交辦整改6

『壹』 求分解交辦制度

2月11日上午，廳、編辦召開整改落實任務分解交辦會議，布置安排5個方面、30項重點事項、67項整改措施的分解落實工作。人事廳副廳長、編辦常務副主任羅昌平受劉莉廳長委託，代表廳黨組作了講話。紀檢組長陳曉淮主持會議並宣布了《廳黨組深入學習實踐科學發展觀活動整改落實任務分解方案》。廳領導史甘霖和各處室、事業單位主要負責同志參加會議。

羅昌平同志指出，今天的會議，既是整改落實任務分解交辦會議，又是整改落實的一次再動員會議，目的是希望上下左右聯動，合力抓好整改。

他強調，要充分認識整改落實工作的重要意義，切實增強責任感和緊迫感。整改落實是學習實踐科學發展觀活動最核心內容，是學習實踐活動最關鍵的階段，是整個學習實踐活動的著眼點和落腳點，是突出實踐特色的集中體現，也是黨員幹部群眾最關注的階段。學習實踐活動成效的大小，群眾滿意度的高低，都取決於整改落實的效果。同時，做好整改落實工作也是人事編制部門服務大局、服務群眾、服務基層的重要途徑。因此，各單位一定要把廣大黨員幹部的思想和行動統一到廳黨組的整改方案和具體整改要求上來，充分認識整改落實的重要意義，以高度的政治責任感和時不待我的緊迫感，高標准、嚴要求、高質量地抓好整改，確保思想觀念有新轉變，精神面貌有新變化，工作作風有新改進，組織紀律有新加強，工作能力有新提升，確保廳黨組各項整改落實任務的圓滿完成。

他要求，要認真研究制訂具體措施，確保整改方案落到實處。

各單位要按照省委和廳黨組的部署和要求，突出實踐特色，認真進行整改。要進一步細化整改落實方案。各牽頭處室要會同協同單位，緊緊圍繞廳黨組整改落實方案所確定的重點事項和整改措施，按照「四明確一公開」（整改落實項目明確、整改落實目標和時限要求明確、整改落實措施明確、整改落實責任人員明確、向黨員和群眾作出公開承諾）的要求，針對67項整改措施，制訂出具體的落實方案，做到長期工作有打算，今年工作有計劃，近期工作有動作，確保任務、人員、時間三落實。各牽頭單位要把具體細化方案報人事處備案，同時要會同協同單位抓緊時間，搞好整改，力求取得實實在在的成效。要積極穩妥地推進體制機制的創新和完善。要堅持以科學發展觀為指導，把前一階段的調研成果再深化，能夠轉化為制度或政策成果的，要盡快轉化。對需要制定、可以制定的制度，特別是對有利於保證和促進科學發展、提高機關效能的重要制度，要進一步進行論證，盡快出台。要堅持邊整改、邊建制，在解決問題中強化制度建設，確保已解決的問題不反彈。要注意完善落實制度的工作機制和配套措施，加強相關制度的協調銜接，確保制定的政策法規、意見辦法和規章制度行得通、管得住、用得好、有長效、可持續，真正在推動科學發展中發揮應有作用。要集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，集中力量解決好影響和制約科學發展的突出問題，努力辦一些群眾普遍期待的好事實事。每個單位都要下真功、舉實措，著力解決幾個群眾真正關注、有份量的突出問題。對涉及多個部門的問題，牽頭單位要切實擔負起主要責任，主動協調，合力解決。領導小組辦公室要及時綜合交流各單位解決突出問題的情況，總結一批典型事例進行宣傳。

他特別強調，要切實加強組織領導，確保整改落實工作取得實實在在的成效。各處室、事業單位負責人要強化責任意識，加強組織領導，積極履行直接責任人的職責，繼續保持前兩個階段的工作狀態，用飽滿的工作熱情，投入足夠的精力抓整改，把本單位的整改落實工作抓緊、抓實、抓好。各處室、事業單位要立足大局，堅持分工不分家，加強協作，齊抓共管，形成牽頭廳、編辦領導抓總，協同廳、編辦領導配合，牽頭單位領銜，協同單位支持的共同負責的抓整改領導機制。廳、編辦領導班子成員要加強對整改落實工作的指導，特別是要把牽頭負責的工作放在心上，抓在手上，著力推進，著力落實。各處室、事業單位要認真貫徹省委和廳黨組的部署，把握時間，掌握進度，統籌抓好整改落實工作和當前各項工作，真正做到學習實踐活動與推動各項工作兩手抓、兩不誤、兩促進。要把關系群眾切身利益的問題、影響制約人事編制工作科學發展的體制機制問題、影響和諧穩定的問題、近期能夠取得成效的問題，作為整改重點，擺上突出位置，拿出具體措施，真正抓出成效。要將整改落實情況作為目標考核、效能建設考核的重要內容，重點督查，嚴格考核。對於近期需要解決、近期能夠解決的，要集中力量整改，爭取在活動結束前取得看得見、摸得著的實效。對於還需要一定時間努力才能解決和納入日常工作的問題，要建立整改落實督查制度，加強督查，跟蹤問效，確保有人抓、有人辦。

『貳』 信訪事件轉辦和交辦不認的人怎樣提出整改措施有什麼不同

老時間轉辦和交辦，不認的人怎樣提出整改措施？有什麼不同？可以到信訪辦去問

『叄』 如何開拓創新不足整改措施

1、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;
2、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;
3、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
4、業務學習方面：學習勁頭不夠足。自己習慣用什麼學什麼，今天學點這、明天學點那，結果什麼都懂點，什麼也不精，學到的知識不系統、不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行、精一行的恆心和毅力不夠。
5、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不舍、持之以恆的學習精神和態度。
6、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地。做事情只安於表面，處理方法比較簡單，有沒有創新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
7、執行能力方面：對所做工作的執行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有能拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現。
8、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標准。
10、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

『肆』 安徽省交通廳加強效能建設整頓措施(皖交辦[2006]17號)的內容是什麼

一、指導思想和目標

（一）指導思想

以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，堅持依法行政、公正執法、執法為民、服務群眾，加強基層站所的宗旨意識、法制意識教育和紀律作風建設，集中解決交通基層執法單位和執法隊伍中存在的突出問題，改善窗口單位的服務態度，全面提高隊伍素質，為交通事業又好又快地發展創造良好的環境。

（二）基本目標

通過開展集中作風整頓，切實把效能建設延伸到基層，提高交通基層單位的執行力和公信力，使執法人員和窗口服務人員普遍受到一次深刻的政紀、法紀教育，作風明顯好轉，紀律明顯增強，職業道德素質明顯提高，服務質量明顯提升，群眾滿意度明顯上升。增強為人民服務的宗旨意識，嚴格依法行政意識和公正執法意識。

二、范圍、對象及重點

公路征費稽查站、公路收費站、治超站、交管站、水上安全檢查站、地方海事所、路政大隊、交通政務窗口等交通基層站所以及窗口服務單位，覆蓋面廣，工作人員多，與社會接觸廣泛，代錶行業形象，展現行業作風，體現工作效能，是本次作風整頓的范圍。基層交通行政執法隊伍的紀律作風建設是作風整頓的重點。市縣兩級交通主管部門對基層單位負有指導監管責任，必須強化責任理念，增強指導監管的能力和水平，提高指導監管的有效性。

（一）需要解決的突出問題

這次作風整頓主要是解決六個方面意識差問題：一是學習意識差，對政治理論、法律法規、職業道德知識的學習不夠，抓得不緊，流於形式；二是政治意識差，對行業規范、上級部門的政策不能准確理解和把握，有令不行、有禁不止，不作為、亂作為；三是法紀意識差，無視法律政紀，貪贓枉法，以權謀私，參與經營，私收錢物，利益熏心；四是大局意識差，本位主義，部門利益傾向沒有很好解決，以小集體利益損害國家人民利益，權力利益化，利益部門化，部門個人化；五是服務意識差，作風粗暴，態度蠻橫，弄虛作假，效率低下；六是責任意識差，少數縣（區）交通主管部門躲問題、怕問題、捂問題。

各單位、各子行業、各部門和各重點工作崗位要認真針對容易發生的違紀問題進行梳理排查，重點進行五項排查：一是排查運管及路政執法人員是否參與了經營活動；二是排查稽查站、收費站和治超站是否存在以收取錢財代替公正執法的現象；三是排查船檢部門是否存在一船多證、大船小證的問題；四是排查工程建設主管部門領導及工作人員在建設中是否有合夥經營，收受錢物等違法亂紀現象；五是排查市、縣（區）交通主管部門是否存在本身紀律鬆懈、作風飄浮、管理混亂，對所轄區域基層部門監管不力、文過飾非的問題。對排查出的問題，要放大看、站高看、長遠看，必須下大力氣，開猛葯方予以根治。

（二）嚴格依法行政，確保政令暢通

牢固樹立五種觀念：一是依法行政觀念；二是公正執法觀念；三是執法為民觀念；四是文明執法觀念；五是遵紀守法觀念。嚴格五項措施：一是執法人員資格認證制度；二是執法公示制度；三是罰繳分離和收支兩條線；四是執法監督制度；五是執法過錯責任追究制度。

（三）破除體制障礙，建立長效機制

通過二個月的作風整頓，探索和建立以下長效機制：一是學習機制，對基層管理部門、執法人員和窗口服務人員提出明確的學習要求，做到學習時間、學習內容、學習要求、學習效果「四落實」。二是培訓機制，開展多種形式的教育培訓，做到長遠培訓規劃與年度計劃、短期計劃相結合，提高工作能力和工作水平。三是服務機制，繼續優化工作流程，實行政務公開、辦事公開，首問責任制、限時辦結制等制度，杜絕「三亂」（亂檢查、亂罰款、亂收費）現象的發生。四是獎懲機制，積極探索建立促使執法人員和窗口服務人員立足本職，勤奮工作，創一流工作業績的內在獎懲機制。通過完善科學規范的考核考評機制，特別是通過社會滿意度測評，實行監督，獎優罰劣。對那些工作能力差、服務意識差、不熱忱為群眾服務乃至執法違法的人員，讓其退出崗位，真正用完善的激勵約束機制來加強隊伍的作風建設。

三、作風整頓的具體安排

本次作風集中整頓共二個月時間，具體分為四個階段。

第一階段：動員學習，提高認識（8月5日—8月15日）。這一階段重點抓好以下二個環節：

1. 進行思想發動。迅速傳達省廳會議精神，層層進行動員發動，提高認識，統一思想，明確目標，制定本地區、本部門具體整頓方案。

2. 抓好學習培訓。結合各行業、各部門相關法規制度學習的同時，重點學習《公民道德建設綱要》，《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》，省委領導同志在機關效能建設大會上的講話（皖辦通報〔2008〕31號），《省交通廳加強效能建設整改措施》（皖交辦〔2006〕17號），《安徽省交通行政執法規范（試行）》等內容。在學習中要採用多種形式，堅持「正面典型引導和反面典型警示」相結合，對省廳通報的幾起基層違法違紀案例要對照剖析，舉一反三，認真反思。每天集中學習的時間不少於2小時。

這一階段的工作力求達到：通過學習，為作風整頓的順利開展打下堅實的思想基礎。

第二階段：查擺問題，徵求意見（8月16日—8月31日）。本階段要重點抓好查找問題、發現問題、公開問題三個環節。以「五項排查」為重點，認真查擺管理機構及基層執法人員和窗口服務人員在組織紀律、工作作風、行政執法、服務質量等方面存在的突出問題。

1. 廣泛聽取意見。採取向服務對象、人大代表、政協委員發放徵求意見表，公開舉報電話，設立意見箱（簿），召開座談會等形式，調查了解作風暨效能建設中存在的問題。每個縣局發放徵求意見表不少於100份。

2. 認真開展自查。結合工作實際，採取自我剖析，向服務對象徵求意見等形式，認真做好自查，找准本單位以及本人存在的問題和不足。

3. 撰寫剖析材料。聽取意見和自查結束後，遵循堅持實事求是，客觀准確的態度，個人撰寫不少於1000字的剖析材料。深入剖析存在的問題，以此為基礎開展民主評議。民主評議後進一步進行總結。

4. 集中梳理問題。對收集的意見和建議進行集中梳理，歸納出基層執法工作和窗口服務工作中存在的問題，找准主要問題。對存在的問題，要認真剖析，查找深層次原因，為針對性整改做好准備。

這一階段的工作力求達到：尋找問題在思想上有震動，發現問題在靈魂上有觸動，公開問題在工作上有推動，解決問題在落實上有行動。

第三階段：落實整改，完善措施（9月1日—9月20日）。這一階段重點抓好以下二個環節：

1. 制定整改方案。各市縣局及基層站所針對徵求到的意見和梳理出的問題，制定切實可行的整改方案，明確整改重點，確定整改時間，並通過一定形式予以公布。

2. 認真進行整改和制定措施。各單位將整改任務進行分解，對具備整改條件的問題立即進行整改；對通過努力能夠解決的問題，限期進行整改；對本單位本崗位暫時解決不了的問題，要制定防範措施，完善監管機制。

認真落實整改責任制。省廳負責全省交通系統作風整頓暨效能建設的統籌領導；廳直三局和各市交通主管部門既要置身於作風整頓及效能建設活動之中，又負有對子行業和轄區的指導責任；縣（市、區）交通主管部門負責具體落實和實施。在整改過程中，領導幹部要轉變工作作風，到基層一線去，掌握第一手資料，在調查研究和查擺的基礎上提出整改要求，完善各項規章制度。各單位特別是市縣交通主管部門除對自身查擺出的問題認真整改之外，要切實擔負起督促、檢查、考評、追究、查處責任，把職責具體到分管領導、責任部門、責任人，狠抓基層站所整改工作的落實。

這一階段的工作要力求達到問題抓得准，整改力度大，制度定得嚴，落實執行好。

第四階段：總結匯報，檢查驗收（9月21日—9月30日）。

廳直三局和各市交通主管部門要對作風整頓和效能建設的開展情況認真進行一次回頭看，總結經驗教訓，形成總結報告及時上報省廳。省廳適時組織人員，採取明察暗訪等形式分赴部分地區對其總體情況進行綜合檢查、驗收、評估。

四、組織領導

（一）建立機構，落實責任

省廳成立加強作風建設活動領導小組，廳長梅勁同志任組長，副廳長胡冰和紀檢組組長閻如政同志任副組長，廳直三局黨委書記和有關職能處室負責人為成員。領導小組下設辦公室、信息宣傳組、政策指導組和督查協調組。廳直三局和各市縣交通主管部門應迅速制定落實方案，成立相應組織機構，並於8月10日前報廳。

（二）定期巡查，嚴格督導

廳領導將結合分工和中心工作，對廳直三個局和市縣開展整頓工作進行巡察指導，廳領導小組辦公室協同。督查協調組開展定期和不定期督查工作，廳直三局和市局也應對本行業、本地區開展督查指導工作，按職責分工將督導工作貫穿作風整頓和效能建設全過程的各個階段。各階段的工作，既要按期完成每一階段的任務，又不能盲目地趕進度，趕時間，時間要服從質量，確保整頓取得實效，防止走過場。

（三）加大宣傳，樹立典型

要堅持正確的輿論導向，充分發揮宣傳媒體的作用，採取多種形式廣泛宣傳。作風整頓和效能建設過程中，省廳及時編發簡報，通報各市信息，請各市和廳直單位每階段至少要報二條信息。對先進典型，要大力宣傳，弘揚正氣；對人民群眾不滿意的基層站所，尤其是在整頓期間曝光的問題，或是群眾舉報糾正不力的，或是對存在嚴重問題，整改不力的，或是群眾反映強烈的基層站所，省廳和三局將予以督辦、查處。

（四）統籌兼顧，注重成效

開展作風整頓和效能建設的最終成效要體現在加強全省交通基層站所建設，推動交通事業又好又快地發展服務上。要把作風整頓和推動當前各項交通工作有機結合，正確處理二者關系，統籌協調，合理安排，確保整頓活動與日常工作兩不誤、兩促進。

『伍』 誰寫過主要負責人組織落實巡視反饋問題整改情況報告

中共重慶市大足區國梁鎮委
關於黨委主要負責人組織落實巡察整改工作的情況報告
（社會公開稿）

區委第四巡察組於2018年9月下旬至11月下旬對國梁鎮黨委進行了為期2個月的巡察，並於2018年12月27日集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。會上，黨委書記張軍東代表國梁鎮黨委領導班子作了表態發言：一是統一思想、深化認識，高度重視此次巡察工作；二是精心組織、全力配合，全方位支持巡察組開展工作；三是端正態度、接受監督，認真整改自身存在問題；四是搶抓機遇、迎難而上，加速推進國梁實現跨越發展。接到《中共重慶市大足區委巡察辦印發<關於對國梁鎮黨委巡察情況的反饋意見>的通知》（大足巡辦發〔2018〕61號）文件後，黨委書記張軍東高度重視，嚴格按照要求，切實加強組織領導，堅持問題導向，針對存在的問題逐項進行研究，逐條制定改進措施，明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限，建立整改台賬，倒排時間進行整改。對重大整改事項，親自部署、親自督導。於2019年1月29日組織召開專題民主生活會，重點對照檢查《區委第四巡察組關於對國梁黨委巡察情況的反饋意見。目前，我鎮己對巡察組交辦的七個方面15個問題均己全部整改到位。現將黨委主要負責人張軍東組織落實巡察整改工作情況報告如下:
一、端正態度，高度重視，正確對待巡察工作
巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法，更是密切黨群干群關系的有效途徑。鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任，對巡察組反饋的意見建議高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記張軍東積極部署、主動作為，多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等，專題研究部署巡察整改工作，對區委第四巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因。切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施，為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。
二、制定方案，落實責任，確保巡察整改工作落地見效
為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實，黨委書記張軍東於2019年1月7日和1月22日，組織、主持、召開黨委會，專題研究巡察整改工作，會議通過了「區委第四巡察組巡察國梁鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組」（國梁委發〔2019〕1號），成立了以鎮黨委書記張軍東為組長，黨委副書記周建森、人大主席鍾應、黨委副書記張林為副組長，班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，設在黨政辦，由黨委副書記張林兼任辦公室主任，負責日常整改事務；制訂了切實可行的《國梁鎮整改落實區委第四巡察組巡察反饋意見的實施方案》（國梁委發〔2019〕5號），黨委書記對整改落實工作負總責，其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人，相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人，負責具體問題整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。
三、結合實際，深入調研，建立問題台賬限時整改
一是召開專題會議，及時梳理整改事項。2019年1月7日，黨委書記張軍東親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察提出的七個方面15個問題逐項進行了清理，並就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因，及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。二是深入實際調研，科學制定整改措施。對存在的問題，黨委書記張軍東率隊，在深入各村、各單位進行調研的同時，組織班子成員分片深入村組進行調研，要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱，並在班子會上進行交流匯報，確定整改措施科學有效。三是及時匯總意見，建立整改台賬。在充分調研的基礎上，黨委書記張軍東於2019年1月22日召開了專題會議，逐項研究具體的整改措施，建立整改台賬。由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總，逐項梳理分類，按照分管領導和各辦、站、所的工作職責，制定詳細的整改方案，明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成後，黨委書記張軍東多次修改，提交黨委會討論通過。最後，以正式文件形式下發了各黨支部，同時抄送區委巡察辦，並在一定范圍內向社會進行了公示，接受群眾監督。
四、及時總結，建章立制，確保整改成果長效久遠
注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善，形成長效機制。一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求，我鎮建立健全了《國梁鎮黨委會議事規則》、《國梁鎮行政辦公會議議事規則》《國梁鎮「三重一大」決策辦法》、《國梁鎮機關管理制度》、《國梁鎮內部控制制度》等各項規章制度，從制度上加強規范約束。二是完善鎮村幹部學習制度和工作紀律規定，集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度，嚴格執行請銷假制度。由鎮紀委對全體機關幹部出勤情況定期不定期進行督查，對違反工作紀律人員，嚴格按照有關規定給予處分，並由鎮紀委進行約談。每月定期（周一下午）集中學習，不斷強化紀律意識。三是加強監督執紀問責，築牢黨風廉政防線。在整改過程中，我鎮狠抓作風建設不松勁，並結合每月20日主題黨日活動，將全面從嚴治黨政治責任向基層延伸、壓實。整改期間，我鎮嚴格按照巡察工作要求，給予3人批評教育處理；全鎮責令退回違規資金6.4765萬元，在全鎮范圍內形成了強烈的震懾，警示教育作用得到了有效發揮。
黨委書記張軍東在巡察整改動員會、黨委會、機關幹部學習會和其他工作推進部署會上多次強調，對待巡察整改，不能敷衍了事，流於形式，更不能一陣風、走過場，我們必須要把巡察整改工作與黨的建設、日常工作融為一體，從實際工作出發，以優異的工作成績來驗證巡察結果，以巡察成效來推動日常工作的開展。今年繼續將巡察整改工作列入全鎮重點工作內容，同其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保此次巡察整改工作的成效影響久遠，為國梁早日實現「農業強鎮、生態重鎮、風貌村鎮、幸福城鎮」目標做出更大貢獻。

中共重慶市大足區國梁鎮委
2019年3月1日

『陸』 人口計生工作交辦函整改回復

一、計劃生育計劃統計工作的基本任務
1、全面、系統、准確、及時地收集、整理、分析、提供計劃生育的各種統計資料，編報上級規定的各種統計報表，制定報表制度。
2、監督、檢查、評估人口計劃執行情況及目標責任制落實情況。
3、定量研究和分析計劃生育工作的經驗、問題和原因，為領導決策和指導工作提供科學依據。
4、組織實施計劃生育抽樣調查。
二、計劃生育統計的主要內容
1、人口狀況：育齡婦女數， 已婚育齡婦女數，應落實節育措施人數，有生育條件只有一個孩子的育齡婦女數。
2、人口變動情況：人口出生、死亡、遷入、遷出。
3、生育狀況：生育孩次數（計劃內、計劃外），晚育數。
4、婚姻狀況：育齡婦女初婚、早婚、晚婚數。
5、節育狀況： 包括累計避孕人數及當年結扎、上環、避孕工具、針葯及補救措施人數。
6、懷孕狀況：計劃內、計劃外人數。
7、獨生子女情況：有生育條件的只有一孩夫婦總數及其中已領取獨生子女證人數。
三、統計對象及人數
計劃生育統計的對象是在本行政區內居住的，具有中國國籍(中國人民解放軍、武警部隊現役人員、在校大中專學生除外)的全部人員，包括暫住人口及無戶口人員。
統計口經為：
1、總人口的統計口經：
(1)人在戶在的必統，
(2)人在戶不在的， 統計有常住趨勢的(買房租房的，農村有生產資料有地的；城區經商做買賣的，有經濟來源的)；農村跨村的婚嫁來一個就寫一個遷入，走一個就寫一個遷出。遷移是指人戶一起動的，人戶分離的叫流動人口。
(3)戶在人不在的(指無房無地的空掛戶)，總人口不統計。
2、出生人口的統計口徑：
(1)計劃內的，母親在哪兒，出生嬰兒就在哪兒統計、
(2)計劃外的，不管啥情況都統，計劃外的寧重勿漏。
3、初婚統計口徑：初婚統計包括事實婚姻和法律婚姻，同時初婚又分早婚和晚婚兩種，其中早婚又分男性早婚和女性早婚。
4、瞞漏報統計：省計生統計工作實施細則中規定統計數據實行滿周期統計， 當月發生的婚育行為未在當月報告單中報出的，計劃外未報的稱為瞞報，計劃內和新婚未報的稱為漏報。
5、育齡婦女和已婚育齡婦女統計：我國人口與計劃生育統計規定育齡婦女為15—49周歲婦女。育齡婦女中已經結過婚的婦女，為已婚育齡婦女。
6、死亡統計：死亡人數指在一定范圍、一定時期內由於各種原因失去生命的人數之和。要強調指出的是出生後即刻死去的嬰兒，要既做出生統計，又做死亡統計。 ·-
7、避孕統計：避孕有時點統計和時期統計兩種，；為了計算方便和口統一致，對落實避孕措施夫婦只計算一方，一對夫婦同時採用幾種避孕措施只統計一種， 並以近期有效者為准。在我國避孕措施一般分輸精管、輸卵管結扎、放置官內節育器；皮埋、注射避孕葯、外用葯、避孕工具和其它8類指標進行統計。
8、人工流產統計： 在計劃生育統計中，人工流產例數是指一個地區一定時期內育齡婦女採取人工方法終止妊娠的例數。人流指育齡婦女懷孕在3個月以內終止妊娠的， 引產指懷孕3個月以上終止妊娠的，6個月以上的稱大月

『柒』 什麼是安全生產監督檢查員這是屬於政府臨時工這職位可以入編的嗎

專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監督檢查。屬於安全生產監督管理局。入編的問題與當地具體政策有關。