整改憂患意識創新意識

Ⅰ 「四大考驗」「四大危險」指的是什麼

1、四大考驗指的是執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，黨的十七屆四中全會明確提出。黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等於現在先進，現在先進不等於永遠先進；過去擁有不等於現在擁有，現在擁有不等於永遠擁有。

2、四大危險指的是精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。是胡錦濤同志繼2011年「七一」講話之後再次向全黨發出的警示，並且首次寫入黨代會報告。

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1、面對「四大考驗」，全黨必須認識到，加強和改進新形勢下黨的建設，是全黨的重大政治責任。各級黨組織要擔負起加強黨的建設的重任，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面落實黨建工作責任制，建立健全黨建工作長效機制，確保黨的建設各項部署落到實處。

2、全體黨員要認識到黨的建設是每個黨員都應盡的責任，中國共產黨屬於8000多萬黨員的，在黨的建設面前，每個黨員都是主人，不是看客。只有全黨都擔負起建設黨的重任，我們黨才能有效應對「四大考驗」，揚長避短，化危機為轉機，使黨永葆青春活力，跳出歷史周期率！

3、十八大報告提出，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。十八大代表、北京市委常委、組織部部長呂錫文認為，加強學習是化解「能力不足危險」的有效途徑。

4、「四大考驗」的核心是長期執政的考驗。在我們建黨90周年、執政62年後，我們長期面對的各種考驗更加復雜和嚴峻，對黨的執政能力提出更高要求。「四大考驗」是和「四大危險」密切聯系在一起的。

Ⅱ 危機意識對打造創新型企業文化有什麼幫助

自己在中大咨詢的官網看到企業文化的相關內容，上面談到了危機意識是打造創新文化的第一步，尤其是目前的中國企業，面臨金融危機的挑戰，必須以更強的競爭力來應對危機。
危機意識是創新的源動力，作為企業的高層管理者要經常在各種場合激發大家的憂患意識，並鼓舞大家應對挑戰，清楚了嗎，希望回答對你有幫助，望採納。

Ⅲ 生命體班組的團隊活力激發具體實施策略包括:強化憂患意識,重視潛能挖掘,創新增養方式，創新激勵方式，

生命體班組的團隊活力激發具體實施策略包括:強化憂患意識,重視潛能挖掘,創新培養方式。

Ⅳ 學習沈浩精神,開展了 五比五看五爭創 實踐活動, 三五 的具體內容是什麼

1、比學習，看誰學以致用，學風好。廣大黨員要認真學習科學發展觀理論，切實領會精神實質，對照《黨章》要求，規范自己的一言一行。看誰自覺性高，學習文章篇目多、寫心得體會多、學習筆記多。通過比學習，用科學發展觀理論指導工作。
2、比思想，看誰開拓創新、思想境界高。思想是做好工作的內在動力。通過比思想，進一步加深廣大黨員對科學發展觀理論的理解，強化科學監管理念，切實增強憂患意識、責任意識和機遇意識，從而使廣大黨員開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，積極探索我市環保工作新思路、新模式。
3、比服務，看誰宗旨意識強，服務水平高。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，堅持以人民滿意、放心為標准，是對執政黨的要求，也是我們廣大黨員幹部依法行政，履職盡職，學習實踐科學發展觀活動，堅持立黨為公、執政為民的真實寫照。全局系統廣大黨員在開展比服務時，就是要看誰服務態度好，熱忱為人民群眾排憂解難，積極參於解決人民群眾關心的有關環保難點、熱點問題。
4、比廉潔，看誰遵紀守法，形象樹得好。開展比廉潔活動，就是要黨員在抵禦腐朽思想侵蝕、廉潔自律等方面做的好不好，能否做到廉潔奉公、依法履職盡責，按規矩、按程序辦事，真正在群眾中樹立起共產黨員的良好形象。
5、比奉獻。看誰工作勤懇、完成任務效率高。各支部在組織黨員比奉獻時，主要看接受任務態度、完成工作任務質量和時效。看誰工作態度端正，工作勤懇、無私奉獻精神強，看誰與時俱進，開拓創新，謀求高質量、高水平完成各項工作。