抓落實整改措施
⑴ 對黨建工作安排部署的多,但親自出思路,定對策,抓落實上做的不夠的整改措施
機關黨的建設，是完成機關各項任務、促進機關建設的重要保證。建設「廉潔、勤政... 確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施，把「三個服務」的難點，作為...
⑵ 整改方案800字的作文
xx月xx日至xx月xx日，為幹部隊伍思想紀律作風集中整頓第三階段，即集中整改階段。為了切實做好這一階段的工作，根據開發區兩委《關於做好集中整頓集中整改階段工作的指導意見》，制定本方案。
一、充分認識做好集中整改階段工作的重要性和必要性
集中整改階段既是檢驗前兩個階段工作成效、承上啟下的中間環節，又是集中整頓能否取得實效的重要環節。要使這次集中整頓活動取得切實成效，就必須從每個班子、每個領導幹部和每個地方的實際出發，抓住重點問題、要害問題和根本問題，特別是群眾反映強烈的、影響社會和諧穩定的突出問題，集中進行整改。能否解決幹部隊伍思想、紀律、作風方面存在的突出問題，是衡量這次集中整頓成效的重要標准。集中整改階段要圍繞查找出來的突出問題，著重引導大家在迸一步查找不足、進行集中整改上下功夫。要圍繞學習抓整改，真正從思想上有一個大的提高；要圍繞解決突出問題抓整改，把整改措施落實到具體工作中；要圍繞促進工作抓整改，把整改成效體現在完成工作任務上；要圍繞建章立制抓整改，形成幹部隊伍建設的長效機制。通過集中整改，促使全局全體幹部思想進一步解放、作風進一步改進、紀律進一步嚴格，切實解決一批群眾關注的熱點、難點和焦點問題以及影響我局事業發展乃至經濟社會發展的突出問題。
二、准確把握集中整改階段工作的四個關鍵環節
（一）搞好動員部署。各科室要根據開發區兩委集中整頓方案的總體要求，召開第三階段動員會認真進行安排部署。科室負責人要親自動員，針對性地解決本科室當前幹部存在的思想障礙，克服消極被動情緒，提高對整改階段重要性的認識，堅定搞好整改的信心。要向全體幹部職工公布單位和班子下一步集中整改的突出問題和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，將整改階段工作任務分解量化，明確到人。
（二）開好兩個生活會。要在充分准備的基礎上開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會及非黨員幹部專題生活會。
各科室在召開領導班子民主生活會前，要將會議准備情況報局整頓辦指導組，並堅持做到「四不開」。即：「突出問題剖析不深刻不開，沒有拿出好的解決措施不開，主要領導缺席不開，條件不成熟不開。」領導班子民主生活會結束後，各科室要將班子成員的生活會記錄復印件交局整頓辦備案。各下屬民主生活會由局整頓辦派專人指導監督。各級領導班子民主生活會，「班長」要帶頭開展批評與自我批評。班子成員要圍繞單位和班子的突出問題找自己的問題；要圍繞自己的突出問題主動承擔責任，深挖思想根源，查找黨性差距。批評同志要從團結的願望出發，知無不言，言無不盡，實事求是，以理服人，不搞捕風捉影，更不能無限上綱。接受批評要心誠意篤，虛懷若谷，聞過則喜，有則改之，無則加勉。
黨支部組織生活會由局機關制定具體實施方案。對非中共黨員幹部，要參照民主生活會的要求，由黨支部組織召開專題生活會。生活會發言記錄由各支部負責整理保存。黨支部組織生活會和非黨幹部專題生活會要認真開展批評和自我批評。要正確對待自己，對待同志，對待組織，正確區分主客觀原因，查找自己思想紀律作風突出問題產生的根源。
（三）集中解決突出問題。一是要集中解決一批突出問題。各科室要在宣傳發動、提高認識、查找突出問題、剖析根源以及邊整邊改的基礎上，創造條件，集中時間，集中力量，切實解決一批突出問題。各科室要在突出問題中篩選一批短期內可以解決的問題報局整頓辦，並轉報開發區整頓辦對外公布，使人民群眾切實看到整頓的成效。
各科室解決突出問題要堅持因地制宜、實事求是、效果第一的原則。情況復雜的要堅持立足現在、先易後難的原則。要堅持把集中解決問題同學習貫徹落實中紀委二次會議精神和省「兩會」精神結合起來；要把集中解決問題和當前工作結合起來，著力解決影響發展和穩定的熱點、難點、焦點問題，解決長期得不到解決的上訪問題，解決事關幹部職工切身利益的民生問題。要切實扭住影響改革開放的重大問題、幹部群眾反映強烈的熱點難點問題，抓住不放，認真解決。通過這些問題的解決，推動工作進步和作風改進。同時，要實行突出問題層層核減備案制度。哪些突出問題解決了，要及時報局整頓辦核減備案。
二是對近期不能解決的突出問題，要承諾公布完成時限。各科室對近期不能解決的突出問題要制定解決方案，方案要承諾完成時限、完成質量(效果)標准、具體實施的責任人和負責人，以及對完不成的責任人的處罰措施。要按照開發區兩委的要求，抓住不落實的事，倒查不落實的人，追究不落實的人，落實不落實的事。
三是認真開展「搞好整頓，從我做起」主題活動。每位幹部要端正思想態度，切實把自己擺進去，堅持從我做起，著眼解決自己思想不務實、工作不落實、作風不扎實的問題，解決自己政治上不敏感、精神狀態不好、責任心不強、精力不集中、工作不用心的問題，解決自己「臉難看、話難聽、事難辦」的衙門作風，解決自己不敏銳、不踏實、不幹事、不幹凈的問題。每個幹部都要把自己查找出來的突出問題作為整改重點，把整改措施真正落到實處，集中解決一兩個突出問題。
（四）整章建制。各科室要結合本部門公示的突出問題，結合群眾意見比較集中、反映比較強烈的問題，結合工作中存在的薄弱環節和長期困擾本部門的熱點焦點問題，認真研究，充分討論，制定出可行性強、操作性強的實施方案。要根據集中整頓活動中出現的各類問題，從制度上查找原因，屬於有制度而沒有執行的，要採取有力措施確保制度的落實；屬於沒有明確制度的，依據有關法律法規，建立科學可行的制度。對需要解決的問題要限定解決期限，不能搞無限拖延。凡是有條件、能夠改的，要立即改正，見到成效。對一些需費時日才能解決的問題，要納入日程，抓緊調研，創造條件，積極整改。對由於客觀條件限制，一時解決不了的問題要向群眾講清楚，積極採取措施，逐步解決。對群眾反映的領導幹部違法違紀問題，一時沒能查清的，要組織專門力量或提交專門機關繼續查清。各科室主要負責人要切實履行責任，堅持一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要把整頓內容具體到人，在整改過程中定期檢查、定期通報。各科室的整改措施要報局整頓辦。
⑶ 黨支部民主生活會如何召開
一、抓住會議程序，注重「三個環節」凡事預則立，不預則廢。「預」就是事前的准備或計劃。開好基層黨支部民主生活會亦如此，同樣需要充分的准備和周祥的計劃。因而在這里的「預」，就包含著三個相互聯系的基礎環節。第一，未雨綢繆，注重會前的准備。民主生活會的會前准備，大體上可以概括為「五要」：一要確定會議主題。確定會議主題的依據大致有三條：或者是當前黨的路線、方針、政策和黨內重要會議；或者是黨內重大活動以及領導班子的思想、工作實際；或者是上級黨組織直接安排的會議主題。二要提前打招呼。支部班子成員一般工作較忙，日程安排緊，這就需要在大約一周前就通知到人頭，使他們能妥善安排工作，保證按時參加會議。三要廣泛徵求各方面的意見。每次民主生活會前，黨支部應該委託有關人員，廣泛徵求黨內外群眾的意見，以拓寬幹部職工進言的渠道，進而幫助黨支部總結經驗，發揚成績，找准問題，修正錯誤。四要充分准備發言提綱。圍繞會議主題，每個班子成員都應該聯系自己的思想和工作實際，以及群眾的意見，從黨性、作風、政績、廉潔、自律等實際問題入手，認真准備好個人發言提綱，從而做到不開無准備的會，不講無准備的話。五要提前向上級黨的領導機關報告。根據中組部有關規定，召開民主生活會前，要向上級黨委組織部門和紀檢部門報告開會時間、會議議題和准備情況，以取得他們的指導和必要的監督。第二，循循善誘，注重會議中的組織引導。擇其要者，重點是要加強三個方面的組織引導。一方面，會議的組織者要鼓勵啟發和要求班子成員自覺圍繞會議主題踴躍發言，大膽地擺問題，談感受，敞開思想，交換意見，開展積極的批評與自我批評。另一方面，民主生活會的組織者應致力於為民主生活會創造一個平等、民主、和諧、舒暢的氣氛。既要防止默默無語的冷場現象，又要克服漫無邊際的吹牛現象；既要提倡圍繞主題的暢所欲言，又要杜絕偏離主題的滔滔不絕，及時地因勢利導的啟發和理順大家的發言思路。在民主生活會結束時，主持人還需要歸納和結合會上交流的思路，把它上升到一定理論的高度來認識。從而達到統一思想、增進團結、共同提高的目的。再一方面，班子成員不宜把民主生活會視為思想見面，互相溝通的唯一形式，對有些吃不準的，有爭議的問題，就不急於拿到民主生活會上來通報。否則，氣氛一緊張，就很難做到有則改之，無則加勉，因而班子成員之間，要在平時或民主生活會後注意多交流、多溝通。第三，聞過即改，注重會後的整改措施。開會不是目的，通過開會即解決問題才是目的。因此，召開民主生活會，必須講究實際效果，解決實際問題。凡是會上提出的不足之處，會後都應制定相應的整改措施。制定整改措施，既要體現針對性，是什麼問題就訂什麼措施，不敷衍塞責，不文過飾非；又要體現公開性，對幹部職工反映強烈的意見，需要通過一定形式，把整改措施通報給群眾，以便監督改進；還要體現務實性，不能讓整改措施掛在嘴上、寫在紙上，不落實在行動上，要把真功夫用在解決問題，很抓落實上。二、抓緊會議內容，緊扣「兩個重點」抓住組織程序的三個環節，是提高民主生活會質量的基本條件，而注意突出民主生活會的重點內容，則是提高民主生活會質量的關鍵所在。具體地講，開好黨支部民主生活會應該緊扣這樣兩個重點。一是緊扣政治性和思想性的重點，這是開好民主生活會的首要問題。參加民主生活會的人員都是支部委員，而支部班子成員都肩負著較為繁重的工作任務，許多思想問題和業務問題有密切的聯系。因此，在民主生活會上，每個成員都要圍繞主題發言，聯系工作發言，但不具體匯報工作，提出對策措施，但不具體布置任務，注意研究和解決帶有方向性和政策性的問題，注意分析和討論帶有傾向性的認識問題，避免把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會。其次，班子內部在認識事物和處理問題上，出現不同意見是正常的現象，要鼓勵與會人員把不同的意見及時擺到桌面上來，用科學發展觀去統一思想，用黨的路線、方針、政策去指導行動，經過平心靜氣的討論，擇善而從，擇利而為，在原則問題上取得一致和達成共識。二是緊扣開展批評與自我批評的重點，這是開好民主生活會的必要前提。召開民主生活會，不是請客吃飯，切忌溫良恭謙讓，它需要與會者積極開展黨內正常的批評與自我批評。民主生活會一旦放棄了批評與自我批評這個銳利的思想武器，就不成其為民主生活會。可見，民主生活會應該強調開展積極的思想斗爭。首先，要求班子成員用******員和黨員領導幹部的標准嚴格要求自己，不能只求過得去，只求過得硬，要事事處處律己從嚴。其次，要客觀公正地評價自己，既不能只看缺點和不足，也不能只看榮譽和成績。要多講主觀、少講客觀、多講方法、少發議論、多講貢獻、少講條件，自覺查找問題，實事求是地反思過去。再次，要敢於自我批評，也敢於和善於積極開展互相幫助。做自我批評時，態度要誠懇，是為獲得他人的理解和支持而做的自我反省，批評他人時要與人為善，是為達到新的團結而做的同志式的互相幫助。務求做到大事講原則，小事講風格，在溝通、理解、支持的基礎上，改進領導作風，達到新的信任和團結。三、抓好會議形式，克服「四種傾向」由上述可知，民主生活會的內容是關乎大局，至關重要的，因而民主生活會的形式也必然與之相適應，要充分體現嚴謹性和嚴肅性。既要避免「規規矩矩寫文件，輕輕鬆鬆做檢查」的冷處理現象，又要防止搞「和和氣氣評工作，實實在在走過場」的花架子。所以，召開民主生活會需要注意克服「四種傾向」。一是牢騷滿腹式，這是把民主生活會虛化的一種表現形式。有的人喜歡把個人的不滿，把社會上的不良現象拿到民主生活會上來，漫無邊際地憤發議論，借機宣洩自己胸中的郁悶，如對分配不公，貧富差距拉大，物價上漲，食品安全危機等問題搬到民主生活會上來，使民主生活會變成了「牢騷」會。二是海闊天空式，這是把民主生活會弱化的一種表形式。會前無准備，臨時提議就開會，議題必然不集中，與會者難免就會隨心所欲，海闊天空的「侃大山」，論遠不論近，論外不論內，論人不論己，根本就不觸及自身的思想工作、作風實際，把開展黨內批評，提高黨組織戰鬥力的民主生活會變成了應付差事的「聊天會」。三是日常事務式，這是把民主生活會簡單化的一種表現形式。主要表現在，會議主持人總結整體工作，班子成員總結分管工作，會議中間研究和討論具體工作，會議結束時布置安排近期工作。整個會場洋溢著「津津樂樂談工作，輕描淡寫講思想，談笑風生論作風，堂堂正正走過場」 的氣氛。四是評功擺好式，這是把民主生活會庸俗化的一種表現形式。班子成員之間互相恭維，拔高成績，把批評與自我批評變成了「表揚」與「自我表揚」，即使開展了一下批評幫助，也是蜻蜓點水，浮光掠影，把一些不深不淺，雞毛蒜皮，無關痛癢的事，翻來覆去「斗爭一翻」，對班子領導成員存在的某些實質性問題，裝糊塗、繞彎子、閉口不談。有的甚至反話正說，把應該自省自查的問題，找些似是而非的理由來開脫一翻，結果錯變成對，過變成功，使民主生活會變成了「表彰會」。