紀律作風整改整頓個人
『壹』 部隊作風紀律整頓總結
作風問題是個世界觀的問題，必須端正指導思想，把「參加革命為什麼」的問題解決好。
調研中筆者發現，有的單位在向上級匯報時，為了使領導滿意時常弄虛作假、報喜不報憂。表現形式雖各不相同，但實質都是「參加革命為什麼」的問題沒有解決好。因此，有必要端正思想，從世界觀的高度來認識改進作風的重要性，在實際工作中處理好三個關系：一是對上負責與對下負責的關系。抓工作要著眼於扎扎實實地解決問題而不是為了取悅上級。衡量自己所做的工作，不應僅僅看某個領導一時的評價，而應看部隊的整體素質提高得怎樣，看部隊在關鍵時刻是不是過得硬。二是當前工作與長遠建設的關系。志在長遠就可能少得近利，因此要有「甘願栽樹少乘涼」的思想，克服短期行為，以扎實的工作為部隊建設積蓄發展的強勁後力。三是提高與打基礎的關系。部隊建設質量的提高應建立在扎實的工作基礎之上，一些單位一邊出經驗，一邊出問題，正是「基礎不牢，地動山搖」這一客觀規律的反映。因此，只有著眼於抓好基礎性建設，部隊建設才能得到穩固的提高和發展。
作風問題是個事業觀的問題，必須撲下身子真抓實干，始終保持一種昂揚的精神狀態。
衡量一個黨員幹部的精神狀態好不好，一個很重要的標志就是看他是否具備與時俱進、開拓進取的精神，能不能撲下身子真抓實干。解決精神面貌的問題，首先是要從因循守舊、不思進取的精神狀態中解放出來，牢固樹立解放思想、實事求是的思想路線；只有實事求是，才能有真起色。其次要從個人主義名韁利鎖的束縛中解放出來，「事業重如山，名利淡如水」，要把部隊建設當成自己的家園來建，而不是當成表現自我的「舞台」。再次是要從官僚主義、貪圖安逸的不良習氣中解放出來，牢固樹立艱苦創業的工作作風。一些單位的領導幹部不是把主要精力用在抓基層、打基礎上，而是整天把心思用在拉關系、交朋友上，精力外移，不務正業，致使部隊屢屢出現問題，「按下葫蘆起來瓢」。能否克服這些問題，關鍵是看我們事業上的進取心如何。很難想像，一個沒有事業心的人能夠表現出開拓進取、真抓實干、艱苦拼搏的精神狀態和作風。
作風問題是個群眾觀的問題，必須把保持同基層官兵的血肉聯系作為改進和加強作風建設的核心問題來對待。
黨員幹部心裡裝著戰士，工作作風就會扎實，生活作風就會清廉。反之，對基層官兵的呼聲傾聽得不夠，解決問題的辦法不多，就會讓自己處於危險境地，水能載舟，也能覆舟，離開了基層官兵的支持，必將一事無成。要解決好這些問題，就必須做到想問題、作決策、交任務、用幹部，都要走群眾路線，考慮官兵需要，注重群眾公論；把服務基層、服務官兵作為各級領導和機關的重要職責，對基層的難題，不能只喊在會上，掛在嘴上，而要真正放在心上，解決在行動上。
作風問題還是個道德觀的問題，必須注重職業道德建設，努力塑造領導幹部良好的人品官德。
領導者的威信，不在於他權力的大小，也不在於他的地位高低，而在於他的人格力量。一些黨員幹部受拜金主義、享樂主義、極端個人主義的腐蝕，道德失范而導致作風方面出現這樣或那樣的問題，這些問題不但敗壞了他們的個人形象，更敗壞了部隊的形象。作風方面出現的問題，不管用什麼形式表現出來，大都能從個人品德上找到答案。一個領導幹部如果沒有一流的人品作底子，解決作風方面存在的諸多問題是很困難的。而加強思想道德建設，一要靠知識修養，智是德之基，有了較高的知識理論素養，思想道德境界才能得到提高。二要靠實踐鍛煉，經常置身於實踐的課堂和艱苦環境之中，思想作風可以得到改造和轉變。
作風是人們在生活、工作中表現出來的一貫態度和行為。作風是人們實踐活動的結果，反過來又可以對人的實踐和認識活動施加影響。因此說，作風是形象，作風是力量，作風是生命。作風好，隊伍的形象才好；作風硬，消防事業才能興旺發達；作風正，才能得到黨和政府的重視和廣大人民群眾的支持。只有重視作風問題，自覺抓好作風建設，才能使消防工作充滿生機和活力。
『貳』 部隊士兵關於作風紀律的整改措施
紀律作風整頓措施：
指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。
一、整頓的重點內容：
1、考勤紀律方面存在的問題。
重點解決幹部員工遲到、早退、不履行請假審批手續外出、無故不參加單位集體活動，對機關紀律規章制度認識不夠、執行不嚴、組織觀念不強、作風渙散等問題。
2、會風方面存在的突出問題。
解決無故不參加會議、會議遲到、中途缺席、會議期間不專心會議事項、上面開大會下面開「小會」竊竊私語、玩手機發簡訊、看雜志等做與會議無關的事情等問題；
解決會上不說、會下亂說、當面不說、背後亂說的不正之風等問題；解決執行力不強，會議議定事項不落實、督辦的事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題。
3、辦公秩序方面存在的問題。
解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談論私事影響工作等問題；解決上班時間玩游戲、看電影、上網聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決公文流轉痕跡化，要求不落實等問題。
4、工作作風方面存在的問題。
解決思想漂浮、標准不高、狀態不佳等問題；解決部門間不敢負責、不同心協力、不真誠溝通、辦事推諉拖拉等問題；解決服務基層意識不強、對待服務對象態度惡劣、言語粗暴、高高在上、盛氣凌人等問題；解決作風不實、講究排場亂提要求等問題。
二、整頓措施：
1、嚴格管理，強調「紀律性」。
各級堅決擁護黨和國家機構改革的決定，嚴格執行部隊條令條例及各項規章制度，認真遵守《公安消防部隊從嚴從緊加強隊伍管理六項紀律》以及省公安廳「七個一律」，切實加強紀律約束，做好當前特殊時期隊伍管理工作。。
2、全面管理，注重「經常性」。
深入做好兩個經常性工作，嚴格落實幹部「五同、六到位」和跟班作業制度，組織官兵開展思想狀況大摸底、大排查活動，組織各級廣泛開展談心談話教育，切實摸清官兵思想底數和隊伍管理底數；
嚴格加強八小時內外、營區內外管控力度，認真落實部隊一日生活制度，狠抓官兵警容風紀、紀律作風和日常養成，切實規范執勤、訓練、工作、生活四個秩序，有序維護改革期間部隊保持良好的管理秩序。
3、以情管理，突出「引導性」。
要求各單位堅持依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，加強對帶兵幹部和班長骨乾的引導，採取簽訂承諾書、表態發言等形式，提陞官兵責任意識；
利用黑板報、櫥窗、LED學習欄等載體進行了廣泛宣傳，充分發揮思想文化宣傳主陣地作用，並結合政治教育理論課，軍政主官主動為官兵講清改革的重大意義，明確消防改革前景，引導官兵正確看待改革、積極參與改革、堅定擁護改革。
4、專項管理，提升「穩定性」。
各級緊緊圍繞「人、車、酒、網、電、密」等重點環節和重點部位進行綜合性安全檢查，認真排查各類不安全因素和事故隱患，及時整改、堵塞漏洞；
同時，要求各單位加強涉密文件管理和保密安全教育，嚴格士兵手機日常管理使用，尤其是嚴禁利用設備在微信、QQ、微博等社交軟體上傳關於部隊改革的相關圖片及信息，確保不發生任何網路輿論和泄密事件，保證隊伍安全穩定。
(2)紀律作風整改整頓個人擴展閱讀
紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：
1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。
2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找准，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。
3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸准「軟肋」，找准「短板」，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，採取先易後難的方法，對症下葯。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。
『叄』 求一篇保安紀律作風整頓自查自糾總結報告
為了從根本上根治護衛隊員的消極因素，增強隊伍的凝聚力、戰鬥力、創新力和親和力，我中隊結合隊伍實際展開了為期一個月的紀律作風整頓。依據「領導點、群眾提、自己找、互相幫」的要求，全體護衛隊員認真地查擺問題、找差距、講不足，做到人人發言、個個表態。具體情況如下： 一、合理自我定位，明確發展方向 中隊先後組織全體隊員學習有色公司王正立書記和張鱗經理在公司十屆十二次職代會暨2007年工作會上的報告，餘利先副經理在2007年公司治安綜合治理工作會上的報告。通過學習和剖析報告內容，隊員們深刻的認識到有色公司2007年工作任務和治安綜合治理的艱巨性，明白肩負的使命和責任，同時更堅定了做好本職工作的信心。 二、提升思想覺悟、嚴明組織紀律 在紀律作風整頓期間，首先中隊針對護衛隊員思想覺悟低下、法律意識淡薄、組織紀律觀念較弱等，積極開展黨章、法律法規和先進事跡的學習，使護衛隊員切實地認識到努力提高自身業務素質和積極向黨組織靠攏的重要性和必要性。其次中隊通過健立建全嚴、細、實的隊伍制度並結合人性化的管理，定時或不定時進行檢查工作，與思想情緒波動大的護衛隊員交心談心，防止了隊員違法違紀事件的發生，使整個隊伍的管理步入正規化。再次，中隊通過召開查擺問題會進行自查自糾，會上隊員們結合工作實際誠懇地談出自身缺點，以及指出隊伍管理上存在的缺陷，會後要求隊員寫出書面紀律作風整頓個人報告。通過以上措施，我中隊思想紀律作風整頓收效明顯，整體形象得到大大改觀。 三、落實基礎工作，提高執法水平 為了適應新時期新形勢下治安保衛工作的要求，我中隊根據護衛隊員崗位職責、護衛制度制定了《護衛隊員考核細則》，通過隊員自評得分和中隊審核得分進行逐月考核，並以此評選出護衛隊崗位明星，從而有效調動和激勵了護衛隊員工作積極性，促進中隊工作的深入開展。在加強隊員考核的同時，中隊將「嚴格執法、文明執勤」工作落實到實處，要求隊員執勤嚴格履行「四個標准」，對群眾熱情禮貌，工作無徇私舞弊，無玩忽職守。在紀律作風整頓期間，中隊努力提高護衛隊員的技能水平，通過開展體能訓練、擒敵拳訓練等進行增強護衛隊員自身防範意識。並組織隊員開展爬山、吃農家飯等戶外活動，促進隊員間默契度、凝聚力的提高。 四、落實整改措施，完善隊伍管理 通過此次整頓，全體隊員在敢於承認自身不足同時也做出承諾和改進之法，並請護衛中隊指導監督。隊員針對隊伍管理現狀提出忠懇意見，如護衛中隊獎懲制度不嚴格、不到位；護衛隊員反應的問題處理不及時；護衛中隊組織的業余活動少，與兄弟單位交流不夠等。中隊針對這次整頓所查擺出的種種個人和隊伍問題，寫出立項整改措施，將逐級逐步落實。 最後，通過這次紀律作風整頓護衛中隊在思想作風、法制觀念、隊容風紀、業務素質等方面都取得明顯效果。我隊將借這次整頓認真總結經驗教訓發揚優點、彌補不足，在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點，強化隊伍建設與管理，在取得一定成績的同時進一步地持續發展。
『肆』 武警部隊士官作風紀律整頓自查材料！
武警部隊士官作風紀律整頓自查材料一般有以下：
一日生活制度落實如何；
個人作風有無懶散，個人意識有無不強，內務方面有無嚴格自己，訓練練方面積極性強不強，有無違背條令條例原則；
有沒有落實好「五條禁令」和「四個嚴禁」；
個人自身思想意識夠不夠；
專業理論和實際操作水平扎實不扎實；
個人文化素質水平如何，學習認真程度如何；
保密意識和敵情觀念強不強，自身要求如何，責任心強不強，意識是否夠到位。
『伍』 紀律作風整頓措施什麼意思
1、紀律作風整頓措施是指為全面落實監督責任，堅決整治服務群眾不到位、辦案不規范、工作作風不扎實、內部管理不嚴格、遵守紀律不自覺等突出問題，創造安全穩定的和公平正義的法制環境、優質高效的服務環境，努力打造一支講政治、守紀律、懂規矩的隊伍，有力推進我各方面工作跨越發展。
2、紀律作風整頓措施的重點是思想意識淡化。重點整頓能否正確把握正確的政治方向、能否不斷增強理論、業務知識學習的主動性、自覺性；能否認真貫徹局黨委的重大決策部署；能否堅持解放思想、實事求是、與時俱進，圍繞當前工作重點，積極謀劃、狠抓落實。
3、貫徹執行不力。重點整頓工作落實是否到位，安排的重點工作是否落實；是否存在對局黨委的重大決策和重要部署貫徹執行不力、陽奉陰違；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顧大局，搞上有政策、下有對策、損害群眾利益的問題。
4、責任意識不強。重點整頓工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲現象；遇事怕擔風險、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失，工作推進遲緩；對重任務，缺乏敢啃硬骨頭、敢涉險灘的精神，怕擔責任，作為領導幹部該決策不決策、該推進不推進、該落實不落實等現象。
(5)紀律作風整改整頓個人擴展閱讀：
紀律作風整頓措施大致分為以下幾個階段：
1、學習動員階段。縣局召開動員部署大會，制定方案。各進一步明確紀律要求、作風要求、素質要求和形象要求。
2、問題查擺階段。通過採取自查、互查和面向群眾查等各種途徑、各種形式、各種方法把問題找准，原因析透。制定整改措施要具體、時間要明確、責任要落實，切實保證整改效果。
3、整改提高階段。要本著邊查、邊改、邊規范的原則，區分共性和個性問題，摸准「軟肋」，找准「短板」，對查擺出的問題，進行認真梳理，細致研究，採取先易後難的方法，對症下葯。要著力從基礎上抓整改、從細節上抓整改、從健全完善制度上抓整改、從提高執行能力上抓整改。
『陸』 公安紀律作風教育正中整頓人上問題自查整改清單
求一篇交警的紀律作風整頓個人剖析材料。謝謝 提供一篇，稍作修改即可 在紀律作風整頓教育」活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育
『柒』 電力紀律作風整頓個人自查報告
按照上級要求，結合工作實際，我積極參加整改活動，認真學習了關於集中開展「嚴明紀律，轉變作風，全面提升執行力」主題教育活動的實施方案的精神，及時查擺自己在學風、思想觀念、工作紀律、工作效能、服務質量等五個方面存在的差距和不足。 一、不斷加強學習，逐步提升作風意識 自從開展作風整頓活動以來，我嚴格按照要求，在鎮黨委、政府的統一安排部署下，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，還堅持自學。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。 二、仔細查擺問題，深刻剖析原因 一是政治理論學習還不夠深，學習標准不高。由於平時忙於一般性事務，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠。 二是工作創新意識還不夠強，工作方法過於簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。 三是自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足於做好份內的工作，完成自己的目標任務，對全局的工作、大局的問題考慮的還比較少、想的還不夠多。缺乏工作的積極性、主動性、進取性，超前服務意識還不夠強，經常處於被動服務、奉命行事、落實任務，不能站在全局的高度思考問題、解決矛盾。 三、明確重點，積極整改 一是進一步加強政治理論學習。今後我要認真學習領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。 二是積極開拓進取，提高工作水平。在今後的工作中，我將認真鑽研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深入鑽研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。 三是進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。