（1）問題：中國共產黨在自覺加強黨的執政能力建設(1分)、先進性建設(1分)、純潔性建設(1分)，體現了黨居安思危的憂患意識和造福人民的責任意識。(1分)
依據：①中國共產黨是中國工人階級先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，其性質決定了必須開展群眾路線教育實踐活動。(2分)②中國共產黨堅持全心全意為人民
服務為宗旨。開展群眾路線教育實踐活動，有利於實現最廣大人民的根本利益。(2分)③中國共產黨是執政黨，中國特色社會主義事業的領導核心，只有堅持群眾路線，才能更好地調動一切積極因素，實現全面建設小康社會的奮斗目標。(2分)④中國共產黨始終堅持科學執政、民主執政、
依法執政，要堅持為人民執政，支持和保證人民當家作主。開展群眾路線教育實踐活動，有利於增強黨和人民群眾的血肉聯系，鞏固黨的執政基礎。(2分)⑤開展群眾路線教育實踐活動是黨踐行科學發展觀、以人為本、執政為民的體現。(2分)⑥有利於加強基層黨組織的戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用。(2分)
（2）①事物的發展都是從量變開始的，量變是質變的必要准備。(1分)一點點鬆懈積累多了，可能會使黨徹底地脫離群眾，所以要注意小事，開展群眾路線教育實踐活動，不能有任何松動。(2分)②質變是量變的必然結果，當量變達到一定程度，只有改變事物原有的性質才能向前發展時，要果斷抓住時機，促成質變，實現飛躍、發展。(1分)群眾路線教育實踐活動已到了整改落實的關鍵階段，越是這個時候越要強化責任意識，不能鬆懈大意。(2分）③開展黨的群眾路線實踐活動要防止缺乏量變准備的「偷工減料」，又要做出科學合理安排。突出「機遇意識」。(2分)
Ⅳ 村兩委如何進行群眾路線教育實踐活動
一.解決村級黨組織自身存在的問題
緊緊圍繞「四風」，查擺問題，解決黨組織和黨員自身存在的突出問題。著力解決村級黨組織結構老化導致軟弱渙散，凝聚力、戰鬥力、號召力不強，未形成合力；黨員年齡結構老齡化，年輕黨流動性較大，黨員教育管理難度大；隊伍素質偏低，帶頭致富和帶領群眾共同致富能力不夠；發展思路不清，本位思想嚴重，黨員先鋒模範作用發揮不好，不積極，服務群眾意識淡薄和服務群眾能力弱；被動工作，拈輕怕重，理由條件多，不想管、不敢管、不會管，當「好好先生」怕得罪人，管理基層事務缺乏行之有效辦法，創新理念淡薄、經驗老化；服務群眾辦事不公，優親厚友，假公濟私、違背相關法律法規和上級相關政策要求；不採納群眾意見，脫離群眾、我行我素、對群眾沒有感情，搞小圈子，拉幫結派；工作「機關化」，遠離群眾、遇事遙控指揮、落實力、執行力不強、不到實處；艱苦奮斗意識淡薄，吃苦耐勞精神缺失；上級交辦任務不積極、不主動、上有對策下有對策、敷衍了事甚至拖後腿；相應保障機制不健全，工作熱情難調動；矛盾糾紛調解不及時，導致矛盾擴大化等問題。
二.解決群眾反映強烈的突出問題。
村級組織重點解決集體經濟發展滯後，很多村級組織為空殼，村無集體經濟積累；村基礎實施落後，山塘治理、通組公路、人畜飲水、農村危房改造、新農村建設協調服務跟不上，未能爭取項目立項施工；農村實用技術服務培訓少，現代農業技術和新時期新農業設備應用較少；新農合、新農保等惠農政策宣傳不到位、落實不夠好，存在墊錢完成任務現象；農村低保評定、社會救助、廉租房入住等弱勢群體救助優親厚友、欠公開、欠公平、未按程序辦理；黨務、村務不公開、管理不民主、所辦事項群眾不了解，不能實施有效監督；濫辦酒席等村規民約沒有規定，兩委班子沒有行之有效的方法解決等突出問題。
三.著力推進基層服務型黨組織建設。
村級組織要針對發展思路不清，產業發展不強等問題，大力實施「產業強村」工程，推進同步小康創建，圍繞農業種植、養殖等發展村級產業和壯大村級集體經濟；針對黨員黨性不強和黨員教育管理難的問題，強化「雙晉」、「雙親」和黨員「三關心」工作，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力和黨員「雙帶」能力，建「五好」黨支部；針對群眾辦事不方便的問題，完善村級黨員群眾綜合服務站和片區黨員群眾之家的服務功能；設立群眾工作站（室），積極主動解決群眾合理訴求，引導通過信訪、綜治調解、司法調解和依法起訴等渠道表達利益訴求。在本次活動中根據各村級組織實際擬辦3—5件群眾滿意的實事。「
四.學習教育、聽取意見
1.結合實際抓學習教育。村級黨組織要組織廣大黨員認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、省、市、縣相關會議精神、強農惠農政策和黨的群眾路線工作方法、讀本等。針對農村黨員參學難、集中難、學懂難等問題，重點採取集中學習、和個性化學習。以村級黨組織班子成員分片負責聯系黨員學習為主；利用大學生村官和同步小康駐村幹部採取專題輔導、結對幫學、夜訪送學等方式幫助文化水平低、年老體弱的黨員開展學習；充分利用各村遠程教育站點資源，集中培訓一批基礎好，能力強、熱心於黨建事業的黨員骨幹，骨幹再幫助鄰近基礎薄弱黨員、老黨員展開學習國家相關政策、方針、精神，讓其積極參與到群眾路線教育實踐活動中來。
2.直接到群眾中去聽取意見。村級組織要通過召開黨員大會、村民代表會、村民組會、院壩會等方式，向村民組長、黨小組長、村民代表「兩代表一委員」、議事會成員、離任村幹部、致富能人、特困戶、留守家庭、上訪戶、釘子戶等廣泛徵求村幹部「四風」問題、黨務、村務工作以及基層組織、黨員隊伍建設等方面的意見建議。
五.查擺問題、開展批評
1.找准找實突出問題。採取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，村（社區）要重點梳理在服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員、助農增收瓶頸等方面的突出問題。
2.認真開展對照檢查。村黨組織要採用表格式、條款式、提綱式等簡要方式，列出存在的問題背景、原因、表現形式、發展方向和有效解決方法，並抓好整改落實。村黨組織書記要形成個人簡要對照檢查材料。確保問題得以解決。
3.開好專題組織生活會。召開專題組織生活會，全體黨員參加，開展批評和自我批評，針對存在問題提出改進措施和辦法。同時與「雙晉」工作相結合，開展民主評議黨員工作。
六.整改落實、建章立制
1.制定整改措施。各村級組織要列出問題清單、制定簡便直觀、易於操作的整改落實措施一覽表，明確整改落實的目標和時限等要求，短期問題立即改，長期問題逐步改，並在群眾中公布，接受群眾監督。整改措施要報鎮（鄉）教育實踐活動領導小組辦公室備案。
2.解決突出問題。按照整改落實措施，集中解決一批突出問題。村級組織要主動接受黨務村務監督委員會的監督；定期和不定期召開黨員會、群眾會或村民代表大會公布黨務、村務有關問題及改進情況；及時在群眾中公布申辦酒席、申請宅基地、申請醫療救助、辦理養老保險、計劃生育相關服務證和四項制度政策、殯葬、民政救濟等辦事流程及辦理條件並公示辦理結果，所需資料實行「一次性告知」制度，向群眾公布辦理工作人員聯系方式，便於群眾咨詢和預約辦事；建立村級包片幹部為群眾辦事 「代辦」或「包辦」制，主動聯系群眾、服務群眾。
3.健全落實制度。村級組織要完通過法定程序完善善村規民約和村民自治章程，全面約定雙方權利義務和違約責任細則。建立健全黨務、村務公開透明機制，接受群眾監督；建立健全流動黨員管理制度，切實維護流動黨黨員權利。完善村黨員群眾綜合服務站、片區黨員群眾之家運行規則和工作流程等。達到完善自身、聯系群眾、服務群眾的機制體制。
Ⅳ 市高新技術產業開發區怎樣抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實回頭看
各位領導、同志們：
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，能源公司在集團公司黨委正確領導和督導組指導下，認真落實活動部署，緊密結合企業實際，扎實推進教育實踐活動。公司黨委圍繞查擺「四風」要求，以整風精神開展批評和自我批評，組織各企業召開領導班子專題民主生活會、黨員組織生活會，開展「徵集企業發展及降本增效合理化意見和建議」、「回頭看」和整改落實工作等活動，查找工作中存在的問題，認真制定整改措施和整改時間表，以確保分析檢查各項工作健康有序、扎實有效地推進。現在就能源公司「回頭看」和整改落實工作情況總結如下：
一、 能源公司「回頭看」工作
一看學習教育是否扎實。公司黨委嚴格按照集團公司活動領導小組要求，認真組織班子成員、中層幹部通過領讀、導讀、集中研學、座談會、個人自學等多種方式，認真學習《黨的十八大精神》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》、《論群眾路線—重要論述摘編》等學習材料典型案例、重要論述，向廣大員工宣傳教育實踐活動的重要意義，認真學習了國資委領導和集團公司領導的講話精神。把學習教育與提高思想認識、查找突出問題、搞好分析檢查等各項內容緊密相結合。活動中，班子成員和黨員幹部通過深入學習，提升了思想及理論境界，將服務意識不強、一些做法舉措脫離實際需要、員工不支持不擁護的問題上升到群眾路線的高度去思考、去認識。在對照檢查和開展批評與自我批評中，班子成員透過「四風」問題表面，深刻剖析思想根源，反思個人在世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，找到了問題的症結。通過教育活動，班子成員和黨員幹部的群眾觀點得到了普遍增強，在公司日常各項建設中尊重職工的主體地位、維護員工合法權益的自覺意識進一步增強。
各基層黨支部按照能源公司黨委教育實踐活動工作部署，採取開辟教育實踐活動宣傳專欄、簡報、網站，將活動學習簡報和意見徵集進行公告，擴大了實踐活動宣傳教育的受眾面。和翔公司針對企業5％的哈薩克族員工，通過企業內部請精通雙語的員工擔當「解說員」、「輔導員」，幫助哈薩克族員工開展學習活動；合盛公司水峪礦自教育實踐活動開展以來，張鎖明同志帶領全礦36名黨員幹部，把教育實踐活動與安全生產有機結合，收效明顯，6－11月產量、利潤大幅度提高，同期分別佔比59.23％和62.11％。裕豐公司自教育實踐活動開展以來，黨政團結帶領班子一起，克服困難，堅強奮戰，創下了較好業績。工程施工，迎難而上；安裝工程，摸索前進；很好地把教育實踐活動與施工安裝緊密結合，就安裝工程講，24名黨員幹部帶領160名員工，利用22天時間，把一套完整的綜采設備裝車、下井、運輸、卸支、井下組裝，共200多車次。還有其他企業很多事例和奇跡，這些完全有理由說明，在集團公司黨委正確領導下，黨的群眾路線教育實踐活動在能源公司上上下下是認真組織，深入開展，不走過場，收到了超期預想的效果。
二看查擺問題是否聚焦。公司領導班子堅持聚焦「四風」查擺問題，不「走神」、不「散光」，能夠敞開大門、廣泛聽取意見。一方面挖掘查找深度，就如何「查擺問題，剖析自己，開展批評與自我批評」，通過召開班子專題民主生活會、黨員民主生活會，對照「四風」查擺問題，自我剖析，圍繞「四風」整改，從理想信念、政風、廉政方面存在不足和問題，進行深入自查，深入查找自身和班子存在的問題和不足，分析原因，制訂整改措施。
三看自我剖析是否深刻。公司領導班子能夠嚴格按照集團黨委的要求，在專題民主生活會上，大家深入剖析自己從遵守黨的紀律，特別是遵守中央「八項規定」情況，從企業發展和本職工作的要求出發，本著實事求是的原則，深刻剖析問題的存在原因，開展批評與自我批評，班子成員緊密聯系自己的理論學習、成長經歷、工作實際，認真自我撰寫對照檢查材料，制定了今後的努力方向。黨委副書記、總經理安勝傑同志親自抓領導班子對照檢查材料，反復修改把關，努力讓對照檢查再深入一些，查擺問題再深刻一些，整改措施再具體一些。在整改落實中，通過制定查擺問題整改任務書和時間表，將班子問題的整改與成員個人問題的整改相結合，既重視抓好班子的整改提高，又不放過個人問題的整改，使共性與個性問題得到普遍解決，實現了發現問題、剖析原因、增進團結、理清思路、明確努力方向的目標。
公司黨委將教育實踐活動與企業生產經營密切結合，圍繞生產經營和改革發展瓶頸，開展了「徵集企業發展及降本增效合理化意見和建議」活動，共徵集意見和建議219條，經過歸納總結為11類51條，再現了黨員幹部員工的主人翁責任感，進一步增進了上下攜手、共謀發展、共度難關的信心。
四看談心交心是否充分。公司黨委通過班子主要負責同志與班子成員之間、其他班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間交心談心形式，做到了誠心誠意溝通思想、推心置腹交換意見。通過活動使大家更加感受到，進行心貼心的談話，想群眾之所想，急群眾之所急，多深入一線傾聽意見，定會形成一股強烈的凝聚力和飽滿的工作熱情。定會統一思想，形成共識，增進團結和諧。
五看開展批評是否認真。公司領導班子專題民主生活會充分體現了整風精神。在自我批評中，班子成員在對照檢查中普遍聯系自己的思想實際、崗位職責和工作經歷，從具體事例入手，對存在的「四風」問題進行了深刻的自我批評，體現了揭短亮醜的勇氣。在相互批評中，每位班子成員都開門見山、直奔主題，不講好話套話，敢於動真碰硬。
六看邊查邊改是否見效。公司領導班子堅持邊學邊查、立查立改。公司對歸納整理的51條意見和建議進行統一梳理，分為11類，即，整章建制5條、生產技術6條、經營管理7條、基本建設2條、安全監管2條、企業戰略發展投資10條、財務管控4條、人力資源8條、黨群工作2條、行政管理4條、其他類1條。目前，已制訂了整改舉措，並明確責任領導和牽頭部門。
通過「回頭看」活動，目前公司黨員、幹部和職工的思想觀念有了轉變，工作作風有了改進，公司本級帶頭壓縮會期開短會、精簡材料講短話，勤儉過日子和廉潔辦事情的意識強了，讓員工看到了教育實踐活動帶來的實實在在變化。
二、 公司整改落實情況
針對整理的51條11類意見和建議，公司制定了整改方案。（詳見「整改方案表」）
通過「回頭看」和整改落實工作，能源公司黨政領導班子進一步統一了思想，提高了認識。今後，我們要在前期工作的基礎上，以更加飽滿的政治熱情、更加良好的精神狀態、更加求真務實的作風，扎實搞好集中整改，集中時間、集中精力把存在的突出問題解決好，促進黨員隊伍素質的提高，促進各項工作的開展，確保教育實踐活動取得實效。
三、 下一步工作安排
1、各基層黨組織要按照能源公司教育實踐活動工作安排，認真做好前兩個環節的總結工作，加快落實整改措施，進一步完善規章制度，建立長效機制，防止只說不做、矇混過關，防止虎頭蛇尾、煮夾生飯，確保不虛、不空、不偏、不走過場。
2、各企業要繼續加強思想、組織建設，認真學習十八大三中全會會議精神，鑒借先進經驗；進一步完善黨建工作考評體系，增強宗旨意識，抓好後續活動，解決實際問題。
3、各企業要繼續加強領導幹部黨風廉政建設，進一步轉變工作作風，嚴格按照中央「八項規定」及相關要求扎實開展工作，確保「元旦、春節」兩節期間的各項工作。
Ⅵ 如何做好整改落實階段的群眾路線教育實踐活動
進一步完善和創新保持黨的純潔性制度機制。從把好黨員入口關、建立健全專黨員教育管理機制屬、建立健全乾部考核評價和退出機制等方面，制定保持隊伍純潔的措施；從發揚黨的優良傳統和作風、堅持群眾路線、堅持艱苦奮斗、堅持黨性原則等方面，制定保持作風純潔的措施；從嚴格執行廉潔自律各項規定、建立廉政風險防控機制等方面，制定保持幹部清正廉潔的措施；從防止黨員幹部腐化變質、維護黨的純潔性方面，制定加強監督和嚴明紀律的措施。
Ⅶ 群眾路線 對整改落實有哪些意見建議
整改落實，主要針對領導幹部作風方面存在的問題，提出解決辦法，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治。作為群眾路線教育實踐活動的重要一環，整改落實是活動取得實效的關鍵所在，對確保活動善始善終、取信於民至關重要。
發現問題的目的，在於解決問題。問題找出了很多，措施也列出了一二三四，若不付諸行動，等於空談。群眾最盼的就是解決問題，最怕的是整改走過場。群眾的期待越熱切，領導幹部越不能鬆口氣，越需要花更大功夫、下更大力氣，把措施落實好，把承諾兌現足，讓群眾看到真改的行動和實效。
整改落實的扎實推進，離不開前段邊學邊改、邊查邊改的成效和經驗。應堅持時間服從質量，對照學習教育是否扎實，查擺問題是否到位，自我剖析是否深刻，開展批評是否認真等，及時組織「回頭看」，不足的要「補課」，不夠的要「加把火」。把問題查找准、剖析透，整改才會有的放矢。
整改落實貴在實，也難在實。實就是真整實改，首先體現在目標實。一方面，將聚焦「四風」貫穿始終，抓住那些群眾最反感的「四風」問題和損害群眾利益的不正之風，抓住重點，哪個突出就著重抓哪個，一項一項地査、一項一項地改。另一方面，結合各部門單位的職責和工作實際，緊扣群眾反映強烈的突出問題，確定各自的專項整治重點，逐項研究解決，抓一項成一項。整改過程中，要堅持准、狠、韌，不可光揀「軟柿子」捏，不敢啃「硬骨頭」。面對群眾深惡痛絕的公款吃喝、鋪張浪費等「四風」頑疾，以及「庸懶散」、「中梗阻」等老大難問題，必須拿出真招硬招，不見成效決不收兵。實還體現在整改方案具體細實，不泛泛而談。各單位職能不同，存在的問題各異，需要開出對症下葯的「處方」。對查擺剖析出來的問題進行再梳理、再歸類，逐項列出問題清單，使之在整改環節全覆蓋，這樣的整改方案才具體全面而有針對性。在制定整改方案和專項整治方案時，還需進一步細化整改要求，拿出任務書，明確時間表，落實責任人，做到件件有著落，項項有安排。唯有要求細實明確，不留模糊空間，整改方案才具更強的可操作性，監督問責才會有章可循。
整改究竟實不實，得由群眾說了算。應敞開大門，將整改的全過程置於群眾監督之下。
誰來整改、整改什麼、怎麼整改，通過多種方式向群眾公開，請群眾參與，聽取群眾意見，接受群眾監督，整改效果交由群眾評判。要以群眾的滿意度作為整改風向標，群眾滿意的才能「銷號」，不滿意的繼續整改，決不能自說自話。只有讓群眾真正看到實實在在的變化，並從中得到實惠，整改才算落到實處。
整改能否取得實效，一把手是關鍵。這就要求一把手切實擔起第一責任人的責任，既身體力行，帶頭整改，樹立標桿，又「嚴」字當頭，一抓到底，發揚釘釘子的精神，高標准、高質量地推進整改落實，從而改出風清氣正的新氣象，以實際成效取信於民。
Ⅷ 黨的群眾路線整改落實後續工作中，單位採取了哪些措施
整改措施
1、強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度。繼續完善並堅持我鎮幹部學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把「我要學」的自覺性和「要我學」的制度有機統一起來，增強學習的「內動力」;注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導;完善激勵機制，建立督查制度。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線植入自己的腦海里;力求學習形式多樣化，要集中學，既可以安排到先進單位、先進地區參觀考察，也可以通過邀請領導、專家授課等形式，加強法律法規、領導能力、國學、業務知識等方面的培訓，以達到最好的學習效果;要個人學，通過書籍、報刊、電視、網路等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。三是營造氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強機關幹部學習的主動性和積極性。四是改善條件。結合我鎮實際，科學制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設機關文化長廊，改善學習軟硬環境。
2、改進工作方法，提高工作效能。一是拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實;堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在農業、農村經濟發展過程中引發出來的問題，幫助群眾解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。人才各有各的優點，要根據其個人特長，合理安排工作崗位，發揮人才優勢，合理利用人才，量身用才，最大限度地調動每一位幹部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配置，發揮人才優勢，讓各個崗位各類人才各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動賀州農業科學發展跨越發展。三是強化績效管理和行政問責。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對於工作有創新、完成任務好的幹部職工要給予表彰;對於工作效率低、行政不作為、亂作為的幹部職工給予行政問責。四是保持風清氣正，始終勤政為民。要落實黨風廉政建設責任制，認真執行幹部廉潔自律有關規定，增強幹部「自重、自省、自警、自勵」的意識;領導幹部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央「八項規定」，築牢防腐拒變的防線;全體幹部要講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡朴風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。
3、深入調查研究，解決實際問題。一是提高認識。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性;調研要以為民辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是做好規劃。結合實際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎;調研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們在想什麼、干什麼、盼什麼;完善激勵機制，在全局開展調研論文評選，大興調研之風。三是緊扣業務。圍繞市委市政府中心工作和農業部門工作重點開展調研，帶著問題去調研，把實現人民群眾的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿於農業農村工作的全過程，實現調研的實效性，達到兩不誤、兩促進，並以解決問題和宣傳典型來促調研。
4、增強團結協作，形成整體合力。一是創造活動載體。加強團結協作重要性的學習培訓，多創造單位的集體活動，在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。二是注意處事方法。要本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。三是增強大局意識。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。
