講政治整改措施

A. 講政治有信念，主要問題，整改措施

上最後一節輔導班的時候,只見大滴大滴的雨點打到窗玻璃上,發出有節奏的「嘀嘀嗒嗒」的聲音.哎呀,糟糕!真是天有不測風雲!不由得後悔起早上沒有聽媽媽的話把傘帶上了.我這才想到問題的嚴重性,爸爸在單位加班,媽媽又生病了,都不可能跑來接我呀!怎麼?看來只好冒著雨回去了.想著想著,下課鈴聲響了,我慢吞吞地收拾好書包.走到窗口看著,聽著,心裡不禁埋怨起這倒霉的雨.眼見著身邊的同學有的被家長接走了,有的拿著傘走出了教室,也有的同學索性沖進雨簾,嘴裡還喊著：淋雨的感覺好爽哦!「於是,我也鼓起勇氣沖進了那風雨的世界,硬著頭皮去嘗嘗那「好爽」滋味.「哇!雨好大!」還沒沖到校門口,我的全身上下已經淋了透兒,成了個「落湯雞」.哇噻!學校的大門外站滿了家長,只見他們手裡拿著傘、雨衣,站在那裡焦急地向里望著,

B. 黨員幹部政治意識表現不強有哪些表現

1、政治堅定性不夠強。缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對於挑釁中國共產黨領導、質疑中國特色社會主義的言論，態度含混、立場模糊，隨聲附和、人雲亦雲；政治態度暖昧、政治立場動搖，在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前。

2、政治敏銳性不夠強。有時間對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產生麻痹思想和厭戰情緒。不能從政治上觀察思考問題、不能透過現象看本質。

3、政治鑒別力不夠強。主要表現對馬克思主義 、 「五觀」「四個認同」「三個離不開」 、 的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。

4、政治執行力不夠強。對衛生系統重大決策部署，把握不全面、理解。

(2)講政治整改措施擴展閱讀：

增強黨員幹部意識的辦法：

1、堅守黨的政治屬性，始終不能忘記中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊；

2、堅定黨的政治立場，始終不能忘記全心全意為人民服務的根本宗旨；

3、堅定黨的理想信念，始終不能忘記共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的共同理想；堅持黨的政治地位，始終確保黨是中國特色社會主義的堅強領導核心；

4、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終把黨章作為全黨必須共同遵循的根本大法和總規矩，把黨的各種規章制度作為自己的行為規范和規則。

在新的歷史條件下，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是加強黨的建設、堅持黨中央集中統一領導、增強黨的團結統一、形成全黨的向心力、凝聚力和戰鬥力的重大舉措，具有豐富的思想內涵。

增強政治意識，就是要求全體黨員一定要堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持政治上的高度一致，這是對黨員幹部第一位的要求。

C. 社區黨支部班子講政治，有信念方面存在的問題及整改措施有哪些

不太看新聞 對政治認識沒有到達1個高度 另外被鄉鎮的瑣碎問題牽扯的經歷太多致使了1些無奈

D. 誰有「講政治顧大局守紀律」整改措施

一、對照檢，查

（一）dǎng性修養方面

一是dǎng性觀念樹的不牢。通，過幾天的學xí教育，深感自己dǎng性觀念樹的還不夠牢固，XX魂意識還有偏差，具體表現在：一是循規守舊。由於個人對創新理論學xí理解不深不透，在抓xxx建設和落實工作上憑經驗、靠感覺，缺乏主動性和創造性。二是學xí的態度不端正。這些年來，我能充分認清學xí對一個人的理想信念、zhèng，治素養及綜合素質的的重要作用，但實際過程中，學xí的動因還不是十分純正。比如，在學xí的目的上、學xí的動機上還不夠明確，有時把學xí當負擔，缺乏認真鑽研的覺，悟和熱情，心浮氣躁，態度淡漠，事務性工作多了就坐不下來，鑽不進去，單純地為完成任務而學，裝門面，擺樣子，敷衍應付；有時把學xí當裝飾，往往追qiú表面的東西、形式的東西的時候多，應付檢，查、qiú取一個好形象的時候多。追qiú字數、篇數這種表象的東西；有時把學xí當消遣，把讀一些非理論書籍、小報新聞等當作學xí。

二是大jú意識有差距。一是小集體主，義思想時有存在。作為一名xxx有時總抹不開xxx這個小圈子，不能站在xxx的角度考慮問題，存在先辦xxx的事後辦xxx的事等問題的存在。二是摻雜個人感情干工作。個人在工作的情緒化上還時有存在，表揚幾句就多干點，批，評幾句就撂挑子，或是上級檢，查出問題後，老從客觀找原因，認為是人家對單位和個人有看fǎ。

三是號令意識淡化。一是工作不細致，工作標准低。在落實工作中，只注重表面不深入研究，只照顧大jú不研究細節，只照搬照套不結合實際，平時細節性的東西不在乎不較真，時間長了，工作標准就降低了。二是強調客觀理由，等靠思想強。在落實上級通知指示有困難時，不是積極的想辦fǎ，創造條件，而是過分的強調客觀理由，等待上級幫助解決，導致了問題的發生。三是上下一般cū，只布置不檢，查。上級布置什麼，我們就傳達什麼，沒有拓展，沒有結合本單位實際，沒有具體的責任人，一級傳達一級，到末端落實到少，沒人檢，查和反饋，往往工作都是不了了之。剖析反思：一是源於思考的深度不到位。這些年來，雖然能夠主動參加xxx的理論學xí，但滿足於到了、聽了、學了、記了，對新的觀點很少能夠深入地、系統地、聯，系地思考。總感到只要大的方向不跑偏，行動不越軌，把握住自己，不一定什麼事都要從理論上去攻破，對理論於世界觀的作用、於zhèng，治素質的作用、於理想信念的作用看得比較淺、比較淡。組，織體會交liú，自己也是斷章取義，應付了事。二是源於學用的結合不緊密。總感到，學是學、干是干，學xí靠腦子，工作還得靠經驗，找不準理論與實踐的結合點或者說「抓手」。學與用「兩層皮」的後果，雖然在行動上也不一定出什麼大格、犯什麼大錯，但缺乏理論hán量的實踐容易迸發出這樣那樣的矛盾或困惑，一旦在生活中遇到難以理解的事、在工作中遇到打擊和挫折，就是出現「鑽牛角尖」，對一些現象產生懷疑，進而出現發牢sāo、講怪話的問題。三是源於思想意識的淡化。無論是號令意識不強還是不能顧全大jú，都與平時不加強思想道，德的修養有直接關系，學xí不端正，教育不到位，交liú體會不準備，都導致了思想意識的滑坡。

（二）事業心責任感方面一是責任意識不強，敬業精神欠缺。一是素質還不夠全面。表現在：xxx水平不高，對所任教的科目只是浮於表面，沒有深入研究；統籌規劃能力不強，身為一名xxx、，對xxx的建設缺少統，一調控和設計能力，往往造成工作的忙亂，導致了xxx在管理上存在一定的漏洞。二是敬業精神欠缺。有時由於工作的沖，突，該開的會沒有開，該上的課沒有上，該查的哨沒有查，該跟的課沒有跟，該談的心沒有談。

二是表率作用不強，作用發揮不明顯。一方面是模範帶頭有欠缺。特別是在平時的大型任務和勞動中，指揮的時間多，動手幹活的時間少，平時要qiúxxx做到的多，自己落實的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是xxx人形象保持不夠經常。主要表現在：有時言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按xxx要qiú落實，出現三手現象等。不能和xxx干在一起，玩在一起，「五同」堅持不好。

三是標准意識不高，以應付檢，查和矇混過關為標准。一方面是標准意識淡化。記得任xxx長之初，各項工作標准均能堅持高標准嚴要qiú，但現在工作標准有了明顯的下降，不能「細看、細摳、細查」，在xxx的內部秩序的規范上表現最為明顯。另一方面是工作不「細」、不「實」。平時表揚的聲音多，批，評的聲音少，諒解問題的多，監，督和指導工作的少，工作布置的多，具體方fǎ教的少，談表面的多，深入一線督導的少，看成績的多，談問題的少，沒有真正撲下，身，子mō實情，談隱患，沒有面對面的教方fǎ、解難題，對傾向性問題把握不準，對人員情況掌握不多；規定製定了，但沒有遵循，制，度明確了，但沒有落實。反思剖析：zhēn對以上問題，我認為因為三種狀態引起的。一是不qiú進取的消極狀態。在工作做了，但沒得到領，導或上級的肯定時，就可能產生一種消極的心理，認為干不幹都一個樣，也導致了部分時間責任心的缺失。二是隨大溜的鬆懈狀態。有時有一種自滿的心理，認為可以了，可以停下來歇歇了，還有時放不下xxx的架子，不虛心，不能腳踏實地。三是迷迷糊糊的停滯狀態。有些時候，特別是在工作和生活上遇到挫折時，不能樹立明確的目標，混的思想比較嚴重，單純的圖舒服，靠時間，同時也導致了工作標準的降低。

（三）遵規守紀方面。

一是制，度落實不嚴。一方面是在fǎ規制，度的學xí上不經常。雖然xxx每周都安排學xí各項fǎ規制，度，但自己以各種借口溜邊的多，參與學xí的少，導致了有fǎ不知，有fǎ不依的現象發生，也為各種安全埋下隱患。另一方面是xxx制，度落實不好。有時正常的xxx制，度堅持不好。

二是自律意識不強。雖然在自身沒有出現賭，博、酒後駕車、出入不健康場所等大的問題的出現，但在自我約束上還比較欠缺，如有時非因公外出穿xxx裝、自己不喝卻縱容部署喝酒等問題。

三是安全xxx有漏洞。主要是表現在部分xxxxx的歸檔上有時不夠及時，個人手中留存xxx文件等問題。

反思剖析：一是思想不夠重視。老以為在自己身上大事出不了，小事可以放鬆一下，沒有看清小問題可能導致大問題，只看到表面沒有看到實質。二是在落實上級要qiú上大打折扣。其實我們只要按照上級的各項要qiú去做，就不會出現什麼問題，也更能做到遵章守紀，但我在落實過程中卻沒有原原本本的去做，擅自降低了標准。三是組，織紀律觀念有所淡化，工作的指導思想不端正，不能很好的遵守好條令條例，沒有時刻把集體的利益放在第一位。四是缺少監，督和督促。沒有很好的發揮群眾的監，督作用，導致工作落實不到位，作風飄浮。

（四）凈化風氣方面

一是較真碰硬少，姑息遷就多。雖然自身在涉及到xxx敏，感性問題時能保持一種良好的道，德情cāo，但在某些問題上不敢唱黑臉、不敢得zuì人，不敢較真，不敢碰硬。二是講原則少，將情面和感情多。雖然自身在大多數時間都能面前都能把原則擺在最前面，但有時由於礙於戰友、老鄉和領，導情面，在休假、外出等原則性問題上放鬆了原則，將人情凌，駕於原則之上了。

反思剖析：泉，利是把雙刃劍，用好了，就純正了和諧的環境，用不好，一個單位的風氣也就隨之發生變化了。一是缺少勇於同不正之風作斗，爭的勇氣和信心。沒能始終堅守住自己心靈的那一方凈土。二是dǎng，員的dǎng性沒有把握好。風氣建設的好壞，直接體現在單位xxx的dǎng性強不強，敢不敢同歪，風，xié，氣作斗，爭。

二、整改措施

在下步工作中，我結合自身存在的問題，具體做到以下幾點：

（一）真心真意學理論。突出抓好自身理論學xí，進一步打牢思想基礎。把學xí從興趣、愛好和個人行為上升到立身之本的高度來對待；不滿足老底子、現有的水平和能力，而要著眼需要構建合理的知識結構；不把學xí當成裝飾門面、圖虛榮的假把式，而是要進入思想，進入決策。把學xí成果轉化為自覺加強dǎng性鍛煉和修養，端正樹立良好形象的實際行動；轉化為堅定zhèng，治信念，時刻保持zhèng，治上的清，醒和堅定。（二）只爭朝夕練素質。盯住自身短板弱項，提高xxx能力和管理能力的掌握。下一步，重點在室內外xxx、課件制，作和體能上下功夫。向上級領，導學、向班子成員學、向學，員學，力爭達到良好以上素質。

（三）當好表率抓自律。樹立公，正守紀的良好形象，凈化交往圈、簡朴生活圈，遠離誘，惑，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。形成「靠勤奮敬業、靠實績進步、靠品德做人」的良好導向。聽招呼、守紀律，管好自己，帶好部署，為基層樹立良好形象。

（四）昂揚務實幹事業。當xxx已有兩年多的時間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚務實的精神狀態？這是我自己經常提醒自己的問題。我想，不管前途如何、發展怎樣，必須把事業放在第一位，保持崇高的事業追qiú，視事業如生命，立足xxxXX，奮發有為，為事業捨得犧牲自己的時間，捨得犧牲自己的精力，捨得犧牲自己的名譽，捨得犧牲自己的職務，捨得犧牲自己的家庭和利益。