合同自查整改報告範文

1. 勞動合同不符合勞動法的整改報告應該怎麼寫

1、和公司簽的勞動合同不符合勞動法，可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位更正的。
2、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

2. 公司用工違反了勞動法第41條，我們改如何寫整改報告

《勞動合同法》第四十一條：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。 用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
二、裁員屬於法定的補償情形：《中華人民共和國合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
三、具體的補償辦法：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
整改報告；1，裁員條件，2，留用條件，3，補償條件，4，依法辦事，5，糾正錯誤

3. 通信工程建設自查報告

施工單位工程自檢報告
(一)招投標及合同方面:
1、在基建工程招標時，都明確要求投標單位詳述工程施工安全管理體系和現場安全文明生產措施，在評標過程中，把上述投標內容作為綜合評比的主要分項之一進行評分，環環相扣，細致入微。
2、在編制基建招投標攔標價或標的時，安全防護費、文明施工與環境保護費嚴格按照相關文件要求取費，並作為不可競爭費，招投標過程中任何優惠和下浮均都沒有涉及對安全措施費的調整。
3、在基建工程施工合同方面，採用建設部土建施工標准化格式合同或省公司下發的基建裝修合同模板，合同中包含了安全責任條款，明確了安全生產責任、控制指標、獎罰措施等。
4、在工程施工合同中詳細的列明了安全防護、文明施工措施費，並督促措施費專款專用。支付預付款的條款中，明確的說明其中包含部分或全部安全防護、文明施工措施費，且不低於總安全防護、文明施工措施費的30%。
(二)施工現場管理體系與制度方面:
1、安全管理體系方面
項目部都成立了施工現場安全生產管理小組，管理小組由施工單位項目經理、監理、施工安全員等及公司隨工管理人員組成，負責處理、協調工地現場安全生產相關事宜，在施工現場小組成員名單及聯系方式都公布在現場的公示牆上，明確到人。
2、安全生產管理人員職責方面
1)貫徹建委、建管處、中國移動十堰分公司有關方針政策，審議工程安全保障應急工作相關政策及規定，確定安全生產管理目標，組織安全會議、教育培訓;2)組織起草、修訂本工程安全保障應急預案，編制安全生產管理計劃、審核施工組織方案的安全性;3)日常安全巡檢，遇重大突發事件或安全事故，啟動本預案，並下達安全保障應急任務;4)結合重大突發事件的實際情況，決策安全保障應急預案，並向建委、建管處、中國移動十堰分公司匯報實施和進展情況;5)在緊急情況下，統一調度各參建單位各種安全保障資源，做好安全保障的組織協調工作;
6)以及建委、建管處、中國移動十堰分公司交辦的其他事項。
3、現場安全管理制度方面
通過檢查按文件上規定的施工現場應具備的安全管理制度中，上牆公示的制度有1、現場安全生產紀律。2、施工用電管理制度。3、施工消防管理制度。4、施工機械管理制度。5、安全生產教育制度。6、現場保衛及節假日值班制度。7、重大危險源監控制度。但是還有四項制度未上牆公示，分別是1、安全檢查制度。2、工傷事故管理制度(含事故應急預案)。3、較危險專項工程的施工方案審查制度。4、特殊工種安全制度。通過此次安全自檢已經督促施工單位把未能上牆的制度上牆，並且嚴格遵守各項要求，無條件執行，加大處罰力度，違者必究。
(三)檢查各項現場安全制度和措施的落實情況方面:
1.是否存在未簽合同先開工的情況?
施工過程中未有沒簽合同就開工的情況發生，都是按流程施工，合同通過再進行施工作業。
2.工程開工前，是否完成各項報建工作，辦理了施工許可證?是否審核了施工單位開工報告，並檢查施工單位施工准備情況達到安全施工要求後才允許開工?
工程開工前，已經完成各項報建工作並備案，在辦理了施工許可證，並且審核了施工單位的開工報告，直到施工單位施工准備情況達到安全施工要求後才允許開工。未有沒經過安全施工審核就安排進場的現象。
3.是否每周組織進行了一次安全大檢查，並保留了文件或影像記錄資料?
在工程現場每周都會組織施工現場安全生產管理小組成員，進行一到二次的安全檢查工作，每次檢查完畢都會對檢查過程進行記錄備案，對存在的問題進行說明，及時的督促施工單位做出整改意見，進行整改，加強安全管理意識。
4.是否定期組織施工、監理等現場人員進行安全知識教育，宣貫各項安全制度和措施?
施工現場都有定期組織施工、監理等現場人員進行安全知識教育，宣貫各項安全制度和措施，每月定期的組織學習成為一種習慣，促使現場安全意識逐步的深化和加強。
5.對於安全隱患，監理是否按照按照「定人、定時、定措施」的原則下發整改通知?隱患較嚴重的，是否由監理及甲方共同下發停工通知，勒令停工，直至整改合格，下達復工通知後再行開工?
對於已經存在的安全隱患，監理人員在每日的安全檢查中都會對存在的問題做詳細的記錄，下發整改意見通知書，如不按整改通知書上的時間整改，就進行處罰制度，分大小分類別的進行處罰施工單位，如遇隱患較嚴重的，監理方會及時的通知我們然後共同下發停工通知，勒令停工，直至整改合格，下達復工通知後再行開工。
6.施工過程中，監理和施工單位安全管理員是否時刻在場進行監督?
施工過程中，監理公司和施工單位都安排的有兼職的安全管理員時刻在現場進行施工和監督工作。
7.施工場是否有可靠的圍護和巡視措施，防止外來人員進場?
施工現場外圍都砌有圍牆和門衛對施工現場進行巡視，以防止外來人員進場。
8.施工現場人員行為是否符合安全要求?如施工人員進場是否正確佩戴安全帽或其他個人防護用品，是否做到不抽煙，注意各項安全標示，不擅闖危險區域，等等;
施工現場人員都帶有安全帽，口罩等一些個人防護用品，吸煙的行為依舊存在，然後下了整改意見以後現無吸煙現象發生，對違規吸煙者加大了處罰力度。在機械區，以及危險區域都設立和懸掛了安全警示牌。
9.各項安全防護設施和設備是否到位?主要的安全防護設施及設備包括基坑支護、坑邊防護;模板工程的墊板、掃地桿、剪刀撐等;用電防護用具、電氣測試儀器;腳手架及防護網;「三寶」:安全帽、安全網、安全帶;安全通道;防護欄桿;常用葯品及急救器材、機動車輛等;
施工現場內的作業區、作業平台、人行通道、施工通道、運輸接料平台等施工活動場所周邊都設置了防護欄桿或防護腳手架或其它有效防護措施進行防護處理;臨街面的作業區、作業平台、人行通道、施工通道、運輸接料平台，大批設置防護腳手架並滿掛米姆安全網作全封閉處理。用電方面都有配用絕緣的防護用具，施工人員現場都准備的有急救器材和葯品，以及臨時可調動的機動車輛，一備急救之需。
10.各項安全防火措施是否到位?
施工現場嚴格控制火源，並且做到以下措施相配合1)施工現場建立集中吸煙區。2)嚴格執行動火審批制度。3)嚴禁亂拉亂接電源電器，嚴防電器線路引起火災。4)按防火平面布置圖，落實消防器材，掛設防火標志。5)木工加工場及支模板的電鋸旁必須每班清掃木屑、刨花，運到地面指定地點堆放。6)加強防火安全教育，並在宣傳板上進行宣傳發生火災後的危害。7)建立定期防火檢查，更換滅火器葯劑。8)禁止使用電爐、煤油爐及大於60W的燈泡、禁止用電熱棒燒水。9)施工現場明確劃分易燃易爆材料堆積場、倉庫、易燃廢品集中站和生活區等區域。10)施工現場夜間配有照明設備，並保持消防通道暢通，安排義務消防隊值班。11)施工現場用電，嚴格執行《施工現場電氣安全管理規定》，加強電源管理，防止發生電氣火災。12)禁止在高空架空線下面搭設臨時性建設物或堆放可燃物。通過一系列的措施做到了安全防火的目的。
11.各項安全用電、用水措施是否到位?
此項目自檢施工現場主要分為兩個方面
1、安全技術措施:
1)認真向工程人員貫徹「安全第一、預防為主，節能降耗、減少污染」的思想，使工程人員自覺、自願的注意安全，保護環境。2)嚴禁違章指揮，違章操作，以防止火災、爆炸、中毒、觸電等潛在環境事故的發生。3)非電工不得擅自動用電氣設備，用電設施必須符合規范要求。4)乘坐電梯運料或上下，不得搶上搶下，進出出入口時應注意安全並設有明顯標志。5)特殊工程必須持上崗證(電、氣焊等)。6)進入現場必須戴安全帽，高空作業必須系安全帶。7)在使用化學品(油漆、稀料等)的過程中，因注意保持通風，並備有消防器材。在領取化學品時，因適量領取，未使用完的應及時將桶封蓋處理。

4. 勞動合同的整改報告怎麼寫啊

不用這樣！我們下廠監察很多單位提交的整改報告都很簡單明了的，還是務實一點好！

最好內容就半張A4紙，加上題頭，加上尾節和單位章，剛好一頁紙，看著舒服。你寫多亂七八糟，屁話連篇沒有誰會從頭至尾看完的！浪費時間的事不要做！

用幾句話表明一下目前存在的要整改的問題（要求整改的就說，沒有的不要講了）
企業如果依法律法規進行改進（最好寫得明白一點）
對今後如何堅持和形成制度性的內容也寫一點，就是表明以後不會再出現這些問題！

5. 經濟責任審計整改報告以什麼格式向上級領導部門匯報

***公司：
自我分公司收到經濟責任審計報告後。我公司立即召開了專題會議，成立了由xx為組長，由各部門負責人為成員的領導小組。小組對審計報告進行了認真的學習研究，在報告中對xx分公司的工作成績進行了有效的肯定，也對在基礎管理中存的薄弱環節提出了意見，小組成員一致認為報告是客觀的、詳細的、實事求是的。會後，領導小組決定嚴格按照審計報告中的意見對各方面存在的問題認真自查、整改。
本次整改活動由綜合部牽頭組織，各責任單位積極配合，主要在在以下幾方面進行：
一、在合同簽定、授權、管理等方面
認真學習了集團、省、市公司有關合同簽訂、授權、管理辦法的精神，按《德州市網通公司合同管理實施細則（修訂稿）》的規定，進行各種合同和協議的簽訂和授權管理工作。
1、按照有關規定與張文霞重新簽定了營業廳櫃台租賃合同。
2、按照有關規定與劉明章重新簽定了崔口營業部房屋租賃合同。
二、在物資材料及工程剩餘料、拆舊料登記方面
認真清理盤點了庫存材料，對未入賬的材料進行了入賬登記；賬面與實物不符的，重新進行了盤點落實，做到了賬實相符。
1、對材料倉庫進行了清理、登記，庫存電話機、牆擔、電纜掛鉤、熱縮套管等材料進行了歸類整理，改善了材料擺放混亂的局面，有利於今後的取料和盤點工作。
2、對工程和維修拆舊料建立備查簿，對06年庫管員交接後未登記的舊料和剩料進行了登記。
三、按會計准則和集團會計政策的要求正確收集了我公司經營信息和進行會計核算。
四、規范業務外包合同簽訂、執行和授權
加強了對法律法規、規章制度的學習，與13個業務外包單位簽訂了業務外包協議，補充修訂合同和協議，規范了外包業務和會計核算，規避經濟合同和勞務糾紛的風險，促進企業依法經營，維護企業合法權益。
五、加強固定資產管理
應按市公司《固定資產管理辦法實施細則》，對2006年新增固定資產粘貼了固定資產條形碼標簽，對綜合部使用的速龍5026e－0031計算機，4樓、5樓會議室的格力空調和4樓會議室的pc控制台資產，均粘貼了固定資產條形碼標簽。
六、在今後的生產經營工作中認真及時的發現和分析用戶欠費產生的各種原因，積極與市公司相關部門聯系，尋找解決問題的方法，處理好用戶欠費爭議，維護企業利益和形象。
七、結論
經過對審計報告的學習研究，以及對照報告要求對我分公司在管理方面存在的薄弱環節的整改過程中，使我公司認識到了在基礎管理、材料管理、利舊等方面存在的不足，從而在學習、整改過程中得到了提高。xx分公司對市公司領導的監督和幫助表示感謝！
在今後的工作中xx分公司將繼續鞏固整改成果，努力使各項工作再有新的提高！

xx分公司

6. 16949認證中合同評審放在了合同簽訂日期的後面了，現要整改。整改報告在乍樣來寫，請大師指點.

合同簽訂後即生效，對於一份已經具備法律效力的合同你們還有啥好評審的？就算評審出來有風險，也已經無法挽回，說明合同評審流程失效，這是你們需要整改的原因。當然，馬上需要更改的就是重新對流程進行變更，簡稱流程再造，所有的評審都通過後，再簽訂合同。
那麼問題來了：1、為什麼會出現這樣的問題？連續問3-5個問題，比如：這樣的風險為什麼沒有被識別出來？文件審核、批準的人員是否盡到自己的責任？他們的能力是否足夠？對於文件編寫，審批人員的崗位能力要求，人資部門是否有充分的識別到？如果能力不夠，人資是否有培訓的計劃和實施？怎麼樣保證人員的能力是滿足的？相應的崗位任職資格是否有規定。。。。。。基本上問3個why以後，機構就會認為你們還是比較認真的，雖然解決起來不一定完美，也可能是你們的能力問題，但是態度至少可以肯定，而且最終的後果還是你們承擔，就會讓你們過了。
不過這么低級的錯誤，你們怎麼會犯？

7. 公司沒有按照采購協議的時間上簽訂協議的整改報告

一、狠抓采購制度的落實,用詢價方式確定新的供貨商。堅決執行大型設備物資的采購詢價制度,用詢價的方式確定供貨商,采購專用或政府有關部門指定的設備,我們邀請公司有關生產或技術部門的專家、領導共同進行價格洽談,采購其他新的通用設備,至少向三家以上生產或供貨商進行詢價,日常設備、材料、備品等原則上採取就近采購原則,根據以往同類產品的價格,向老客戶發出購貨信息,如客戶告知同類同質產品與前次購買價格發生變化,我們則主動從市場、網路了解價格行情,或向新的廠家、商家進行詢價,然後對需要采購物品物資的進行性價對比分析,確定供貨對象。

二、加強設備到貨管理,新建1000㎡較大容量的倉庫,把采購的設備物資集中存放保管,建立設備台帳,規范對新購的設備物資進行及時到貨驗收,並完善台帳登記手續。

三、嚴格合同章的管理,合同專用章由采購部專人管理,並建立《用印申請表》的審批制度,公司其他單位需用合同專用章的,需填寫《用印申請表》,由采購部長和用印單位負責人、主管領導簽字同意後,方可加蓋合同專用章。

四、嚴格執行合同審批制度,按公司要求,凡是單筆采購金額超過10萬元(含10萬)的,或有質保要求的,必須簽訂合同,並認真履行合同審批手續,按有關審批程序,要求相關設備、材料、備品備件使用單位的負責人、主管副總經理、總經理逐級簽字。

五、加強采購流程管理,避免延誤采購時間或重復采購。1、以月計劃為基礎,采購申請單經部長簽字確認後方可采購(緊急情況電話請示),采購員拿到經部長簽字後的物品采購申請,與采購部倉庫聯系核對倉庫是否有庫存,確認倉庫無庫存後進行采購(采購實行客戶報價制度),同時與申請單位核實,看那些急需采購,那些可以緩辦,並在采購申請單上簽字確認;臨時采購計劃或先購後補單的緊急采購,要及時找申請單位簽字確認