自我排查與整改

① 大排查大清理大整改,專選活動心得體會

來到xx葯高等專科學校，一切都是嶄新的，需要靠我們自己的雙手來創造一個新家。而作為寢室長的我就是這個家的守護者。
我們一幫人的入住，引起了周昭人們的關注。入住了這里，成為了這個環境的一份子，就必須考慮到對其他人們的影響。做一個有素質的大學生是我們的義務。於是，我們秉著這樣的原則要求自己盡量放低工作中的喧嘩，特別是在9點鍾之後，大家基本在自我樓層中活動，10點鍾按時熄燈，盡量做到不打擾別人的休息。而又工作未完成的同學則是按規定在其他教室完成剩餘的工作。白日工作辛苦，督促寢室同學准時休息。每天早晨要呼喚同學們按時起床，弄好梳洗。在這段工作期間，雖然偶爾出現了不能及時熄燈休息和晨起，但總體而言還是處於較好的狀態。這說明了我們同學在離開學校之後還是嚴以律己，有組織，有紀律的。
作為一個家，督促大家保持寢室的干凈、整潔是我的責任。作為寢室長，充分的考慮以便合理的安排各同學的時間進行衛生清理。每天早晨起來打掃寢室，整理垃圾，大家積極配合他人的工作，使得寢室得以保持潔凈。使得同學們在勞累一天之後，有個舒適整潔的家歡迎他們。注重平時的打掃，減輕了我們最後離開時的打掃負擔，使得最終一次的大掃除快速有效的完成。應工作的需要，部分夥伴們攜帶了相機手提電腦等。因此提醒同學們留心保管自我財產也是一項重要的工作。而我需要做的是在早、中、晚大家出外就餐時將房門上鎖，在窗戶上做上小記號。令人滿意的是，在實踐期間每個人的財務得到妥善保管，無發生丟失事件。出門在外，最重要的當然是人身安全要適時注意寢室各同學的動向，清楚明了的掌握他們在何地方工作。因為有了工作安排表的幫助，幫助了解各個夥伴的工作，使得我的工作來的輕鬆了一些。在每晚休息之前，要確 定個人是否到齊。
在一年一度的寢室文化節的來臨之際，每位成員更是盡職盡責，一踏入208寢室的門口就能看到我們所付出的汗水真的很值，因為我們所裝扮的每個飾品都深刻代表著每種含義，比如向日葵代表了我們寢室積極向上，樂觀開朗;藍色的壁紙代表了我們性格冷靜與沉著，作為一名護士這是一種很重要的職業需求，同時也是生活的技巧;牆上的蝴蝶風車更是我們那時心情的象徵，可見我們是齊心協力的，在這一天我們穿著整齊的護士服臨接著學姐們的評分，可喜的是我們的付出沒有白費，而且獲得了不錯的成績，得到了系部的第一名，就憑這一點我們全體人更加確定我們是一家人，沒有什麼可以難倒我們的。
在一大半學期過去了，在接下來的日子裡，我們會更加努力，盡責把這個寢室帶上一條更優秀更突出的路。在衛生，寢室活動方面全力以赴而不是以應付的心態去面對。在衛生上，我會帶著他們一起進行，因為好的衛生給我們營造好的生活環境，生活更加舒適，在學習上，作為寢室長應該帶頭把學習氛圍營造起來，互相督促，互相鼓勵;在思想上，帶領大家積極向優秀文化看齊，在工作上，將老師和助班分配的工作傳達給寢室的每一位成員。改良寢室所出現的不良現象，開開心心的共同度過每一天。

② 院感檢查存在問題原因分析及整改措施

院感檢查存在問題原因分析及整改措施？一、存在的問題

1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流於表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標准較低，缺乏積極性，主動性，創造性，處理問題患得患失，瞻前顧後。

3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規蹈矩，安於表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。

4、自我要求：只是安於現狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創新意識不夠強烈。

二、原因分析

1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的「四個意識」方面的學習重視起來，降低個人要求標准，安於現狀，疏於同事之間的交流。

2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足於過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

3、不能時時刻刻以黨員的標准要求自己，思維局限。

4、未能樹立擔當責任、攻堅克難的決心。

三、整改措施

1、認真學習「四個意識」方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內容，同時將其內涵與自己實際工作聯系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業務水平高的同事看齊。

2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鑽研，勇於開拓創新，積極發現更加合理的工作方式方法。

3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

4、提高自己的政治覺悟，嚴格以優秀黨員標准要求自己，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自己，認真做好工作，扎扎實實提升工作能力，提高自身工作業務水平。

5、開拓創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

③ 2019年巡視整改專題組織生活會個人對照檢查材料

巡視整改專題民主生活會對照檢查材料：按照省委關於召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發。

切實增強「四個意識」，落實「兩個維護」，堅持實事求是的原則，緊扣中央、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，並拿出切實可行的整改措施，確保達到省委要求的此次學習和整改效果。現匯報如下：

一、認真參加今年以來的理論學習和組織生活

今年以來，台理論中心組確定每周五為學習日，至少拿出半天進行集中學習，我全部認真參加從未缺課。在台黨委的統一組織下，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習近平新聞思想講義》等著作進行了系統學習。

重溫了《共產黨宣言》；此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學習了《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《巡視工作條例》等黨規黨紀，並聯系思想和工作實際撰寫了大量學習筆記。

為方便隨時學習還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識，牢固樹立自己的「四個意識」、更加堅定「四個自信」，做到「四個服從」、「兩個維護」，始終用黨的先進理念武裝頭腦。

同時，作為一名普通黨員，今年以來，本人還認真參加了所在支部的學習和組織生活。如4月27日，參加了電台支部「習總書記關於精準脫貧攻堅戰系列重要講話」的學習；7月6日，在支部對《習近平新聞思想講義》的重要篇章進行了再學習。

7月31日，參加了支部組織生活會，就電台今年的工作和幹部思想作風存在的問題，向全體黨員徵求意見建議，不僅達到了很好的溝通效果，作為黨委委員，由於我的參與，電台支部的組織生活和「三會一課」更加規范。

二、深刻查擺剖析問題

在廣泛徵求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合中央省巡視反饋意見和整改落實「回頭看」發現的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。

1、對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫

雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從「實現兩個一百年目標」和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留於字面。

特別是在「四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護」的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。當前國際國內形勢異常復雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想。

但我們也必須看到國內外存在錯綜復雜的問題和矛盾，實現起來難度也超乎想像。這就要求我們全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神內涵之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行「兩個維護」、「四個意識」，是推動黨、國家和人民事業順利發展。

實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立「四個服從」，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

2、在主動維護風清氣正的政治生態上自覺性還不夠

黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態勢業已形成，把紀律挺在前面，懂規矩守紀律成為越來越多黨員領導幹部的共識和自覺。河北可以說是反腐敗的「重災區」，周本順等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。

這些落馬幹部曾經位居高位，離自己這個基層幹部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。

要像習總書記要求的那樣：「提高政治警覺性和政治鑒別力，要善於從政治上看問題，始終忠誠於黨，始終牢記政治責任」。周本順這些人作為曾經河北地方的執政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有「死灰復燃」的可能。

所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習總書記放心的同志。

3、在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固

作為台黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴於律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規黨紀。

但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象；落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急；對新提拔的同志廉政教育進行的少。

我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。從2017年以來，受台黨委委派，我開始分管台「一問責八清理」專項整治工作。在台黨委和相關部室同志們的大力支持和配合下。

我們主動篩查出違反財務紀律、三不分（違規兼職）、慢作為等各類違規違紀問題5件，並按照市委工作領導小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀教育。但是反思過去，自己確實也存在「想避重就輕。

不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結於是否主動上報問題線索、是否管得太嚴了」的錯誤觀念。現在翻過頭來看，正是當初台主要領導力主的「主動報主動改」，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。

4、加強幹部隊伍和基層組織建設上功夫下得不夠

對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出於公心，出於事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向。

對幹部的培養上，看能否辦節目搞創收辦事情的成分多，討論是否具備「忠誠干凈擔當」等黨性修養的時候少，個別幹部整體素質一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務，交出兩份優異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。

在分管的全台黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。作為一名基層黨務工作者，今後必須加強自身黨性修養，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。

5、作風建設上還有不嚴不實的地方

2013年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風問題進行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風和環境風氣有了很大改觀。由於一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，電台兩個頻率、行政口上的綜合辦和計財科。

黨務上的兩學一做、紀檢口的一問責八清理、扶貧口的精準脫貧等，事關全局運行穩定的活兒多，涉及全台吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是台黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由於個人能力有限，作風上也尚待扎實。

面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲於應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現象。為此，有的同志通過組織程序對我提出了意見，台黨委書記專門找我談心談話，特別強調了要改進工作作風，多溝通交流，善於協調矛盾化解難題的要求，我都虛心接受並努力改正。

6、精準脫貧攻堅需再出實招重實效

從2017年5月起，我分管了台蔚縣包扶村精準脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列。今年，我們把絕大多數精力放在剩下的兩個村，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。

但對照中央「五個一批，六個精準」的要求，感覺自己在加強農村基層組織建設、配合縣鄉完善貧困人口精準識別和退出機制上做得不夠，激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標准，真抓實干，加緊工作。

7、「一崗雙責」意識欠缺、履行職責不到位

黨風廉政建設「一崗雙責」是指國家各級政府機關黨員幹部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對「一崗雙責」思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對幹部管理失之於寬失之於軟等問題。

平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些「不講究」無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好，作為分管廣播媒體的領導。

在主動抓好分管范圍內黨風廉政建設，帶頭管好電台班子，帶好廣播隊伍上，責任意識體現得還不強。

8、對做好上次巡視後半篇文章等問題認識不到位

巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業，本人需要糾正模糊認識，力避「事不關己高高掛起」的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層幹部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視。

配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為「四個意識」的試金石,檢驗「兩個責任」的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。

三、造成問題發生的根源分析

1、黨性修養不到位。作為一名黨員領導幹部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是「四個意識」、「四個服從」依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨。

堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去徵求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。

2、履職盡責不到位。在落實「一崗雙責」上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職於「寬松軟」，帶頭學習政策法規不夠。

日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。

3、工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導幹部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模範帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在「搞變通、打插邊球」的思想。

有時由於工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急於求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。

四、今後的努力方向和改進措施

1、不斷強化政治意識。作為黨的一級新聞媒體的責任人，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「四個服從」落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，並積極參與所在支部的學習。

不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

2、不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員幹部，認真學習貫徹「關於新形勢下黨內政治生活的若干准則」「中國共產黨黨內監督條例」，按照「准則」「條例」。

抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。並拿出切實可行的問題解決方案。對各級幹部進行嚴格管理，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態。

堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊幹部群眾監督，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，認真開展「一問責八清理」回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位。修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理、大型活動審批以及創收成本、創收物管理等方面的規定和制度。

認真履行崗位職責，要求各頻率部室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的行政財務、精準脫貧和廣播工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導的「吃派飯」，從地頭到炕頭再到心頭，與農民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產業脫貧，努力增加貧困戶收入，爭取年內脫貧出列。

在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層幹部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義。

在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發徵求意見表，積極主動發現問題解決問題

④ 整改方案怎麼寫，自我檢查管理思路，和菜品質量，人員調整

任何整改方案一定是有針對性的，針對具體的問題，分析造成問題的原因，然後根據原因制訂對策或者說整改方案。
說一說您具體的問題吧。

⑤ 發現安全隱患後整改 包括哪些措施

1內一科，住院病人相對較多，夜班護士（尤其上夜護士在B區執行醫囑，不易聽到呼版叫聲）從而導致權患者或家屬的不理解，為醫療安全埋下隱患。 整改措施；
1、開通B區呼叫器，有利於值班護士監聽。
2、加強值班醫護人員的協助精神。相互照應。
3、加強值班護理人員工作責任意識。加強夜班巡視。
4、增加夜班值班護士，或請示報告。

2，急診科對危重病人及疑難病人未進行及時的搶救和診治，缺乏相關輔助檢查，因此導致危重病人失去搶救時機，疑難病人誤診率高，進一步造成醫患關系緊張，病員及家屬的誤解。整改措施；
1、加強病人首診負責制和急診科醫師職責的學習和落實。
2、加強急診科醫師專業技術人學習，加強責任意識。
3、建立有效的急診與相關臨床科室的會診制度。
4、建立和完善輔助科室的快速檢查與急診報告制度。
5、建立和完善急診科危重病人搶救流程和預案。

⑥ 如何做好安全隱患的檢查與整改工作

一、如何做好安全檢查與整改： 

1、檢查要有目的性，要求和計劃要明確；要經常檢查，抓落實、促整改；不走過場，不搞形式。

2、在日常工作中認真執行巡迴檢查制度，堅持做好巡檢工作；重視交接班的檢查，認真對待隱患問題的交接。 

3、管理人員要強化對員工檢查與整改的監督、考核職能，嚴格要求，合理獎懲，積極整改。 

4、做到「四個及時」：及時查找發現安全隱患，及時進行匯報協調，及時組織整改解決，及時做好記錄台賬。 

5、定期組織檢查和不定期的抽查相結合，如查崗或結合活動、工作需求隨時安排檢查。每月至少一次綜合全面的檢查。按要求做好專項檢查如消防設施、機具設備、車間用電、防火、防汛等專項檢查，專項檢查還包括對關鍵裝置、重點部位的檢查，如每天一次的對重大危險源的檢查。 

6、必須落實安全隱患整改責任制，落實責任和期限。不檢查就不知道隱患在哪兒，也談不上整改，而光檢查不整改，等於沒檢查。對檢查中發現的一般安全隱患要立即整改，對不能處理的隱患實施跟蹤監督，實施臨時應急措施，掛牌限期整改。 

7、安全要你管我管大家管，要調動全員參與安全檢查與整改的意識和責任，每一個人都要盡職盡責，才能防微杜漸。         

二、檢查與整改注意的原則：堅持早發現、早匯報、早整改的原則。 

安全檢查要堅持領導與群眾相結合、綜合檢查與專業檢查相結合、檢查與整改相結合的原則，並做到經常化、制度化、規范化的原則。 

對檢查出的隱患，要進行原因分析，及時實施整改解決措施。對事故隱患，按照隱患整改「四定」原則落實（定措施、定負責人、定期限、定資金來源）。         

對檢查中發現的一般安全隱患要立即整改，對不能處理的隱患實施跟蹤監督實施臨時應急措施，掛牌限期整改。對不具備整改條件的隱患，要採取一定的應急防範措施，或臨時解決措施，按要求限期整改或停車停產整改，在條件具備的情況下徹底整改掉，確保安全生產。對危險性及危害性較大的隱患必須立即整改落實。 

檢查和整改是互動互補的關系，在檢查中發現問題加以整改，在整改中繼續排查隱患，不斷優化和完善，最終達到安全生產的目的。所以我們必須重視安全檢查與整改，認真做好安全檢查與整改。

(6)自我排查與整改擴展閱讀：

安全隱患是在日常的生產過程或社會活動中，由於人的因素，物的變化以及環境的影響等會產生各種各樣的問題、缺陷、故障、苗頭、隱患等不安全因素。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。

重大事故隱患與重大危險源的概念與構成要素。事故隱患與危險源不是等同的概念，事故隱患是指作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷。

它實質是有危險的、不安全的、有缺陷的「狀態」，這種狀態可在人或物上表現出來，如人走路不穩、路面太滑都是導致摔倒致傷的隱患；也可表現在管理的程序、內容或方式上，如檢查不到位、制度的不健全、人員培訓不到位等。

重大危險源，是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等於或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。 分生產型和儲存類型。

⑦ 自我檢查，自我剖析，自我整改，自我提高是什麼意思

一、從勤奮好學、學以致用中提高修養 學習是工作之基、能力之本、水平之源。對領導幹部來說，學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。學風透視著作風，作風折射出黨風。我們黨是一個勤奮學習、善於學習的黨，在學習問題上，歷來是非常重視的。近期建立學習型黨組、學習型政府、學習型機關、學習型社會、學習型企業的提出，足以證明全黨、全社會已形成了一個崇尚學習、熱愛學習的良好風氣。廣大領導幹部也越來越深刻的認識到在改革開放進入新世紀、新階段後，面對日益復雜的國際、國內形勢，面對改革、開放帶來的諸多新問題，如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自身修養，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。只有勤奮好學、學以致用，才能用科學的理論武裝自己，才能堅持與時俱進，創造性地工作，才能在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。但勤奮好學、學以致用不是一句口號，更不是一種形式，它要求領導幹部一定要牢固樹立終身學習的思想，既要從書本知識中學習，又要從人民群眾的生動實踐中學習，尤其要深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，努力增強貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性和有效性。 二、從求真務實、真抓實干中落實責任 抓好落實是一切事情成敗的關鍵。一名優秀的領導幹部的優良作風，表現在工作上，就是要求真務實、雷厲風行、一抓到底。其中務實是關鍵。領導幹部的作風扎實不扎實，責任意識強不強，干勁足不足，直接關繫到一個系統、一個部門、一個單位工作的推進。當前，我們正面臨著前所未有的發展機遇，黨的十七大給我們描繪了在新的時代條件下繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖,確定了未來五年的發展任務。責任非常明確，任務也非常艱巨。能不能順利實現黨的十七大確定的戰略目標，關鍵一點就在於我們全國上下能否齊心合力，奮力拚搏，尤其是看各級黨員幹部能否真抓實干，將所確定的工作目標逐一落實，變為現實。因此，領導幹部必須克服那種漂浮在上，擺花架子，甚至弄虛作假，欺上瞞下的不良作風，牢固樹立群眾觀點，不圖虛名說實話，心繫群眾辦實事，在具體工作實踐中，重實際、說實話、辦實事、求實效，做到說一句，是一句，句句算數；干一件，成一件，件件落實。 三、從聯系群眾、親民富民中贏得支持 人民群眾是歷史的創造者，是推動社會變革的決定力量。把「十一五」規劃變成現實，根本在於把全國各族人民群眾幹事創業的積極性、創造性充分調動起來，形成加快發展的強大合力。如何調動人民群眾的積極性？首先要贏得人民群眾的支持。是心繫群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量每一個領導幹部作風是否扎實的試金石，也是體現一個政黨是否先進的鮮明標志。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們手中的權利是人民賦予的。只有心中有人民，才會受到人民的擁戴。如果對人民群眾的疾苦不聞不問、避而遠之，甚至群眾找上門來還要互相推諉、能拖就拖，這樣是不可能得到群眾擁護和支持的。領導幹部要真正一心為民，就必須堅持相信群眾、尊重群眾、依靠群眾、發動群眾，密切聯系群眾，不論是作決策、謀發展，還是抓工作、促落實，都要做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，只有這樣才能在親民愛民中贏得尊重，在助民富民中贏得擁護，在親歷親為中樹立形象，在苦幹實干中創造業績。 四、從艱苦奮斗、勤儉節約中體現本色 艱苦奮斗、勤儉節約，從根本上講是一種精神狀態，是一種思想理念。一直以來，我黨都把艱苦奮斗、勤儉節約作為我們的優良傳統和寶貴精神財富。憑著這種精神，我們黨也涌現出了孔繁森、牛玉儒、宋魚水等許多優秀人物，他們廉潔奉公，勤政愛民，在艱苦奮斗、勤儉節約上做好了表率，充分體現了一個共產黨員的優秀本色。但也不可否認，在新時期黨內滋生了享樂主義，領導幹部隊伍中滋長了奢侈之風，少數領導幹部甚至走上了貪污受賄等違法犯罪道路。但這就像人人都可能接觸病毒，病者往往都是抵抗力弱的一樣，領導幹部也很難保證不受腐敗行為的影響和攻擊，而會不會受到腐蝕，受到腐蝕後會不會惡性發展，關鍵在黨風。也就是要看領導幹部能不能保持共產黨人的政治本色，能不能保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風。從這點上講，各級黨員幹部不論在任何時候、任何情況下，都要時刻牢記艱苦奮斗、勤儉節約，認真遵守各級黨委、政府制定的各項規章制度，從我做起，從一點一滴做起，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；在每一項工作中都做到精打細算、嚴格把關，大力營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好社會風氣。 五、從弘揚正氣、廉潔自律中永葆先進性 黨員的先進性，首先體現在黨性上，體現在黨員的思想、工作、作風、形象等各個方面。永葆先進性是每一名黨員特別是黨員領導幹部終生的追求。弘揚正氣、廉潔自律是保持共產黨員先進性的重要體現和時代特徵，是黨員幹部必須具備的優良品格，也是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風。領導幹部能否堅持弘揚正氣、廉潔自律，對保持黨的先進性，加強黨風廉政建設和推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。在新的歷史條件下，國際國內形勢發生了深刻變化，黨肩負的歷史任務發生了深刻變化，黨員隊伍狀況也發生了深刻變化，這些都對保持黨員幹部先進性提出了新的要求。作為保持先進性的重要舉措，加強廉潔自律，弘揚正氣，自覺做到為民、務實、清廉，是對每個黨員幹部的基本要求。人民群眾看黨員幹部是否先進，就是看黨員幹部能否自覺遵守黨的紀律，築牢拒腐防變的防線；能否按照黨的先進性要求，發揮出先鋒模範作用的素質、能力和實際行動；能否把黨員的先進性落實到推進各項事業的發展上，加快推進全面建設小康社會步伐。 六、從倡導民主、團結協作中增強觀念 堅持民主集中制，就是要發展黨內民主，團結協作。這是廣大領導幹部是幹事業、干成事業的基礎，是衡量領導幹部綜合素質的重要標准，也是領導作風建設的生命線。一份工作一份責任，干好這份工作需要所有人凝心聚力、精誠團結、共謀發展。當前，能不能迎著全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉目標闊步前進，領導幹部的民主團結意識是關鍵。因此，各級領導幹部，尤其是主要領導幹部工作中一定要講民主，勤商量，多溝通，常討論，相互交換意見，充分發揮集體智慧，確保決策的科學性、合理性、可行性；一定要善於團結同志、合作共事，形成互相信任、互相支持、互相理解的良好風氣；一定要做到從大局出發，以高度的責任感對待本職工作，各司其職，各負其責，群策群力，互相補台；一定要進一步落實好民主議事、民主決策、民主管理、民主監督的各項制度，努力形成和諧統一的良好的工作局面。