作風整治剖析材料

⑴ 求一篇鄉鎮幹部的紀律作風整頓個人剖析材料

紀律作風整頓剖析材料
本人按照要求，認真學習幹部思想作風紀律教育整頓所規定的文件精神，並細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題和不足
(一)業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新時期村民委員會管理工作的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度，同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習重視不夠，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。 (二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標准和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標准和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得並不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。 (三)工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。本人對自己的工作缺乏系統的考慮和研究；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流少。
二、存在問題的根源
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員幹部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員幹部的政治素質、理論修養和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足於一知半解，在系統學、深入學、廣泛學和聯系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。 二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對我這一名黨員的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，並以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標准。但是自己的這種觀念樹立的並不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標准、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。 三是創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領導幹部。 一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員幹部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。我將繼續深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，堅持理論聯系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策，激發愛崗敬業的熱情，積極投身於工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項工作任務。 二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題思想政治工作中的薄弱環節，著力深思解決問題的方法。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到「有的放矢」。 三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標准、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」為行動准則，時時處處以一名共產黨員的標准嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，築牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。 總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

⑵ 跪求派出所作風整頓剖析材料

紀律作風教育整頓查擺剖析材料

按照市局的紀律作風整頓的總體要求，對照縣局的各方面部署，在領導幫助和同志們相互測評，以及徵求群眾意見的基礎上，本人對自身存在的問題進行了認真的自我排查，現自我進行如下查擺剖析：
一是學習不夠。平時只滿足於讀書，看報，參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少了，因而頭腦產主義的理想信念淡化，不能准確把握形勢，工作干勁不很足，在為單位工作的同時考慮個人的榮辱得失。作為一名剛入警的新兵，公安方面的知識嚴重缺乏，實戰經驗更加的少，平時參與辦案少，因而執法能力不強。
二是宗旨觀念和自律意識淡化。主要是自己深入基層農村少，與群眾接觸少，體會不到群眾的想法和發動不了群眾支持公安工作。但更重要的是自己主觀上，心裡沒有裝著群眾，沒有認識到群眾是我們的衣食父母，缺少一種干公安工作是為人民服務的意識。只認為對一個群眾態度不好是由於自己一時心情不好，是一般的態度問題，是個人問題，沒有認識到個人會影響到公安機關的整體形象，甚至會造成群眾一輩子的感情傷害，會損害警民關系。對待群眾不夠熱情，解答群眾的問題不夠耐心，工作不細致，缺少人民公僕的意識，有時還會與少數提出不合理要求的群眾發生爭執。
三是世界觀、人生觀、價值觀的立場還不夠堅定。科學的世界觀能催人奮進，而在我思想上由於認為共產主義太遙遠，因而工作干勁不足；人生觀發生偏差，認為現在社會上每個人都要為自己考慮一點事情，這是正常現象，不再以大公無私、公而忘私來要求自己，覺得市場經濟條件下先公後私也是正常的價值取向。甚至以收入的多少來衡量工作好壞，衡量一個人的社會地位，沒有以一個人民警察，不同於普通群眾的標准來要求自己。
進行深刻的查擺剖析之後，我下定決心從以下幾方面努力：
一是進一步加強學習，提高理論修養和執法水平。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、學內勤業務等自己崗位上的業務知識，提高自己的業務技能和執法水平，而且更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定社會主義初級階段的信念。同時要學科技、學歷史、學經濟學等方面知識，豐富自己的知識，更好的為公安工作服務。
二是牢固樹立宗旨觀念，主動熱情的為群眾服務。以全心全意為人民服務為自己的行動指南，充分認識到自己所在崗位是為群眾服務的，自己的一點權力是人民群眾給的，處處想群眾所想，急群眾所急。在今後的工作中多為群眾著想，堅持做到來有迎聲，走有送聲，主動熱情的為群眾服務，如：在所內統一組織下，送身份證、戶口簿上門，關心轄區內的孤寡老人，減少群眾的往返等麻煩。真正做到為人民服務，樹公安新風。
三是樹立實事求是的嚴謹作風。各項工作中做到認真細致，不怕麻煩，對轄區內的治安狀況、工廠企業的基本情況做到心中有數；經常性的深入村組進行調研，針對治安狀況採取有針對性的措施。填報數據等追根問底，確保准確無誤，回報反映工作堅持實事求是的作風。對領導、市局部署的工作高效率的完成。
四是嚴格遵守各項規章制度。處處以《公安機關人民警察內務條令》為行動准則，在著裝、駕車、內務、衛生等方面按要求執行，注意樹立形象。以個人服從集體、私事服從公事為原則，減少請假等可能影響工作的個人問題。認真管好所內文件收發，不延誤、不混亂。

⑶ 求煙草思想作風紀律整頓個人剖析材料

責任、紀律作風整頓心得體會
自縣局開展作風紀律集中整頓活動以來,我認真學習了文件精神和領導重要講話等.對照責任作風紀律整頓活動的基本要求,緊密聯系個人工作和思想實際,我深刻認識到,全面開展「責任奉獻紀律集中整頓」活動,對轉變工作作風,提升幹部職工素質,提高行政效能,優化發展環境,將起到積極的推動作用.結合學習情況和思想認識,主要有以下幾個方面的心得.
一、加強作風紀律集中整頓活動,是企業長遠健康發展的需要
好的作風紀律,對內是向心力、執行力和凝聚力,對外是影響力、競爭力和發展力,直接展示著我局全體幹部職工的思想和紀律,直接體現著煙草人的素質和形象,對企業的長遠健康發展有著重要的影響.扎實開展幹部職工作風紀律整頓,對提高企業的規范化管理水平,對加強幹部職工的思想作風紀律建設,對推動企業發展方式轉型、實現跨越式發展,具有極為重要的意義.實踐證明,一個部門的工作,成在作風,敗也在作風；一個單位的形象,好在作風,壞也在作風；一個領導的威信,高在作風,低也在作風.因此,加強幹部職工思想作風紀律建設,扎實開展幹部職工思想作風紀律整頓活動,對解決幹部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用.我們要通過開展作風紀律整頓活動,進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風,不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識,真正做到用心想事,用智謀事,用力幹事,全力推進陝縣煙草各項工作再上新水平.
二、加強作風紀律集中整頓活動,是全面推進「卷煙上水平」的需要
卷煙上水平是當前和今後一個時期煙草行業工作的基本方針和戰略任務,是行業加快轉變發展方式的根本要求,是促進煙草產業結構調整的關鍵所在,是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇.推進「卷煙上水平」,迫切需要全局幹部職工進一步解放思想,更新觀念,開拓進取,爭創一流業績；迫切需要全局幹部職工進一步團結一心,同舟共濟,頑強拼搏,凝聚發展合力；迫切需要全局幹部職工進一步轉變作風,求真務實,奮發有為,加快發展步伐.更加迫切需要全局幹部職工以「滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新」的良好精神狀態,率先爭先不懈怠、持續大幹不動搖,全力推動「卷煙上水平」和各項工作攀升跨越.
三、加強作風紀律集中整頓活動,是優化企業發展環境的需要
從一定意義上講,幹部職工思想作風紀律決定著企業的發展的環境,影響著企業的發展的速度,左右著企業的發展的質量.全體幹部職工對企業而言,人人關系企業形象,個個關系發展環境.一直以來,企業員工秉承「國家利益至上,消費者利益至上」的行業共同價值觀,每個人都是企業對外的「窗口」,每名員工都是企業的「形象大使」,單位職工的一言一行都是代表著企業的形象,單位的作風紀律渙散,對企業的危害十分嚴重.如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延,群眾就會有意見,最終必然會渙散幹部職工的鬥志、損害黨群、干群關系、影響和干擾各項工作,進而阻礙煙草事業的發展進程、貽誤發展大業.

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機關幹部作風個人剖析材料
監察綜合室 林子祥

開展「機關作風建設月」活動以來，自身能夠按照單位「作風建設月」活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞機關作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想、學習、工作等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、主要問題
在紀委工作近五年的時間里，在委局領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦的各項工作任務。但是對照「機關作風建設月」活動實施方案的要求還有一定差距和一些不足，主要表現在以下幾個方面:
1、思想方面。有保守主義思想，主動創新意識不強。在日常工作活動中，思想上依賴性較強，滿足於現狀，滿足於領導安排我干，不安排我看，主動創造性的開展工作意識還不強，有時看看別人，看看身邊的同事，覺得與人家也有差距，所以思想上有波動，總想超越他們，但看不到自己具體差在哪裡。知足心理嚴重，老覺的比上不足比下有餘，就像平時生活一樣，自己開輛北斗星覺得挺自由自在的，殊不知人家早開上賓士、寶馬了，最起碼的也開上10萬元以上的小轎車了，可想想後面還有騎摩托、騎自行車的，有的蹬個三輪車也挺樂呵呵的，自己也就知足了，自己別給自己過不去，幹嘛活的那麼累呀，殊不知把這樣的心情帶到工作中，害處也就大了，工作起來得過且過的心理就產生了，通過整頓，現在想想真要好好改改了，正確找找自己的不足吧，別人行我也行，就應該在自己平凡的崗位上干出更加優異的成績呀。
2、學習方面。我記得有這么一句話「人最難管的。。。。。。

⑸ 思想作風整頓個人剖析材料

公司目前學習的「整頓工作作風」，其實就是要整頓目前我們頭腦中的「滿、難、怕、懶、空、散」思想，徹底的發揚艱苦奮斗，吃苦耐勞精神，和公司心連心，只有和公司站在一條船上，把自己的利益和公司的利益綁在一起，改變我們的思想，才能把工作作好，使自己的認識更上一個台階。
「滿」，即滿足於自己跟自己比、現在跟過去比、跟落後單位企業比，有點成績就沾沾自喜，小進即停、小富即安、小成即滿，缺乏大思路、大氣魄、大手筆和唯旗是奪、創大業、干大事的氣概和魄力。
「難」，即面對困難缺乏信心，望難卻步，畏難發愁，消極等待，缺乏敢闖、敢冒、敢超的勇氣、銳氣、志氣和知難而進、敢為人先的創新精神。
「怕」，即怕擔風險，怕擔責任，怕得罪人，怕出力，怕吃苦，工作不敢想、不敢幹、不能獨擋一面，只想舒舒服服當太平官。
「懶」，即缺乏創新思維，工作思路狹窄，面對新形勢、新任務、新要求，不學習、不研究、不創新，習慣於老觀念、老經驗、老套路，懶得動腦、動手，懶得出力，照抄照搬，唯書唯上，不做結合文章，提不出改革發展的新思路，拿不出出奇制勝的新招數。
「空」，即面對大發展的氛圍，嘴上喊促進，會上談推動，工作上、行動上仍舊「以會議落實會議，以文件落實文件，以口號落實口號」，解放思想空對空，缺乏苦幹實干、狠抓落實的責任感、使命感。
「散」，即思想、作風渙散，全局觀念不強，個人利益嚴重，遇事我行我素，各行其是；對困難和問題能繞則繞、能躲則躲，形不成整體合力。
以上這些思想或多或少的在我們的頭腦中占據一定的位置，我們只有徹底的摒棄這些思想，才能把工作作好，才能以嶄新的面貌來對待工作，說的再好還是要看自己的實際行動的，希望通過這次學習，能真真的改變我們的工作作風，不搞形式主義。

自己修改修改