經妨礙了昌圖經濟社會快速發展的進程。
「三治」，主題很明確，就是治庸官、治懶員、治散症。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規章制度，不落實目標任務的問題；紀律鬆弛，作風渙散，損害昌圖形象的問題。通過「三治」，達到「三提」的目的，即提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，實現規范從政行為、優化發展環境、強化服務意識、樹立為民形象的總體目標。
向庸官問責——責任如山。各級幹部不管擔任什麼職務，都要忠誠履責，把責任落實到行動中。突出發展第一要務、第一要義，多想發展之事，做牢基礎、夯實基層，做大總量、擴張增量，做優產業、科學發展，做好持續、不斷跨越，做強保障、提升水平。建立健全即時評價機制、群眾評議機制，對在其位不謀其政的幹部，實行嚴格問責。
向懶員說不——堅決破除懶惰怠工、推推動動、不推不動、無所作為的惡習，以「政如農工、日夜思之」的態度，恪盡職守，忠誠履職，充滿激情，干好工作，推動科學發展，促進社會和諧。樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，找准站位，出實招、辦實事、求實效，干一件，成一件，努力做出經得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
機關「三治三提」其意義在於不斷強化幹部宗旨意識、責任意識、服務意識，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展。以「治慵、治懶、治散」為突破口。所謂
「庸懶散」，就是指工作不實，干勁不足，執行不力，管理不嚴，效率不高等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標准不高，創新能力不強，工作紀律鬆弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。一個部門、一個單位如果存在著「庸懶散」的工作現象，必將嚴重製約和影響著發展前進的步伐，必須加以治理和改進；以「提質、提速、提效」為著力點。只有服務提質、辦事提速、工作提效，才能讓群眾滿意，才會優化投資環境，才會提升政府效能，才會更好的促進我縣社會更加和諧穩定、經濟快速發展。
通過學習，我深刻認識到了「三治三提」的重要性和必要性。作為一名黨員幹部要聯系工作實際，不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和業務技能，重點做到以下幾點：一是要統一思想，提高認識。堅持用「三個代表」重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養，轉變工作作風，做政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的幹部，為構建文明和諧穩定社會做出貢獻。工作中要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識，要有攻堅克難的思想准備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。對待自己工作和生活，必須高標准、嚴要求，處處注重內強素質、外樹形象，時刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬；二是要立足本位，扎實工作，牢記「三治三提」。1、加強學習，提升綜合素質。營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善於思考，形成良好的學習習慣和創新意識。2、改進作風，加強服務，提高效率。繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。3、工作盡職盡責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，要有明確的工作思路，制定好年度和階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，遇到問題不迴避不退縮，要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，以確保各項工作任務的全面完成；三是要以大局意識為重，對上級的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、准確、有效，按時、按質、按量，不折不扣去完成。四是要克服庸懶散，樹立良好的形象。實際工作中，不能僅僅是「過得去」，而必須是「過得硬」，做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任昌圖發展新時期的各項工作。
筆者建議通過開展「三治三提」活動，以優良的黨風促政風帶民風，以作風建設的實際成效扎實推進我縣機關作風建設，為我縣發展大局提供堅強的紀律保證。

⑩ 怎麼治理那些很懶又喜歡使喚人的人

當他使喚人時，問他，你呢？做什麼？
如果他找借口搪塞的話，你就和他一起監督觀察，看他是否在欺騙你，如果他是在找借口，表情會很不自然，或閃爍不定總想逃避……

當掌握充足的信息後，可以告訴他，其實你並不是不想幫他，只是今天如果因為他偷懶而你縱容了他，他將會養成僥幸的心態，對他的一生都沒有好處。

所以如果自己的事情自己能做好，不要輕易假手他人，己所不欲勿施於人，他會懂的。