四風專項整治方案

⑴ 企業有沒有吃空餉專項治理工作實施方案

為進一步規范公職人員管理，嚴明工作紀律，切實解決機關幹部長期缺崗不上班「吃空餉」問題，依據《公務員法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等相關法律法規及《關於印發〈平羅縣深入開展四風突出問題專項整治方案〉的通知》(平群組發〔2014〕18號) 精神，經研究，縣編辦決定在全縣范圍內開展公職人員「吃空餉」問題專項治理工作。現制定如下方案。
一、基本原則
1、堅持「公開、公平、公正」原則，自覺接受群眾和社會的監督；
2、堅持實事求是的原則，嚴禁瞞報、漏報、錯報各類「吃空餉」人員;
3、堅持「—把手」親自抓，對清理結果負總責的原則；
4、堅持自查與核查相結合的原則，通過自查，完善台賬，健全制度，堵塞漏洞；
5、堅持從嚴查處的原則，對「吃空餉」的人員，依照有關規定處理，整改落實到位；
6、堅持清理與健全制度相結合的原則，通過清理，查漏補缺，健全制度，堵塞漏洞，建立長效機制。
二、范圍、對象和方法
（一）治理范圍
全縣各部門各單位的公職人員。
（二）治理對象
1、不符合政策規定，以借調、病休、停薪留職等名義不在崗仍領取工資和津貼補貼的；
2、經組織選派外出學習期滿未回原單位工作仍在原單位領取工資人員；
3、長期曠工或請假，無正當理由逾期不歸仍領取工資和津貼補貼的；
4、在職人員自動離職或離退休人員死亡或被宣告失蹤後，仍領取工資和津貼補貼的；
5、達到退休年齡，未按規定辦理退休手續，仍按在職人員標准領取工資、補貼的人員；
6、調動後仍在原單位領取工資和津貼補貼，又在新單位領取工資和津貼補貼的；故意隱瞞情況虛報冒領工資、補貼歸單位或個人使用的；
7、被判刑或者受到紀律處分後，未按相關規定降級或停發工資，仍按原職級領取工資、補貼的人員；
8、將差額撥款或自收自支事業單位人員列入全額撥款事業單位領取工資和津貼補貼的；
9、企業下崗、內退人員領取生活費後，又在財政供給單位就業領取工資的人員；
10、其他各類虛報人員編制，冒領財政撥款的。
（三）治理方法
此次專項治理工作由縣編辦牽頭，會同組織、財政、人力資源和社會保障等部門組成專項治理辦公室，辦公室設在縣編辦。治理工作分為自查自糾、集中核查、整頓規范三個階段。
1、自查自糾階段(9月1日一9月10日)。各部門召開動員會，按照方案要求，認真開展自查，明確專人負責。結合本單位機構編制管理名冊、工資表、花名冊、考勤記錄等相關信息，摸清底數，認真登記，如實填報「吃空餉」人員表（表格附後）。對自查出的「吃空餉」人員，主動承認錯誤並退還違規領取的工資和福利補助的，以及能積極主動如實上報糾正「吃空餉」人員的單位，可不追究該單位主要領導和分管領導的責任，由所在單位負責清退已領取的工資和補貼，上繳縣財政，並到相關部門辦理核減工資和編制手續。自查自糾工作結束後，要寫出自查自糾情況報告，自查結果在本單位醒目位置公示一周，接受群眾監督。並由本單位主要領導簽字，報各級專項治理辦公室。
2、集中核查階段（9月11至9月20日）。縣專項治理辦公室根據自查情況，深入縣直各單位進行核查，抽查有關單位，按照編辦資料庫實名制信息與單位實有人員相對照，財政核撥工資花名冊與單位實有人員相對照，單位實有人數花名冊與考勤登記表、人員身份證相對照的辦法，與幹部職工逐人見面，不留盲點。凡不認真自查自糾，經群眾舉報並核查屬實的「吃空餉」人員，除退還已領取的工資和福利外，還要嚴肅追究單位主要領導及相關人員的責任。
3、整頓規范階段（9月21日至9月30日）。核查工作結束後，各部門各單位要對核查情況進行全面總結。重點解決本單位在人員管理上出現的各種問題，拿出切實可行的具體措施，並將工作總結報縣專項治理辦公室。縣專項治理辦公室根據工作中發現的問題進行分類梳理，會同組織、編辦、人社、財政等部門，制定解決「吃空餉」問題的長效機制。
三、工作要求
（一）加強領導。各部門各單位要把開展公職人員「吃空餉」專項治理工作擺上重要日程，切實加強領導，組織開展好各個階段的工作，研究和解決治理工作中出現的困難和問題，完善公職人員管理的政策和制度，堅持邊清理、邊整改，確保專項治理工作取得實效。
（二）明確責任。編辦、組織、財政、人社等部門將切實履行職責，嚴格按照政策要求，實行「三公開一監督」（即政策公開、過程公開、結果公開，接受監督）。堅持「一把手」親自抓，對清理結果負總責；堅持實事求是，嚴禁瞞報、漏報各類「吃空餉」人員;對專項治理工作中徇私舞弊、以權謀私、弄虛作假、打擊報復、隱瞞事實真相的行為，一經查實，嚴肅追究相關責任人的責任。專項治理工作辦公室設立舉報電話，接受廣大幹部群眾的監督。
（三）建立機制。各部門各單位要以這次專項治理工作為契機，認真總結經驗，汲取教訓，嚴肅編制、人事紀律和財務管理，本著誰用人誰管理誰負責的原則，及時掌握人員變動等情況，及時到組織、人社、編制、財政部門辦理各種手續，凡幹部任免、調入、調出或錄用到新單位工作的人員，不得將工資關系留在原單位，調出單位必須在3個月內向有關部門申請，理順編制和工資手續；及時核減在職死亡人員的編制、工資關系；核減離退休死亡人員的離退休生活費；及時核減不符合遺屬補助條件人員的遺屬補助等，堅決杜絕公職人員「吃空餉」現象的再次發生。專項治理工作辦公室將設立舉報電話,接受社會各界的監督和舉報。

⑵ 糾四風治陋習表態發言

為鞏固作風大整頓活動成果，著力推進好作風落地生根，北湖區統計局積極開展「糾『四風』、治陋習」活動，推進作風建設常態化，持之以恆加強作風建設。
加強活動宣傳，開展自查自糾行動。要求各股室大力學習宣傳局印發的《北胡區統計局2016年「糾『四風』、治陋習」作風大提質主題活動方案》，做好動員、學習、執行工作。全局幹部職工要認真對照「七大陋習」，從思想上找原因、從行動上找差距，開展自查自糾、建立問題台賬，逐一整改銷號。
瞄準突出陋習，加大督查問責力度。局監察室要緊緊圍繞違規用權、跑官要官、為官不為、違規吃喝、謀私逐利、索拿卡要、涉賭涉毒這「七大陋習」開展專項整治查處工作。在北湖統計信息網公開舉報信箱、電話，發動廣大基層服務對象參與監督評議。強化日常監督，採用明察暗訪、專項整治、民意調查等形式，堅持全方位、突出重點監督檢查。對督查過程中發現及群眾反映的問題，嚴肅對待，查實查清，絕不姑息，嚴肅問責。堅決維護基層服務對象的利益，形成風清氣正的幹事創業氛圍。
提高思想認識，推動業績邁上新台階。全局幹部職工要統一思想，提高認識，在作風建設上永不懈怠。要把心思、功夫用到工作和幹事創業上，依法嚴格履行職責，切實解決作風不實、執法不公、服務意識不強、廉潔從政標准不高等問題，堅決糾正工作中不作為、亂作為的現象，抓好黨風廉政建設，打造重品行、守紀律、敢擔當、有作為的統計文化，為建設「五個新北湖」作出新的貢獻!

⑶ 落實中央八項規定精神 糾正 四風 做法

以勐海縣為例供參考：
勐海縣檢查貫徹落實中央八項規定精神糾正「四風」問題「回頭看」情況
2016-08-11

按照省委有關貫徹執行中央八項規定精神、糾正「四風」問題「回頭看」實施方案的要求，勐海縣紀委監察局於近日，從審計、財政抽調專業人員組成聯合檢查組，分別到全縣各鄉鎮（農場）、各部門（單位），對貫徹中央八項規定、糾正「四風」問題「回頭看」的成效開展實地檢查。
檢查對照相關要求，一看貫徹落實中央八項規定精神情況。重點檢查各鄉鎮（農場）、各部門（單位）賬目票據，看是否存在公款違規吃喝、公款送禮、違規發放補貼福利、公車私用等；二看糾正「四風」問題「回頭看」情況。著重檢查各鄉鎮（農場）、各部門（單位）對「四風」問題整治工作認識是否到位，制度措施是否建立健全，執行制度是否徹底，是否還存在違規收送紅包禮金、違規持有會員卡、違規出入會所、奢侈浪費等；三看各鄉鎮（農場）、各部門（單位）領導幹部表率作用發揮情況。重點檢查領導幹部執行中央八項規定、整治「四風」方面是否率先垂範，領導班子成員是否嚴格要求自己，帶頭遵守制度、紀律和規矩；四看各鄉鎮（農場）、各部門（單位）主要領導是否以上率下，按要求認真開展自查自糾，按時限整改到位，努力解決本部門和自身存在的不足和問題。
目前，檢查仍在進行中，從檢查的情況看，經過堅持不懈的努力和嚴肅整治，勐海各鄉鎮（農場）、各部門（單位）主要領導能認真履行「兩個責任」，按照有關要求，嚴格貫徹執行中央八項規定精神，全面排查和糾正「四風」方面存在的問題，並認真整改，有效遏制了不良風氣，逐步形成了風清氣正、幹事創業、為民服務的良好發展氛圍。
縣紀委要求各級紀檢監察機關要緊抓貫徹落實中央八項規定精神不放，緊盯「四風」問題新花樣、新動向、新表現，加大明察暗訪密度，進一步暢通信訪舉報監督渠道，強化監督執紀問責的震懾效果，做到標准不降、要求不松，懲處不軟，時刻嚴防「四風」問題反彈回潮，取信於民。（勐海縣紀委
汪體祥）

⑷ 國土系統四打擊二整治實施方案-

為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決群眾反映強烈的「四風」方面存在的突出問題，推進幹部作風和發展環境「百日整治」活動向縱深開展，根據中共中央、國務院《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《湖北省<黨政機關厲行節約反對浪費條例>實施辦法》及《全市「四風」突出問題專項整治活動實施方案》《全市「四項整治」活動工作方案》等有關文件精神，結合我局實際，特製定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，進一步落實中央及省委關於反「四風」和厲行節約的有關要求，認真解決公務活動中存在的過度消費、奢侈浪費等問題，督促引導廣大黨員幹部弘揚艱苦奮斗、求真務實、執政為民、廉潔從政的優良作風，促進天門經濟發展環境進一步優化，為實現我市經濟「增量提質、跨越趕超」的目標提供堅強有力的保障。
二、「四風」專項整治活動工作重點
（一）深入推進公務用車問題專項治理。加強公務用車管理，提高車輛使用效率，節約車輛運行費用，強化公務用車使用情況監督。整治車輛管理不嚴，車輛支出過大，不按規定入庫，違規駕車，公車私用等問題，整治鄉鎮國土所（分局）領導「走讀」，用公務車上下班的問題。
（二）大力整治公款學習旅遊行為。修改完善並嚴格執行差旅制度，嚴格執行量化審批制度和任務與經費聯動審批制度，堅決制止無實質內容的學習考察活動。嚴肅查處用公款報銷與學習培訓無關費用的問題，嚴肅查處公款旅遊或變相公款旅遊。
（三）堅決整治公款大吃大喝。修改完善並嚴格執行國內公務接待管理實施細則，嚴肅查處用公款相互宴請、贈送禮品和參加娛樂健身活動的問題。必要的公務接待，嚴格控制標准，能儉則儉。公務出差一律按規定標准安排食宿，接待單位不得補貼或變相補貼。
（四）大力精簡會議活動。嚴格控制會議活動數量、人數、時間，嚴格控制和規范各類評比達標表彰活動。從嚴控制會議活動場所和標准。
（五）嚴格清理辦公用房。認真執行黨政機關新建和購置樓堂館所的規定，嚴肅查處巧立名目規避審批新建和購置樓堂館所、超標准使用辦公室、豪華裝修辦公室、超標准配備高檔辦公傢具等問題。
（六）切實治理濫發津貼補貼的問題。治理違反規定自行新設項目發放津貼補貼的行為，將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的行為，違反規定以各種名義向職工普遍發放各類獎金的行為，違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的行為，違反規定擅自提高標准發放改革性補貼的行為。
（七）進一步推進財務監管。修改完善並嚴格執行經費管理辦法，管好用好財政資金，加強非稅收入管理，嚴格執行「收支兩條線」制度，加強經費使用管理的監督檢查，對拒不執行糾正整改要求的，從嚴處理。
（八）狠抓資源節約。制定辦公傢具、辦公設備、辦公用品等資源節約制度，督促全員節約循環使用資源。
三、「四項整治」活動內容
（一）損害群眾利益的基層信訪突出問題專項整治。
（二）涉農收費政策落實情況專項整治。
（三）農村集體「三資」監管代理專項整治。
（四）政務服務環境專項整治。
四、方法步驟
「四風」突出問題整治和「四項整治」工作從2014年2月下旬開始至9月下旬結束，按動員部署、自查自糾、組織檢查、建章立制四個階段進行。
（一）動員部署階段（3月15日前）
各單位成立「四風」突出問題專項整治和「四項整治」工作領導小組，制定具體實施方案，明確分管負責人和專人抓好落實。採取召開會議、集中學習等多種形式，深入學習中央、省、市關於開展厲行節約的有關文件精神，進一步統一思想，深化認識，增強廣大幹部群眾對開展厲行節約重要性的認識，營造濃厚的輿論氛圍。
（二）自查自糾階段（3月16日至4月30日）
各單位及其主要負責人對照「四風」突出問題專項整治和「四項整治」工作內容要求，認真自查自糾，重點檢查糾正本單位在嚴格控制新建辦公樓、嚴格執行制度、嚴格財務制度、嚴格會議審批程序和落實「收支兩條線」規定、清理糾正「小金庫」、加強票據監管等方面存在的問題。
（三）組織檢查階段（5月1日至8月31日）
市局將組建專班對全系統貫徹落實厲行節約反對浪費條例及相關法規制度執行情況開展專項檢查，重點檢查各單位「三公」經費支出情況。對組織領導不力、自查自糾不到位的單位，給予批評並責令限期整改；在檢查中發現的問題，依紀依法嚴肅處理，並依照黨風廉政建設責任制的有關規定追究主管領導和有關人員的責任。
（四）建章立制階段（9月20日前）
各單位要針對查擺出來的突出問題，制定相應的整改措施，完善相應的規章制度。按照「遠近結合，標本兼治」的要求，建立健全厲行節約的各項規章制度，努力把行之有效的措施轉化為長期堅持的治本之策，促進節約型機關建設。
五、工作要求
（一）明確分工，強化責任。市局成立「四風」突出問題專項整治和「四項整治」工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市局紀檢監察科，其主要職責是：負責制定全系統「四風」突出問題專項整治活動的安排部署、督促檢查、綜合協調、情況匯報、信息交流和面上的工作指導。各單位制定詳細的工作方案，積極主動地完成好所承擔的工作任務。
（二）加強監督，嚴肅紀律。市局領導小組要加大監督力度，建立科學合理的考核辦法，採取普遍檢查、重點抽查和明查暗訪等方式，對工作不力的，要查明原因，限期改進。對檢查中發現的違紀違規問題，依法依紀依規嚴肅處理。
（三）講究方法，注重實效。要把整治「四風」突出問題與反腐敗工作相結合。把完成階段性任務和長期作戰相結合，既要突出重點，扎實有效推進工作，使「四風」突出問題專項整治工作取得效果，並將其作為一項經常性的工作，常抓不懈；既要注重治標，又要立足治本，從根本上整治「四風」突出問題。

⑸ 違法八項規定的處理用什麼公文格式

應該問「違法八項規定的處理用什麼公文文種」。答案是：用「通報」。因為各種文種格式要求都差不多。