群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案

⑴ 領導和班子成員黨的群眾路線教育實踐整改工作存在哪些問題

根據開發區教育實踐活動領導小組辦公室《關於撰寫班子「兩方案一計劃」和黨員幹部個人整改措施及清單注意事項的通知》(阿開群組辦發【2014】81號)，本人認真梳理個人查找到的、談心談話中收集到的以及在專題民主生活會中班子成員批評中指出的主要問題，現將個人的問題清單、整改措施和整改情況報告如下：
一、形式主義方面：
1、學風不正，學用脫節。學用「兩張皮」，沒有真正做到理論聯系實際，不善於運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際問題;滿足於一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
整改措施：加強政治理論學習及社保業務知識學習，積極參加各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課，自覺加強自我修養，把學習變成一種自覺行為。
整改期限：已經整改、長期堅持
2、政績觀有偏差。注重表面形象，追求短期效應，重速度、輕質量，急功近利，追求數字的光鮮，搞「面子工程」。
整改措施：樹立正確的政績觀，不搞「面子工程」，部署工作緊密聯系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。盡職盡責，真抓實干，提高執行力。
整改期限：已經整改、長期堅持
3、工作落實不力。在工作中投入的時間和精力少了，存在抓工作落實力度不夠問題。
整改措施：盡心盡職地做好本職工作，增強工作的責任感和緊迫感，加強對工作的跟蹤問效，把精力放在抓工作落實中，使各項工作達到預期效果。
整改期限：已經整改、長期堅持
4、工作中存在底數不清，情況不明現象。總以窗口工作人員少為借口，沒有安排專人開展摸底調查工作，上報統計報表或匯報工作時有時存在虛報現象。
整改措施：堅持做到每月召開一次重點工作進展情況匯報會、每月召開一次局務會，督促各項工作進展情況，對幹部在工作上遇到的難點和疑點進行解答，對重點工作定期實地調研指導。
整改期限：已經整改、長期堅持
5、調研不深入。調研的覆蓋面不夠寬，存在走一步、看一看的想法多，走馬觀花，滿足於到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果。
整改措施：進一步轉變工作作風，克服形式主義和官僚主義，深入參保企業及參保群眾當中，查實情、摸家底，解難題、促發展，努力為保障人民群眾切身利益多辦好事、多做實事。
整改期限：已經整改、長期堅持
6、文山會海，不求實效。以會議落實會議、以文件落實文件，開會了就是貫徹、發文了就是落實，不管執行和效果。
整改措施：努力精簡所分管工作的文件和會議數量，不斷提高文件和會議質量。
整改期限：已經整改、長期堅持
二、官僚主義方面：
7、脫離群眾，觀念淡化。存在深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面等問題。
整改措施：堅持群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。懷著對人民群眾深厚的感情，滿腔熱忱的為他們解決實際困難，不打官腔，不擺架子，深入基層，俯下身段，做群眾的貼心人。
整改期限：已經整改、長期堅持
8、科學民主決策不夠。對民主集中制缺乏更加深刻的理解和准確的把握，決策結合本地實際、維護群眾利益不夠。
整改措施：正確認識堅持和發展民主集中制的重要性和必要性，嚴格按照規范「三重一大」決策程序，充分發揮民主參與、民主選舉、民主決策、民主監督等方面的作用，做到重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用等事項上局內先討論再決策，推進社保民主科學管理，接受群眾的公開評議。在局部與全局發生矛盾時，自覺從全局出發，維護班子整體利益，執行紀律時體現剛性原則。
整改期限：已經整改、長期堅持
9、不敢擔當、不敢碰硬。在面對較為復雜的問題上不能迎難而上，不敢堅持原則，有時一味求穩怕亂，存在缺少對解決棘手問題方法的創新，缺乏必要的勇氣和擔當。
整改措施：勇於擔當，以大無畏的精神抓好工作。克服為難情緒，克服求穩怕亂的心理，不迴避矛盾，不怕得罪人。敢於糾正行業不正之風問題，處理好各項損害群眾利益的人和事。
整改期限：已經整改、長期堅持
10、主動服務意識不強。實際工作中存在服務不主動，落實不到位。
整改措施：對群眾反映的問題，要主動解決;布置工作後，要多自己直面解決，做到事事有回復，事事有結果。
整改期限：已經整改、長期堅持
11、欠缺對職工的關心意識。缺乏理解和關心同事。
整改措施：多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，並反饋給提出意見的職工。
整改期限：已經整改、長期堅持
三、享樂主義方面：
12、創新意識不強，幹事動力不足。在工作中有時會滿足於現狀，創新或破解難題上缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
整改措施：樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作作風，提高工作效率，工作中要做到勤於思考、多發現問題，多想辦法，多出路子。
整改期限：已經整改、長期堅持
13、貪圖安逸，畏難厭戰。艱苦奮斗精神有所弱化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精力不夠，對工作的積極性、主動性有所下滑。
整改措施：以焦裕祿同志「敢叫日月換新天」、「革命者要在困難面前逞英雄」的奮斗精神為標桿，保持艱苦奮斗意識和敢闖敢試的創新精神，做到勇於擔當。
整改期限：已經整改、長期堅持
四、奢靡之風方面：
14、愛面子，講排場。在一些公務接待活動中，總覺得面子上的事情最重要，鋪張浪費的思想有所滋長。
整改措施：以焦裕祿精神為鏡子，保持勤儉節約、廉潔從政的公僕情懷。(1)組織活動不講究排場，按規定標准安排餐飲，不發放紀念品。(2)杜絕公款吃喝、公車私用現象，公務接待中做好「光碟行動」。
整改期限：已經整改、長期堅持
15、勤儉節約意識不強。在日常工作中，過於強調本部門利益，節約意識淡漠，在勤儉節約方面細節重視程度不夠。
整改措施：要重拾勤儉節約的傳家寶。把從小培養的勤儉持家、節約意識發揚，公私一個樣，不攀比吃、住、行，不浪費每一餐飯，每一點水電。按規定標准住宿，不接受超標准接待。推行無紙化辦公，文字材料倡導雙面列印，減少一次性辦公用品消耗。
整改期限：已經整改、長期堅持

⑵ 宗旨意識方面存在的問題及整改措施

在＂強化宗旨意識，做人民滿意公僕」活動中，我嚴格按照學習安排，將學習貫穿活動始終，以三個代表重要思想為指導，深入貫徹中央的一系列重大戰略思想，按照總書記提出的加強領導幹部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求，對照查擺問題提綱，緊密結合個人思想和工作實際，查擺問題如下：

一是每天忙於事務，系統學習的時間少；

二是深入基層解決問題的多，發揮副職作用的少；

三是對幹部職工批評的多,要求的多,關心的少;

四是工作方法有時粗暴簡單，批評幹部不分場合，不考慮大家是否能接受；

五是幹部使用的多，談心交流的少。

針對以上問題，特提出如下整改措施：

一、注重加強理論學習

以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風和工作方式為落角點，積極參加黨支部組織的各項政治學習，堅持用馬克思主義理論武裝自己頭腦，特別是在學習「三個代表"精神實質上花大力氣。

在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫，學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，不僅學習理論知識，還要增加實用技術學習, 爭取掌握一技之長。

二、自覺增強黨性修養

在學習中重視提高個人的思想政治素質，加強黨性修養，宗旨觀念和公僕意識，自覺以「三個代表」的標准要求自己，帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導幹部的標准，按照總書記提出的加強領導幹部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求。

認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實做事。

三、不斷改進工作作風

繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層幹部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和願望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務；增強工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題。

無論是具體分管還是沒有分管的部］對他的具體工作情況都給予了關心，定期與部門負責人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進－步增強駕馭全局的能力。

四、推動全面工作開展

進一步建立健全機關的理論學習制度，最大限度調動廣大黨員的積極性主動性，踐行「三個代表」重要思想，發揮團隊協作精神，從實施績效考核、轉變機關作風入手，提高依法行政水平，實現薄弱環節有突破，常規工作有創新，各項指標有落實。

五、加強自律奉獻方面

在日常工作中，始終堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置於黨的集體領導下；嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力。

不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公僕；想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。