支部書記整改方案

① 支部紀檢委員履職盡責存在哪些問題和困難

一、紀檢工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
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二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。

三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內各項工作的開展，同時也不利於村民群眾權益的維護。
四是市場經濟深入發展，村民黨員或埋頭於生產經營或外出務工，村級組織力量有所減弱，村集體凝聚力不強。
對策措施：
（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關於建立領導幹部作風建設長效機制》規定的要求，在全區廣大農村黨員幹部中開展集中教育活動。
（二）改進村幹部工作作風，特別是要加強干群之間的理解和溝通。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。
（三）加強村一級組織建設，對村級組織建設加強指導，合理搭配兩委班子，充分發揮大學生村官和「一村一名大學生」的助手作用，為村級組織建設和各項組織活動的開展貢獻力量。
五、制約權力運行監控機制建設和影響權力運行監控機制發揮最大效能的突出問題
一是權力的授予和行使不夠規范，給權利運行監控機制建設的全面覆蓋造成困難。
二是定崗、定員、定責尚不完善，權利運行監控指向不明，力度不夠。
三是權力行使缺乏有效公開，監控機制難以充分發揮作用。 四是權力監督體制、機制尚不健全，影響權利運行監控機制發揮最大效能。
六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監督力度
（一）著力在規范上下功夫，加強對單位和個人「有什麼權力，怎樣去行使權力」的監督。
（二）著力在定崗、定員、定責上打基礎，加強對「什麼人去行使權力」的監督。
（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平台、建造高標准公開欄和利用網路進行公開，加強公開，保障監督。
如何加強全區黨員幹部廉政勤政教育 ，怎樣創新教育形式和突出教育效果
（一）強化思想政治教育。集體學習黨的十七大關於反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區黨員幹部，統一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。

② 黨支部書記，班子成員分別剖析了哪些典型問題

從嚴治黨必須從黨內生活嚴起。民主生活會制度，是黨內政治生活的一項重要制度，是解決領導班子自身矛盾、加強黨內監督的一種重要形式，是提高黨員領導幹部黨性修養的重要途徑。當前，各地各部門正在開展「三嚴三實」專題民主生活會，進行嚴肅認真的批評和自我批評。從今日起本版將陸續推出嚴格黨內生活系列專題研究成果，總結交流專題民主生活會的成效與經驗，探索嚴格黨內生活的長效機制，敬請關注。

●針對領導班子實際聚焦問題，不斷細化內容，抓住一個點，解決當前最為重要和迫切的突出問題

●堅持「團結—批評—團結」的方針，既嚴肅認真，又實事求是；本著「懲前毖後、治病救人」的目的，不誇大其詞、無限上綱，更不惡意攻擊、發泄私憤

民主生活會制度的發展和完善，是一個不斷發現和解決問題的過程。什麼時候、哪個地方哪個單位民主生活會制度執行得不好，黨內生活就不正常，庸俗化、隨意化、平淡化傾向就會蔓延，自由主義、好人主義之風就會盛行。反之，民主生活制度會堅持和執行得好時，黨內生活就會正常，黨性就會增強，黨風就會好轉。

形式化、走過場現象依然存在

調查顯示，一些地方和單位在執行民主生活會制度方面還不夠完善，民主生活會質量不高的問題依然存在。主要表現在：思想認識不到位。部分黨組織和黨員幹部對民主生活會的重要性和嚴肅性認識不夠，一些黨員幹部把民主生活會當作擺設，存在形式化、走過場的問題。會議內容和主題針對性不強。一些地方和單位盲目照搬上級文件要求，忽視結合本地本單位的實際，導致黨員幹部的自我剖析不認真聯系思想實際和工作情況，生活會開起來容易跑題、散光。會前准備不夠充分。有的會前沒有圍繞主題組織學習，針對性不強；有的徵求意見不夠廣泛深入；有的開展交心談心活動不夠深入，或以談工作代替談思想；有的查找問題敷衍了事、浮於表面；有的會前交換意見不夠，導致會上開展批評不到位和「突襲」批評的現象發生。自我剖析不夠深刻。有的黨員幹部思想上有顧慮，不敢揭短亮醜，對問題和缺點，往往輕描淡寫、避重就輕，問題浮在表面，原因挖掘不深、分析不透，不能直擊要害、點到痛處。批評和自我批評浮於表面。談工作多，觸及思想少；談成績多，講缺點問題少；相互表揚多，開展批評少；談個人多，講班子少。整改落實不到位。一些單位對會後意見歸納梳理、完善整改措施、通報有關情況等不夠重視，既無整改措施，更無落實行動，導致會前、會中熱熱鬧鬧，會後整改鴉雀無聲，直接影響了民主生活會的質量和效果。

增強針對性實效性

針對黨員領導幹部民主生活會存在的主要問題，建議從以下幾方面入手，著力提高民主生活會質量。

結合本地本單位領導班子建設實際確定會議內容和主題。主題的來源要多元化。堅持上級點、群眾提、自己找相結合，在上下結合的基礎上選准會議主題。主題的內容要重點突出。針對領導班子實際聚焦問題，不斷細化內容，抓住一個點，解決當前最為重要和迫切的突出問題。

廣泛深入徵求意見。上級黨委（黨組）應向下級提示了解的情況和平時掌握的情況。廣泛徵求本地本單位、利益相關方、群眾和「兩代表一委員」的意見建議。徵求上級業務主管部門、有關地方和單位、服務和聯系對象的意見。對徵求到的意見，要責成專人梳理匯總，涉及領導班子的，要向班子成員通報，並在一定范圍內公開；涉及領導幹部個人的，由班子主要負責同志如實向本人反饋。

嚴格把好談心談話關。班子主要負責同志要同班子成員逐人進行個別談話，班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要充分談心談話。談心談話的內容，要徵求對方對自己存在問題的意見和改進建議，幫助問題較突出又缺乏認識的同志提高認識、正視問題。准備在會上提出的意見建議，會前要深入溝通交流，力求把矛盾和問題解決在民主生活會前。

深刻查擺問題和自我剖析。班子主要負責人要親自主持撰寫領導班子的年度對照檢查材料，領導幹部要親自撰寫個人的剖析材料。班子主要負責人的剖析材料，會前要上報上級黨委（黨組）主要負責同志和分管組織人事的同志審核把關；其他班子成員的剖析材料，會前要提交班子主要負責人和上級組織、紀檢部門和督導檢查組審核把關。未經審核同意的，不得提交民主生活會。

嚴肅認真開展批評和自我批評。掌握正確原則和方法。堅持「團結—批評—團結」的方針，既嚴肅認真，又實事求是；本著「懲前毖後、治病救人」的目的，不誇大其詞、無限上綱，更不惡意攻擊、發泄私憤。強化體制機制約束。堅持「兩代表一委員」列席制度，把握適當比例選取不同行業、不同身份的代表委員列席民主生活會，全程旁聽監督。

認真抓好整改措施落實。堅持整改方案審閱審核審定製度。將專題民主生活會中形成的整改方案由「一把手」審閱、上級督導組審核、分包領導審定的做法形成制度固定下來，通過多方嚴格把關，層層壓力傳導，來提升整改方案的質量水平。抓好整改責任落實。建立「一把手」負總責、班子成員分工負責的整改工作責任機制。探索建立自查自糾機制，要求黨政領導幹部將民主生活會整改情況寫入個人年終述學述職述廉報告，同時在本年度民主生活會上匯報上年度整改落實情況，對未解決的問題，分析原因、分清責任、提出批評、限期改正。改進完善公開公示及評議辦法。適當擴展監督渠道，使整改工作置於廣大幹部職工和群眾的監督之下。同時，將整改是否完成、幹部群眾是否滿意作為重要內容納入行風評議范圍，接受廣大幹部群眾公開評議，切實提高整改效果。

切實加大督促指導力度。實行督導檢查全覆蓋制度。上級組織、紀檢部門要聯合組成督導組，對所屬下級黨委（黨組）領導班子民主生活會進行全面督促指導，並列席各單位民主生活會。同時，負責抽查再下一級一定數量的領導班子民主生活會。堅持列席點評制度。堅持上級黨委（黨組）班子成員參加指導下級民主生活會制度，落實會前談話提醒、剖析檢查材料審核把關和民主生活會點評。上級紀檢、組織部門要堅持督促指導和列席下級領導班子民主生活會，堅持提前介入、全程參與、了解領導班子情況、會議准備工作和領導班子及其成員撰寫對照檢查材料等情況，會後組織對領導班子民主生活會質量進行測評。

③ 黨支部換屆後是否設置組織委員、宣傳委員和紀檢委員的問題,整改措施

一個支部根據黨員多少設置三個以上的委員。
一般五個黨員以上就可設黨支部，設書記、組織委員、宣傳委員三個委員。
如果黨員多，設五個委員，分別是書記、副書記、紀檢、組織、宣傳。
不設雙數委員，方便投票。

④ 黨支部書記就今後怎樣落實整改作表態發言

一、強化三種意識，正確把握支部工作方向一是要強化大局意識。古人雲：「不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。」這充分昭示了謀全局、講大局的重要性。黨支部書記必須跳出一時一地的思維局限，在黨紀國法的約束下，服從服務大局。一是必須正確認識和處理局部與全局利益的關系。要兼顧局部利益和全局利益，全局要照顧局部，局部要服從全局。二是必須正確認識和處理當前利益和長遠發展的關系。要重當前發展，更要考慮長遠發展，不能只顧當前，犧牲長遠。三是必須確保政令暢通。堅決貫徹中央和上級黨委政府的決策和部署，不能打折扣，更不能各行其事。四是必須增強法治觀念。要堅持依法辦事，加大執法力度，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究。
二是要強化責任意識。對於黨支部書記來說，責任意識強，就會把困難想在前頭，把工作做在前頭，黨支部所在的單位職能不同，擔負的具體責任也有所不同，但作為黨支部書記，一級黨組織的負責人，有著共同的責任，就是對上級黨組織負責，對支部所有黨員負責，對所有服務對象負責。
三是要強化服務意識。作為黨支部書記，要樹立為基層，為廣大人民群眾服務的思想，要把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明單位的「服務位置上，要圍繞單位的中心工作和重點工作，想方設法充分發揮支部各成員的積極作用、帶頭作用和先進性，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平時則要常關注黨員幹部的個人實際，特別是年輕幹部的思想波動，在他們成長，進步的道路上排憂解難，充當鋪路石，讓他們安心工作，早出成績。
二、提高三方面能力，注重提高自身綜合素質一是要提高正確決策能力。支部書記作為支部的領路人，想問題必須比別人更深、更細、更准，才能正確決策。要提高決策能力，既要力戒主觀武斷，又要有主風，做到凡事要「三思」：即「先思」、「善思」、「熟思」。先思，即要有超前意識，做到有謀在先，善思，即要由表及裡，由此及彼，去粗取精，去偽存真，善於透過現象看本質。熟思，即要對事情深思熟慮，心中要有明燈一盞，胸中要有「成竹」一株，腦中要有對策幾條，手中要有方案幾套，對事態的發展變化有預見、有準備、能爭取處處主動，立於不敗之地。
二是要提高說服教育能力。黨支部書記要做好每個黨員的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，要善於抓黨員思想方面的難點、熱點，積極探索思想教育工作的新途徑、新方法，寓說服嚴肅性，藝術性和趣味性於一體，起到「事半功倍」的效果。
三是要提高本職業務工作能力。黨支部書記除了政治素質、工作能力，領導水平等以外，還必須是本部門、本行業的行家裡手。所以，要努力鑽研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的「頭」，只有這樣才能帽相得益彰，這才稱得上是一個合格的、優秀的黨支部書記，只要做一行，愛一行，專一行，鑽一行，認真學習，虛心請教，善於總結提高，才能從「門外漢」變成「行家裡手」。

⑤ 黨組主體責任落實不實，班子成員全面從嚴治黨意識不強的整改措施

一、市直部門黨委(組)落實主體責任存在的突出問題

(一)思想認識不夠重視

一是傳統頑疾仍在。一些市直部門的觀念尚未適時轉變，仍然認為抓黨風廉政建設是紀委的事，抓發展才是黨委(黨組)的事，在履行這項重要職能和任務上當起了甩手掌櫃;或者沒有把黨委(黨組)履行主體責任放在應有的地位上，把黨風廉政建設和部門業務發展割裂開來，存在「兩張皮」現象。

二是工作開展不平衡。有的部門單位落實黨委(黨組)主體責任僅限於以文件落實文件、以會議落實會議，既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度;還有少數部門單位工作完全處於被動應付、敷衍塞責的疲軟狀態，工作始終推不上去。

三是實用主義較盛行。有的單位黨組織抓黨風廉政建設工作，重懲處，輕預防;重形式，輕內容;重監督，輕引導，沒有想方設法把黨風廉政建設工作作為轉變機關作風、修正幹部思想、規范行業行為、打造部門文化的重要抓手。

(二)考核機制不夠完善

一是現有的考核體系本身存在不完備性。現有的考核指標大而統之，缺乏具體的量化標准和指標體系，定性多、定量少，軟性條款多、硬性條款少，共性指標多、個性指標少，責任制考核指標體系亟需調整和完善。

二是參與考核的主體較為單一。社會公眾、新聞媒體、非政府組織等體制外實體參與考核的途徑不多，社會評價機制不夠健全，群眾參與黨風廉政建設責任制貫徹落實的途徑有待進一步拓展。

三是考核結果運用不夠。考核結果出來後，就被束之高閣，沒有把考核結果作為評價部門單位業務好壞及領導幹部實績高低的重要參考因素，考核結果運用范圍不廣、運用程度不高。

(三)責任追究難度較大

一是配套追責條款尚未出台。現有的責任追究條款散見於眾多單一性或專門性的制度規定中，需要追責時到處找依據或無處找依據。

一方面，是否需要追責缺乏實體性的規定;另一方面由誰追、由誰查處、追究哪個層級領導的責任等，缺乏程序性的規定。現有的追責制度，一定程度上尚缺乏可操作性、實用性和指導性。

二是責任追究方式較為單一、力度不夠。在追究主體責任時，因考慮到追責過重影響部門單位的整體工作，因此追責大多局限於函詢、約談等，在使用較重的處分檔次時，顧慮較多。

三是推動責任追究的社會氛圍尚未形成。一些市直部門單位存在一定的地方保護主義，以及社會上對黨風廉政建設中責任落實不力的寬容度較高，致使紀檢組織開展責任追究面臨的壓力和阻力較大，存在「不敢追究」、「不願追究」的現象。

二、市直部門黨委(黨組)落實主體責任的對策建議

(一)強化擔當意識，築牢思想防腐防線

強化政治意識，樹牢責任觀念。牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職」的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央「八項規定」、省委「六條意見」和市委「六點要求」，建立健全作風建設長效機制，推動全市黨風政風明顯好轉。強化示範意識，當好責任表率。在制度落實方面，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發揮各級黨委(黨組)主要負責同志的表率作用。

(二)強化黨風廉政建設主體責任的考核

1、考核內容要科學有效

各地區各部門應再結合實際工作特點，確定考核的重點領域和重要方面。如那些掌握各種權力和資源的人或部門，更要作為考核的重點。

2、要擴大考核參與面。在考核過程中，則應既全面審視，又突出重點指標，定期考核與臨時抽查相結合，自查自糾與群眾評議相結合，不斷完善考核方法。當然，還可利用個別訪談、工作調研、實地考察等機會，做到對落實黨風廉政建設責任工作的日常督導。除了上級考核外，還要加大群眾評議的力度，加大群眾滿意度測評、網路調查、第三方評價結果在考核中的權重，增強主體責任落實情況評價的廣泛性。

3、考核形式要多措並舉

黨風廉政建設千頭萬緒，錯綜復雜，因而考核方式要靈活多樣，方法要寬嚴適度。檢查和考核可採取組織檢查、專項檢查、突擊抽查等多種形式，也可以結合群眾舉報、新聞媒體的監督等方式進行。

(三)嚴格責任追究

責任追究是貫徹落實「兩個責任」的最後防線，守不住這個防線，「兩個責任」的落實就會流於形式、陷入空談。

1、建立「一案雙查」的責任追究制度，有案必追。

一是要在反對選人用人不正之風上，發揮「一案雙查」的懲戒威力，凈化官場政治生態。二是要在查處「窩案」「串案」上，發揮「一案雙查」的懲戒威力。深挖一些腐敗官員的「後台」和「靠山」，堅決打掉其「保護傘」，讓腐敗分子無立足之地。三是要在整治「四風」等不正之風上，發揮「一案雙查」的懲戒威力。要堅決鏟除不正之風的生存土壤，使領導幹部對發生在身邊的腐敗不敢再默認和放縱，使損害群眾利益的行為不敢再有恃無恐地發生。

2、合理運用追責結果，嚴格獎懲。

充分合理地運用追責結果，對於維護責任追究的嚴肅性和威懾力具有重要作用。因此，必須建立嚴厲的黨風廉政建設黨委(黨組)主體責任獎懲制度，把黨委(黨組)履行主體責任情況的考核結果作為對黨委(黨組)班子總體評價和對班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

3、責任追究要堅持原則敢於處理，執紀必嚴。

嚴格依照《關於實行黨風廉政建設責任制的有關規定》、《中國共產黨紀律處分條例》等有關政策規定，對責任人進行黨紀政紀處分。在違紀違法事件發生後，除了嚴格依照黨紀政紀規定處分當事人外，還要結合違紀違法案件情節的嚴重程度，追究相關領導疏於管理、失察失職、黨風廉政建設責任制不落實的責任，嚴肅處理，決不姑息，以儆效尤。紀檢監察部門要將發生的情況在全單位通報，各部門安排學習，舉一反三，吸取教訓，確保真正把「一崗雙責」，黨風廉政建設責任制落到實處，確保隊伍建設和業務工作雙促進、雙豐收。

⑥ 對黨支部聯系群眾方面的意見和措施

對黨支部聯系群眾方面的意見和措施
對黨支部聯系群眾方面的意見和措施
我來答
司馬鑄劍
LV.20 2017-05-12
在新形勢下，黨支部如何進一步密切黨群干群關系，是擺在我們面前亟需解決的問題，本人認為應從以下幾個方面入手。
一、切實加強思想教育，不斷提高黨員幹部密切聯系群眾的自覺性
進一步增強黨的宗旨意識。堅持全心全意為人民服務，擺正同人民群眾的關系，是密切聯系群眾、保持同人民群眾血肉聯系的前提。只有始終牢記黨的宗旨，堅持一切從人民的利益出發，堅持以最廣大人民的根本利益為最高標准，才能從根本上做到密切聯系群眾。
二、要講究群眾工作方法，始終堅持黨的群眾路線
黨員幹部在處理同群眾的關繫上出現了問題，未必都是宗旨觀念問題，有許多是工作方法上的問題。這就必須講究工作方法。密切聯系群眾的具體工作方法很多，我們今天要講的是最傳統，也是最根本的方法，即黨的群眾路線的工作方法。「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」是黨的群眾路線的基本內容。堅持群眾路線的工作方法，要求我們的黨員幹部必須做好以下幾點：一要相信和依靠群眾。二要向人民群眾學習。
三、黨員幹部一定要廉潔自律，在群眾中樹立起良好的形象
領導幹部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非份之想，這也是對全體黨員幹部的要求。作為黨員幹部要時時處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白做官，樹立起良好的自身形象。
我們要通過宗旨教育、世情國情教育和倡導真抓實干、艱苦奮斗精神，從根本上解決黨員幹部的宗旨意識和對人民群眾的思想感情問題，為我們密切聯系群眾，保持同人民群眾的血肉聯系，奠定堅實的思想基礎。

⑦ 黨組織書記不勝任現職，工作推動不力怎麼整改

(一)「群眾觀念淡薄」方面。主動服務意識還不強，服務質量與群眾的期待相比還有較大差距。整改措施：自覺加強學習並牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
(二)「工作執行不力」方面。對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執行的時效性、實效性還有一定差距。整改措施：加強對各項政策的出台背景、具體內涵、現實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執行的內在動力。
(三)「工作能力不強」方面。學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業務水平與工作能力，與發展的要求不相適應。整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業務能力。
(四)「工作標准不高」方面。進取精神有所懈怠，有時滿足於現狀，對中心的發展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。整改措施：自覺破除臨時思想，立足現狀積極思考並提出既符合客觀實際又有利於中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領導的要求，抓好本科室業務工作落實與能力作風建設。
(五)「工作不敢擔當」方面。由於對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕擔政策風險，或多或少存在明哲保身思想，不願較真碰硬。整改措施：在堅持黨性原則與遵守政策法規的基礎上，堅持從單位實際出發，做到原則性與靈活性相結合，積極創新工作的方式方法，處理好工作中的難點問題。
(六)「精神狀態不佳」方面。事業心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養，講奉獻、守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做本科室中既守本份又求進取的帶頭者。
(七)「工作作風漂浮」方面。囿於業務性質與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎。
(八)「工作推諉扯皮」方面。習慣於處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協調的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。整改措施：進一步增強大局意識、全局觀念，克服畏難情緒，主動與各科室加強溝通協調，認真完成交付的各項工作任務。

⑧ 黨總支書記抓黨建工作用力不夠，農村黨組織戰斗堡壘作用弱化，三會一課制度落實不到位。整改措施是什麼

農村黨支部的建立一定要符合農村的實際解決農村的實際問題。